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马克思论文
1、引言
当前,我国正处于社会急速转型的时期,这一时期既是我国经济发展黄金期,又是我国社会矛盾凸显期。
体制不完善、制度不规范、社会利益趋向多元化,各种矛盾和问题错综复杂。
地区差距、城乡差距、贫富差距问题和住房、医疗、教育、就业等民生问题,引起了社会各界的广泛关注。
随着经济全球化速度的不断加快和市场竞争程度的日益激烈,人们面对着深刻的社会变化,心理紧张和焦虑程度普遍加大。
在“利润至上”的引导下,一些企业放弃了自己的社会责任,他们不惜以拖欠工资、压榨员工、坑害百姓、破坏环境等行为获取短期利益;甚至偷税走私、制假贩假、搞商业欺诈等走上了犯罪的道路,给已经出现了不和谐因素的社会带来了极不良的影响。
正是在这种背景下,我们党果断地做出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策,构建社会主义和谐社会,是一项复杂的系统工程,涉及面广、持续时间长,需要社会各级部门的密切配合和社会各种力量的积极参与,不可能一墩而就。
正如胡锦涛同志所强调:
“我们既要立足国情,根据已经具备的条件,积极主动地推进和谐社会建设,又要着眼长远,做好长期努力的准备。
”
企业作为社会上数量最多、雇员最多、掌握和消耗社会资源最多的社会组织,其生产经营活动对整个社会的发展产生着越来越大的影响,在社会和谐中扮演着重要角色;企业在经济改革及经济建设中处于非常显著的地位,其经营理念和行为方式直接决定着经济社会的和谐程度。
在当前,由于企业社会责任的缺失及其所带来的负面影响,已成为我国构建和谐社会所面临的一个突出问题。
企业社会责任缺失,不仅使企业员工、消费者、社会公众的利益受到某种程度的损害,而且在一定程度上会加剧社会利益冲突,在一定范围内造成不同利益群体之间的对立。
从长远的观点看,既不利于企业健康发展,也不利于构建和谐社会。
因此,在构建社会主义和谐社会的背景下,强化企业社会责任显得极为重要。
2、文献综述
当前在倡导和谐社会与可持续发展的时代旗帜引领下,企业履行社会责任已成当前国际社会的共识。
事实上,企业履行社会责任并不是时代背景下的产物,相关学派对企业履行社会责任的解释由来已久,大致可以分为利益相关者理论、企业契约理论以及交易成本理论。
三大主流理论对于企业承担社会责任的必要性做出了不同的阐述,下面我们将给予具体的解释。
利益相关者理论认为企业本质上是一种受多种市场和社会因素影响的组织,不应该是仅由股东主导,还应该考虑到其他利益相关者的利益要求。
企业的出资不仅来自于股东,还来自于企业的员工、供应商、债权人和客户,后者提供的是一种特殊的人力投资和资本投资。
利益相关者理论解释企业为什么要承担社会责任有三大理由:
第一,利益相关者向企业投入了资源,作为回报,企业应该考虑利益相关者的利益,即在企业的行为中应该对这些相关者承担一定的社会责任;第二,利益相关者对企业的收益享有一定的索取权,企业在进行利益分配时应该给各相关者一定的份额,在实际操作过程中,以向这些相关者承担社会责任的方式支付;第三,企业的经营成败有赖于企业的各相关者的参与,只有企业对这些利益相关者承担了恰当的社会责任,利益相关者才有参与企业经营活动的积极性,企业才能取得好的效益。
企业契约理论认为企业是由投资人、员工、社会、供应商、消费者等签订的一系列显性或隐性的契约所组成的,并且这些契约都是不完全的。
在完全契约条件下,只要缔结契约的双方当事人严格执行合同,那么双方都能实现自身的最大利益,实现互利共赢。
但是完全契约有两个前提条件,即经济人的完全理性和市场的完全竞争。
由于在现实中,这两个条件都是无法实现的,因而也就不存在完全契约,而代之以不完全契约,我们在构建各种契约时也只能努力向完全契约靠拢而无法达到完全契约的状态。
企业与其利益相关者之间存在着各种显性或隐性的不完全契约,一方面要求企业按照法律的规范从事经营活动,另一方面这些契约也反映了企业与其利益相关者之间在各自角色、责任和伦理方面的所达成的共识,这些协议并没有明文规定,而是由社会规范、习惯、道德等加以约束的隐性、非正式的契约。
