08人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第四章.docx
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08人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第四章
第
四
章
员
工
考
勤
与
异
动
管
理
RLZY-04-001员工考勤管理流程图
RLZY-04-002员工异动管理流程图
RLZY-04-003员工离职流程图
RLZY-04-004考勤表
考勤表
员工编号
姓名
部门
年假
出差
病假
事假
旷工
调休
迟到
节日加班(时)
假日加班(时)
平时加班(时)
备注
天
天
时
时
时
时
次
加班费
调休
结余
加班费
调休
结余
加班费
调休
结余
RLZY-04-005请假单
请假单
员工编号
员工姓名
部门
岗位
工作交接人
填写时间
请假时间:
年月日时至年月日时共天小时
请假类别:
□工假(换休、工伤、年休)□公假(产假、婚假、丧假、护理假)
□病假(需县级以上医院住院证明)□事假
□探亲假□其他(请说明)
所附文件:
交接事项:
人力资源部核实实际天数:
年月日时至年月日时共天小时
总经理:
部门经理:
直接领导:
申请人:
RLZY-04-006加班申请表
加班申请表
申请部门
加班时间
加班事由:
加班计划(工作人员名单及工作具体安全)
部门意见
签字
年月日
人力资源部意见
签字
年月日
注:
加班申请单一式两份:
一份由申请人所在部门保存;一份由人力资源部备查。
RLZY-04-007出差申请单
出差申请单
出差人
部门
差期
年月日至年月日共计天
出差地点
出差事由
部门负责人意见:
签字:
年月日
主管意见:
签字:
年月日
本表填毕后,原件复印件分存办公室、本工作部门。
RLZY-04-008员工调动申请表
员工调动申请表
填表日期:
年 月日
姓名
出生年月
拟调日期
最高学历
学位
专业
原部门
原岗位
拟调往部门
拟调任岗位
调动原因
□升职□降职□组织调动□内部竞聘
新岗位试用期
年月日起至年月日止(共个月)
岗位职责
1.
2.
3.
工资是否调整
□是(按发放)□否
调出部门
负责人意见
签名:
日期:
调入部门
负责人意见
签名:
日期:
人力资源部
负责人意见
签名:
日期:
总经理审批
签名:
日期:
RLZY-04-009员工辞退通知书
员工辞退通知书
先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于年月日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
有限公司
年 月 日
RLZY-04-010离职移交手续
离职移交手续
单位
职称
姓 名
已奉准于 年 月 日离职,请依下列所载项目办理离职手续:
顺序
应办事项
经办单位
经办人签章
扣款金额
1
经办工作交接清楚(业务人员应列册)
服务单位
2
职 章
总经理办
(限主管人员)
3
住宿人员办理退舍
行政部
4
缴回制服、钥匙
5
缴回个人领用文具用品
行政部
6
缴回员工手册
人力资源部
7
缴回识别证
8
办理退保退会
9
填写离职人员意见表
10
填停薪单送财务部
11
填人员异动记录簿、取消插条、人员状况表、名册
12
审核上列事项
人事主管
13
有无欠帐?
有无财务未清事项
财务部
14
发薪审核
财务主管
1、上列事项必须完全办理清楚,方可离职
2、财务部凭本单核发离职人员薪金后,转回人力资源部存查
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