办税员培训心得体会.docx
- 文档编号:5987324
- 上传时间:2023-01-02
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:33KB
办税员培训心得体会.docx
《办税员培训心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办税员培训心得体会.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
办税员培训心得体会
办税员培训心得体会
篇一:
办税员培训资料
办税员培训资料
第一节办税员概述一、概念
办税员是指受纳税单位指派、聘用或委托,参加税务机关自行组织或委托组织的培训并取得合格证明,为纳税单位办理各类涉税事项及可以在有关涉税文书、证件上签名、盖章的人员(法律、法规规定必须由企业法人签字、盖章的除外)。
二、基本条件
(一)具有完全民事行为能力;
(二)坚持原则,秉公办事,能遵从国家税收法律、法规规定;(三)具有一定的税收、财会及相关专业知识和技能,从事财务、会计或与其相关的工作。
三、职责
(一)接受税务机关自行组织或委托组织的初始培训、后续培训及日常辅导;
(二)依法准确及时办理纳税申报业务,并接受税务机关的监督;(三)负责对纳税单位税款解缴情况进行跟踪,发现问题,及时解决;
(四)办理申请印制税务发票手续和领购税务发票,并按《中华人民共和国发票管理办法》的规定,做好发票的使用、保管等工作;(五)依照规定办理其他涉税事项。
办税员未能正确履行工作职责的,由主管税务机关责令其纠正;未能纠正的,建议纳税单位予以更换。
第二节办税员管理一、设置
(一)凡在本市行政区域内依法办理税务登记和负有纳税义务的单位,可以按照税务机关的倡导,由纳税人向主管税务机关提出设置办税员,同时,填报《办税员培训报名表》。
(二)办税员由单位财务会计部门负责人提名,经主管领导同意后产生。
(三)纳税单位根据需要,可设置1名或1名以上办税员;也可委托具有资质的注册税务师事务所等社会中介机构办理相关涉税事项。
二、培训与考核
(一)市局负责统一制定办税员培训大纲和考试试卷;各基层税务局根据培训大纲组织实施办税员的培训和考试工作。
(二)根据《办税员培训报名表》,纳税单位办税员参加税收业务知识培训。
经考试合格,可取得由培训机构核发的《培训合格证明》,凭该证明可获取由主管税务机关核发的《办税员联系卡》。
(三)纳税单位确定的办税员人选,凡有助理会计师以上或其他中级以上经济类资质证书的,可凭证直接向主管税务机关领取《办税员联系卡》。
(四)鉴于出口退(免)税业务的特殊性,出口企业办税员参加培训的,由主管税务机关安排,到指定培训点培训。
三、证件管理
(一)《培训合格证明》和《办税员联系卡》由上海市国家税务局、上海市地方税务局统一印制。
《培训合格证明》由培训机构发放,《办税员联系卡》由主管税务机关负责核发。
(二)办税员在办理购票等涉税业务时,必须出示《办税员联系卡》。
《办税员联系卡》仅限于办税员本人使用,不得转借、涂改。
如有遗失,应及时向主管税务机关书面报告,经审核后予以补发。
(三)办税员不再从事办税员工作的,或税务机关认为需办理证件注销手续的,由纳税单位负责向办税员收缴《办税员联系卡》,并交主管税务机关办理证件注销手续。
第二章涉税事项办理--税务登记
概述
税务登记是税务机关对纳税人开业、变更、歇业以及生产经营等活动等情况进行的登记事项,可以分为:
开业登记、变更登记、税务登记换证、注销登记等种类。
一、申请受理场所
主管税务机关办税服务厅。
二、法律责任
