最新解除劳动合同证明书范本标准版.docx
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最新解除劳动合同证明书范本标准版
最新解除劳动合同证明书范本
甲方:
乙方:
XXX(身份证号码:
)
甲乙双方经协商一致,确认和达成如下条款:
双方确认,乙方于2013年11月28日向甲方提出离职申请,该离职申请已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤销。
乙方撤销2013年12月9日向甲方人力资源部发出的关于“撤销《员工离职申请/审批表》”的邮件。
在乙方的申请下,甲乙双方劳动关系已于年月日合法解除;乙方现因自身找工作之方便请求甲方向其开具日期为年月日的《终止劳动合同证明书》,甲方愿意配合乙方开具相关文件,但乙方承诺甲方向其开具的《终止劳动合同证明书》仅用于乙方找工作之需要,不得用作其他,否则该《终止劳动合同证明书》无效。
因使用该《终止劳动合同证明书》的一切责任,皆由乙方自己承担;因其使用行为给甲方造成的损失,乙方负有赔偿责任。
乙方承诺,甲方按乙方要求开具上述第三款约定的《终止劳动合同证明书》后,乙方不得据此向甲方主张任何权益。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
日期:
日期:
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济南终止(解除)劳动合同证明书
兹有同志,性别:
年龄:
于年月日被我单位录用,从事工作,月工资元。
年月日因终止(解除)合同,特此证明。
合同鉴证编号:
单位(盖章)
年月日
说明:
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。
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用人单位名称:
地址:
联系电话:
劳动者姓名:
身份证号码:
工作岗位:
入职日期:
年月日解除日期:
年月日在本单位工作时间:
年月依据的法律条文:
《劳动合同法》第条第款第项解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除:
□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)年月日
签收人:
签收日期:
年月日
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
因________________________,根据《劳动法》第二十三条规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
特此证明。
备注:
1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币(大写)__________。
(截止计算到__年__月__日)。
2、该职工本企业工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)
年月日
有关说明:
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因:
本人意愿:
①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿:
①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:
______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况:
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:
_____________________。
3.该职工在本单位的`工作年限共计为:
______________。
单位盖章:
_______年_______月_______日
编号:
因
根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定,双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。
解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给,计人民币元。
甲方(用人单位)乙方(劳动者)盖章签章
法定代表人(委托代理人)
签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年月日
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
云南省人力资源和社会保障厅印制
__________同志系我单位员工,性别____,身份证号____________________,____年____月参加工作,____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至____年____月份,特此证明。
员工签名:
____年____月____日
用人单位(盖章)
____年____月____日
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
本单位与职工______所签订劳动合同(期限:
______年______月______日至______年______月______日),按照国家法律法规,于______年______月______日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:
__________________。
签字:
______年______月______日
送达人:
______年______月______日
______年______月______日(单位章)
同志:
本单位与职工________所签订劳动合同(期限:
________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:
________________。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)
________年________月________日________年________月________日
_____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:
_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。
用人单位(盖章)员工签名:
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
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注:
1、此证明由用人单位出具,一式三份。
一份交给劳动者本人、一份装入劳动者本人档
案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
(一):
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书
(二):
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书(三):
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:
______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作状况:
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的`所从事的工作资料或工作岗位为:
_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为:
______________。
单位盖章:
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书(四):
兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份,特此证明。
员工签名:
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书(五):
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。
因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书(六):
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。
因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书(七):
________同志,于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
解除劳动合同证明书(八):
________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。
最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。
如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
XXXX年XX月XX日
解除劳动合同证明书(九):
终止劳动合同证明书
____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________,__________年_____月参加工作,__________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选取如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:
_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。
用人单位(盖章)员工签名:
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除劳动合同证明书(十):
解除劳动合同证明
_____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选取如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:
_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。
用人单位(盖章)员工签名:
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除劳动合同证明书(十一):
兹有本单位员工__,性别__,身份证号__,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。
员工签字:
__(用人单位盖章)
存入员工档案年月日
解除劳动合同证明书(十二):
解除劳动合同证明书(范本)
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。
因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
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