市场营销+管理学.docx
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市场营销+管理学
山东省2008年专升本市场营销专业(综合一)考试题
考试时间3个小时
【经济法部分】:
(1)(选择)二战后,现代资本主义经济法出现,代表国家是______。
(2)(选择)债权人申请破产的,法院自收到申请之日起______日内通知债务人。
(3)(选择)公司债券发行规模由______确定。
(4)(选择)工业用地最高使用期限为______年。
(5)(选择)票据权利的最长时效为______。
(6)(选择)经济法概念的最先提出______。
(7)(判断)产品质量监管部门,对产品质量抽查结果应保密。
(8)(判断)违反价格法只承担行政责任。
(9)(判断)计划法是宏观调控法体系中的一个重要部门。
(10)(名词解释):
税率/ 经济职权/ 广告经营者
(11)(简答):
①简述消费者权益保护的原则。
②中央人民银行的职能。
(12)(论述):
论经济法律关系的主体。
(13)(案例题):
我觉得应该是一个关于不正当竞争的。
【基础会计部分】:
(1)(选择)划分一次凭证和累计凭证的主要依据。
(2)(选择)发现记账凭证所填的金额大于应记金额,应该用什么办法弥补?
A.红字冲销法 B.补充登记法 C.划线更正法 D.平行登记法
(3)(选择)银行存款的日记帐采用______。
(4)(选择)一个有关银行存款余额调节表的题目,具体没抄
(5)(选择)全面清查进行的条件______。
(6)(选择)会计核算的基本前提______。
(7)(选择)计提坏账准备遵循的原则是______。
(8)(判断)所有者权益是指?
(9)(判断)原始凭证部分的一道题,具体没抄
(10)(简答)①总分类帐与明细分类帐的关系?
(11)(简答)②记帐凭证会计核算形式的步骤、优缺点及适用范围。
(12)(简答)③又是一道有关平行登记法要点的题,具体忘了
(13)(业务题)做会计分录的部分非常简单和基本,就没抄题目;最后一道是有关银行存款余额调节表的,根据提供的数据计算后填表的题。
※【剩下一些没抄的,是因为感觉那些题实在是没法再基础了,是要参加考试必须掌握的。
举个例子比如:
“借贷”中的“贷”表示什么意思?
诸如此类的题目本人就没记。
】
08年的升本终于结束了。
我是考市场营销专业的。
在做上午的综合一时(经济法和基础会计),剩的时间不少又不让交卷,实在是闲得没事干就把题目全都抄到准考证背面了,希望给2009年及以后的考生做个参考吧!
俺这可应该算是2008年实打实的真题了。
希望对以后的学弟学妹们哪怕有点用处。
山东省2007年跨校专升本工商管理专业《管理学基础》试题
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。
法约尔认为,( )。
A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C.管理就是决策
2.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:
人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。
由此创立了( )。
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
3.环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )
A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
4.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( )。
A.社会技术系统
B.社会经济组织
C.社会经济系统
5.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
A.《社会组织与经济组织理论》
B.《工业管理和一般管理》
C.《科学管理理论》
6.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。
A.企业精神
B.企业价值观
C.企业文化
7.1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是( )。
A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
8.中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
9、组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由()三个基本要素构成。
A、目标、原则和结构
B、目标、部门和效率
C、目标、部门和关系
10、经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是()。
A、策略
B、目标
C、政策
11、美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:
如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。
A、6%
B、56%
C、66%
12、人们除了生存需要外,还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要,所以产生了()。
A、非正式组织
B、非正式沟通
C、正式沟通
13.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。
经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
A、4~8人
B、10~15人
C、15~20人
14.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。
这就是组织工作中的( )原则。
A、责权利相结合
B、分工协作
C、目标任务
15.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )
A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
16.人员配备的工作包括( )
A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
17.行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。
因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。
这就是人员配备的( )原则。
A、因人设职
B、量才使用
C、因才施教
18.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。
A、正式组织
B、非正式组织
C、企业结构
19、该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是()。
A、风险型决策
B、不确定型决策
C、非程序化决策
20.领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。
这种领导方式属于()领导。
A、集权型
B、分权型
C、均权型
二、判断题(下列各题有对有错,判断正误并改正。
每题2分,共20分)
1.现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
2.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。
这就构成了“人的组织”。
3.依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测。
它往往用于对事物远期前景的预测。
4.究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。
因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。
规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
5.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。
该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
6.组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。
7.在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为“组织理论之父”。
他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。
8.企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。
9.一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。
一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
10.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
三、名词解释(每题4分,共20分)
1、管理
2.行为科学
3.集权与分权
4.控制
5.激励
四、简答题(每小题5分,共20分)
1.管理的性质是什么?
2.简述组织工作的基本原则
3.人员配备的原则是什么?
4.领导者合理用人的艺术表现在哪些方面?
五、论述与计算(每小题10分,共20分)
1.决策程序包括哪些步骤?
2.某公司生产某产品的固定成本为160万元,单位产品售价为1200元,若年度产品订单为4万件,试问单位可变成本降至什么水平才不至于亏损?
