后勤机关党建工作汇报.docx

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后勤机关党建工作汇报

后勤机关党建工作汇报

　　今年是20XX年，我们欢欣鼓舞地迎来了中国共产党建党95周年。

95年的光辉历程成就了中国共产党的发展壮大。

机关党建工作是党的工作的重要组成部分。

20XX年，中共中央颁发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不仅进一步规范了机关党建工作，同时也提出了新的更高的要求，充分说明了党中央对机关党建工作高度重视。

机关后勤部门是机关的重要组成部门，与机关联系紧密，须臾不可分离，处于十分重要地位。

加强和改进新时期机关后勤党建工作，核心是服务中心、建设队伍。

服务是目的，建设是保证。

要通过服务中心建设队伍来巩固和发展机关后勤党组织，提高机关后勤党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

如何完成这一课题，需要广大机关和机关后勤的党务工作者认真地思考。

　　一、摆正位置是关键

　　从调研和平时了解的情况看，近年来不少单位机关后勤党建工作在发挥应有作用方面受到一定的影响。

一方面大家对党建工作的重要地位和作用无须质疑，但个别单位、少数领导干部对党建工作知行不一，往往是说起来重要，做起来不要，在实际工作中摆不上位置的情况是有发生。

具体表现为“三个不到位”：

一是在思想上，对机关后勤党建工作的重视程度还不够不到位。

对机关后勤党建工作不是真抓实干，而是停留在一般的宣传上。

口头上强调多，实际抓的少，重视关注具体工作多，思考党建工作少。

二是在实际工作中，对机关后勤党建工作指导和支持力度还不够到位。

有的后勤部门在研究工作、分析任务时，没有把党建工作摆上应有的位置。

三是在党组织活动中，组织领导还不够到位。

有的把经常性的党日活动看得可有可无，可做可不做，个别领导干部参加双重组织生活会不够好;有的把党建活动当做一种负担，被动应付;有的甚至寻找借口逃避。

四是党建工作流于形式，浮在表层，方式方法缺乏创新，活动方式比较封闭，工作方法比较单调，工作手段比较陈旧，监督作用没有得到很好发挥。

有的单位是在开行政工作会议时顺便说说党务方面的事，用业务会代替组织生活会;有的单位党支部虽然也召开组织生活会，仅是例行公事，常常是讲成绩多、提问题少，对支部存在的问题缺乏认真的批评与自我批评，达不到解决自身问题的目的。

　　基于这种状况，当前机关后勤部门党建工作要在端正思想，提高认识，摆正位置上下功夫，这是加强和改进机关党建工作的前提。

只有认识到机关后勤党的建设的重要性，才能摆正位置，增强做好机关党的工作的责任感。

修订后的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，新增的内容很务实，充分体现了新时期党要管党、从严治党，党要不断加强自身建设的必要性和重要性。

一是从机关后勤党的建设与整个机关党的建设联系来认识，机关后勤党的建设是机关党的建设的重要组成部分。

这就决定了机关后勤党的建设具有重要的表率作用，加强机关后勤党的建设不仅是后勤机关履行职责的需要，建设一支高素质后勤干部队伍的需要，同时，机关后勤党建工作与机关的中心工作是一致的，与各部门的中心工作也是统一的。

机关与基层的党建工作是相辅相承的，机关要扎实做好基层党建的服务指导工作，这对于形成优良的党风政风，增强党组织的凝聚力、战斗力，都具有重要意义。

二是从机关后勤的地位和职能来认识，只有抓好机关后勤党的建设，提高机关后勤的整体效能和工作水平，才能保证机关后勤更好地担负起为机关提供优质服务保障的任务。

三是从机关后勤党的建设的性质和作用来认识，只有全面加强机关后勤党的建设，不断研究解决机关后勤党建工作中的新情况、新问题，不断提高机关后勤工作水平和成效，不断创造和积累经验，才能充分发挥机关后勤党建工作的示范和导向作用，推动机关后勤党建工作达到更高的层次和水平。

因此，新时期机关后勤党建工作必须围绕提高机关后勤党员干部队伍整体素质为目标，以增强执政意识、提高执政能力为重点，以加强基层党组织建设为突破口，联系机关后勤工作实际，以人为本，加强和改进机关后勤党建工作，逐步解决当前机关党建工作中存在的问题。

党委要把党建工作摆上重要议事日程，经常听取党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持党组织开展工作，落实好有关党组织应该履行的职责。

各级领导干部要带头参加党组织活动，接受党组织的监督，以模范行动支持党组织开展工作。

要认真解决党组织工作中的实际问题，在党组织机构设置、人员编制等方面予以倾斜，在经费等方面给予有效保障。

逐步建立健全党内激励机制，发挥好党员骨干队伍的主观能动性、创造性，充分调动广大党员的积极性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、制度建设是根本