因此在这种不完全契约条件下,契约的双方当事人都必须对自己的行为加以约束,否则就会陷入“霍布斯丛林”。
在契约实践中,企业与社会之间的契约人认识到,从长期来看,对自身行为的适当约束更有利于效用目标的实现,于是共同同意约束其最大化行为。
因而企业只有以一种主动承担社会责任的方式行动,才能降低企业运作的成本,获取长期稳定的收益。
根据科斯提出的交易成本理论,企业存在与否取决于其交易成本的大小,当组成企业节约的交易成本大于企业的组织费用时,就应该建立企业,否则就应该采取市场交易的方式进行。
而企业对交易成本的节约,主要来自于企业如何处理与其缔约方的关系,即如何履行与这些相关者的契约,也就是企业是否能够主动承担对利益相关者的社会责任。
例如,协调好与员工的利益关系,可以调动员工的工作积极性,降低交易成本;良好的履行与供应商、消费者的契约,可以降低企业的采购费用和销售费用。
企业如果能很好的照顾到这些利益相关者的利益,就会降低企业的综合成本;反之,如果企业不能很好的履行与这些利益相关者或明或暗的契约,即不能很好地履行对他们的社会责任,这些相关者就会采取不合作的态度,就会显著影响企业的交易成本。
一旦企业的交易成本高于市场交易成本,企业就会有崩溃的危险。
可见企业只有很好的承担社会责任,才能更好的发展。
3、和谐社会与企业社会责任
(一)和谐社会的内涵
我们要构建的社会主义和谐社会,是体现社会主义本质要求的、现代的、新型的和谐社会。
具体表现为人、社会、自然及其相互之间的关系协调。
人际关系和谐,即是人与人之间关系和谐,包括人自身的和谐和个人与个人之间、群体与群体之间关系的和谐、人自身和谐即人身体健康、人格健全、情感健康、精神充实、个人身心协调发展。
人与人之间关系和谐包括家庭成员之间的和谐、邻里关系和谐、个人与他人之间的和谐。
群体与群体之间关系的和谐包括社会阶层之间的和谐、利益群体之间的和谐、民族之间的和谐、党与人民之间的和谐、干部与群众的和谐等。
人际关系和谐体现为人们之间在利益关系平衡基础上的互相尊重、平等互利、诚信友爱、互帮互助、融洽相处。
人与社会和谐,即人与社会组织、社会制度之间的相互作用、相互制约相互促进。
表现为国家、集体、个人等方面权益关系协调,社会运行有章(包括法律、制度、体制、机制、道德规范等)可循,社会依法依规维护个人权益,公平正义;人们遵守社会法律、规章制度和道德规范,承担社会责任和义务,各司其职、各守其则、各尽所能、各得其所;整个社会安定有序,平稳运行,充满活力;人们心气平和、安居乐业。
人与自然和谐,即人与所处的环境和谐共生,在实现经济增长的同时实现保护环境、合理开发利用资源、控制人口数量和提高人口素质之间的协调。
自然界为人的生存和发展提供外部环境和物质资料,并不断地得到改造,成为人化的自然;人尊重自然规律,合理利用自然资源,维护代际公平,爱护环境,在优美的环境中工作和生活。
社会结构和谐,即社会系统的各组成部分及其基本要素之间的和谐,具有多层次性。
它首先表现为生产关系与生产力之间、上层建筑与经济基础之间相适应,社会的经济、政治、文化、生活的各个领域和部分都紧密联系,协调发展,物质文明、政治文明和精神文明的共同进步;其次是城乡发展和谐、区域发展和谐等。
城乡发展和谐,即统筹城乡经济社会发展,逐步改变城乡二元结构,使城市与乡村、城市居民与农民、工业和其他产业与农业之间平等、协调互动,互惠互利,共同发展。
区域发展和谐,即东中西部三大地带利益关系平衡,发展的差距缩小,发展的速度、程度相适应,优势互补,联动协调,共同发展。
社会主义和谐社会同其他类型和谐社会的区别,最集中地体现在其特征上。
关于社会主义和谐社会的特征,不同的人有不同的诊释。
胡锦涛同志指出:
“我们要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
”这是对社会主义和谐社会特征的本质概括。
(二)企业社会责任的内涵
