学校领导班子年度工作总结.docx

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学校领导班子年度工作总结

学校领导班子年度工作总结

　　XX《学校领导班子年度工作总结》，觉得应该跟大家分享，重新了一下发到XX。

　　篇一：

学校领导班子述职报告（年）学校领导班子述职报告刘台子小学年月学校领导班子述职报告各位局党委办公室领导、各位教师、各位同仁伙伴：

大家好！

十二五的最后一年即将画上圆满的句号，在冬日的沉寂中，我们回味着春的多彩、夏的激情、秋的收获，胸中跳跃着激动与感慨——即将过去的年，对我们刘台子小学来说，是忙碌的一年，奋斗的一年，各项工作取得丰硕成果的一年，学校内涵建设迅速提高的一年。

　　列举几项代表性的成果：

月份，被评为辽宁省基础教育课程改革示范校；月份，毕业班结业考试，我校获得农村组第名；月份，被葫芦岛市教育科学规划小组确定为十三五教育科研基地；学校参与的两项国家级课题研究、主持的一项市级课题研究、项县级课题研究，圆满完成研究任务，通过验收，顺利结题；教师获得省级以上优秀论文、教学设计、教学案例人次?

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这些成绩的取得，凝聚着领导、老师的智慧和汗水，借此机会，代表个人，代表学校，真诚地说声大家辛苦了，谢谢大家一年来的辛勤付出。

　　有了这样的积淀，我们在做述职时，范文写作少却了一丝忐忑，增加了一份踏实。

　　一、加强自身建设作为个人来讲，我从没有把校长看成是一种职位，而是把它当做一种职业。

　　我始终告诫自己：

肩上要有学校，眼里要有教师，心里要有学生。

　　学校注重干部队伍建设，继续按十二字要求练内功——善学习、勤反思、乐沟通、勤调研。

　　在作风上做表率，在业务上当骨干，在服务中做公仆。

　　我们坚持把常规做到极致，把创新做成常规的工作方略。

　　领导兼课，领导出操，领导出题，领导阅卷，每个领导首先是务实工作的领导。

　　带题管理，带题工作，承担或参与课题研究，每个领导又是勇于创新的领导。

　　二、注重工作实效学校党政班子有较强的事业心和责任感，在工作中以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，工作务实细致，较好地发挥了率先垂范作用，引领着学校发展。

　　、明晰办学理念秉承在继承中发展，在发展中创新的思路，今年，领导班子进一步明晰了办学宗旨，提出了以阳光之心育阳光之人的办学理念。

　　教育是有灵魂的。

　　教育的灵魂就是培养学生心中的太阳。

　　教师要用自己心中的阳光，去照亮学生的心灵。

　　学生在教师的教育引领下，XX逐渐成长，从而孕育自己心中的太阳，然后去照亮这个世界。

　　塑造阳光心态，播撒阳光行为，编织阳光童年，奠基阳光未来，阳光目标把向往阳光的刘小人紧紧地团结在一起。

　　以阳光办学理念为指导的阳光校园文化初步形成，大气、正气、雅气、锐气的校训，明德至善，乐学至远，健体至美，修艺至雅的育人目标，激励着师生阳光地学习，阳光地工作，阳光地生活，阳光地发展。

