三等功申报材料与三级甲等医院第一季度工作总结汇编.docx
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三等功申报材料与三级甲等医院第一季度工作总结汇编
三等功申报材料与三级甲等医院第一季度工作总结汇编
三等功申报材料
某某,男,现年34岁,中国共产党党员,**年7月毕业于xx市警察学校,现任某某县公安局某某分局分局长。
该同志自**年参加公安工作,十年的里他一直工作在基层,本职工作,脚踏实地,是**年担任某某镇公安分局分局长,他为某某镇的治安稳定及社会繁荣付出了的心血了当地党委、和辖区的好评。
一、坚定不移地队伍建设,优良警风
公安工作中,队伍建设是保障,这就要求各级公安机关队伍建设工作的首位。
某某分局长同志认识到抓队伍建设的紧迫性和性,在今年的工作中,他寻找队伍建设的切入点和点,强化“五条禁令”的、了教育整顿等队伍建设工作,不失时机的将分队伍建设工作了工作的首位。
二、夯实基础,为现实斗争服务
在抓队伍建设的,某某分局长也不忘任何工作都要为现实斗争服务,他要求责任区民警带着任务带着感情下责任区,密切警民关系,今年的6月20日,在某某分局长局长的带领下,分局民警仅用了5个小时就侦破了一起伤害致死案件,了某某镇的社会秩序,了机关和的赞誉。
三、治安防控,营造社会
好某某镇的治安秩序稳定,预防和控制犯罪至关,俗话说的好“无打不安,无防不稳”,治安防控,防范先行。
某某分局长同志深深领会点的含义,他是这么想的,这么做的。
在今年治安防控工作中,某某分局长局长就了治安防控工作成败的关键就在于治安防范工作的好坏。
管理、防范、服务是责任区民警工作的三大任务,密切、不可分割的。
20**年,在他的带领下,分局民警共创建为民服务点18个,为事40余件,收到感谢信6封,年末测评满意率达98%。
鉴于某某分局长同志在20**年工作中的,特为报请个人三等功一次。
三等功申报材料
(二)
马水木,男,**年2月出生,中国共产党党员,本科文化,现任惠东县人民法院执行局副局长。
该同志于**年4月被招录到惠东县人民法院工作,于**年通过法院系统组织的初任助审员资格考试,于**年担任惠东县人民法院执行局副局长,现任三级法官。
该同志自参加法院工作以来,特别是从事执行工作以来,紧紧团结在院党组周围,认真落实“司法为民”的要求,切实践行“公正与效率”工作主题,开拓进取、勤奋工作,个人年均结案80件,受到领导和同志们的好评,多次被评为院先进个人。
执行局**年被省高院评为全省法院解决“执行难”竞赛活动先进集体,20**年被市中院记集体三等功1次,执行干警也多人多次受到有关部门的表彰和奖励。
一、加强理论业务学习,不断提高思想政治素养和业务素养。
多年来,马水木同志坚持理论学习不动摇,认真研读邓小平理论、三个代表重要思想,用科学的理论武装头脑,坚定正确的理想、信念和政治方向,做到在政治、思想、行动上与党同心同德,在大是大非面前,始终坚守着正确的政治立场。
学习中他坚持理论联系实际,把领会理论精髓和掌握精神实质作为重点,把自觉运用三个代表重要思想指导审判实践作为学习的最终目的,提高了理论水平和政治素养。
在加强理论学习,努力提高自身的政治素质和理论修养的基础上,马水木同志认真学习法律业务知识,不断提高依法办案的能力。
深入学习执行工作的新知识和新技能,重点学习了最高法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定》(试行)等文件、材料,不断总结司法实践经验,创造性地开展工作,提高了法学理论水平和业务素质。
二、创新机制,全力攻克执行难。
“执行难”已成为当前群众对法院工作反映最多的问题,严重影响了法院公正司法的社会形象。
作为从事具体执行工作的实践者,马水木同志以解决“执行难”为己任,认真总结执行工作的经验教训,深入思考执行工作的新方法、新路子,积极向院党组建言献策。