　　加强机关后勤党的建设，把各项工作任务落到实处，从根本上讲要靠制度。

要按照“三个代表”的要求，加强党的制度建设，这样才能进一步增强党性，树立良好作风。

同时，要根据形势发展的需要和后勤部门工作的实际，逐步健全理论学习制度、干部培训制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等各项制度，坚持用制度管人，严格按程序办事，实现党的建设和各项工作的制度化、规范化。

如在思想政治工作中，建立健全经常性的谈心、诫勉等工作制度，进一步增强党员干部自重、自省、自警、自励和廉洁自律的意识，筑起拒腐防变的坚固思想防线。

在制度建设中，注意把党务工作与政务工作相结合，“虚”与“实”相结合，党务工作为中心工作提供思想保障，以党务促服务，以服务助党务，从而把党的制度建设落到实处。

例如，后勤部门的干部经常接触工程、采购、物资处理等工作，并且与职工生活密切相关。

为此，要把增强服务意识与遵守规章制度相结合，一方面要自觉遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，一方面要严格按照有关程序规定做好后勤管理工作，严格按有关规定和工作程序操作，主动请审计、监察等部门参与工程和采购的有关工作，积极为机关干部职工办实事、办好事。

　　机关后勤党建工作要健全管理机制，进行规范化管理。

一是坚持两位一体、实行“双向目标考核”。

要把党建工作与其他工作做到任务同下、工作同步、考核同行，从根本上解决“两张皮”的问题。

二是抓好两个结合，实行“双目标管理”。

党组织要按照党建工作量化考核办法整体布局，制定和完善党支部工作目标管理细则和党员目标管理细则，对支部和党员实行目标管理，重点要围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设等内容，进行逐项逐条细化。

三是研究可行措施，保证目标的实现。

保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动。

　　健全管理机制，努力夯实党建工作的基础。

要注重安排素质较全面的业务骨干担任党内职务，充分发挥他们在党务工作岗位上的作用。

要注重培养和使用党务干部，帮助他们解决实际问题，做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上偏重，使党务干部增强光荣感和责任感。

要加强党务干部的党性锻炼和修养，不断提高工作水平和工作能力。

特别是专职干部要善于从理论和实践的结合上去认识、研究、解决新情况、新问题，不断增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性、科学性和超前性，使机关后勤党建工作充满生机和活力。

　　三、支部建设是基础

　　党支部是党组织的基础，各党支部的活力是机关后勤党的战斗力的源泉。

党支部的作用发挥好了，机关后勤党的建设才能切实得到加强，机关后勤担负的各项任务才能完成得更好。

因此，要按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，抓好机关后勤部门党支部的建设，在后勤实际工作中把党的旗帜树起来，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　加强机关党组织自身建设，建立一支稳定的党务干部队伍，这是加强和改进机关党建工作的基础。

“打铁还需自身硬”。

机关党组织必须用改革的精神，加强自身建设。

要加强机关党组织班子建设，提高管理和带动党员干部队伍的能力;要推进机关党建工作的思路创新、机制创新和制度创新，不断开创工作的新局面;要改进领导方式和工作方法，主动贴近实际、贴近工作、贴近党员，提高机关党组织的凝聚力和向心力。

要把那些政治素质好、业务能力强、群众威信高的干部选拔到各级机关党的工作岗位上，提高党务干部队伍的整体素质，解决后继乏人的问题;要加大学习培训的力度，把党务工作的学习培训纳入计划，为党务干部提供进修、学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，改善党务干部队伍的结构。

　　开展机关后勤党建教育要注重新形式。

机关后勤党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。

开展党建教育，要不断创新教育活动方式，丰富教育内涵。

积极开展反腐倡廉专题教育;组织党员进行革命传统教育;观看录像片等方式开展教育。

寓教于乐，不拘一格。

在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又要结合反面教材开展警示教育;既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。

在创新党建工作过程中，要大力营造学习氛围，实现党员“要我学”向“我要学”转变。

要真抓实干，不能一阵风，要常抓不懈，防止形式主义出现。

要深入开展主题实践活动，使党员接受教育经常化、发挥作用载体化，把党的旗帜树起来，让党员形象亮起来。

要围绕完成党的基本任务开展活动，围绕履行基层党组织的基本职能开展活动，围绕基层党组织创先争优开展活动，围绕发挥党的群众工作和社会工作优势开展活动，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

四是努力建立长效机制。

要创新组织方式，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

后勤部门专门从事党务工作的人比较少，大多是兼职，这就要求必须健全和完善相应的组织机构，确定专门的负责人，真正把党组织建设起来、发展起来、活动起来。

要健全和完善学习教育长效机制，重点围绕学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章健全完善制度体系。

