国际贸易论文国际贸易视角下对外直接投资对国内就业的影响研究基于省际面板数据的实证分析.docx
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国际贸易论文国际贸易视角下对外直接投资对国内就业的影响研究基于省际面板数据的实证分析
国际贸易论文:
国际贸易视角下对外直接投资对国内就业的影响研究--基于省际面板数据的实证分析
本文是一篇国际贸易论文,
第一章绪论
第一节选题背景与研究意义
随着经济全球化和世界经济一体化的步伐不断加快,各国经济交织融合在一起,对外直接投资在各国经济体系中的地位愈加突出。
根据联合国贸易与发展会议(UNCTAD)发布的历年《世界投资报告》①显示,全球对外直接投资(OutwardForeignDirectInvestment,下称OFDI)流量在2015年达到峰值,为1.76万亿美元,2016年与2017年呈小幅下降趋势,分别为1.75万亿美元和1.43万亿美元。
20世纪80年代以来,中国吸引了来自世界各地大量的投资。
最初,相较外商直接投资(InwardForeignDirectInvestment,下称IFDI)在我国经济发展过程中占据的重要地位,OFDI在过去很长时间并没有受到广泛关注。
进入新世纪以来,随着我国经济实力不断增强以及国家逐步推行“走出去”的发展战略,并在外向型经济发展战略的驱动下,近年来我国对外直接投资流量和存量均逐年扩大,两者均呈现出快速增长的趋势。
根据商务部发布的《2016年度中国对外直接投资统计公报》②显示,2016年我国对外直接投资流量达1961.5亿美元,同往年相比增长34.7%,占全球当年对外直接投资流量的13.5%,承上年继续位列全球第2位;对外直接投资存量达13573.9亿美元,占全球当年对外直接投资存量的5.2%,由2015年的第8位跃至第6位。
2016年,我国对外直接投资流量已连续两年超过外商直接投资,连续两年实现资本净输出。
近年来我国对外直接投资屡创新高,与此同时,我国国民经济增速放缓,经济转型步伐加快,面临着越来越大的就业压力。
2018年,我国普通高校应届毕业生人数再创新高,达820万人③,加上往年未就业人群,待就业人口规模逐年递增。
我国面临的就业压力不仅表现在待就业人口规模与日俱增,更严峻的问题在于,就业结构性矛盾不断凸显,即企业劳动力需求与社会劳动力供给不相匹配问题日益严重。
受到经济下行压力、国际需求不振等因素的影响,以及经济发展方式转变、产业结构升级的客观要求,大量劳动密集型企业生产萎缩或者主动转型升级,导致传统制造业岗位减少,造成大量失业人员。
而这些失业人员的素质、知识水平、技术储备等普遍没有达到新兴产业和高技术产业发展的要求,这也是制约我国新兴产业和高技术产业进一步发展的因素之一。
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第二节研究方法与研究思路
在对现有国内外文献进行系统梳理、归纳和总结的基础上,本文将从以下几个方面就OFDI对我国国内就业的影响进行研究。
首先就OFDI对母国国内企业就业的影响渠道进行分析,从不同企业开展对外直接投资动机存在差异角度就对外直接投资对国内就业规模、就业结构及就业技能产生影响的机理机制进行系统分析。
其次,基于我国省级面板数据,构建实证模型,从整体水平就OFDI对我国就业规模、就业结构及就业技能的影响进行实证检验,其中,将我国就业结构细分为第一、第二及第三产业就业人员占比,将劳动力素质即就业人员就业技能划分为高技能劳动者与低技能劳动者分别加以实证分析,并作滞后性分析与稳健型检验。
最后根据理论分析和实证研究得出本文结论,根据结论并结合我国就业面临的实际情况,提出符合我国国情的政策建议。
全文分为六个部分,具体章节内容安排如下:
第一章为绪论,主要包含并介绍本文的选题背景、研究的理论与现实意义、研究方法与思路及本文可能的创新点。
第二章为文献综述及文献述评,主要介绍国内外学者相关研究并进行梳理归纳,了解现有的研究,学习现有的研究方法,拓展研究思路。
探讨当前研究存在的不足,提出本文的改进措施并说明本文的研究问题及研究目的。
第三章为现状分析,首先,详细介绍了我国对外直接投资的发展历程,将我国对外直接投资发展历程划分为四个阶段并逐一说明。
从不同角度对我国对外直接投资的发展现状进行系统分析并绘制图表。
其次,对我国就业的发展历程进行介绍并系统分析我国就业规模、就业结构及就业技能的发展现状,并作初步分析,为进一步实证研究打下基础。