在院党组的领导下,他和执行局的干警们一道,通过深化执行改革、创新执行机制。
几年来,执行局先后推行了执行案件流程管理制度、风险告知制度、执行举证制度、排期执行制度、执行异议听证制度、债权凭证制度、执行裁决权、实施权两权分离制度、涉案财物统管制度、司法警察参与执行制度等。
审判案件流程管理制度推行实施后,马水木同志从执行工作实际出发,协助执行局局长和立案庭协调实行执行案件流程管理制度,对执行案件也从各个环节进行系统化、科学化监控管理。
在具体的执行工作中,马水木同志与全体执行干警一起克服排除种种困难和阻力,改进执行方法,把执行工作放在当地政治、经济发展的大环境中去考虑,加大执行力度。
在20**年清理执行积案活动中,他与干警们针对不同案件制定相应的执行方案,经常放弃双休日,加班加点,攻克了相当一批执行积案。
对涉及赡养费、抚养费、抚恤金案件,残疾人、下岗职工、农村进城务工人员、困难企业、困难职工的案件想尽千方百计,穷尽司法手段,切实保护弱势群体的合法权益。
例如:
申请执行人陈耀珍与被执行人惠东县白盆珠公司缴交养老保险费、支付工资一案。
被执行人是一个面临关闭法人公司,十多年一直没有为职工购买养老保险费,并拖欠职工工资。
申请执行人是一名下岗职工,丈夫已逝,一家三口经济非常困难。
为切实保护申请执行人的合法权益,执行本案的马水木同志不辞辛苦,在查清被执行人没有财产可供执行后,先后十多次到位于白盆珠镇的被执行人住所,向其法人代表做工作,并多次与其主管部门惠州市白盆珠水库工程管理局进行协调;同时多次到惠州市社会保险基金管理局和惠东县社会保险基金管理局咨询、协调。
最终,被执行人为申请执行人在惠东县社会保险基金管理局办理了社保手续,补交了十多年的养老保险,并支付拖欠的工资。
对于因地方保护和各种不当干预对执行工作造成的障碍和阻力,马水木同志与局长一起在院党组领导下,讲究策略和方法,努力做好法制宣传和与有关方面的沟通工作,主动寻求党委及人大的支持,具体措施有:
一是坚持重大案件汇报通报制度。
对执行工作中的重要问题、重点案件,特别是当事人信访上访案件、领导机关和社会群众关注的案件,及时向党委、人大、政府和政协汇报通报情况,积极争取领导机关的重视、理解和支持。
二是坚持邀请有关人员现场监督个案执行,增加执行透明度和有关方面对法院执行工作的了解和认识。
通过以上努力,“执行难”的被动局面得到有效缓解。
20**年异地执结了17宗市中院指定执行的“骨头案”,受到上级法院的肯定和人民群众的普遍好评。
三、践行“三个代表”重要思想。
坚持司法为民践行“三个代表”重要思想,坚持司法为民是马水木同志矢志不渝的追求。
他牢记“群众利益无小事”的教诲,把维护普通群众的切身利益作为自己神圣的职责,坚持将人民群众满意不满意作为办案的准责。
对当事人做到接待热心,了解情况细心,倾听诉说耐心,处理问题诚心。
工作中马水木同志公正执法,文明执法,以人民满意为出发点,深入落实亲民、爱民、便民、利民的各项措施,赢得了民心,体现了民意,维护了民权,赋予了执行工作文明、理性的人文关怀,而不仅仅限于程序化、机械化的技术操作。
在执行作风和执行方法上,马水木同志坚持文明执行,把依法采取强制措施与细致的说服教育结合起来,把弘扬司法人文关怀与树立司法权威结合起来。
办理具体案件时充分考虑到社会的承受能力和群众的法律水平,尽可能多做耐心细致的思想教育、讲法说理工作,消除对立情绪。
坚持以法服人、以理服人,不以权压人,做到态度耐心、语言文明、行为中立,以良好的执法形象消除当事人的误解和猜疑,以公正公平、讲法讲理的负责任形象取信于当事人。
例如:
申请执行人林愿与被执行人李创和、杨清泉拆除临时建筑物一案。
本案诉前申请执行人与被执行人双方情绪非常敌对,几乎引起群体械斗。
在执行过程中,马水木同志耐心细致做被执行人的思想教育、讲法说理,消除了其对立情绪。