(一)根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条的规定,纳税人未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或注销登记的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一万元以下的罚款。
(二)纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。
(三)纳税人未按规定使用税务登记证件,或者转借、涂改、损毁、伪造税务登记证件的,处二千元以上一万元以下的罚款;情节严重的,处一万元以上五万元以下的罚款。
三、注意事项
税务登记集中管理采取“分散受理、集中核准、分别制证”的办法。
除特定行业(企业)外,对新增纳税人均实行由生产经营地税务机关属地征管的原则。
一、开业登记
(一)办理条件
企业、企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位自领取营业执照之日或发生纳税义务之日起三十日内,持有关证件,向税务机关申报办理税务登记。
(二)按规定应当携带和提交的材料目录1.企业法人登记请提供以下资料及表格:
(1)工商营业执照;
(2)注册地址及生产、经营地址证明(产权证、租赁协议);如为自有房产,请提供产权证或买卖契约等合法的产权证明;如为租赁的场所,请提供租赁协议,出租人为自然人的还须提供产权证明的;如生产、经营地址与注册地址不一致,分别提供相应证明;(3)验资报告或评估报告(如为外商投资企业,则提供批准证书,如为外资银行、外资保险公司等外资金融企业,则提供银监会或保监会的批文,个人独资企业、合伙企业、本市范围内迁移企业不需要提供);(4)组织机构统一代码证书副本;
(5)有关合同、章程、协议书(有限公司提供);
(6)法定代表人(负责人)及财务负责人的居民身份证、护照、港澳台通行证或其他证明身份的合法证件;(7)改组改制企业还须提供有关改组改制的批文;(8)房屋产权证、土地使用证、机动车行驶证等证件的;
(9)涉及到变更主管税务机关的,除提供以上证件外,还应提供原主管税务机关出具的《注销税务登记申请表》或《准予迁出通知书》;(10)汽油、柴油消费税纳税人还需提供:
①企业基本情况表;
②生产装置及工艺路线的简要说明;
③企业生产的所有油品名称、产品标准及用途。
(11)加盖单位公章的税务登记表;(12)加盖单位公章的房屋、土地、车船情况登记表;(13)承诺书。
2.事业单位、社会团体、民办非企业等单位登记请提供以下资料及表格:
(1)事业单位或社会团体或民办非企业登记证书或其它设立证件;
(2)注册地址及生产、经营地址证明(产权证、租赁协议);如为自有房产,请提供产权证或买卖契约等合法的产权证明;如为租赁的场所,请提供租赁协议,出租人为自然人的还须提供产权证明的;如生产、经营地址与注册地址不一致,分别提供相应证明;(3)组织机构统一代码证书副本;(4)法定代表人(负责人)的居民身份证、护照、港澳台通行证或其他证明身份的合法证件;(5)房屋产权证、土地使用证、机动车行驶证等证件的;
(6)涉及到变更主管税务机关的,除提供以上证件外,还应提供原主管税务机关出具的《注销税务登记申请表》或《准予迁出通知书》;(7)加盖单位公章的税务登记表;(8)加盖单位公章的房屋、土地、车船情况登记表;(9)承诺书。
3.本市分支机构登记应提供以下资料:
(1)营业执照或注册证;
(2)注册地址及生产、经营地址证明(产权证、租赁协议);如为自有房产,请提供产权证或买卖契约等合法的产权证明;如为租赁的场所,请提供租赁协议,出租人为自然人的还须提供产权证明的;如生产、经营地址与注册地址不一致,分别提供相应证明;(3)组织机构统一代码证书副本;(4)总机构的税务登记证件;
