管理制度汇编(奖罚部分).doc
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绿能融创LNG调峰站管理制度汇编
十三、LNG调峰站奖励与处罚暂行办法
通则
(一)奖励条件
1、在安全生产过程中,发挥主观能动性,为调峰站做出显著成绩的班组和个人;
2、认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者;
3、为保证安全生产和有效管理,积极提出合理化建议,被采纳并取得成效者;
4、对安全生产,节能降耗等进行技术创新或小改小革取得成效者;
5、在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者;
6、制止“三违”现象者;
7、在完成本职工作的基础上,又出色完成其它相关工作者;
8、严格遵守各项规章制度、劳动纪律,并起到积极示范作用者;
9、积极参加公司或调峰站组织的各项活动,并取得一定成绩者;
10、优质服务,得到用户称赞或送表扬信、锦旗者;
11、为维护调峰站的形象与利益敢于与不安全行为、不文明行为、不法分子做斗争者;
(二)处罚条件
1、违反《安全生产管理制度》和《调峰站操作规程》的班组、个人;
2、有“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象者;
3、工作不负责任,对调峰站造成经济损失者;
4、由于个人原因造成责任性事故者;
5、安排的工作没有及时完成或不服从工作安排者;
6、由于操作不当造成设备停机或装置出现故障者;
7、不积极参加公司或调峰站组织的活动者;
8、服务态度差,被用户投诉者;
9、有损调峰站利益,不敢与不法分子做斗争者;
10、违反下发的规章制度和操作指令者;
11、由于操作不当或责任心不强损坏物品、丢失物品者;
劳动纪律
(一)奖励
1、全年无请假者,年底评先时优先考虑,并奖励200元;
2、根据调峰站需要加班者,执行加班制度,加班一天(8小时)50元;
3、请假所扣奖金80%返还给请假员工所在班组,20%归入厂长奖励基金;
(二)处罚
1、职工事假,大班人员除扣除当天的工资外,还要扣除当天奖金;倒班人员白班、中班扣当天工资和当天奖金,夜班扣当天工资和两天奖金;当月连续事假达七天,累计达十天者,除按天数扣除工资外,另外扣当月全部奖金;
2、职工病假,根据病假条,不扣工资,扣奖金,大班人员扣当天奖金;倒班人员白班扣当天奖金,夜班扣两天奖金;
3、无故旷工一次扣除其旷工天数的工资外,另外当月奖金全部扣除,连续旷工时间超过15天,或者一年内累计旷工时间超过30天的,按程序予以除名。
4、职工迟到或早退一次(2小时以内),扣当月奖金50元,迟到2小时以上且又没请假者按旷工处理,扣除当月全部奖金,当月累计迟到或早退3次以上者,扣当月奖金的50%;
5、厂务会、职工大会迟到者扣30元,请假者扣50元,旷会者扣200元;
6、值班期间打麻将、玩扑克者(含围观者),处罚200元/人、次;
7、班长以上及办公室人员手机若关机或不接电话一次处罚200元;
8、工作期间脱岗、窜岗、睡岗一次处罚500元;各班人员认真遵守劳动纪律,其他班员有监督举报责任;当班班长发现有违反劳动纪律者应及时制止,不听劝告者汇报领导,否则负有连带责任;值班干部在值班期间,认真巡检,发现违纪者及时制止,并告知班长,否则也负有连带责任。
另当班班长和值班技术员对当班违纪者有处罚权力。
9、工作期间饮酒一次处罚500元并通报批评;班组长及技术员厂领导做好表率作用,对班组长酒后上岗的,对责任人给予严肃处理。
10、有事或有病需请假者,须提前至调峰站办公室办理请假手续并请相关领导签字,若本人不能请假时,须电话向当班班长、厂领导请假,事后两天内到办公室补办请假手续,超过两天未办理者按旷工处理(处罚参照第3条);请、休假已满回厂上班者在一天内到厂办进行销假登记。
11、上下班要做考勤,无考勤的按旷工处理(处罚参照第3条);如因工作特殊情况不能在上、下班按指纹的可在《考勤登记表》上签字,并注明未按指纹原因及班次。
12、上班晚签到半小时以内按迟到处理,下班早签到半小时内按早退处理,超过1小时一律按旷工处理;
13、在《考勤登记表》上代签的,代签及被代签者均按旷工处理(处罚参照第3条;
14、严禁将酒带入厂区,严禁在厂区内饮酒,发现一次处罚500元;
15、严禁酒后进入厂区,发现一次处罚500元;
16、严禁醉酒闹事,发现一次处罚500-1000元;
17、晚上12点关大门,翻门或翻墙者一次处罚200元;
19、严禁在小便池、洗手池内呕吐、倾倒杂物等,发现一次处罚100元。
20、严禁因醉酒影响工作,否则罚款500元。
调峰站各专业通用奖罚细则
(一)奖励
1、积极地提合理化建议,被采纳或取得显著成果,奖励100-1000元;
2、积极地进行技术创新或小改小革,为调峰站创造了效益或解决了技术难题,根据贡献大小奖励100-2000元;
3、及时发现事故隐患,及时上报并解决,根据隐患大小奖励50-500元;
4、当调峰站出现险情时能够按照规程积极主动地进行抢险救灾,奖励200-2000元;
5、在工作中能够及时制止三违现象(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)并及时上报,奖励200元;
6、外来人员滋事或对调峰站利益造成损害时能够及时制止并主动解决,为调峰站挽回经济损失的人员根据具体情况奖励100-500元;
7、领导安排的工作能积极主动出色完成,对表现突出的班组和个人奖励50-200元;
8、根据调峰站安排对员工进行培训,将根据讲师的级别奖励50-200元/每天的讲课费用;
9、积极主动地解决生产、安全中出现的问题,取得一定成效(节能降耗、参数优化、安全生产)者奖励100-500元;
10、积极主动地提出管理新思路新措施,取得一定成效(提高了效率、规范了程序、提高了员工工作积极性)者奖励100-500元;
11、得到外单位或客户司机的表扬信或锦旗的奖励200元;
12、积极消灭鼠患,在办公楼打死老鼠奖励20元/只,在食堂打死老鼠奖励50元/只,在中控室、配电室、工程师站打死老鼠奖励100元/只;
