福师《管理心理学》在线作业1 参考资料.docx
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福师《管理心理学》在线作业1参考资料
福师《管理心理学》在线作业二
1单选题
1科学管理阶段的代表人物是()
A霍桑
B梅奥
C泰勒
D孟子
2心理学的研究发现,人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映,他们在对知觉对象的组合中,服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则
A接近原则
B情境原则
C交替原则
D对比原则
3管理心理学研究的对象,突出的是()的管理。
A以任务为中心的管理
B以结构为中心的管理
C以人为中心的管理
D以技术为中心的管理
4群体的显著标志是群体内成员具有共同的()和群体意识
A信念
B情感
C要求
D利益
5霍桑实验主要是采用()方法而进行的研究。
A实验室实验法
B现场实验法
C测验法
D控制观察法
6人与人之间的信息沟通主要是通过()来进行的
A设备
B语言
C仪器
D媒体
7按信息沟通的语言表达方式分类,信息沟通可以分为口头沟通和()沟通两类
A声音
B数字
C符号
D书面
8斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的调节与控制只能依靠()强化作用
A外部的
B内部的
C潜在的
D需要的
9管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面
A组织纪律
B社会规范
C传统规范
D正式规范
10敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的()对应。
A胆汁质
B粘液质
C抑郁质
D多血质
11西方“工业心理学之父”是指()。
A罗特利斯伯格
B沃尔特•斯科特
C闵斯特伯格
D泰勒
12同步激励理论是由()创立
A马斯洛
B俞文钊
C冬青
D熊川武
13管理心理学研究常用的观察法,主要有()
A自然观察
B控制观察
C参与观察
D非参与观察
2多选题
1人的气质可分为()
A胆汁质
B多血质
C粘液质
D抑郁质
2领导的非权力性影响力的基本要素有
A品格要素
B才能要素
C知识要素
D感情要素
3解决冲突常用的方法是()。
A协商谈判法
B报告法
C仲裁解决法
D权威法
E教育法
4利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式:
A极端专制(剥削式集权领导)
B仁慈专制(仁慈的集权领导)
C民主协商(协商式民主领导)
D民主参与(参与式民主领导)
5团体(群体)的结构主要有()形式。
A正三角形结构
B同质结构
C反三角形结构
D异质结构
E松散结构
6领导者的影响力是由()构成的。
A权力性影响力
B权威性影响力
C非权力性影响力
D知识影响力
E情感影响力
7认知心理学派的主要论点为()
A强调认知过程中的结构和组织原则
B强调内部发生的过程,即符号信息加工
C强调概念的驱动作用
D强调认知反馈作用
E强调认知方式上的个别差异
8组织结构包含()
A结构的整体性
B结构的复杂性
C结构的正规性
D结构的集中化
9改变个体态度常见的方法是()。
A宣传
B改变客观现实
C引导被宣传者参与活动
D团体制度与规定促进
10管理心理学是一门带理论性的应用心理学科,具有()特点。
A理论性
B独立性
C多学科交叉性
D多层次性
E抽象性
11知觉的特性包括()
A选择性
B整体性
C恒常性
D组织性
E理解性
12赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有满意。
A错误
B正确
3判断题
1心理学研究表明:
群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。
A错误
B正确
2管理的范围大于领导,领导者的范围大于管理者。
A错误
B正确
3对陌生人的知觉近因效应起作用大,对熟悉的人则首因效应起作用大。
A错误
B正确
4广义而言,激励就是激发鼓励,即激发人的动机,诱导人的行为,调动人的积极性、主动性和创造性,实现目标的心理活动过程。
A错误
B正确
5“1•9”型领导属于任务型领导。
A错误
B正确
6广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。
A错误
B正确
7自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境,工作条件,充分发挥人的潜力与才能。
A错误
B正确
8继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。
A错误
B正确
9“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。
A错误
B正确
10高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。
A错误
B正确
11实行多数人裁定的领导方式是属于民主型领导。
A错误
B正确
12根据利克特的管理系统理论,非常时期的紧急决策,应采取第3、第4系统为好。
A错误
B正确
13从心理学观点看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。
A错误
B正确
14现代企业管理强调,要发展以科技发展为中心的现代管理体制。
A错误
B正确
15“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
A错误
B正确
16价值观不仅影响个人行为,还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。
A错误
B正确
17系统管理理论是强调从局部出发,而不是从整体出发去研究事物的一种理论。
A错误
B正确
18马路上围观的人群是集体。
A错误
B正确
19同步激励理论认为:
工作激励力量=∑f(能力×激励)。
A错误
B正确
20自动人假设认为:
人并无好逸恶劳的天性,人的潜力要充分表现出来,才能充分发挥出来,人才能感受到最大的满足。
A错误
B正确
21态度的心理结构包括认知、情感情绪、行为三种成分。
A错误
B正确
22迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反应。
A错误
B正确
23佛鲁姆(佛隆)提出:
满意的对立面应该是没有满意。
A错误
B正确
24“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。
A错误
B正确
25内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。
A错误
B正确
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