要积极推进制度创新，狠抓制度落实，让墙上的制度“走”下来。

要扎实做好落实组织保障、人员保障、经费保障、政策保障等方面的具体工作，确保基层党组织正常运转，确保党的工作顺利开展。

　　四、队伍建设是重点

　　当前，党员管理教育需要加强，党员整体素质需要提高的问题，在机关后勤部门显得尤为迫切。

个别党员存在素质退化，发挥作用不够，甚至不如一般群众的问题，还有的党要入党动机不纯，表现出入党前后不一样的问题。

　　要按照“三个代表”的要求加强党员队伍建设，首要的是加强理论武装，不断提高党员干部的思想政治素质和业务水平。

邓小平同志曾指出：

“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。

”关键在人，就是要建设一支高素质的党员干部队伍。

经过体制改革，经过竞争上岗，机关后勤党员干部队伍的整体素质有了明显的提高。

但是，面对后勤社会化改革的新形势、新任务、新要求，要把加强对党员的教育管理、提高干部队伍素质作为一件大事来抓，激励广大党员干部在推进后勤改革中建功立业。

组织党员干部联系思想和工作实际，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性、坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实做到正确认识责任，树立服务意识，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，深入服务一线，扎实工作，精于业务，勤于实践。

要鼓励党员干部结合自己的岗位和职责，努力学习业务知识，拓宽知识领域，加强业务、文化知识的进修，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。

加强对党员干部的监督是机关党组织的一项重要职责。

要认真落实从严治党的方针和团结、创新、廉洁、风险的后勤口号，加强有效监督。

　　重视教育，提升党员干部的整体素质。

机关各级党组织要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑。

中心组要带好头，政治学习和党组织的“三会一课”要突出重点、务求实效。

通过学习教育，使党员干部深刻认识“三个代表”的重要意义，从而身体力行地实践好“三个代表”。

要结合创建学习型机关活动，改进学习方法，增强教育实效，注重提升机关党员干部的整体素质。

一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。

对全年的政治教育要作通盘考虑，保证政治教育的完整性和连续性，对每月的学习内容要作具体安排，分步细化便于实施。

二是力求创新，不断改进教育方法。

要结合时代特点和本单位的实际在教育方式上积极创新。

要针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求、采取不同方式，有针对性地开展教育。

要尽可能开展多种多样的开放式教育，采取专题辅导、座谈交流、短期培训等方式。

三是联系实际，有的放矢，经常进行正反两方面的典型教育。

要善于树立先进典型，用身边的人和事教育党员干部。

同时，利用重大典型案例及本地区发生的违法违纪案件进行警示教育。

　　要真正树立党建工作为机关后勤全面建设服务的理念，不断提高党的执政能力。

这就要求每个党员，特别是党要领导干部要系统地学习中国特色社会主义理论体系，坚定正确的政治方向，始终做政治上的明白人，不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高服务本领，从自身做起，自觉维护党的光辉形象，确保上级决策部署落到实处。

同时，要进一步明确机关后勤党建工作的指导思想和工作宗旨。

坚持把党建工作与服务领导、服务职工、服务机关结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促后勤全面建设。

新时期机关后勤党建工作要有更新、更高的目标定位。

要围绕提高党的执政能力，密切党同群众关系开展机关后勤党建工作。

要把后勤部门建设成为学习型组织，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关做勤干部职工的思想素质，积极主动地为机关后勤持续发展作贡献。

　　五、创新发展是手段

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

不进则退，党建工作也是如此。

当前，机关后勤党建工作大多存在创新不好，思维不活，方法不多的问题，需要不断的提高和努力。

新时期机关后勤党建工作的创新，要着重把握好以下三点。

（一）在思想观念上创新，树立机关党建工作新理念。

具体地说就是要做到“三个突破”。

一是突破就党建抓党建的旧框子。

当前，机关后勤党的工作面临许多需要改进和创新的地方，特别是一些单位和部门就党建抓党建的束缚还没有冲破，存在着机关党建工作与业务工作不协调、“两层皮”的问题。

为适应变化了的新形势，必须把党建工作放到机关大的环境中去研究，放到全局工作中去定位，从当前和长远的角度去思考，以党建保障和促进中心工作的落实，以后勤工作检验机关党建工作成果，相互融合，相互促进，不断推动党建工作上水平。

二是突破自我封闭、自我循环的旧圈子。

由于传统习惯，后勤党建始终没有突破老模式、旧套路。

过去“靠经验、靠传统、靠教育”的办法，对加强机关党的工作曾经起到了一定的作用。

但从目前看，这些传统作法和工作路数有的已不适应要求。

因此，要按照十七大精神，在加强机关党的建设上，采取靠制度建党的路子，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度贯穿其中。