(5)负责人及财务负责人的居民身份证、护照、港澳台通行证或其他证明身份的合法证件;(6)房屋产权证、土地使用证、机动车行驶证等证件的;(7)涉及到变更主管税务机关的,除提供以上证件外,还应提供原主管税务机关出具的《注销税务登记申请表》或《准予迁出通知书》;(8)汽油、柴油消费税纳税人还需提供:
篇二:
工作培训学习心得
篇一:
学习心得体会——集团培训
学
习心得体会
————铸造公司
-杨华武
通过一年多的学习,我们系统的学习了管理方面,财务成本方面,专业技术方面的知识,在
集团公司的高度重视和组织安排下,在老师精心备课,激情讲解下,我们学习结束了,感觉
受益匪浅,现把我的感受心得汇报一下。
这次培训学习,牺
牲了公司领导和学校老师周末时间,我们学员也认真学习,刻苦思想,用心领悟,有些是我
们日常工作作法得到了理论支撑,有些是我们的一些想法得到了印证,有些是我们又发现了
一些“捷径”,这些必将指导我们以后的工作,使我们的工作思路更清晰,行动更有效,对更
好地带好队伍益处颇多。
这次培训,收获很大,“充电”作用明显。
本次的学习,我有
以下几点收获体会
1、领导高度重视,
老师准备充分,整个培训安排有序;
从筹备到开学典礼,
从老师备课到实地企业沟通,从课堂学习到课后作业的整个过程中,领导重视体现的淋漓尽
致,让我们感觉井然有序,过程顺畅,在这样的筹备安排下,才能导致我们有丰富收获的必
然结果;
2、培训及时,针对
性强,满足了我们需求;
企业在发展到一个
新阶段,管理技术干部和职员将面对的是一个
新台阶,将遇到新的课题和困年,原有的管理经验和知识将出现“电力不足”,我们公司在乘
势发力,共谋大发展的时候,给我们中青年干部和专业技术人员进行这样一个系统的培训,
让我们受益匪浅,充电明显呀;
3、短期培训方式深
受欢迎。
这次培训班是与我
们公司十二五发展目标紧密结合,大幅度提高干部素质的具体措施,这种针对性的短期培训,
深受我们基层一线领导干部的欢迎。
因为,我们基层领导干部,身处工作生产第一线,平时
工作忙,事务多,很少有时间有精力放下来静心学习。
培训班采用短期方式,使我们能暂时
放下工作担子,安下心来学习,而且地点选择在集团公司集中学习,是知名院校的教授级教
师,对基层领导干部来说,是一次难得
的机会,我们欢迎今后多举办这样的培训班。
4、学习内容丰富,
指导性强、结合实际工作,学以致用。
尽管培训时间不长,
但是安排的学习内容却是很丰富,而且很实用。
公司为我们请来了不少有名的专家教授,讲
授了组织行为与沟通的技能技巧、文秘及行政管理技能技巧、管理理念方法的决策、计划、
组织、控制、激励、道德修养和品格魅力的职能专题、质量标准及建立、质量异常处理与预
防、质量统计分析对策专题、成本与财务专题、生产与现场管理专题、设备管理专题、刀具
管理专题、金属材料及非金属材料管理专题等22次学习,通过图文并茂、形象化的教学,也
使我们在提高管理能力方面得到很大的提高。
同时在工作中,又让我
们找到了参照的蓝本、思路和方法的作业指导书。
如:
“组织行为与沟通”一课,让我们明白
我们个性与团队的关系,和领导、同时之间的沟通及表达方式,解决冲突的办法等;又如:
“财务与成本”一课,让我们在开展生产活动中,一切皆与成本有关,成本的可控因素及控
制方法等;因此,将学到知识用到实践中,我们自身就得到了提高。
作为公司的员工,
我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统,牢记我们肩负的责任和使命,牢记“责任
与信念、忠诚与执着、无私与无畏、智慧与勤奋”的庆铃精神,按照“实、细、深、透、快”
的工作方法和作风,把自己的个人价值融入企业的发展中,学以致用,不断的激励自己,不
断的提升、突破自己,努力实现企业的发展目标.