Carroll在1979年发表的《企业责任的三维概念模型》中,指出企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任。
并且这四者的权数各不相同,依次为4-3-2-1,这一权数被称为“卡罗尔结构”。
卡罗尔实际上是借用利益相关者概念为企业社会责任指明了方向,并将利益相关者纳入了社会责任框架,从而形成了一种关于CSR的新的概念框架。
他将企业社会责任归纳为四种类型:
经济责任、法律责任、伦理责任、自发责任。
各种类型的责任内涵如下:
经济责任对于企业而言,最初以及最重要的责任当属经济责任,企业必需生产和销售社会所需的产品或服务,并以社会公允的价格出售它们,才能获得利润,从而保证企业的生存发展;法律责任指企业必须严格遵守法律,在社会特定的行为规范和“游戏规则”下从事经营活动;伦理责任指除了经济责任与社会责任之外,还有一种为社会成员所期望的但不以法律形式规范的责任,社会期望企业承担这种未被明确的伦理行为规范;自发责任指企业志愿承担的责任,这种责任不是社会期望或法律所要求承担的,例如慈善捐助、为上班的母亲提供日间托儿服务等责任。
在此分类的基础上,Carroll又提出企业社会责任金字塔模型。
社会责任金字塔分为4个部分,其中经济责任处于金字塔底层,要求企业盈利;法律责任处于金字塔塔腰,要求企业遵纪守法;伦理责任处于金字塔塔身,要求企业成为有伦理的企业;慈善责任位于金字塔顶层,要求企业成为优秀的企业公民。
Carroll指出,企业在履行这些责任的过程中,应根据企业自身的规模、管理哲学、公司战略、产业特征、经济状况以及其他因素而变化,4个部分为企业管理自身的企业社会责任提供了清晰的框架。
可以说,Carroll的企业社会责任的观点隐含了企业应遵守正式规则与非正式规则两个方面的内容。
(三)企业社会责任与构建和谐社会的关系分析
企业社会责任与和谐社会建设紧密关联。
和谐社会与企业责任都是强调“以人为本”。
和谐社会要求发展依靠人民,发展成果应当由人民共享,要妥善协调各方面的利益关系。
企业承担社会责任的价值理念也是以人为本。
此外,企业社会责任内在地蕴涵着守法、互信互利、公平正义等伦理原则,它们与和谐社会所倡导的价值也相一致企业社会责任的提出,有利于解决资本与各利益群体的矛盾问题,使企业树立清晰、正确的商业伦理和经营理念,有利于全社会各利益群体之间的和谐共处。
1.企业为社会和谐发展创造物质基础
化解社会矛盾、协调各方利益、缩小城乡差距、统筹区域发展,是构建和谐社会的重要内容,也是社会和谐发展的重要标志,而这些必须建立在社会财富不断增长的基础之上具有财富创造功能的企业,是社会经济稳定的重要支柱,在社会事业和国民经济发展中发挥着主力军作用。
因此,社会要和谐,发展是第一要务,而企业履行经济责任是可以更好地解决发展中的问题,为社会和谐创造雄厚的物质基础。
2.企业为维护社会稳定创造基本条件
企业是社会的重要组成部分,企业的发展状况和盈利水平决定了很大一部分人的生活水平和生活质量。
企业的工作氛围和文化氛围影响着从业人员的身心健康和社会大众的精神面貌。
企业社会责任要求企业保障和提高员工的生活状况水平、保护员工的合法权益,这将有利于社会的和谐稳定。
此外,通过新兴企业的不断产生以及既有企业规模的不断壮大,可以大量地吸纳社会劳动力,为社会提供大量的就业岗位,有效解决社会就业问题,并确保劳动者有保障的收入。
因此,企业履行社会责任对有效地维护社会稳定,促进社会和谐意义重大。
3.企业是实现人与自然和谐发展的关键所在
企业在为社会创造财富的同时,也在不断地消耗着自然界的各种资源。
自然资源是有限的、稀缺的,企业的发展受自然资源的制约。
企业的发展不能以牺牲环境为代价,而应改变高耗能、低产出的发展方式,实现人与自然的和谐相处。
企业只有采取实际行动有计划地节约资源,支持保护自然环境,积极承担环境方面的责任,才能实现企业与自然的可持续发展、人与自然的和谐发展。
4.企业对推动社会实现公平正义起着重要作用