经过马水木同志的努力工作,被执行人与申请执行人握手言和,自愿拆除了临时建筑物。
四、廉洁自律,一心为公。
马水木同志从事执行工作几年来,能始终把廉洁自律作为自己的人生信条,并且把自己的廉正问题放在执行队伍建设的高度来看待。
他办理的案件,从未发生过向当事人“吃、拿、卡、要”的情况,当事人或其受托人宴请均婉转谢绝。
由于办案质量高,速度快,为申请执行人挽回了大量经济损失,许多申请执行人都提出要给他以重谢,他都一一回绝。
他时刻保持着清正廉洁的形象,他经得住考验,耐得住艰苦,顶得住诱惑,守得住小节。
多年来,马水木同志就是这样时时处处严格要求自己,努力做一个干干净净的人,做一个值得信赖的人民法官。
三等功申报材料(三)
***同志近一年来思想稳定,成绩突出,在新训期间踏实工作,尊重领导,团结同志,以情带兵,以理服人,认真落实文明带兵八不准及各项规定,不断总结带兵经验,提高自身素质,时时处处起到传授知识,帮助新兵,带头工作的作用,
一、政治思想强
该同志在新兵训练期间,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责,能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,训练中克服困难,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好新兵的表率。
班内的新兵战士社会背景复杂,年龄差异较大,有的在家一直上学,有的打过工,还有的经过商,由于刚来部队思想不够稳定,在他们当中大多数是独生子,在家娇生惯养,还有的是家人帮忙报的名,自己不情愿当兵,在这种复杂多变的情况下,作为班长积极主动的找他们聊天谈心,分解他们的担忧、想家等不良的心理,对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年),使他们稳定思想,端正入伍态度,走好军营的第一步,对部队有一个全新的、全面的了解和认识,一段时间的了解掌握及教育,本班战士很快的适应了部队生活,并决心在部队干出一番事业,在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
二、责任心强,工作成绩突出
在训练当中对他们严格要求,对自己也是严以律己,以身作则,认真耐心的对每个人讲解示范动作,一点一滴,手把手地纠正存在的问题,训练场就如同战场,训练过程中没有一个战士退缩,再冷、再苦、再累都坚持了下来,对个别领悟动作慢的同志细心示教,使班内队列动作协调统一,在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩,并代表连参加了新兵营的队列会操表演,再次取得第二的好成绩,为连队争得了荣誉,同时内务方面也多次获得流动红旗,这也鼓舞了战士们的上进心,为下一步的训练工作打下了基础,自己为新训班长并不满足,在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结,谈论人生理想,也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向,保证了班里的和谐与团结。
三、骨干作用强
在日常小节上自我要求严格,作风正派,为人厚道,廉洁自率,在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象,同时自己树立了正确的共产主义信念,保持了共产党员的先进性,充分发挥了自己的骨干带头作用,前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长,两个多月的训练,作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。
多次受到领导和同志们的好评。