XX年10月25日
篇二:
办公室业务培训学习心得体会
办公
室业务培训学习心得体会
今年x月,我有幸参加了xxx(组织单位名称)组织的办公室业务培训班,短短两天的培训,
我们认真系统地学习了办公室有关业务知识,加深了对办公室各项工作重要性的认识。
这两
天,我们来自几个县区的学员,互相关心、互相帮助、互相学习,相互间增进了了解,也建
立了深厚的友谊。
加强修养,提高接
待水平,是办公室人员的必备素质。
在培训期间,我们还学习了有关办公室接待礼仪方印的
知识。
接待工作是机关办公室工作中大量而经常化的任务,是一项严肃、细致而非常具体的
工作。
这就要求我们从事办公室工作的同志不仅要诚恳、热情、耐心、细致地搞好接待工作,
更要注意自身的修养,要充分体现优雅得体的内涵。
俗话说得好:
腹有诗书气自华,内在修
养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。
另外在接待工作中也要注意外表的塑造,给人以
内外皆美的印象。
注意自己的仪态,不仅是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出我们办
公室人员的工作态度和精神风貌。
增强能力,成为多
印手,是办公室人员的执着追求。
通过在培训中心的学习,我深刻认识到办公室工作并不是
一件简单的事,它要求办公室人员不仅要有激情和干劲,更要具备扎实的业务知识和一些必
须具备的能力,所以办公室的每一个工作人员必须具备多方印的知识和经验,特别是要具备
较强协调能力、文字能力、表达能力和处理复杂事件的能力。
要在精通一、两项工作的基础
上,努力熟悉各方印的业务,成为多面手,以适应办公室工作的要求。
短短的培训结束了,但我们学到的知识将使我们受益终生。
在今后的工作中,我们更应加强
学习,努力提高自身素质,把自己工作做得更好。
我做为一名xxx(单位名称)的普通员工,参加了由xxx组织的一次远程业务培训,主要培
训有融入团队、时间管理、礼仪、安全生产知识、职业道德修养、如何成为出色的员工、市
场营销知识、经营形式分析与展望,通过视频及文字讲解让我更深入的了解了业务知识,让
我有以下几点体会。
1、融入团队:
让我了解了什么是团队,团队成员个人的成功是需依靠其他成员共同努力,
团队之间的知识技能互相补充,一个人的力量是渺小的,只有团队的力量是无尽的:
2、时间管理:
时间就等于生命,通过学习让我们知道了如何去管理自己的时间,知道自己
为什么总感觉时间不够用,通过学习知道了如何不去浪费时间,做事情应该知道先干什么在
干什么,用更短的时间做到更有效率的是事情;
3、礼仪:
在我们日常工作中不可缺少的一部份,通过学习知道了在什么样的场合该穿什么样
的衣服,如何保持自己的形象,更好的去面对客户:
4、安全生产知识:
通过学习知道在工作中安全生产的重要性,知道了我党对安全生产的方
针,知道了不遵守安全生产的惨痛教训,如何去遵守安全生产,更好的了解安全生产环节,
时刻的提醒自己要遵守安全生产:
5、职业道德修养:
在学习中知道了什么是职业道德修养,在工作中如何保持自己的道德修养,
一定要深深牢记职业道德规范:
6、如何成为出色的员工:
这是我比较喜欢的一课,其中的两个问题很好(1.你为什么工作?
2.
你是为工作而工作,还是为自己而工作?
)我是为了自我实现成长与发展,发展潜能理想实现
而工作,当然是为了自己而工作,要保职业当成一种信仰,一种态度,更好的实现自身的价
值,那样的人生才会更美好:
7、市场营销知识:
通过学习更好的了解了什么事营销,如何去营销,营销中有哪些技巧,
了解了社区营销的观念,怎么去维护客户如何做一名优秀的销售人员。
以上就是我对这次中国邮政远程培训的一些心得,让我们在以后的工作更好的去为xxxx添砖
加瓦!