（二）在活动载体上创新，强化机关后勤党建工作新手段。

善择载体，大胆创新，是保证后勤党的工作不断上档次、上水平的重要手段。

只有不断更新有效载体，运用适应各自不同特点的党建方式，后勤党的工作才有生机和活力。

要以创建“学习型”后勤为着眼点，明确指导思想、学习任务、规定内容、采取形式、达到效果。

加强政治理论学习，不断改进学习形式，突出时代特点和现实工作需要，精心筛选学习内容，尽可能使学习形式和内容多样化和一致性。

与此同时，要做到区分层次，突出重点，首先是党组中心组的学习，其次是处级党员干部的学习，通过点面结合，以点带面，推动学习深度和广度发展。

要从本实际出发，组织开展针对性强、实效性大的活动，比如在学习上可自学、支部集体学习、集体辅导学;在学习宣传上，可调阅读书笔记、交流体会文章等;在学习制度上，可坚持每周学习日、三会一课、党委中心组学习制度。

要选配好党支部书记，从后勤部门实际看，要坚持把支部建在处上，处长任党支部书记，实行“一岗双责”。

要制定既有利于推进党的建设，又有利于促进业务工作开展的思路，不失时机地关注党员干部的思想焦点，找准位置，选好角度，保证支部活动的开展。

　　（三）在工作方式上创新，为机关后勤党建工作注入新活力。

当前，机关后勤党建工作方式应根据形势的发展和变化，向“一型三化”转变。

就是由领导型变成服务型。

由领导型变成服务型就是要使工作重心下移，密切联系群众，切实转变作风，彻底改变上边要求下边干，总是围着文件转的现象。

要按照党建工作多样化、规范化、化的目标抓好后勤党建工作，这样才会有新活力，才会有新发展。

　　总之，机关后勤党建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为主题，以加强党性修养、改进机关作风为重点，用改革创新精神加强新形势下机关后勤党建工作，不断提高党建工作水平，努力使机关后勤党建工作成为更好地推动机关后勤事业发展壮大的组织保证。

　　20XX年办公室的行政后勤工作，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，人员团结一心，密切协同，圆满完成去年的机关行政后勤保障工作。

归纳起来主要完成以下主要工作：

　　一、机关的行政管理工作

　　1、完成了各种会议的服务保障工作。

今年参加服务和保障的会议主要有：

***系统廉政风险防范管理工作会议等会议50余次。

　　2、较好地完成了各项接待任务。

接待了***内部近百次接待任务。

三是分批次完成了山东、贵州、江西、新疆、湖南等八个省、市一百余人次来豫的参观、考察接待任务。

　　3、节能减排工作。

加强机关节能教育管理工作，对机关水、电节能用具及时进行维修保养，杜绝长明灯、长流水现象。

参加了省节能办举办的节能减排培训会，对直属单位能源消耗进行了督导和软件培训，坚持每月通过能耗软件录入机关的能耗消耗数据，每季度上报机关和直属单位的能耗消耗部门汇总表，年度上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门汇总年度表，并做好能耗消耗分析报告。

我委的能耗连续3年稳中有降，连续三年被省节能办评为“节能减排先进单位”。

　　4、车辆管理。

　　根据省委省政府关于党政机关公务用车问题专项治理工作的部署，我委开展了公务用车专项治理活动，印发了***对委机关公务用车和直属单位公务车辆进行登记、汇总和公示，并按要求录入《党政机关公务用车问题专项治理》软件系统，及时将数据上报省公车治理办公室，对我委的违规车辆进行纠正处理。

　　加强机关车辆的日常管理工作。

一是加强司机的安全教育，提高司机的服务意识和安全行车意识，一年来机关的**辆公车没有发生大的车辆事故。

在车辆管理上，做到定点维修保养、定点凭车卡加油、定点保险，每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总，今年的车辆运行费用较往年下降25%。

　　5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修。

今年机关的的办公电脑、打印机维修交由办公室管理，此项工作日常繁琐，维修项目繁杂，为了不影响机关人员的办公，办公室加强行政服务意识，及时与电脑维修人员和委机关办公人员的协调，争取问题和故障不过夜，由于人员出差或其他原因不能及时维修的，加强沟通协调，及时解决，保证领导和处室人员满意。

　　6、做好了国家法定节假日及日常的安全保卫工作，每个节日前办公室都下发放假通知和节日注意事项，组织机关和直属单位进行安全工作检查，发现问题及时解决，确保机关和同志们度过每个祥和的节日。

　　7、协助机关党委搞好精神文明的创建和复查工作。

今年对办公楼内、楼梯走廊的部分脱落的墙皮和房间进行了粉刷和修补，对办公楼室外窗户和窗帘进行保洁，排水系统进行了疏通，对院内进行了绿化，对影响美观和安全的地方及时进行清洁和整理。

　　8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜。