宇通重工.docx

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宇通重工

郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以产品为龙头，以资本为纽带，以企业文化为核心，涵盖客车、工程机械和专用车、汽车零部件、房地产开发等跨行业的多元化、高科技、国际化的大型企业集团。

2009年，宇通集团销售收入152亿元，连续六年成为国家统计局发布的“中国最大500家企业集团”之列。

郑州宇通重工有限公司（以下简称宇通重工）是宇通集团的核心企业，是集科研开发、生产制造、销售服务为一体的中国大型军用、民用工程机械及专用车等产品的专业制造企业。

公司位于河南省郑州市，占地面积46.5万平方米，现有职工约3000人，其中各类工程技术人员420余人，建有院士工作站和省级企业技术中心，具有雄厚的技术创新和新产品研发能力。

宇通重工已经形成铲土运输机械、环保机械、桩工机械、专用车、工程起重机械、混凝土机械、军用工程机械等7大类、60多种产品，业务领域涵盖公路、铁路、水利、建筑、煤矿、石油、市政等系统。

以环保设备、工程起重机和矿用自卸车为代表的新业务成功进入市场并取得预期的市场份额，其中旋挖钻机市场占有率位居全国第二，垃圾填埋场一揽子环保设备、长螺旋钻机和冲击式压实机市场占有率位居全国首位。

以多功能旋挖钻和新一代装载机为代表的高、新、尖产品在海外市场的销售大幅攀升，成为新的亮点。

宇通重工作为中国人民解放军工程兵部队工程机械专业制造商，半个世纪以来为国家的国防事业做出了突出贡献，为部队配备的高速推土机和高速装载机等装备数千台，以优良的品质赢得了军方的高度赞誉。

宇通重工秉承50年的军工技术和经验积累，遵循“亲勤倍至，全程信赖”的品牌理念，加快管理转型、产品结构优化和员工队伍建设，迅速扩大海外市场，持续提高综合实力，为企业获得长足发展奠定坚实的基础。

自2003年企业改制以来，宇通重工的销售收入连续6年保持在30%以上的复合增长速度。

2009年，在国际金融危机的严重影响下，宇通重工销售收入较2008年同比增长35%，远高于行业同期增幅。

目前，宇通重工正集中精力致力于在工程机械行业有特色的细分市场建立优势地位，力争通过3-5年时间将企业打造成为国内健康的、有特色的工程机械制造企业，同时进入行业第一阵营。

宇通重工猎头招聘

宇通重工的事业目标

致力于打造业务组合健康、在多个细分市场上数一数二的工程机械制造企业，逐步跻身国内第一集团军行列

宇通重工的经营管理理念

以客户为中心，以员工为中心

诚聘以下岗位：

1、岗位信息

矿用车底盘总体设计师

履带式底盘设计师

多头钻设计师

液压抓斗设计师

专汽底盘设计师

机加工艺师

大吨位工程起重机设计师

扫地车产品主管

精益生产顾问

运营管理顾问

信息化管理顾问

供应链管理顾问

2、岗位要求

1、国家统招全日制本科以上学历

2、30岁以上，从事本职工作5年以上，熟悉工作的所有流程，具备独立承担工作的能力

3、个人素质高，具有良好的职业道德修养和团队合作精神

4、善于钻研，具有较强敬业精神，认同宇通价值观

3、福利待遇

年        薪：

根据岗位及各人能力状况面谈，原则上高于行业内平均水平

奖        金：

季度绩效奖由部门考核发放

                     年终奖随公司统一政策执行

                      项目奖按《宇通重工项目经理制管理办法》和《宇通重工科技创新管理条例》执行

人事关系：

公司可接收您的人事关系

社保关系：

按国家规定办理“五险一金”