　　、确定发展特色从本校实际出发，深刻认识真实的自己，找准自身优势，看清自身特点，是正确确定学校特色的前提。

　　经过班子成员的讨论、研究，我们确定了小课题研究促进教师成长的学校发展特色。

　　草根研究、绿色研究将引领我校的中青年教师智慧地工作、智慧地成长，促进学校内涵发展与提升。

　　、引领教师发展学校管理的首要任务是引领教师成长。

　　以人为本的校长，一定要关注教师的艰辛，关注教师的需要，关注教师的心理，特别要关注教师的成长。

　　在促进青年教师成长方面，践行四真提师能——立足岗位练真功，外出学习取真经，课题研究求真谛，主题教研求真果。

　　先后人次派部分领导、骨干教师到省城沈阳、大连、营口、盘锦、锦州等地进修培训。

　　开展小课题研究——以微观研究为主，以教学研究为主，思想汇报专题以行动研究为主，以校本研究为主。

　　截止到今年，县级课题小课题达到项，校级课题项，领导带题管理，教师带题上课，课题研究引领教师走上了专业化发展的幸福之路。

　　、推进素质教育（）阳光德育注重四个结合，培养学生五心——感恩的心，助人的心，优雅的心，坚强的心，英雄的心。

　　好书伴我行、课前一分钟诵读、晨诵——午读——暮省等读书活动与经典诵读活动有机结合，取得了极佳的教育效果。

　　养成教育的五无五有活动，引导学生从我做起，从小事做起，从一言一行做起，践行公共道德，恪守文明规范。

　　（）阳光教学不求每一个学生一样发展但都要发展，不求每一位学生同步提高但都要提高，不求每一位学生相同规格但都要合格。

　　阳光教学，培养学生阳光个性，减轻学生过重学业负担，打造有趣、本色、生态、高效的阳光课堂。

　　学生主动参与、积极探究，体验发现和成功的喜悦。

　　（）阳光艺体有效利用乡村学校少年宫，坚持每周两次的艺术教育活动，精心筹划，精心组织，所有的孩子分别参加到个小组活动之中。

　　抓实阳光体育工作，保证每天体育活动个小时以上，跑操、大课间活动得到好评。

　　三、存在问题、班子学习还不够，自身素质还有待进一步提高，班子高效运转能力还需提升。

　　、学校的基础设施建设和教育教学设施配备还很落后，范文真正意义上的标准化建设任重道远。

　　、课堂教学的探索不够深入，部分教师课堂涛声依旧。

　　新的一年，我将继续加强自我修行，用整个心去做整个校长。

　　我们将努力争取上级和地方政府支持，尽可能地改善办学条件；继续加大力度，提高课堂教学水平；扎实开展小课题研究，通过课题研究，引领教师专业成长，促进学校内涵发展。

　　为此，我们要携起手来，同心同德，共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。

　　以上述职如有不妥，敬请批评指正。

　　谢谢大家！

刘台子中心小学王志昌年月篇二：

年度学校领导班子工作总结在质量立教，文化强校，整体提升，特色发展十六字方针的指导下，我们严格按照区安全工作警钟长鸣。

　　我们不但在班子会上，教师会上，班主任会上经常强调安全工作，同时我们还利用升旗仪式时间，班会时间进行专题安全教育。

　　学校政教处，团委也利用黑板报，手抄报，知识竞赛，学校广播站等形式宣传安全知识，普及防范技能。

　　安全工作手册的使用使班主任安全工作更具针对性，及时的提醒和教育极大的减少了学生安全事故的发生。

　　该手册的使用做到了局里提出的：

安全工作没有成绩，但是安全工作一定留下痕迹的要求。

　　本年度，我们利用临港交警中队驻地的优势，先后邀请交警做了文明出行交通安全知识专题讲座和针对校车的关注生命，文明出行交通知识培训，在师生中引起了强烈的反响，增强了师生的交通安全意识，减少了交通事故的发生。

　　节假日我们还利用《致家长一封信》的形式，最全面的范文写作网站提醒家长关注学生各类安全，切实保障学生健康成长，这一做法得到了社会的认可。

　　、重视人防工作人防也即我们所说的管理，只要管理到位就会减少很多安全事故。

　　学校实行领导干部带班，相关教师值班的上下学值班制度。

　　每天一名领导干部，两名教师，两名保安上下学时门口值班，一方面疏导相关交通，维持门口秩序，一方面处理各类突发事件，保证了校门口安全。

　　宿舍实行专门物业公司管理，学校和级部领导值班制度。

　　每天两名男老师两名女教师会同物业两男两女宿舍管理员值班，保证了宿舍秩序和安全。

　　晚自习实行学校主要领导带班，级部人员值班制度。

　　值班人员从管理打水处安全，到查看晚自习秩序，课间秩序，再到上下楼梯安全都有明确的分工，确保了学生安全。

　　、落实技防措施为了更好的做好学生的安全工作，我校对东西教学楼，本学年，教育局、教研室对《教师教学评价》分学科作了修订，该评价方案更具针对性本资料来源于_工作总结ｇ和指导性。

　　为了让老师们能正确领略新评价方案的精神，开学前一周我们利用校本培训的时间，对新《评价方案》进行了集中印发，集中学习，并分学科组进行了研讨，为开学后贯彻落实《评价方案》奠定了基础。

　　、成立更具专业素养的教师教学评价委员会随着教师教学评价工作的逐步深入，根据新修订的《评价方案》和我校的实际情况，本学期我们对教学评价委员会成员进行了重新的选拔。

　　在分年级成立教学工作评价委员会的基础上，我们减少了学校行政干部在教师教学评价委员会中的比例，大量吸收具有专业素养的学科骨干，学科带头人，市区骨干教师进入评价委员会，使我们的评价委员会更具专业性，评价结果更具说服力和公信力。

　　、从问题入手在上学年区初中教学评价工作会上，教研室对各校教学领域中存在的问题进行了客观的评价，我们学校虽有一定进步，但整体成绩还相对落后。

　　本学期，我们从教学领域中得分最低，存在问题最多的作业入手，教导处、年级组和学科组三级联动，在学生作业的布置质量，学生作业的分层布置，学生作业的批阅，学生探究性作业的尝试等方面加大了管理和检查力度，通过检查，虽还存在很多问题，但是较前有很大改观。

　　学校进步从改变学校管理中的问题入手，教学进步从改变五大领域中的问题入手，只要坚持从问题入手，解决的问题越多，学校和教学进步就越大，王局的这一观点深深地印在我们的心中。

　　篇三：

工业学校领导班子年度工作总结重庆工业职业技术学院年度领导班子工作总结年，学院领导班子在中共重庆市委、市委教育工委和市教委的正确领导下，以科学发展观统领学院改革与发展全局，率领广大教职工解放思想、科学决策、团结拼搏、依法治校、清正廉洁，紧紧围绕国家示范高职院校建设验收，以职业素质教育为主题，以教学改革和人才培养质量为主线，以人才强校为基础，以制度建设为保障，以新校区建设为关键，以高职特色校园文化建设为引领，取得了丰硕成果，顺利通过了教育部、财政部国家示范高职院校建设项目验收，促进了学院事业又好又快发展。

　　一、深入学习实践科学发展观，党建和思想政治工作取得新成效深入推进学习科学发展观实践活动。

　　学习调研阶段，共计万人次参加了学习培训，拟定和完成调研课题个，开展调研人次，调研报告已转化成决策成果项，调研报告拟转化成决策成果项。

　　分析检查阶段，领导班子分析检查报告征求群众意见人数人，收到意见或建议条，领导班子成员之间谈心人次，列席会议群众代表人。

　　整改落实阶段，学院梳理出影响和制约科学发展的突出问题个，已解决个，需较长时间解决的突出问题个。

　　学习实践活动群众满意度为%。

　　进一步深化抓党建、促三风、建三高活动。

　　以党的建设推动学院专业建设和人才队伍建设，大力促进三风建设，为建设三高学院了坚强有力的政治和组织保证。

　　着力加强领导班子和干部队伍建设。

　　年共培训处级以上干部人次，名中层干部参加了市委教育工委组织的高校处级干部培训班学习。

　　加大发展党员的力度。

　　全年共培训入党积极分子人，发展新党员人。

　　全面加强和改进大学生及教职工思想政治教育工作。

　　以推进社会主义核心价值体系建设为主线，加强师德师风建设和大学生三观教育，开展了丰富多彩的校园文化活动和大学生暑期三下乡社会实践活动，成效显著。

　　年，荣获重庆市大学生校园之春活动二等奖个、三等奖个，重庆市大学生艺术展演二、三等奖各个，全国大学生数学建模（重庆赛区）比赛一等奖个、二等奖个，重庆市大学生运动会男团冠军、羽毛球团体第二名，荣获重庆市社会实践先进集体称号。

　　谢张同学被重庆市委、市政府评为重庆市道德模范、革命烈士。

　　坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制。

　　加强依法办学、规范办学和科学办学，大力推进校务公开和民主决策。

　　党政联合行文出台了《重庆工业职业技术学院校务公开工作基本规范（试行）》，健全和完善了校务公开的组织机构和运行机制，建立了校务公开专题网，使学院校务公开工作进一步制度化、规范化。

　　学院在新校区建设、教职工住宅建设等重大决策过程中，充分听取了职代会、民主党派、离退休老同志等方面的意见和建议，确保了校务公开及决策的民主性和科学性，保障了师生员工的民主权利。