第四章为机理分析,首先对OFDI与就业的相关概念进行界定,并就对外直接投资母国就业效应的一般理论基础进行归纳分析,随后就企业进行对外直接投资对就业的影响途径进行数理模型分析,然后从不同企业开展对外直接投资动机存在差异角度,就对外直接投资对国内就业规模、就业结构及就业技能的影响机理进行系统分析,厘清对外直接投资对国内就业规模、就业结构及就业技能影响的传导机制,并根据理论分析提出本文的理论假设。
第五章为实证分析,根据理论分析提出的理论假设构建相应计量模型,基于面板数据进行实证回归分析,实证检验对外直接投资对我国就业规模、就业结构及就业技能的影响并进行相应分析,随后作滞后性分析与稳健型检验。
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第二章文献综述
第一节国外关于对外直接投资母国就业效应研究综述
国外就OFDI母国就业效应的研究起步较早,但由于研究方法和数据等的不同,目前仍未有统一的结论,有关研究大体可以分为两大类,第一类主要关注OFDI对母国就业总量的影响。
一般而言,Jasay(1960)是最早开始研究OFDI对母国就业影响的学者,其认为每个国家的资本资源不是无限的,每个国家的资本资源有限且处于相对平衡状态,对外直接投资的发生,会使国内资本减少,产生资本净流出,相应地,国内投资就会减少,即挤出国内部分消费,如果对外直接投资增长的同时,没有相应的其他措施来抵消这一影响的话,如通过增加出口、减少进口或资本流入等方式来填补这一空缺,对外直接投资则会通过减少国内投资与消费来替代母国就业,对国内就业产生负面影响,即对外直接投资的母国就业替代效应。
Ruttenberg(1968)的研究同样支持就业替代论,其利用美国企业1960-1956年的面板数据进行实证回归分析,通过研究发现对外直接投资不利于美国国内劳动力的就业,会对美国国内的就业产生替代作用,并进一步具体研究了二者的替代关系。
Frank(1978)通过理论与数据分析,发现1970-1975年美国OFDI增加替代了美国国内16万人左右的就业机会。
Stevenson(1996)利用1965-1990年瑞典近26年的企业面板数据进行分析,发现OFDI对母国出口会产生负面影响,二者存在相互替代作用,并且这种替代作用会通过传导机制对母国就业产生负面影响。
Henrik(2001)将OFDI对国内就业的影响以五年为周期分为短期就业效应和长期就业效应,并利用来自英国的企业面板数据进行实证检验。
通过研究发现,对外直接投资与英国国内就业规模呈现负相关,即不论是短期还是长期就业效应均显示为负面影响。
部分西方学者采用不同的研究方法或数据得出与就业替代效应相反的结论,他们认为对外直接投资不仅不会减少母国国内就业规模,反而能够促进母国国内劳动人员的就业,提高母国国内就业规模,称为对外直接投资的母国就业促进效应。
Hawkins(1972)认为不同类型的企业开展对外直接投资的动机存在差异,从OFDI动机角度分析对外直接投资母国就业效应,其认为对外直接投资动机不同对国内经济包括就业规模所造成的影响也不同,他认为企业开展对外投资主要有两个动机,一是获取境外资源,二是规避贸易壁垒,不论企业动机是获取境外资源还是规避贸易壁垒均增加对母国中间产品或器械设备的需求,进而促进母国国内就业机会增多。
Wu(2003)通过利用1996-2000年新加坡的制造业数据进行分析,发现OFDI为新加坡国内制造业创造了3.36万个就业岗位。
Keiko(2012)利用日本企业数据进行分析,发现OFDI会显著增加国内中间产品的销量,对相关企业的就业具有显著促进作用。
另外,Lopez-de-Silanes(1996)采用美国汽车企业数据、Lipesy(2003)利用来自日本的制造业数据、Braunerhjelm(2005)采用瑞典企业数据均得出同样结论。
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第二节国内关于对外直接投资母国就业效应研究综述
我国早期以引进外资为主,早期国内学者普遍关注外商直接投资对国内就业的影响,我国OFDI对国内就业影响的研究起步较晚,相关研究文献与西方国家相比明显不足。
董会琳(2001)通过理论分析认为我国对外直接投资通过拉动相关产品出口促进国内就业。
刘海云(2017)利用我国制造业OFDI数据进行实证研究,发现制造业OFDI的增长显著扩大了我国国内制造业的整体就业规模。