住        宿：

原则上公司提供标准为“二室一厅”的住房一套供您使用（水电气费用自理）

其        他：

您将有机会以优惠价格购买公司开发的房产

                     节假日实物福利和日常服装按公司规定执行

 宇通重工招聘途径公告

 近期，不少网站刊登了我公司（郑州宇通重工有限公司）的虚假招聘信息，给广大应聘者造成了很大困扰，对此，我公司郑重声明如下：

1、公司未委托任何中介机构代为招聘；

 2、公司公布信息的网站有公司网站（）、智联招聘（）和九博人才网（）三家网站；

 3、对外邮箱：

社会招聘：

zgzhaopin@      校园招聘：

zgxyzp@

 4、除本公司委托发布招聘信息的网站和媒体外，其它任何网站和媒体不得转载本公司的招聘信息，如发现转载行为，本公司将保留追究该网站或媒体的法律责任。

 本声明长期有效，请应聘者注意甄别信息真伪，谨防受骗。

 郑州宇通重工有限公司

宇通重工人力资源愿景

宇通人力资源管理愿景

宇通为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台

宇通提供中国制造行业最好的工作机会 

宇通人力资源管理使命

我们确保宇通具有高绩效的员工、组织和文化以提高企业竞争能力及市场价值 

针对这个使命我们在以下的工作方面不懈努力

高绩效的员工：

招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、职业发展

高绩效的组织：

团队建设、流程改进、组织评估、组织设计

高绩效的文化：

员工关系、变革管理 

宇通人力资源管理理念：

人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联

招聘配置：

吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工

薪酬福利：

我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远   

领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平

人才选拔：

以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导

向、以素质为基础的选拔体系

职业发展：

挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；

职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才

员工关系：

以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡

为什么选择宇通重工？

作为宇通集团的核心企业，宇通重工为有志于从事工程机械行业发展的各种人才，提供最好的职业发展平台选择宇通重工选择更广阔的发展空间对宇通重工来说，我们能取得今天成就的主要原因是拥有一批有才华，有创造力，为公司无私奉献的员工，这是成功的基础。

为了向健康的、有特色的工程机械制造企业的目标迈进，我们致力于引进与企业文化相契合的优秀人才。

宇通秉持“崇德、协同、鼎新”的信念，坚持“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，引领行业发展方向。

事实已经证明了我们的成功——连续6年保持在30%以上的复合增长速度，院士/博士后工作站和省级企业技术中心。

成功，始于正确的选择……招聘配置：

吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工薪酬福利：

我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平人才选拔：

以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系

 保障性福利

公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金之外，还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。

 货币化福利（现行）

公司的货币化福利主要包括午餐费、降温费、取暖费。

 公司实物福利

公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外，还提供了丰富的实物福利，

其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。

房补说明（具体按公司《住房补贴方案》执行）公司为了减小员工的购房、租房压力，提高员工住房标准，为员工提供购房补贴和过渡性住房。

补贴分类适用范围

购房补贴职级为3级及3级以上的在岗正式员工,且本科及以上学历员工司龄满3年，大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年，高中及高中以下学历司龄满8年。

过渡性住房新进校园招聘大专以上学历正式员工；新进社会招聘5级以上正式员工。

（具体按公司《休假制度》执行）

除公司规定的统一休假外，连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限（按工作年限计算，可以享受5-15天）的带薪休假。

宇通重工对外招聘分类及相关：

社会招聘：

一般招收3年以上相关岗位工作经验的专业人员，具体要求见公司网站社会招聘职位信息；

校园招聘：

面向应届博士、硕士、本科、大专毕业生，具体专业要求及招聘行程将于每年10月在公司网站公布。

应聘方式：

填写《宇通集团求职申请表（下载

）》

发至：

zgzhaopin@

（邮件的主题请务必注明“应聘***职位－－姓名”，并尽量注明通过哪个渠道了解到公司的招聘信息）

邮寄简历至：

郑州市西站路99号，人力资源部招聘组收，邮编450051。

邮件主题请注明“应聘**职位——姓名”，

并注明通过什么渠道了解到公司的招聘信息。

招聘流程：

其他注意事项：

应聘者需对所填报的信息真实性负责，如有与事实不符，宇通重工有权取消其录用资格；

如以邮寄方式投递简历，请勿将证书、证件原件误寄，应聘资料一旦收取，恕不退还；

应聘者信息将进入公司人才库，作为公司人才资源储备，公司将对应聘者个人信息予以保密。

宇通公司回复应聘的一般期限:

一般情况下，应聘者简历投递后如果七个工作日内没有应聘回复，则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。