通过两个多月的训练,有了新的收获,学到了不少知识,同时顺利完成了新兵训练任务,使全班各项成绩达到良好以上,使新战友们完成了从一个地方青年到一名合格军人的转变。
三级甲等医院第一季度工作总结
在市委、市政府的正确领导下,按照市卫计委相关文件精神与规定,一季度,我院坚持以巩固三级甲等医院成果为目标,以绩效考核管理为力点,抓质量、强核算、固特色、谋发展,取得了较好的社会效益和经济效益。
一、巩固“三甲”复审成果,狠抓医疗质量
(一)医疗方面
1.强化首诊负责、三级查房制等核心制度
坚持院长行政、业务查房,不定期有重点有计划的检查各科室的医疗质量和科室管理,至目前院长查房累计7次 ,就解决职工诉求,推诿病人、危重病人收治、对卫生监督所检查提出的整改意见进行督导落实等问题进行现场办公,并要求及时整改。
从而实现医疗质量和安全的持续改进,使我院健康高速的运转。
2.加强对科室的监管力度,严格医师考核制度
完成了对所有医技科室的第一轮监督、检查,并进行了两次院内安全检查,及时发现并采取有效措施,杜绝了科室存在的安全隐患。
参与我院麻精药品管理,并进行工作指导,提出干预措施。
每月进行医疗考核,从病历回归情况、药物合理应用、食源性疾病、传染病上报、医疗总值班、外派活动等多方面对医师进行综合考核,强化管理,严格奖惩。
继续对我院职工工号实行动态调整,本季度,共办理工号调整15人次。
3.严格执行医疗总值班制度,做好质控工作
继续严格执行医疗总值班制度,每天由一名科室主任或者高年资医师值班,主要负责协调值班当天全院抢救、会诊及突发医疗事件的处置,同时完善值班记录。
安排专员负责每月排班,并制定质控计划,第一季度质控内容涉及胸痛中心应知应会检查、危重患者病历质控、麻精药品规范化管理与使用等。
由医疗总值班人员进行质控,对发现的问题进行分析并及时反馈到科室,由科主任落实执行整改,医务科督查整改情况。
此外,每月由医务科专员开展大量输血病历评价。
1-3月份,共组织、参与全院病例讨论(多学科综合诊疗讨论)4次。
对全院死亡患者进行登记、对全院危重患者做好登记并查询转归情况,并进行季度分析。
每月医务科安排专员负责临床医技科室排班表,并对值班人员的资质进行逐一核查,确保依法行医。
同时,要求科室将会诊值班表上报医务科,由医务科统一整合,并对大专业科室进行二线排班,及时上传医院T9信息平台,便于查询,利于科室工作开展。
4.亮点工作—食源性疾病监测工作
我院XX市食源性疾病主动监测哨点医院。
我院工作的科学、合理与可实践性得到国家主管部门的认可,3月份,XXXX作为xx市唯一一家受邀单位,在2018年全国食源性疾病监测与流行病学调查第一期培训班上做了工作经验交流。
2018年食源性疾病监测实施按季度考核及年终考核,通报显示,第一季度我院已超额完成上报任务。
我们联合防保科不定期督查数据上报工作,定期召开小组会议,整理分析督查意见,撰写督查报告,促进食源性疾病监测工作常态化开展。
此外,2018年2月,医务科组织我院相关科室召开XX年度食源性疾病工作总结及2018年工作安排专题会议,查漏补缺,展开深度讨论。
派出专员按时参加南郊区组织的食源性疾病培训会议,学习知识,积累经验。
5.医疗机构与科室学科建设
(1)根据医院发展规划与工作重点,我院建立了胸痛中心。
组织召开胸痛中心病例分析质控会议/讨论会/总结会议/培训会议4次,制定《胸痛中心认证材料汇编》,接受国家胸痛中心专家组对我院胸痛中心现场评审并向与会专家做了专题汇报。
(2)根据《XX年度国家卫生计生委脑卒中防治工程委员会高级卒中中心现场评估指标》,在院领导指示,与神经内科等相关科室,启动并推进我院卒中中心建设。
经过多次商讨,成立卒中中心管理委员会、卒中中心质控组、卒中中心专家组。
同时,派出人员参加国家及省级相关培训。