山东省2007年跨校专升本工商管理专业《管理学基础》试题答案
参考答案
一、单项选择题(20分)
1、A
2、C
3、C
4、A
5、B
6、C
7、C
8、A
9、C
10、C
11、B
12、A
13、A
14、A
15、B
16、B
17、B
18、B
19、C
20、C
二.判断题(下列各题有对有错,请指出错误所在并改正。
每题2分,共20分)
1.×经营的核心是决策
2.×这就构成了非正式组织
3.×对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是定性预测
4.√
5.×就是管理人员培训方法中的职务轮换
6.×结构 改为 部门
7.×法国 改为 德国
8.√
9.√
10.×分权式 改为 集权式
三、名词解释(20分)
1.管理:
是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
2.行为科学:
广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。
狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。
3.分权:
集权,是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
分权,是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的分散。
4.控制:
是指组织在动态变化的环境中,为确保实现既定目标,而进行的检查、监督、纠偏等管理活动
5.激励:
所谓激励是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为朝向预定目标的作用。
四.简答题(每题5分,共20分)
1.管理的性质是什么?
(1)管理的二重性,即自然属性和社会属性。
这是马克思主义的基本观点。
首先,管理是生产社会化引起的,因此具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性。
其次,管理又是与生产关系相联系的一种“监督劳动”,具有同社会制度相联系的社会属性。
(2)管理的科学性。
管理作为一个活动过程,其间存在着一系列基本的客观规律,要用科学的方法论来分析问题和解决问题。
(3)管理的艺术性。
艺术性强调的是管理的实践性。
它强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外,还要有灵活地运用这些知识和技能的技巧和诀窍。
2.简述组织工作的基本原则。
(1)目标任务原则。
(2)责权利相结合的原则。
(3)分工协作原则及精干高效原则。
(4)管理幅度原则。
(5)统一指挥的原则和权力制衡原则。
(6)集权与分权相结合的原则。
3.人员配备的原则是什么?
经济效益原则;任人唯贤原则;因事择人原则;量才使用原则;程序化、规范化原则。
4.领导者合理用人的艺术表现在哪些方面?
(1)科学用人的艺术。
知人善任;量才适用;用人不疑。
(2)有效激励人的艺术。
(3)适度治人的艺术。
五、论述及计算(20分)
决策程序包括哪些步骤?
(10分)
决策者要作出正确的决策,除要掌握决策原则外,还必须遵循正确的决策程序。
决策程序应包括四个步骤:
(1)确定决策目标。
只有明确了决策目标,才能避免决策的失误。
所以,确定决策目标是决策的首要环节。
根据决策目标在决策中的地位和重要程序,一般将其分为三类:
即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。
(2)拟定备选方案。
拟定备选方案,第一步是分析和研究目标实现的外部因素和内部条件,积极因素和消极因素,以及决策事物未来的运动趋势和发展状况;第二步是在此基础上,将外部环境和内部环境的各种有利或不利条件,同决策事物未来趋势和发展状况的各种估计进行排列组合,拟定出适量的实现目标的方案。
第三步是将这些方案同目标要求进行粗略的分析对比,从中选择出若干个利多弊少的可行方案,供进一步评估和抉择。
由于所拟定的方案是为了实现相同的目标,相互之间必然存在一定程度的互补性,存在着利于或不利于目标实现的因素,因此,在决策过程中,往往是对众方案进行取长补短的重新组合,形成两个以上新的备选方案。
(3)评价备选方案。
备选方案拟定以后,随之便是对备选方案进行评价,评价标准是看哪一个方案最有利于达到决策目标。
评价的步骤一般分三步:
第一步是看备选方案是否满足必须达到的目标要求,第二步是按希望完成的目标要求,对保留下来的方案进行评估。
第三步是按方案在必须完成的目标和希望完成的方案进行评估中的满意程序,对各方案进行全面权衡,从中选择出最满意的方案。
(4)选择方案。
选择方案就是对各种备选方案进行总体权衡后,由组织决策者挑选一个最好的方案。
方案的选择方式,依决策事物的重要程度不同而有所不同。
重要的决策方案,首先要将方案印发给有关人员,准备意见;其次是召开会议,由专家小组报告方案评估过程和结论;最后是决策者集体进行充分的讨论,选择出满意的方案。
2.(10分)
根据Q=F/(P-V)
得出V=(QP-F)/Q=(40000×1200-1600000)/40000=1160(元)
所以,只有可变成本低于1160元时该公司才不会亏损。
辽宁东北财经大学2003年专生本《国际经济与贸易》试题1