（逢节假日时间向后顺延）

应聘者参加面试后，如果七个工作日内没有得到应聘回复，则表示没有通过面试。

到公司面试乘车路线：

1、火车站附近公交车68、24、B1、B12、B13路公交车到冉屯东路（西站路）站下车，步行10分钟即可到达。

2、火车站附近公交车76路公交车到煤仓路冉屯东路站下车，向南步行5分钟即可到达。

宇通矿用车产品设计致力于实现产品的高可靠性和高经济性，从而最大程度的保证购车用户的车辆出勤时

草原上，我们尽情驰骋

作为我国北方经济增长“四小龙”之一，鄂尔多斯地处内蒙古自治区西南部，那里矿产资源丰富，尤其是煤矿资源，在全国煤炭资源中占据显著地位。

在这块遍地是宝藏的富饶土地上，各大矿区罗列其中，争相竞放。

煤矿开采业的兴起，必然带动当地矿业装备市场的蓬勃发展。

国际国内各大品牌纷纷北进西征，在辽阔草原上展开了激烈的角逐。

大浪淘沙之后，留下的都是那是超越了竞争对手的强者，凭借实力，在这片施工条件特殊、对产品性能要求苛刻的市场上，纵横驰骋。

宇通重工矿用车，谱写草原上的奇迹

作为我国北方经济增长“四小龙”之一，鄂尔多斯地处内蒙古自治区西南部，那里矿产资源丰富，尤其是煤矿资源，在全国煤炭资源中占据显著地位。

在这块遍地是宝藏的富饶土地上，各大矿区罗列其中，争相竞放。

煤矿开采业的兴起，必然带动当地矿业装备市场的蓬勃发展。

国际国内各大品牌纷纷北进西征，在辽阔草原上展开了激烈的角逐。

大浪淘沙之后，留下的都是那是超越了竞争对手的强者，凭借实力，在这片施工条件特殊、对产品性能要求苛刻的市场上，纵横驰骋。

黑岱沟、哈尔乌素露天煤矿显英姿

神华准格尔能源公司黑岱沟和哈尔乌素露天煤矿位于鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾，早在2006年，就被授予全国煤炭行业特级“高产高效”矿井的光荣称号，并跻身中国第一大露天煤矿。