企业是市场经济的主体,市场经济是法制经济,企业在市场交换的过程中必然形成公平交易、平等竞争、机会均等的观念,必须维护公平有序的市场环境,这些都是和谐社会的必然要求,也是企业应该做到且必须做到的。
由此,企业履行社会责任对实现社会公平正义,推动社会和谐健康有序发展有着重要作用。
此外,企业积极承担社会责任还有利于改善职工的基本生产和生活条件、创建良好的劳资关系;有利于推动企业更好地服务社会公益事业,确保社会各利益群体之间的和谐共处;有利于更好地促进经济、社会发展的相互协调等等。
四、基于和谐社会背景下的企业社会责任特征
(一)民主法治
基于和谐社会的企业社会责任的民主法治,就是社会主义民主得到充分发扬,依法治国基本方略得到切实落实,各方面积极因素得到广泛调动。
发展社会主义民主法治,建设社会主义政治文明是社会主义现代化建设的重要目标。
历史经验证明,只有社会主义民主,才能更充分地发挥我国社会主义政治制度的优越性,人民群众才能心情舒畅,才能调动各方面的积极因素,才能形成共同构建社会主义和谐社会的合力。
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,是完善党的领导和实现人民当家作主的基本途径。
只有建立社会主义法治国家,才能更好地规范社会成员的行为,人民群众的政治、经济、文化生活才能更加秩序化、规范化、科学化。
(二)公平诚信
基于和谐社会的企业社会责任的公平诚信,就是社会各方面的利益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理,社会公平和正义得到切实维护和实现。
和谐社会必须是一个人人平等的社会,对于任何一个社会成员来说,权利平等,机会平等,不歧视谁也不偏爱谁,从根本上消除特权和偏见,充分体现发展的自主性、自立性,打破行业和阶层壁垒,人们的职业可以自由转换,也可以具有多重角色,只要具备了某种能力,就有同样的机会按照自己的意愿得到相应的社会岗位和报酬。
通过体现公平正义的制度设计和体制创新,把社会资源、财富、机会等配置到不同阶层、不同群众中去,实现社会公平,这是社会安全运行和健康发展的基本保证。
公平对社会发展具有重要的导向、引导、评价和促进作用,反映着社会文明进步的程度。
诚信是立身之本、经商之宝、交友之道、为政之德,也是和谐社会最基本的价值取向,是维系社会健康发展的基本道德规范和行为准则。
(三)充满活力
概括地讲,这样的社会就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定的社会。
和谐社会不是静止不变的社会,而是一个动态、发展的社会,是一个充满活力、不断更新的社会,是一个把消耗、阻力降到最小,以保持最优状态发展的最快、最好的社会。
和谐与发展是相互促进、相互推动的,追求和谐是为了给发展创造更好的外部条件和环境,调动每个社会成员的积极性和主动性,激发其创造活力,加快发展步伐同样,发展可以化解一些矛盾,为实现和谐破除障碍和阻力。
一个社会的创造活力,是其生存和发展综合能力的体现,表现于经济、科技、文化、社会制度和思想理念等各个方面,对国家和民族的前途命运有着重要的作用。
(四)人与自然和谐相处
人与自然和谐相处就是要做到生产发展、生活富裕、生态良好。
建设和谐社会,要正确处理人与自然的关系。
自然界有自身的发展规律,人只能遵循不能超越。
人可以征服自然,但又受制于自然。
人与自然是共生共存的,人类的生存与发展离不开自然的支持与承载"我们应学会热爱自然、尊重自然,珍爱生存的环境,提高环保意识,加强生态环境建设,切忌盲目地向自然索取。
发展必须以不破坏良好的生态环境为前提,以不危及人类的生存为限度,根据自然界的承载能力和人类自身发展的需要,合理、适度地利用自然。
在以维持良好的生态环境条件下,促进人类发展,提高生活水平。
因此,要树立科学的发展观,促进人与自然、人与社会全面协调的可持续发展。
五、我国企业社会责任存在的主要问题