篇三:
公司中层干部培训学习心得体会
公司
中层干部培训学习心得体会
XX年9月24号,根据公司统一安排,我参加了中层干部学习培训。
授课老师学识渊博、
经验丰富,讲课幽默生动、娓娓动听。
一天的学习感受良多,受益颇深,以致于有时间太短,
意犹未尽之感觉。
最后董事长与王总关于每位中层干部都是部门老板的讲话使我进一步感受
到了公司领导的殷切希望与担负的责任。
要做好一名中层干
部,当好部门老板,根据老师的传授与自己的感悟,我认为必须做好以下几个方面的工作:
1、必须具备“老
板心态”
所谓“老板心态”,
我想就是“所有责任由我担”的心态。
这应该包含两个方面,一是做事必须服从公司整体利
益,替公司领导着想,也就是老师讲得“以老板的心态做长工”;二是在自己部门内部,必须
能够勇于担当,也就是老师讲得具备“主人翁精神”。
在学习以前的工作
中,虽然也能按照以上方面要求自己,但缺少理论指导,做事是按照朴素的的自我意识进行。
通过此次培训,从理论上较系统、较条理的认识到了“责任”的具体含义。
“老板心态”落实
到具体工作上,我想应在以下两个方面进行加强。
一是在“以老板的心态做长工”方面,至
少应从我厂技术工艺发展规划、发展方向上,人才梯队培养上,技术保密落实上为公司做好
短中长期打算;二是在“主人翁精神”方面,应义不容辞的想尽一切办法做好部门工作,不
推诿、不扯皮。
2、持之以恒的学
习与实践,提高工作能力
对于一个老板来说,他想做的事情就必须清楚,不清楚的就必须要学习,凡是学习就必须学
会、学精,只有这样才能立于不败之地。
因此,老师用了较多的时间讲学习、讲培训。
我想
这是一名资深高管的经验与感悟。
对于我来讲,必须做好两个方面的事情:
一是主动学习与
培训;二是督促员工学习与培训。
首先必须要主动学
习。
“三人行,必有我师;圣人择其善者而从之,择其恶而自省之”“圣人不病,以其病病,
是以不病”,在知识更新速度极慢的古代,人们都一直强调学习的重要性,何况日新月异、瞬
息万变的当今。
对于我来说,主要负责机械制造厂的工艺技术工作,需要学习的东西既包含
技术的又包含管理的,确实太多。
在后续的工作中,我需要进一步加大学习力度,对外多参
加相关技术研讨会,参观工厂、展会,与专业人士进行技术交流等活动;对内要深入一线、
了解细节,争取做到将世界的先进技术与公司内的生产实际完美结合。
其次必须督促员工
学习与培训。
老师说“当你没有培训好时,下属就是你身边的定时炸弹”,“企业不但要生产
优质的产品,更重要的是培养出优秀的人才”,可见对于员工培训与学习的重要性。
自古以来,
人才难得,如今更甚。
昨晚看中央电视台《今日观察》节目,我国大量的企业走出国门,进
行国际并购,无不遇到人才危机;花钱买到一个企业并不难,要留住企业的人才太难,而留
不住人才的企业,即使买到,也不过是一个空壳,最终的结局还是放弃。
对于我厂来讲,人
员平均年龄小,更要重视职工培训。
从大处来说,我们要做好培训规划;从小处来讲,我们
要让培训贯穿于每项工作过程中。
3、制定切合实际的工作目标
老师讲“一个人不
知道自己为什么失败的第一个原因就是没有目标”,可见目标的重要性。
没有目标,就没有工
作目的,工作盲目,干到哪算哪,好坏都一样,工作怎么能做好。
我想制定工作目标
的关键是:
一要切合实际,即不努力达不到,使使劲才能够得着;二是目标要详细分解并落
实到个人,让每个人都有自己的具体目标,义不容辞;三是对子目标完成情况不断落实,不
断纠偏、修正,做到有问题解决到萌芽状态,不影响大目标的完成。
4、学会有效沟通
任何个人、任何部
门,都是企业这个有机整体中的一个组成部分。
个人或单个部门所做的工作都不是独立的,
需要其它人员或部门的配合。
对于我们机械制造厂这个以服务为宗旨的单位更是如此。
有效
沟通是我们作对工作、做好工作的有力武器。
通过学习,对之前
工作中的一些沟通不畅的原因豁然开朗,我想要进行有效沟通,必须加强以下方面的学习与
应用:
1)用心沟通,利他
利己。
沟通的目的是要达到效果,心不诚,不利他的沟通怎能达到效果呢?