13、不计个人得失,努力完成本职工作之外的各项任务(如编辑资料、对内外学员授课、实践培训、编写教案等),根据贡献大小奖励100-2000元。
(二)处罚
1、日常工作及临时安排的工作,没有完成且无反馈者,处罚50-200元;
2、有三违现象(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)之一者处罚200元/人、次,造成事故的按公司事故处罚管理规定执行;
3、操作不当导致A类设备发生事故或停机,处罚相关责任人200-800元;导致B类设备发生事故或停机,处罚相关责任人200-400元;当班技术员、值班领导发现问题不处理或对汇报上来的问题不采取措施导致停机的处罚500元;
4、由于操作不当或责任心不强,造成设备或物品损坏的,处罚原价的20-100%,恶意损坏设备或物品按原价进行双倍处罚;
5、在正确使用情况下工具自然损耗的,可以以旧换新,但由于使用不当造成工具损坏的按原价赔偿,恶意损坏工具的按原价双倍处罚;
6、做到“工完料净场地清”,发现工作现场有丢弃的配件、工具、杂物的一次处罚50元;
7、丢失物品按原价进行双倍赔偿;
8、室内无人时没关闭电器设施的一项一次处罚20元;
9、不按时巡检处罚100元,巡检未按时拨牌处罚50元;
10、各项报表、台帐、档案等不认真填写,造成漏填、错填、涂改或造假者一次处罚50元;
11、主管领导对下级工作检查督促不到位出现疏漏,对主管领导处罚50元;
12、不听从上一级的指挥,不严格执行上一级的工作安排,一次处罚200-500元;
13、班组成员由于操作不当,造成生产或设备事故的,扣除班组全体成员安全奖。
14、当一个岗位上同时有多人时,当一人违反调峰站制度(或违章),其它人看到后不进行制止任其发展,在对当事人处罚的同时也要对其它相关人员进行100元的处罚。
15、影响工艺生产的工作不能及时处理的,处罚相关责任人200元。
十四、调峰站各专业分项奖罚细则
(一)安全工作奖罚细则
1、奖励
(1)认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者奖励200-500元;
(2)对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员奖励200-500元;
(3)在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者奖励500-2000元;
(4)举报事故经确认属实者奖励200-500元;
(5)在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的班组或个人奖励200元;
(6)敢于对身上带烟火、手机的员工、司机、外来人员进行制止或汇报奖励200元;
2、处罚
(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证,视情节对进行作业的班组或个人处罚200元;
(2)违反用火、用电和进入设备内检修规定的视情节处罚200元;
(3)凡违反禁烟规定,在禁烟区吸烟者,处罚3000元,在禁烟区内的各班组辖区内,发现烟、烟头、烟灰等迹象处罚责任班组2OO元/个、堆,携带打火机等火种进入禁烟区者处罚1000元;
(4)违反劳动保护用品管理制度,不按规定着装,处罚50元/次,穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区处罚50元/次;
(5)车辆不戴防火罩或防火罩失效入厂的处罚1000元;
(6)凡不按规定持证上岗者,处罚50元;
(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等,完工后未修复的责令修复并处罚施工班组或个人50-500元;
(8)损坏各种安全防护设施,防、灭火器材、安全标志的,赔偿经济损失的50~lOO%;擅自挪用消防器材者,处罚50元;
(9)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的,处罚50-500元;
(10)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,处罚责任班组或个人200元;
(11)凡私自到装置区装取轻质油、异戊烷、LNG、丙烷、乙烯等易燃液体者处罚200元;
(12)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效,处罚责任班组200元;
(13)在防爆区域内使用汽油、轻油等易燃品擦洗设备、工具,处罚50元;
(14)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准,造成停机、停产的,根据相关情节对责任班组或责任人处罚800-1000元;
(15)消防器材不及时检查、保养的班组处罚100元;
(16)消防器材使用后要及时放回原处,不归位者处罚100元;
(17)消防水带用后需及时晒干放回原处,凡2日内不归位者处罚100元;
(18)在厂区(装置区、装车区、中控室、配电室、消防泵房、空压站)内携带手机不开机者处罚500元,携带手机开机者处罚1000元,接打手机者处罚2000元并没收手机;
(19)操作不当导致安全阀起跳,处罚200元;操作不当造成设备超压处罚100元;
(20)违反《LNG充装十大禁令》之一者,处罚1000元/人、次;
(21)往地沟排放残液、污油,处罚责任人50元/人、次;
(22)值班干部、主管领导不认真检查或检查不到位的、该制止的没有制止发生事故负连带责任,处罚员工时值班干部处罚30%、主管领导处罚20%;
(23)两人及两人以上一起操作人员,一人违章其余人员不予以制止,一起按照违章进行处理,处罚200元;
(24)对携带烟火、手机的员工、司机、外来人员,发现者不进行制止或汇报的处罚100元;
凡下列情况之一者,必须严肃处理:
(1)对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的,主要责任者
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- 管理制度 汇编 奖罚 部分