辽宁东北财经大学2003年专生本《国际经济与贸易》试题1
来源:
青年人(Qnr.Cn) 2010-1-1612:
22:
12 【青年人:
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一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案,并将其字母填在题干后的括号内。
每小题1.5分,共30分。
)
1.英国古典经济家大卫.李嘉图的自由贸易理论是 ( )
A.绝对利益说 B.比较利益说 C.要素比例说 .D里昂剔夫之谜
2.资本主义自由竞争时期对外贸易政策的基调是 ( )
A.自由贸易政策 B.保护贸易政策 C.管理贸易政策 D.超保护贸易政策
3.保护幼稚工业学说的主要代表人物是 ( )
A.亚当.斯密B.大卫.李嘉图C.李斯特D.凯恩斯
4.由于双边或多边贸易条约与协定的广泛签订,通常被称为正常关税的是 ( )
A.普通税 B.优惠税C.最惠国税D.普惠税
5.西欧共同市场为实施共同农业政策而征收的特别关税为 ( )
A.特惠税B.普惠税C.附加税D.差价税
6.关税与贸易总协定最基本的原则是 ( )
A.取消数量限制原则B.互惠原则C.透明度原则D.无歧视待遇原则
7.证明出口供食用的动物产品,食品卫生检验,未受传染疾病感染的证书称为( )
A.兽医检验证书B.卫生检验证书C.消毒检验证书D.品质检验证书
8.在补偿贸易中,被称为回购的是 ( )
A.直接产品偿还B.间接产品偿还C.劳务偿还D.产品返销偿还
9.人民币汇率的标价方法是 ( )
A.直接标价法B.间接标价法C.美元标价法D.基准标价法
10.买卖额相同、交割日不同、方向相反的货币交易称为 ( )
A.外汇掉期交易B.外汇期权交易C.外汇远期交易D.货币互换交易
11.国际间从事期限在1年以内(含1年)的短期资本借贷业务的场所称为 ( )
A.短期信贷市场B.短期证券市场C.国际资本市场D.国际贷币市场
12.在美国发行的外国债券称为 ( )
A.猛犬债券B.扬基债券C.武士债券D.猛虎债券
13亚太地区外汇和黄金交易的中心是 ( )
A.新加坡B.东京C.香港D.巴林
14.欧洲货币市场最早出现境外货币的是 ( )
A.欧洲英镑B.欧洲法郎C.欧洲马克D.欧洲美元
15.欧洲货币市场最基本的资金供求者是 ( )
A.各国中央银行B.各国商业银行C.外汇投机者D.跨国公司
16.亚洲货币市场的中心是 ( )
A.新加坡B.东京C.香港D.巴林
17.国际收支平衡表中最重要,最基本的项目是 ( )
A.经常项目B.贸易项目C.资本项目D.平衡项目
18.根据联合国跨国公司中心的定义,跨国银行海外分支机构至少有 ( )
A.3个B.5个C.7个D.9个
19.通常强调国际金融安全的主要任务是 ( )
A.降低个别金融风险B.消灭个别金融风险C.降低系统金融风险D.消灭系统金融风险
20目前国际结算中最完善,使用最普遍的一种方式是 ( )
A.信用证B.托收C.汇款D.票汇
二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确的答案,并将其字母分别填在题干后的括号内。
正确答案未选全或有选错的,该小题无分。
每小题1.5分,共30分。
)
21.国际贸易产生的基本条件有 ( )
A可供交换的剩余产品 B社会生产力的发展 C社会分工的扩大
D各自为政的社会实体的存在 E商人阶层的出现
22.按照货物的移动方向来看,国际贸易可划分为 ( )
A出口贸易 B进口贸易 C转口贸易 D过境贸易 E易货贸易
23.一国对外贸易政策的组成部分包括 ( )
A对外贸易总政策 B进口商品政策 C出口商品政策
D进口国别地区政策 E出口国别地区政策
24.按照征收关税的目的不同,关税可分为 ( )
A过境关税 B保护关税 C差别关税 D财政关税 E附加关税
25.普惠制的主要原则是 ( )
A普遍的 B歧视的 C非歧视的 D互惠的 E非互惠的
26.国民待遇条款的例外包括 ( )
A沿海贸易权 B领海捕渔权 C购买土地权 D零售贸易权 E注册专利权
27.签定国际商品协定的商品有 ( )
A锡 B铜 C小麦 D香蕉 E天然橡胶
28.FOB术语变形主要有 ( )
AFOB班轮条件 B.FOB吊钩下交货 C.FOB包括理舱
D.FOB包括平舱 E.FOB包括理舱、平舱
29凭说明表示品质的方法包括 ( )
A凭回样买卖 B凭产地名买卖 C凭说明书和图样买卖
D凭商标或品牌买卖 E凭规格、等级或标准买卖
30.汇付方式中可具体分为 ( )
A汇票 B票汇 C信汇 D电汇 E货到即付
31作为价值实体而存在的外汇形态主要有 ( )
A外币现钞 B外币存款 C外币支付凭证 D外币有价证券 E其他外汇资金
32我国外汇管理的基本内容 ( )
A登记管理 B收支管理 C外债管理 D平衡管理 E报表管理
33属于出口收汇核销的外汇主要包括 ( )
A一般贸易外汇 B补偿贸易外汇C记账贸易外汇D加工贸易外汇E工程承包收入外汇
34进口付汇核销工作涉及的当事人主要有 ( )
A外汇指定银行 B外汇经纪人 C外汇管理局 D.中央银行 E对外付款单位
35根据职能不同,国际金融市场可分为 ( )
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