单位深刻的检讨书.docx

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单位深刻的检讨书

单位深刻的检讨书

【篇一：

工作万能检讨书】

篇一：

工作违纪万能检讨书

检讨书

尊敬的各位领导各位同事：

对不起！

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。

对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。

经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！

首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。

唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。

本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。

由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。

这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。

一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。

通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。

本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。

在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。

本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。

在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。

本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。

通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。

同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！

检讨人：

杨帆

2014年4月10日篇二：

4000字万能检讨书

检讨书

尊敬的领导:

您好！

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对我的不良行为的深刻认识以及

再也不犯类似错误的决心.

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该那么做，我不应该违背公司的规定。

我们作为员工就应该完全的听从公司的安排，而我这次没有很好的重视到公司的规定。

我感到很羞愧，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

虽然人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

“人有失手，马有失蹄”，我的不良行为不是向公司的规定进行挑战。

绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯错误也不应该在您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会有类似的错误发生。

今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领导所要管的一定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。

犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。

可是，我却违背了领导的心意，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而忙碌，为了公司而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在珠海最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免领导生气，不给他们带来不必要的烦恼。

而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。

没有任何人可以取代。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。

也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。

错误的性质是严重的。

我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。

这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。

我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理会其他人的想法。

这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实际上也是在害他们。

而且，在也是对领导的不尊重。

所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。

中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。

抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。

我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。

作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现显然不符合公司对我们的要求。

再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。

兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。

同时，也对公司形象造成了一定损害，我司在人们心目中一直是一个纪律严明的公司，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！

我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。

做为一名员工我没有做好自己的本职，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的事，辜负了公司平时对我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知识教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我

却在工作的时候做出违背规定的事。

我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行为.自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。

帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。

望领导给我改过自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。

使领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。

通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。

我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。

这种行为，即使领导允许，此举本身就是违背了员工的道德和努力工作的精神、违背了公平的原则。

这样一种极其错误的行为就是典型的错误。

尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。

弘扬我司的拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。

然而，我的行为却背道而驰。

一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成绩,但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。

一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。

我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。

我所犯错误的影响是很坏的。

直接造成不尊重兄弟们、不尊重领导、不尊重公司的恶劣影响。

过去，我司不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公司的形象。

本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。

我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。

其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。

我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。

我所犯的错误教训是深刻的。

上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。

但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力是不够的，还要有清醒的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。

造成如此大的影响，我必须要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在我司接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

早在我踏进公司前,领导就已三申五令,一再强调公司的纪律.可是今天上午我还是在一时疏忽之下违背了公司的规定,没有好好吸收领导呕心沥血给我们的教狱.我应当珍惜这个机会,深刻反省，努力工作.同时,领导,您的关心也令我深深地感动,我知道您及时发现并教导我,令我下次不再犯.您是多么慈祥,多么伟大!

我相信你一定能原谅我这次无意间所犯的错误,之所以说是无意间是因为我和另一个兄弟交接过了,虽然这也许只是一个搪词,真实就是真实,事实就是我还是违背了公司的规定了，希望领导能原谅。

对不起,领导!

这次我犯的是一个严重的原则性的问题.错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实.

领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到此事情的严重性.

如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:

思想觉悟不高,本人对公司的规章制度尊重不够。

以后我将对领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此.

我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名成人还像小孩子一样会犯

这样原则上的错误,给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响,对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

1.在兄弟们中间造成了不良的影响,由于我的行为,有可能影响公司纪律性,让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责.

2.严重影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.

3.思想觉悟不高,对问题的认识不足。

试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.所有的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的认识问题水平,为能对领导的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的时间里更严格地要求自己,在认真完成工作，在工作的时候绝对严谨,使自己的言行都与一个现代员工相符合.

作为在工作的时候犯如此重大错误的一份子,我觉得有必要对我的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.

望领导能念在我认识深刻上,从轻处理,请关心爱护我的领导和兄弟继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.