(3)汲取我院创伤中心和胸痛中心建设经验,于3月组织召开高危孕产妇急救中心工作推进会,力图通过构建科学、合理的急救体系与完善的应急预案,采用业务培训、医联体义诊、知识讲座、自媒体推广等途径,做好高危孕产妇急救工作,全力保障母婴安全。
6.妇幼与疾控工作
(1)预防“艾滋病乙肝梅毒”母婴传播项目
加强预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴传播工作的规范化管理,认真落实学习2018年预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴传播工作手册,参加2018年工作培训。
继续持续不定期督导检查产科、检验科、防保科工作。
认真查找发现问题,深入分析原因,制定对策措施。
3月接卫计委下发加强公共卫生妇幼项目督导检查的通知,医务科积极组织产科、妇科、检验科、防保科组织自查,撰写工作总结。
积极迎接检查。
(2)免费产前筛查项目:
为全省城乡怀孕妇女提供免费产前筛查服务是XX年省政府确定的六件民生实事之一,2018年免费产前筛查工作继续推进。
认真学习2018年免费城乡怀孕妇女产前筛查工作方案,对比学习后改进工作不足积极继续推进。
(3)母婴保健工作
加强我院妇幼保健工作、巩固三级妇幼保健网络、促进妇幼卫生事业发展,有效降低孕产妇死亡率和五岁以下儿童死亡率,根据文件要求,指导产科、孕妇学校、超声科,继续规范出生医学证明管理、安排专员负责出生证的领放;加强“两非”监管力度,不定期督查督导相关工作的落实。
(4)爱婴医院工作
2018年,在医务科牵头下,继续强化爱婴医院建设工作,深入开展优质服务工作,组织专题培训会议一次。
深入科室,认真督查产科、新生儿科等科室的爱婴医院各项工作的执行开展,使爱婴医院工作不断巩固、完善和提高。
(5)先天性结构畸形救助项目
2018年XXXXXXXX继续被确立为“先天性结构畸形救助项目定点医疗机构”。
我科室安排专员参加国家先天性结构畸形救助项目工作推进会暨管理培训班,掌握最新政策导向,指导我院相关工作的有序推进。
1月至今,在项目专员、科室联络员的努力和与患儿家属的反复沟通下,已有6名患儿的申请材料通过省复审。
(6)市福利院“先诊疗后付费救助项目”
我院是XX市福利院孤残儿童医疗救治、体检及“明天计划”康复手术定点医院。
双方合作实施先诊疗后付费,确保孤残儿童得到及时有效的救治。
2018年我们将继续为福利院孤残儿童奉献爱心,开展义诊、康复训练、保育员专题培训等,确保孤残儿童得到及时有效的救治。
第一季度有1名福利院患儿入住我院骨科进行诊疗。
(二)护理方面
1.继续深入开展优质护理服务
严格落实核心制度,加强质量管理,给予患者人文关怀,强化各项告知程序,改进服务流程,提高服务水平。
2.加强护理质量管理,提高护理水平
(1)护理分7大质控组对全院各科室进行2次护理质量检查,同时护理部成员和总值班护士长对全院进行安全生产大检查。
发现问题及时反馈科室整改,解决不了的问题提交院部晨交班会解决,确保护理安全。
(2)鼓励主动上报护理不良事件,一季度共上报不良事件28件,1类事件2例,2类事件0例,3类事件1例,4类事件0例,5类事件25例,其中23例属及时上报,5例属未及时上报。
通过上报的不良事件,科室组织护士进行原因分析,提出整改措施进行整改,护理部组织全院护士长分析、学习,进行警示教育,杜绝类似事件再次发生。
(3)第一季度全院共上报压疮13例,均属于院外带来压疮。
护理部及科室组织护士认真学习压疮防范相关制度和标准,严格掌握评分标准,正确评估高危患者的压疮风险,保证高危患者入院时的压疮风险评估率达100%,同时,对高危患者进行监控,加强防护。
(4)采取多种方式培训护理人员,提升护理人员综合素质。
本季度共进行全院业务学习7次,外出培训护理人员11次,我院于3月进行了“三基建设”护理理论知识竞赛。
通过竞赛增强了护理人员的学习意识,形成了比、学、赶、帮的学习氛围,提高了护理人员的专业技能。