　　学院被评为年度重庆市民主管理示范学校，院长李时雨被评为重庆市全心全意依靠教职工办学优秀党政领导。

　　二、全面提高人才培养质量，顺利通过国家示范高职院校建设验收形成先进的办学理念。

　　学院紧跟经济发展需求，确立了校企合作、工学结合改革方向，明确了以企业为课堂，练能力纵横职场；以社会为学校，强素质成就未来的人才培养理念，实践和探索了按行业和企业的标准培养人才，与行业和企业共同培养人才，在真实环境中培养人才的人才培养新途径。

　　创新工学结合人才培养新模式。

　　工学结合课程体系与教学内容改革取得突破性进展。

　　学院建成国家级精品课程门，市级精品课程门，工学结合优质核心课程门，国家精品教材种。

　　创新和实践了能力标准、课程体系和职业证书三位一体、+工学交替等多种人才培养新模式，其中，由徐益副院长主持的三位一体人才培养模式荣获国家教学成果二等奖。

　　校企共建高水平实习实训基地和开放的管理平台。

　　与企业共建校内生产性实训基地和校外实习基地，实现了教学过程的实践性、开放性和职业性，学生生产性实训比例达%。

　　开发了《毕业生顶岗实习手册》，校企共建管理机制。

　　通过校内生产实训和顶岗实习，学生职业技能显著提升，年，我院学生包揽重庆市高职学生数控技能大赛一、二等奖，并获得全国高职院校技能大赛个二等奖、个三等奖，%的学生成为了顶岗实习单位的签约员工，有力地促进了毕业生充分就业和高质量就业，实现了企业、学院和学生三方受益。

　　加强适应工学结合的制度建设。

　　引入全面质量管理的方法和理念，建立健全了适应工学结合的教学、学生及就业管理、党政、后勤等工作制度个。

　　顺利通过国家示范高职院校建设项目验收。

　　年，全院教职工众志成城，团结拼搏，对学院三年国家示范高职院校建设成果进行了总结、提炼，完成了共计万字的示范建设项目总结报告，建立了示范建设验收专题网。

　　学院三年示范建设取得的丰硕成果受到了市教委、市财政局领导以及全国高职知名专家的高度评价，年月，顺利通过了国家示范高职院校建设项目市级验收；年月，顺利通过了教育部、财政部国家示范高职院校建设项目验收，获得奖励资金万元，用于继续建设示范项目。

　　三、深入实施人才强校战略，大力推进人事制度改革优化师资队伍结构。

　　本年度人才引进名，其中具有行业企业经历的双师型教师名。

　　通过国内外职业能力提高培训、企业顶岗实践、开展技术服务等方式，大幅提高了教师职业教育能力。

　　学院荣获国家级教学团队个，市级教学团队个。

　　名教师分别荣获重庆市优秀教师、重庆市优秀园丁、重庆市杰出技能人才荣誉称号。

　　积极推进人事制度改革。

　　按照市人事局和市教委的部署，积极推进定岗、定员、定责和竞争上岗人事制度改革，顺利推进岗位设置和学院第四轮内部聘任工作，对学院编制的名教职工进行了岗位聘用，新聘名处级中干、名科级干部全部采取公开招聘、竞争上岗的方式产生。

　　努力营造有利于培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才和积极向上的工作氛围，调动全体教职工的积极性和创造性。

　　四、着力提升科研水平，优质社会服务科研工作成绩显著。

　　年完成教育部、财政部国家示范高职院校建设项目个，子项目个，市级项目完成个，新立项个，其中个市级重大项目，个市级重点项目；公开发表论文篇；荣获国家级教学成果二等奖项；荣获重庆市高等教育学会年学术年会论文一等奖、二等奖、三等奖各个，荣获年中国高等教育国际论坛论文一等奖。

　　积极开展社会服务。

　　积极开展社会培训，年开展的各类培训达人次。

　　主动为企业技术开发和生产服务，成功完成技术开发项目项，对外技术服务和培训毛收入达万元。

　　五、进一步加强学生管理，就业工作再创佳绩学生管理工作不断取得新进展。

　　坚持开展文明班级和文明寝室评比活动；开展学风促进月和考风考纪专项活动，培育勤学苦练、求是创新的学风；进一步加强顶岗实习学生管理，实现了学生管理不断线；不断完善《学生管理规定》，规范学生学籍管理工作程序，推进学生学籍管理电子化。

　　毕业生就业率再创历史新高。

　　在遭遇国际金融危机的情况下，学院全面落实就业工作一把手工程，迅速建立应对当前金融危机背景下就业形势异常严峻的就业工作层层包点责任体系，制定年学院号文件，加大就业工作经费投入和就业目标考核奖励力度，学院就业率逆市飘红，达%，位居重庆市高校就业率第一名。