寻舸(2002)通过对国内外学者相关研究进行梳理,并结合我国具体情况进行理论分析,研究发现,对外直接投资促进了母国国内第三产业服务业就业,并且提高了技术人员、研究人员和管理人员在总就业人员中所占的比例,优化了母国国内就业结构,而替代效应主要发生在传统工业部门,减少了母国国内劳动密集型就业岗位。
罗良文(2004)通过研究发现,对外直接投资能够促进我国国内工业部门与服务部门劳动人员的就业,并且对服务部门劳动人员就业的促进作用相对较大。
黄晓玲(2004)利用我国1982-2002年时间序列数据进行实证分析,发现OFDI对我国就业人数总量和劳动力素质的提高均有正向影响。
罗丽英(2008)采用理论与实证结合的分析方法,结合我国1985-2006年的经验数据进行实证分析,研究发现OFDI与国内就业总人数呈正相关,并且能够促进劳动力的产业间转移,进而优化国内就业结构。
谢丹(2007)采用理论与实证结合的分析方法,研究发现,
在国内投资增长到一定程度,无法再进一步增长时,对外直接投资的发展能够使一部分无法转化为国内投资的国内储蓄转化为国外投资,进而获取高额收益,间接拉动国内资本市场的发展,进而带动国内就业规模增长,并且根据其研究成果,认为OFDI能够优化国内就业结构。
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第三章对外直接投资与国内就业的现状分析.............................11
第一节我国对外直接投资发展概况与现状分析........................11
第二节国内就业的发展概况及现状分析..............................16
第四章对外直接投资对国内就业影响的机理分析.........................22
第一节相关概念界定..............................................22
第二节相关理论基础..............................................23
第三节对外直接投资对国内就业影响的机理分析......................25
第五章对外直接投资对国内就业影响的实证分析.........................32
第一节模型构建、变量说明及数据来源..............................32
第二节描述性统计...........................34
第五章对外直接投资对国内就业影响的实证分析
第一节模型构建、变量说明及数据来源
.........................
第六章结论与政策建议
第一节本文的主要结论
随着我国经济规模的增长,我国对外直接投资屡创新高。
尤其是在2015年,对外直接投资流量额超过外商直接投资流量额,我国首次实现资本净流出。
而与此同时国内经济面临转型,就业问题不断凸显,弄清对外直接投资对就业规模、就业结构及就业技能的影响迫在眉睫。
因此,本文在对相关研究文献梳理总结的基础上,首先就对外直接投资对国内就业规模、就业结构及就业技能的影响机理分别加以分析,并在理论分析的基础上提出相关假设,随后利用我国相关数据进行实证检验,最后根据理论分析及实证检验共同得出以下结论:
(一)就业规模方面,对外直接投资对国内就业规模起到提升作用,对外直接投资的增长能够提升企业对劳动力的需求,改善就业环境,提高国内就业总量,促进国内劳动者的就业。
(二)就业结构方面,对外直接投资的增长降低了第一产业从业人员所占的比重,即对外直接投资不利于国内第一产业劳动人员的就业;对外直接投资提升了第二和第三产业从业人员所占的比重,即有利于国内第二与第三产业劳动人员的就业,促使我国劳动力由第一产业向第二与第三产业转移,优化我国国内就业结构。
(三)就业技能方面,对外直接投资能够促进国内高技能劳动者的就业,减少低技能劳动者的就业,扩大了我国高素质、高技能就业群体规模,提升了我国整体就业人员素质与技能。
(四)对外直接投资对国内就业规模的促进作用有一定的连续性,能够持续产生影响;对外直接投资对三大产业就业人员的影响作用有连续性,能够持续产生影响;对外直接投资对高技能劳动者就业的促进作用有一定的持续性,对低技能劳动者的影响主要变现在当期,不具有持续性。
参考文献(略)
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