我院还承担了XXXX医学院XX级护理本科班和XX级护理专升本共计6个班的教学工作。
讲课老师按教学任务认真备课、结合临床病例PPT形式讲课、讲课生动形象、师生互动好。
于2018年3月完成24所院校的388名实习生的教学任务。
接收XXXX医学院进修人员7人。
为普及心肺复苏急救知识,提高居民的自救互救能力。
护理部于1月25日下午3点在二楼学术报告厅组织近500名护士进行心肺复苏知识和技能的培训。
(5)完成XXX护理学会、XXX护理质控部工作.完成大同市24名逾期、中断注册护士为期三个月的培训、考核及临床实践工作。
1月24日对XXX人民医院进行二级甲等综合医院复审。
2月8日去XX市XX人民医院、XXXX总医院进行医疗机构校验检查工作。
二、加大对人才的培训力度,积极开展医疗科研、医疗扶贫工作。
采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。
加强对外学术交流、合作。
邀请解放军海军总院心胸外科的专家来我院会诊、示教手术。
与技术先进的医院进行远程视频会诊。
截止2018年3月29日,我院共邀请外院专家来我院参与手术、会诊等重要诊疗活动107人次。
2018年开始,为充分履行医护人员告知义务,增加外请专家知情同意书,由患者/家属签字,医务科审批,科室留存备案。
根据市卫计委文件指示,我院安排专员深入临床科室近一个月,指导科室完成重点医疗技术项目资料的报备,现已进入收尾阶段。
组织消化内镜诊疗技术工作推进会议,成立急诊消化道出血治疗组,推进相关诊疗工作开展,提升医疗质量与水平。
对产科4项新技术项目进行补充审批。
伦理委员会办公室审批临床研究项目1项(研究生课题)。
为响应全市卫生系统健康扶贫暖冬行动暨村村行巡诊活动,1月初XXXXX、xx、xx等22人组成医疗小分队集中对医院定点扶贫村XX县XXX乡xxx村51户贫困村民开展进村结对帮扶送温暖活动。
派出专家开展义诊活动,捐款捐物、赠送常规药品,赠送米、面、油等生活必需品、发放卫生保健科普宣传资料、脱贫致富科技资料等。
为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题,2018年3月16日上午,XXXXX人民医院红十字志愿者护理分队队长,带领志愿者6名一行人,走进xx市xx社区服务站,为32名小区居民进行急救知识培训,受到了居民的一致好评。
为了加强社区群众的防治疾病、自我保健意识,更好的为广大社区居民身心健康服务,我院体检中心开展了下社区健康体检活动,2018年3月16日和23日,我院体检中心护士长xxx、xxx等一行六人和B超室的人员带着心电图机、B超机等医用检查器械来到xxxxxx社区卫生服务站,为这里患有慢性病、行动不便的老人进行健康体检,并向他们讲解老年人慢性病防病常识,受到老人们的欢迎。
三、完善绩效考核管理,充分调动医护人员积极性
为强化医护人员的责任意识,焕发工作热情,在国家新医改政策的前提下,加大绩效考核管理改革推行力度,召开多种会议,广泛征求意见,完善考核方案。
新方案更加注重公平原则,坚持按劳分配。
多劳多得,不劳不得的原则,使全体医护人员普遍感受到既有压力又有动力。
由于措施有力、管理到位,医院的核心制度得到了很好的落实和执行,社会效益有了新的提高,同时职工绩效待遇也普遍有所增加,积极性得到了激发。
四、切实做好“两会”期间信访、稳定等工作
在“两会”期间,及时传达上级部门有关信访、稳定、安全生产、消防工作的会议精神,同时对本科室的信访隐患做一次彻底的排查,明确专人负责。
坚持“打防合、预防为主”的方针,提高干部职工安全防范意识,未发生安全、消防事故,保障了全院和社会的和谐稳定协调发展。
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