目前,我国企业社会责任的主要问题集中在劳动力密集型加工企业的生产条件、生产安全、职业中毒、加班、劳动关系紧张、员工基本权益保障等方面,还有生产、加工、制造等行业的环境污染方面,涉及到人们饮食生活健康的食品安全方面,以及企业参与社会福利和公益事业的质量和程度还不够高等方面。
下面我们将对其中的典型问题予以探讨。
1.生产安全和职业健康问题
根据来自中国国家安全生产监督管理局的统计,2003年一季度事故死亡人数超过1000人的有8个省,其中包括广东、浙江、山东、四川、江苏、河南、安徽和湖南八个省。
2003年一季度发生3起10人以上特大事故的有7个省,包括:
浙江、山西、黑龙江、福建、湖南、广东、贵州。
据报道,2003年1—11月,广东全省安全生产共发生各类伤亡事故79185起,死亡11545人,受伤68883人,直接经济损失4.42亿元。
据报道,2002年广东省非公小企业发生安全事故数和死亡人数分别占全省工矿企业事故总数和死亡人数的75%和68%。
根据广东省总工会的统计,仅2003年投诉的,全省工伤、职业病148件,占所有来信来电投诉的12%。
这说明生产安全和职业健康的问题在广东这样比较发达的地区都很突出。
2.环境污染问题
我国相当一些企业将利润建立在破坏和污染环境的基础之上,走“先污染、后治理”的老路,使得后期的环保投入远远大于前期获得的利润,并且还乐此不疲。
如2004年2月到3月,四川川化公司违规技改并试生产,将氨氮含量超标数十倍的废水直接排入沱江,导致沱江流域严重污染。
资阳等沿江城市近百万群众饮水中断达26天,直接经济损失约3亿元。
沱江生态环境受到严重破坏,需5年时间才能恢复到事故前水平。
2005年末的松花江水污染所造成的直接和间接影响,至今仍令我们触目惊心。
据2005年统计资料显示:
在全国检测的1200多条河流中,有850条严重污染,河流中鱼虾绝迹。
全国有1/3的工业废水直接排入水体,形成严重的水污染。
以企业的废气排放为主所形成的空气污染,使我国近一半城市的大气质量低于国家环境二级标准,二氧化硫、二氧化碳排放量分别居世界第一、第二位,酸雨覆盖了30%的国土面积。
工业经济发展的负面效应使发达国家上百年工业化中分阶段出现的环境问题,在我国近20多年集中出现。
资源、能源过渡消耗、工业三废超标排放形成了环境透支,环境污染和生态破坏已经到了相当严重的程度。
3.食品安全问题
一是制售假冒伪劣食品成为当前突出的食品卫生和安全问题。
食品加工企业急功近利,未能按照工艺要求操作,不能按照质量标准生产。
如部分企业为了降低生产成本,采用质次价低的原料进行生产,严重影响了产品的质量;二是微生物污染是影响食品卫生和安全的主要因素。
在我国食物卫生危害中,食物中毒仍是最普遍、最主要的危害;而食物中毒中细菌造成的中毒事故占绝大多数,达到98.5%;三是源头污染严重影响食品安全。
农药、兽药和禁止使用的饲料添加剂的滥用、残留,是造成食品源头污染的主要原因。
由于环境污染影响了我国粮食、饲料作物、经济作物、畜产品和水产品的质量,从源头上给食品安全带来极大隐患;四是食品流通秩序混乱影响食品安全。
全国食品经营企业有300多万家,大多为个体工商户,缺乏必要的设施,经营管理落后。
不法食品生产经营者时常伪造标识、滥用标识,欺骗和误导消费者。
六、企业积极履行社会责任的对策
(一)企业必须树立主动履行社会责任的理念
一个文明的工业社会,每个企业都肩负着一定的社会责任"随着我国社会转型和工业化进程的不断加快,使企业的经营理念、企业所扮演的社会角色、企业应尽的社会责任都在经历艰难的转变,这种转变要求企业应采取相应的行动。
在企业经营发展理念上,注入企业社会责任的发展要求。
当前,在构建和谐社会背景下,要用全面发展、协调发展、可持续发展的科学发展观引领企业发展,关键是引导企业在经营活动中实现角色的转换,扮演好既是经济组织又是社会组织、既是经济人又是社会人的双重角色,自觉肩负起在促进经济与社会协调、人与社会协调、人与自然协调发展方面的历史使命和社会责任。
现在大到国家,小到企业与人都在讲发展,讲发展就不能回避经济与社会协调发展中存在的问题,也不能回避人与社会、人与自然之间存在的矛盾。