　　六、切实加强经费保障与资产管理，不断提高管理水平进一步加强财务和资产管理工作。

　　严格遵守国家财经法律法规，严格预算管理，注重资金运行安全。

　　以新校区建设、示范建设为重点，确保教学基本运行的同时，合理进行新校区建设资本运作，降低财务费用。

　　认真做好了新增资产的登记、造册工作，健全制度，落实责任，强化管理。

　　继续做好爱心助学工程建设。

　　年，全院共有人次获得各级各类资助，评定发放院级奖学金多人，国家奖学金和国家励志奖学金人，新生绿色通道入学人，评审和发放国家助学金人，审批国家助学贷款申请人，为生源地贷款学生办理手续人，积极开辟校内外勤工助学岗位近个。

　　七、强力推进新校区建设，强化后勤保障工作科学、高效、安全、节约地推进新校区建设工作。

　　新校区教学用房、学生公寓、学生食堂及活动中心、行政中心等一期工程万多平方米建筑全部封顶；完成了园林景观设计、局部重点基础工程和室外运动场招标工作；完成了新校区职工住宅建设规划、户型设计以及职工报名和缴费工作；老校区土地置换工作取得重大进展，学院周边建筑已进入拆迁安置阶段。

　　学院新校区建设指挥部被评为重庆市高校基建工作先进集体，副院长刘大康等人被评为重庆市高校基建工作先进个人。

　　切实加强后勤保障工作。

　　做好了新校区搬迁以及新校区运行的后勤服务准备与实施工作；继续加强校园绿化及环境整治工作；完成实训场地改造等维修项，投入资金万元；及时排查老校区安全隐患处；不断完善后勤服务体系，继续开展后勤服务承诺制等多项活动，取得良好效果。

　　八、建设平安校园，确保学院安全稳定年学院安全稳定工作实现了全年无一责任事故；全年无一安全事故；全年无一学生不稳定事件，营造了平安、健康、文明、和谐的校园氛围。

　　一是坚持安全稳定工作一把手工程，组织机构健全，管理到位，层层签订责任书；二是定期开展安全稳定工作专题研究；三是购买了校方责任险；四是完善了安全稳定工作各种规章制度，落实情况好；五是做好了建国周年等重大活动和节假日篇二：

领导班子年度工作总结领导班子年度工作总结今年以来，曹埠镇上下认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的奋斗目标，深入贯彻落实三争三实总体要求，团结和带领全镇干群抢抓新机遇、谋求新发展，求真务实，艰苦创业，排难求进，各项工作有序推进，全镇经济社会发展行稳致远。

　　一、适应经济新常态，镇域经济健康稳步发展

（一）注重科技创新转型升级，着力实现量质并重。

　　在经济新常态形势下，为保持全镇经济的平稳可持续增长，全镇紧紧围绕科技创新、转型升级，不断提升企业的核心竞争力，逐渐形成了以欧式家具和安全防护手套为主体的两大特色板块。