今后我一定会好好学习，严谨工作，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！

请公司相信我！

xxx

xxxxxxxxxxx篇三：

经典万能检讨书模板

检讨书

尊敬的中心领导：

感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。

其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的严重性。

经过两天的反思，如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。

现检讨如下：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、严格工作纪律，保证今后不再发生类似错误。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心理。

所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。

！

检讨人：

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时间：

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【篇二：

工作万能检讨书】

篇一：

工作违纪万能检讨书

检

讨书

尊敬的各位领导各位同事：

对不起！

今天,我满怀愧疚

和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。

对因我个人行为给各位领导和

单位造成的困扰，深感抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也

是长期以来对自己放松要求的必然后果。

经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，

更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！

首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严

重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。

唯有深刻检讨、

认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。

本次违反纪律的

行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。

由于平时疏于

对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，

以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识

到事情的严重性，最终导致出现大问题。

这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学

习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似

行为的出现。

其次，本次违反工

作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。

一个合

格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不

受其他的影响。

通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分

工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现

的重要原因。

本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良

好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工

作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。

在日常工作中，本人并未真正意识到

个人行为其实是代表我局整体形象。

本次违纪

行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形

象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人

民心目中的形象。

在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记

心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，本次违反工

作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。

本人作为市

局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪

律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反工作纪律

行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检

讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本

职工作。

通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。

同时希望各级

领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

最后，本人再次为

个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！

检讨人：

杨帆

2014年4月10日

篇二：

4000字万能检讨书

检讨书

尊敬的领导:

您好！

今天,我怀着愧疚

和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对我的不良行为的深刻认识以及再也不犯类似错

误的决心.

这是一次十分深刻

的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该那么做，我不应该违背公司的规

定。

我们作为员工就应该完全的听从公司的安排，而我这次没有很好的重视到公司的规定。

我感到很羞愧，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

虽然人总是会犯错

误的，当然我知道也不能以此作为借口，我还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可

以相信我的悔过之心。

“人有失手，马有失蹄”，我的不良行为不是向公司的规定进行挑战。

绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯错误也不应该在您的面前犯错误，我感到真的

是很惭愧。

相信领导看到我的

这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，

希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会有类似的错误发生。

今天我真的是很深

刻的认识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领

导所要管的一定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能

力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的

话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。

错误的性质是严重

的。

我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。

这

种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。

我自

己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理会其他人的想法。

这也是不对的，人是社会的人，

大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实

际上也是在害他们。

而且，在也是对领导的不尊重。

所以，领导把让我写检讨，也是为了让

我深刻的认识到这点。

其次，我的行为也

是一种对领导的工作不尊敬的表现。

中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种

传统的美德，过去我一直忽视了它。

抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都

应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。

我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他

人，不尊重他人劳动的恶劣影响。

作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，

这种表现显然不符合公司对我们的要求。

再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。

兄弟之间本

应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司

的风气建设。

同时，也对公司形象造成了一定损害，我司在人们心目中一直是一个纪律严明

的公司，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！

我只有认真反思，寻找错误后面的深刻

根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。

做为一名员工我没有

做好自己的本职，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的

事，辜负了公司平时对我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知识教给我们，是想让我们做一个

对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违背规定的事。

我现在已经彻底认识到我

的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行

为.自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明

领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，

并保证不会在有类似的事情发生。

帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。

望领导给我改过

自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，

不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。

使

领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的

无私精神深刻发扬。

通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所

犯的错误的性质是严重的。

我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。

这种行为，即使领

导允许，此举本身就是违背了员工的道德和努力工作的精神、违背了公平的原则。

这样一种

极其错误的行为就是典型的错误。

尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。

弘

扬我司的拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。

然而，

我的行为却背道而驰。

一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成绩,但不能不顾一切、不择

手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。

一个人的成

长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。

我忽视了

这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。

我所犯错误的影响是很坏的。

直接造成不

尊重兄弟们、不尊重领导、不尊重公司的恶劣影响。

过去，我司不仅是业绩好、思想好，在

精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公

司的形象。

本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。

我所犯的

错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。

其他的兄弟在他们成长的过程中，由于

我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。

我为自己所犯的错误

而带来的这一切而深感痛心和后悔。

我所犯的错误教训是深刻的。

上级领导，公司都委以重

任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。

但事实证明，

仅仅是热情投入、刻苦努力是不够的，还要有清醒的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会

在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。

造成如此大的影响，我必须要承担尽管是承担不起的

责任，尤其是作在我司接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的责任。

我真诚地接受批

评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够

记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望领导能继续关心和支

持我，并却对我的问题酌情处理。

早在我踏进公司前,

领导就已三申五令,一再强调公司的纪律.可是今天上午我还是在一时疏忽之下违背了公司的

规定,没有好好吸收领导呕心沥血给我们的教狱.我应当珍惜这个机会,深刻反省，努力工作.

同时,领导,您的关心也令我深深地感动,我知道您及时发现并教导我,令我下次不再犯.您是

多么慈祥,多么伟大!

我相信你一定能原谅我这次无意间所犯的错误,之所以说是无意间是因