一进矿区，首先感受到的便是大地的苍茫和辽阔，接着便可见在辽阔草原上有序作业的各种运输装备，为苍茫大地带来了无限生机。

其中有一款运输车因数量多、色彩明亮而异常醒目，它们就是宇通重工矿用自卸车。

承包黑岱沟露天矿土方剥离工程的准格尔旗坤金机械工程有限公司自去年6月购买宇通重工21台矿用车以来，对宇通重工矿用车赞赏有加。

由于宇通矿用车的高效率和低故障，该公司很快完成了一期工程。

凭借在一期工程的完美表现，坤金机械又轻而易举地拿到了二期工程的更大项目。

为更好地配合施工需求，坤金机械董事长于国金自今年3月以来又陆续购买宇通矿用车20多台。

而今他的矿区清一色都是带有宇通标志的矿用自卸车，阵容十分可观。

与此同时，哈尔乌素露天矿的客户们正在陆续批量的购买宇通重工矿用自卸车，他们表示：

宇通重工安全可靠的产品性能以及优质完善的售后服务，是促使他对宇通重工矿用车“大挥手笔”的原因。

神华准格尔能源公司黑岱沟和哈尔乌素露天煤矿在精心树立"绿色煤炭"品牌的同时，瞄准国际和国内一流煤炭能源企业进行对标，同时对矿业装备的要求也是世界一流。

随着进口大型设备的逐步投入使用，黑岱沟和哈尔乌素露天煤矿将成为全世界使用最先进采掘设备的煤矿。

作为国产自制品牌，宇通重工矿用自卸车能跻身该矿区，并占据统治的地位，是国产品牌在工程机械行业创造的奇迹，亦是宇通重工不断超越对手、超越自我而创造的奇迹。

涉足水利工程，吸引客户批量全款购买

2010年3月20日，葛洲坝集团一次性全款购买宇通重工YT3621矿用自卸车16台，投入其在蒙中地区的水利建设项目。

每每说到此项签单，销售人员刘宝柱脸上就情不自禁地挂满了笑容。

对于价格不菲的工程机械类产品，为了方便客户资金周转，缓解付款困难，宇通重工专门推出按揭付款业务，深得客户好评并予以广泛采纳。

像葛洲坝集团这样批量购买而且一次性付清全款的，还真是鲜见。

“这缘于客户对我们产品的百分百满意和肯定”，刘宝柱经理一语中的。

说起宇通重工矿用自卸车与水利工程的结缘，还要从黑岱沟露天煤矿老客户于国金说起。

今年初，于总旗下的宇通重工矿用自卸车在该地施工，产品靓丽的外观一眼被在当地进行水利建设的葛洲坝集团相关负责人相中。

进一步了解和观察后，产品施工表现也深得人心，于是负责人主动联系到到宇通重工业务人员，表达了强烈的购买意向。

在和刘宝柱经理多次沟通并到黑岱沟煤矿实地考察，全面了解了宇通重工YT3621矿用自卸车的整体配置以及驻矿保姆式的售后服务后，葛洲坝集团一气呵成，与宇通重工签下了一次性全款购买16台YT3621矿用自卸车的合同。

在水利工程建设中，这16台YT3621的作业效率一点也不亚于其在露天煤矿的表现，在工期内高效、快速、出色地完成了工程任务，并于5月末已转场至呼和浩特市，参与那里的三峡呼市水利蓄能站大坝建设。

葛洲坝集团表示，后续将继续增添设备，引进宇通重工矿用自卸车投身水利工程。

投身水利建设，为国家基建立下汗马功劳的同时，宇通重工矿用自卸车创造了跨领域施工的又一奇迹。

捷足先登西湾露天煤矿

西湾露天煤矿位于蒙陕交界处，是神华集团公司与陕西省战略合作的第一批计划开工项目，被神华集团列为2010年的十大重点工程项目之一。

该矿区煤层为特厚煤层，煤层厚度变化小并且规律明显，结构简单，全区可采，煤类单一，属特低灰、低硫、特高发热量的优质长烟煤。

设计原煤年产量为1000万吨，服务年限为63年。

2010年5月17日，15台宇通重工YT3621矿用自卸车进驻西湾露天煤矿。

郝总和高总是购买此批车的用户。

早在去年西湾露天煤矿项目刚启动时，他们的公司就中标了该矿区的土方剥离工程，便购买6台宇通重工YT3501以充实公司运输能力。

随着采矿工程逐渐展开并步入正轨，运输能力的提升迫在眉睫，此次批量购买装载量更大、技术更先进的YT3621无疑对此情况有很大改善。

西湾露天煤矿采掘工作刚刚拉开序幕，宇通重工矿用自卸车已经捷足先登，在数量和口碑上领先于其他厂家而占据绝对优势。

在这个有着预计63年开采年限的矿区，伴随着市场需求的不断增大，也伴随着宇通重工产品的不断完善和不断超越，宇通矿用自卸车所占市场份额，将是何等壮观，我们可以尽情想象，也将拭目以待。