　　工业经济呈现出良好的发展态势，实现了四个新进展：

一是企业融资方式有了新进展。

　　江苏伊贝实业公司于年月月通过新三板挂牌上市，亚振家具股份的主板上市工作正在有序推进，预计将于明年月份之前主板上市。

　　二是企业的规模培育有了新进展。

　　在重点服务亚振、昌邦两家亿元企业的基础上，重点培育南通东晨服饰、江苏乐贝帝、江苏泛亚劳护家企业明年进入亿元行列。

　　今年新增江苏乐贝帝、江苏泛亚劳护、南通三晶玻璃、南通三宝帽业、南通天文铸造家企业进入定报企业。

　　同时，外贸出口企业由去年家增加到今年家。

　　三是企业的科技创新有了新进展。

　　南通普瑞科技成为玻璃行业中的隐形冠军，江苏固特复合材料的全自动化线改造正在研发当中。

　　四是企业家队伍建设有了新进展。

　　通过请进来，走出去，积极构建镇企沟通合作桥梁，增强了企业家的信心，努力实现镇企共赢。

　　预计今年全镇实现规模工业总产值亿元，全部工业应税销售超亿元，较上年同期分别增长%、%。

（二）注重赶超争先夯实根基，努力增强发展后劲。

　　始终牵住项目发展的牛鼻子，学会弹钢琴，克服土地控紧、银根收紧、审批从严、项目招引难的困难，项目建设难中求进，实现了四大突破。

　　一是项目质量有了新突破。

　　南通普瑞公司购置了原饮泉粮站的闲置粮库进行了技术改造，产品的附加值得到了显著提升，江苏乐贝帝家居用品项目当年投产当年形成销售，项目质量较往年有了新的提升。

　　二是在存量盘活上有了新突破。

　　江苏泛亚劳护用品、南通百盈劳护用品公司盘活闲置资产，泛亚劳护已全面投产、百盈劳护于月份试生产。

　　目前正在对全镇土地进行重新整合规划，对应税销售少、税赋贡献率低的企业进行置换，吸引新的客商入驻。

　　三是在技术改造科技创新上有了新突破。

　　南通富贵源印花公司新上中水回收利用项目，新投资近万元对原有的落后产能进行淘汰，该项目列入省经信委的淘汰落后产能项目。

　　如东富强针织印染布后整理项目提升了产品的竞争力，现产品出口到孟加拉。

　　四是园区建设上有了新突破。

　　以招商引资为抓手，对项目的落户全过程跟踪服务，进一步完善园区的基础设施建设，由协鑫热电公司投资兴建的曹埠工业园区热网工程已进入立项审批阶段。

　　目前全镇工业结构不断优化、运行质态不断提升。

　　全镇共有新建、待建项目个，其中工业超万元的项目个，农业超千万元项目个，三产服务业项目个，项目建设难中求进，发展的动力仍需加强。

　　（三）注重城乡一体统筹协调发展，全力打造绿色曹埠。

　　加快转变农业经济发展方式，增强农业发展后劲，不断推进农业发展现代化迈上新的台阶。

　　聚焦农业现代化建设。

　　一是着力提升农业项目规模，进一步做优培强农业园区。

　　以原双千亩园区为依托，下漫村、孙窑社区新建规模亩瓜果、蔬菜种植园区，同时，在西二环西侧新规划亩甜水现代农业科技示范园，新建智能温室和标准钢架连栋大棚（目前，土地流转已结束）。

　　同时，进一步夯实农业示范基地建设。

　　做好五个一批农渔业项目，南通商宇耕植园投资万元打造渔业养殖基地。

　　直港村新增千头养羊示范基地。

　　甜水村新增秸秆制粒项目。

　　二是着力促进农业发展方式，进一步培育新型经营主体。

　　新建家庭农场、全托管、专业合作社个。

　　其中，新增家全托管亩以上规模农场，新建烘干中心个，新增烘干机台。

　　农场流转亩土地主要用于小麦、水稻等粮食种植，带动周边群众由过去分散的一家一户的经营模式逐步向规模化、规范化、现代化的经营模式转变。

　　目前全镇总共流转土地亩，占到全镇土地面积的%。

　　同时，以互联网+为依托，进一步促进农业电商发展，双羊芦笋、如东福星食品厂、三猫家庭农场等网络销售量逐年增加。

　　聚焦宜居生态化建设。

　　一是狠抓五位一体长效管理，进一步深化村庄环境整治成效。

　　扎实落实畜禽粪污治理举措，今年新建格化粪池个，蓄粪池个（已规划，即将新建）。

　　强制关闭一家规模生猪养殖场。

　　以县人大水污染防治执法检查为契机，对镇域内主河流进行绿色治理。

　　同时，进一步强化企业生态环境打造。

　　对设备不到位、环保手续不完善的特奥特等家企业进行行政处罚，强制关停如顺冶炼厂和唯实铸造有限公司。

　　重点打造一村一品工程。

　　上漫社区获得省三星级康居示范村验收通过，年月，省委书记罗志军到曹埠镇调研，对农村工作高度评价。

　　今年以来，省、市、县及多个兄弟乡镇单位多次到曹埠镇参观视察交流学习，参加曹埠镇农业现场会。

　　二是突出基础设施建设，进一步提升生活硬件设施。

　　下漫、甜水千亿斤粮食生产项目，堤南社区农业综合开发项目全面竣工。

　　今年共实施农村道路公里，农村桥梁座，渠道公里，新建泵站个，河道疏浚美化公里。

　　聚焦城镇化建设。

　　致力加快发展特色服务产业，进一步促进城镇化发展