2)充分认识沟通
定律,做到沟通不厌其烦。
沟通定律告诉我们,你说的是100%,别人真正能做的只有20%。
因此,想搞好沟通,必须要不厌其烦,反复说明;并且要做好实施规划,促进理解。
3)经常分享,通过
分享沟通。
工作上的好的做法、成功的经验或失败的教训都是宝贵的财富,同事之间、部门
之间互相分享,可以
清楚别人、别的部门都在做些什么,存在的困难是什么。
活生生的事例更容易让人理解。
4)换位思考。
在工
作上我们都希望做得最好,同时也希望配合单位做的完美。
而实际情况往往与理想差距很大。
当沟通不畅时,考虑一下换位思考,也许更利于沟通。
我想沟通的效果不在于取得完美的结
果,有时能够达到令双方都接受的结果就是成功。
5、提高执行力
执行力强弱是一个
人、一件事情、一个团队成功与否的关键。
实际上执行力的定义不复杂,就是按质按量、不
折不扣的完成工作任务。
但真正要具备执行力,却不简单。
根据工作实际与老师讲解,需要
做好以下方面的工作:
1)加强培训与指
导。
培训的主要作用是使执行者清楚一件事情、一项任务的目标是什么,也就是最终的结果
是什么;主要的工作方法是什么,也就是怎么做;工作应分成几个阶段,每个阶段的完成时
间及考核方式,也就是何时完成,如何考核。
2)更新观念,立足
实际,创造性的执行。
工作不是做表面文章,是立足实际,解决实实在在存在的问题。
因此
执行不是简单重复上级的要求与安排。
执行时一定把上级精神与本部门的实际情况相结合,
立足实际,创造性的解决问题。
否则机械的执行,只能把事情做得一塌糊涂。
3)建立反馈系统,
及时监督与检查。
执行需要加强过程控制,及时就做得工作情况进行监督检查。
通过监督检
查,发现问题,及时
纠正,避免出现大的偏差。
一天的学习虽然短
暂,但我们深深的体会到公司领导渴望我们尽快成长的心情,感受到自己进步的紧迫性。
在
这一天里,我们收获了很多方法,尤其是学习的方法。
今后,我们将利用一切可以利用的时
间,加强培训与学习,做到不断进步。
篇四:
公司管理人员培训心得体会
公司
管理人员培训心得体会
商南县无机盐有限
篇三:
参加公司培训心得体会
心得一:
参加公司培训心得体会
眼睛一睁一闭20xx年3月25日这一天就过去了,但对于我以及我的同仁、这一天都有很大的收获,因为这一天由我们公司顾问孙老师给我们培训(健康管理及心态)方面的课。
对于我个人,我认为这次培训非常有意义、非常有必要,因为这次培训不但使我解放了思想,打动了内心。
还开阔了我的视野,无论从听课到看影片,还是做游戏,每时每刻、都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。
加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚集一堂,相互交流相互交心、从而改变了自己的人生态度以及价值观。
以下是培训后的心得体会:
一、厕所文化到健康管理
对于我做的行业不仅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资,而是打造一个健康的企业、发展健康产业,健康是人的本钱企业也是一样,健康管理才能创造健康企业及发展健康产业,健康管理注重细节、注重最基层,从保洁员、技师、服务员树立健康氛围创建健康团队,就像孙老师讲的厕所文化在我们的厕所都能感受到温馨舒服。
二、心态决定命运
心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。
因此、想要改变命运应该从改变习惯做起,想要改变习惯,就要从改变行为做起,想要改变行为,就要从改变心态做起。
对于我而言心路历程怎样走过不言而喻,就像课堂上讲的木匠的故事,人生就是一项自己做的工程,今天做事的态度,决定了明天所住房子的质量,只有理解、感悟到这些,才能树立良好的心态,尽最大可能的发挥自己的主观能动性,由被动变为主动,由此上升到用心做事,因为我要成功不是一句口号和一条标语,我要改变我的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办税员 培训 心得体会