后记

在这个各种矿区星罗密布、矿用装备市场浩大的富饶地区，宇通重工矿用车已深入到各个区域，全面有效地进驻了整个蒙中市场。

当前，国家对地下空间资源虽然已经有一定规模的开发利用，但远未满足发展需要。

随着国家经济技术实力的不断提高，以及为了满足国民生产发展的需要，在未来的几十年，国家将在地下空间资源开发方面加大支持和投入。

因此，矿业装备行业的发展空间是广阔的，但是任何设备技术的发展历程都是连续、循事渐进的，只有不断完善，不断超越，才能有更高层发展。

宇通重工一定会把握好大好时机，加强自身建设，完善管理体系，不断进行技术革新，研发出更多适合市场需求的矿用装备，实现领军矿用装备行业的目标。

环保新突破——宇通重工渗滤液处理项目

　　垃圾渗滤液是垃圾在堆放和填埋过程中由于压实、发酵等生物化学降解作用，同时在降水和地下水的渗流作用下产生的一种高浓度有机或无机成份的液体。

其水质复杂，含有多种有毒有害的无机物和有机物。

其中有机污染物经技术检测有99种之多，还有22种已经被列入我国重点控制名单，一种可直接致癌，五种可诱发致癌。

其水质水量受当地降水量、填埋工艺、填埋年限、垃圾特性、渗滤液收集方式、填埋场底部状况和季节变化的影响，处理难度急大。

　　宇通重工环保事业部自成立以来，一直专注于“污水处理”、“固体废弃物处理”及“环保机械设备”等领域的开发研究。

同时投入巨资引进国内外成熟的污水处理、污泥、粪便、餐厨垃圾、电子垃圾、建筑垃圾等成套处理设备和技术。

依托强大的科研实力、缜密的科学管理制度以及严格的质量控制体系，宇通重工将最先进的水处理技术、设备和服务传播到每个需要水质改善的场所，为业主提供人性化的操作平台及专业的售后服务。

　　垃圾填埋场的垃圾渗滤液，经过该工艺技术处理后，水质达到《生活垃圾填埋场污染控制标准》（GB16889-2008）表Ⅱ的标准排放，避免了垃圾渗滤液对垃圾场周边环境和水生生态环境的影响。

　　垃圾渗滤液治理工艺流程是由若干不同作用的处理单元组成的，为了确保渗滤液的处理效果，要求各个单元均应发挥其应有的作用和去除污染物的能力。

根据垃圾渗滤液的特点，我公司采用以下工艺流程:

　　垃圾填埋场的渗滤液通过管网收集到渗滤液调节池，在调节池实现均质均量，经泵提升到预处理过滤器，拦截渗滤液中大颗粒的悬浮物和漂浮物。

渗滤液经过滤后提升至一级A/O池。

大部分有机物和氨氮在这里去除。

经过一级A/O系统后的渗滤液总氮含量会大幅度降低，这时水中的总氮仍然不能达标，需经二级A/O池进一步降低总氮含量，来保证总氮的去除。

二级O池的出水进入MBR系统，膜将污泥和其他悬浮、大分子有机物拦截下来，对COD也有一定的去处效果。

分离出来的微生物污泥自流回到一级A池。

　　MBR膜出水经过纳滤/反渗透系统，纳滤/反渗透膜能够将渗滤液中的所有构成COD、HH3-N物质充分进行截留，保证了出水的达标排放。

此技术的优点：

1. 运行稳定、抗冲击负荷能力强；

2. 有保证总氮达标的强化措施；

　　3.自动化程度高，所用仪表大部分为进口，PLC控制；

　　4. 运行费用低廉。

宇通旋挖钻打出郑州地铁第一根“工程桩”

　　“我们成功了”！

5月29日晚九时许，位于郑东新区的郑州地铁一号线会展中心站工地上欢呼声和掌声连成一片，郑州通联实业有限公司总经理魏东和中铁十六局夏金春经理的双手紧紧握在了一起。

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　　备受瞩目的郑州地铁建设项目自2009年6月开工建设以来，率先动工的规模宏大的桩基础工程这块诱人的“大蛋糕”吸引着全国各地的桩基础公司纷至沓来抢滩分享。

郑州通联实业有限公司总经理魏东审时度势，利用本市企业优势，抓住机遇，及时调整了公司战略目标，把“抢占地铁市场，促进企业高速发展”作为近期的公司工作方针，全力落实推进。

 　郑州通联实业有限公司拥有二台大型进口卡特底盘的宇通旋挖钻机，具有一支善打硬仗的专业工程队伍，公司先后在哈大、京沪、石武高铁等国家重点项目建设中屡战佳绩，实力相当雄厚。

2009年10月，在郑州地铁1号线一期工程大学路站桩基础工程的竞标中，郑州通联实业有限公司一举胜出，在3个月的时间里共完成基桩1000多根，创产值500多万元。

随后公司顺利拿下了西三环站和东区农业路站桩基础工程，共完成基桩700多根，创产值400多万元。

 　短短六个月的时间，郑州通联实业有限公司就在郑州地铁建设激烈的竞争中站稳了脚跟，公司“务实专业、高效卓越”的工作作风得到了中铁一局、中铁三局、中铁十一局负责人的认可，中铁一局更把郑州通联实业有限公司吸纳为长期合作的专业队伍，郑州地铁1号线一期工程大学路站作为样板工程得到了省市领导和地铁公司领导的赞许和嘉奖，大大提高了公司的知名度，树立了河南企业的形象。