这就要求企业在经营理念上,通过导入科学发展的理念,最大限度地去减少或化解这些矛盾,最大可能去推动企业与社会和谐发展。
在这个过程中,导入企业的社会责任,有利于通过强化企业的责任意识,在企业经营宗旨、使命、愿景、目标等方面自律企业的经营行为,促使企业与社会建立一种和谐的伙伴关系,在良性互动中共同促进企业与社会的和谐发展。
在企业经营价值理念上,注入企业社会责任的时代内涵。
文明的社会应该是讲究责任的社会,健康的企业也应是注重责任的企业。
在企业经营价值理念上,企业社会责任的导入,利于引导和约束企业在价值取向上,既要关注企业的经济效益,又要重视企业的社会效益;既要重视企业自身发展,又要防止企业活动可能产生的不良社会后果。
在企业利用社会提供的经营环境和市场条件谋求利润时,不能忘记自身所肩负的企业责任和社会责任,尤其在企业壮大之后有义务、有责任以某种方式反哺社会、回报社会。
在当前,针对企业界所存在的种种社会责任缺失的现象,企业在经营价值理念上要解决的重要问题之一,就是把企业社会责任作为企业文化建设的重要内容,作为企业核心价值观重塑的关键问题,作为企业规范和制度安排的一项重要任务。
(二)建立和完善相关的制度安排
1.建立和完善企业社会责任治理的自身制度安排
(1)增强企业对社会问题的自我治理能力
企业如果发现有某项活动不在本企业的目标或使命之内,就应该考虑这是一种对社会的影响,是不可取的。
处理这些影响的最简单的办法就是通过取消那种产生不利影响的活动来消除其影响。
在理论上讲,这无疑是最好的。
但在实际运作过程中,往往难以由于某项活动对社会产生了负面影响就彻底地取消那种活动。
实际上的做法往往是把这些社会影响转化为企业发展的机会。
如果社会问题是社会机能失调引起的,企业承担此类责任的最有效的办法就是通过社会创新,即通过把一项社会问题转变为新型的、有利可图的企业运作契机,使企业在解决社会问题、取得社会效益的同时,也获得重大的经济效益。
值得指出的是,并不是每一项社会问题都可以转化为企业的发展机会。
对于那些因企业自身活动而对社会产生影响的责任,企业必须设法承担;对于那些因社会机能失调而产生的社会问题的责任,企业应视情况而定。
(2)将社会责任纳入企业发展战略规划
社会责任应当是一个主动和自觉的过程。
因此,企业承担的社会责任必须纳入到企业的战略规划中。
在战略管理中,任务陈述是制定战略的基础,它表明了企业存在的社会目的及价值,必然涉及到社会责任问题,任务陈述是表达企业对社会责任态度的有效工具,也是企业对社会责任问题及早采取行动的策略。
具体来说,企业承担什么样的社会责任,对企业的经营方向、组织结构、用工制度、利润分配等都有不同程度的影响,同时又是企业的产品战略、市场战略、技术战略等事关企业全局发展的一项重要职能战略。
所以,企业必须根据内外部实际情况选择自己的社会责任战略。
总体来看,企业经营理念中必须加入承担多元社会责任的内容;同时,在企业运作的某一特定时期,企业还要制定具体的社会责任目标;另外,企业还必须根据变化了的企业内外社会环境,适时调整其社会责任战略。
2.建立和完善社会在企业社会责任治理中的制度安排
正确认识媒体对企业社会责任监督的地位和作用。
媒体对企业社会责任的舆论监督既是最软性的,又是最具有影响力的,其影响是长期而广泛的。
现代社会,媒体借助电视、报刊、网络等现代媒介对公众的影响是相当大的,有公众这一庞大的群体作后盾支持,必然使媒体的舆论监督力量变得异常强大。
媒体本身体现了社会力量的平衡,媒体对企业的监督。
从表面上看,体现为对立的关系,但从长远来看,二者之间更应该理解为互动促进与广义上合作的关系。
现阶段媒体在推进企业社会责任上的作用不是单一的,而是多方面的,包括监督,也包括通过各种方式来积极推进企业社会责任。
企业获得利润,个人获得工资,这是社会财富第一次分配;政府通过税收进行社会调剂是第二次分配;公益组织的慈善募捐是第三次分配。
企业在第一次分
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