　今年4月，魏总得知地铁郑东新区会展中心站即将开工建设，马上前往联系业务，承建方中铁十六局夏金春经理告诉魏总，郑东新区会展中心站为地铁换乘车站，是地铁1号线和4号线交叉地，桩基是地铁第一根“工程桩”，工程桩与普通的灌注桩相比垂直度要求极高，要达到1/150, 泥浆配比控制要求严格，而且成孔后要下钢护筒，施工难度大，风险很大。

　　魏总并没有犹豫，2008年12月购买的宇通YTR200旋挖钻机进入地铁施工以后，设备几乎一天没有停过，24小时运转，设备的高可靠性和高效率保证了施工进度和施工质量，为工程赢得了时间，为公司创造了可观的经济效益，使他信心倍增，为了扩大地铁业务量魏总于2009年12月又购置了一台宇通YTR230旋挖钻机，该设备一直在打直径1米深30米的小桩孔，有点“大马拉小车”，这次直径2.2米深50米的“工程桩”正好给宇通YTR230旋挖钻机一个施展的舞台，也是公司挑战“高端基桩”积累经验的绝好机会，于是他毅然签下合同。

 　为了更好的了解工程桩的施工工艺，魏总专程到天津进行了实地考察，身为国家一级建造师的他对新购买的钻具进行了重新改进，与技术员一起制定了泥浆配置方案，制定了钢护筒与钢筋笼大件吊装方案，公司多次连夜召开全体人员大会，集思广益，具体部署。

宇通重工有限公司也及时派出售后人员对YTR230钻机进行了全面检查，派出有经验机手现场指导。

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 　　值得铭记的历史时刻终于到来了，5月28日早上9点，在噼噼啪啪的鞭炮声中，宇通YTR230旋挖钻机携直径2.2米的崭新钻头轰鸣着钻入地下，20米淤泥层顺利通过，27米沙层顺利通过，3米夹裹着直径40厘米不等大小孤石的砂岩层被顽强穿透，钻机运行平稳，垂直度控制精准。

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工人们各司其职，工作繁忙而有序，历时12个小时，第一根直径2.2米深50米的“工程桩”打成了！

宇通YTR230旋挖钻机经受住了严峻的考验！

随后，两台50吨的履带吊车同时吊起15米的钢护筒缓缓的下入孔中部，场面是多么的壮观啊！

魏总疲惫的脸上露出了胜利的笑容。

　工程桩仅8根，前期准备就耗资十余万元，而产值只有60万元，当大家都觉得这活儿不划算时，魏总却另有看法，他说，公司追求利润是目的，但不是唯一目的，公司要可持续发展不仅要扩大市场占有率，更要有核心技术和竞争力，这就需要不断大胆尝试，敢于创新，厚积薄发，做大做强。

魏总深远的企业家风范必将带领郑州通联实业有限公司全体同仁在长达十年的郑州地铁工程项目中大展宏图，为郑州的轨道交通建设作出不可磨灭的贡献！

做宇通重工的忠实客户　

　　洛阳大唐吊装位于洛阳市西工区，主要从事吊装业务。

公司规模不大，但是利润却不差。

“尤其是买了郑州宇通重工有限公司的几台履带吊后，业务范围和工作效率更是大幅提高。

”大唐吊装唐志彬唐总如是说。

　　作为一名河南人，又从事工程机械行业，唐老板对宇通重工并不陌生。

在网上看到宇通重工工程起重机事业部的相关产品研发信息后，唐老板便有意与宇通重工合作，购买其液压式履带吊。

　　08年6月开始，唐老板多次到宇通重工考察调研。

在对宇通重工工程起重事业部进行了为期不短的实地参观后，唐老板对宇通重工的产品性能、管理制度及品牌理念赞不绝口，坚定了购机的念头。

　　09年春节一过，唐总就与宇通重工签订合同，购买YTQU55液压履带吊一台。

车辆交付使用后，立马在洛阳中信重工（原洛阳机械厂）的钢结构厂房建设中大显身手：

一知名品牌履带吊怎么也吊不起的结