薪酬HR必备工资报表分析.xls
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薪酬HR必备工资报表分析.xls
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20122012年年11月月份份人人员员用用工工情情况况表表11、月月份份用用工工折折合合人人数数(分分部部门门)报报表表时时间间:
部门类别部部门门人人员员变变动动情情况况备备注注说说明明小计前厅管家销售注:
1、用工折合人数=出满勤人数+缺勤人数+入离职人数出勤天数/当月满勤天数;2、休长假人员缺勤天数满1个月以上(含1个月)影响部门工作需招聘新人员时,不计在内;3、固定人数:
月初月末均在册人数发放工资人数固定人数折合新进人数天数折合离职人数天数折合定编本年当月上年当月本年累计上年累计定编累计现有人数超缺编累计0000000000000000当月000000000000000022、年年累累计计用用工工折折合合人人数数(综综合合)部门类别11月月22月月33月月44月月55月月66月月77月月88月月99月月1010月月本年累计上年累计定编累计本年当月上年当月33、说说明明同期比累计比作表人:
人资部经理签字:
20122012年年11至至1212月月份份工工资资费费用用报报表表分分析析报报表表时时间间:
一一、用用工工费费用用部门类别11月月22月月33月月44月月55月月66月月77月月88月月99月月1010月月本年累计上年累计本年当月上年当月二二、月月度度福福利利支支出出:
法法定定保保险险费费用用、公公积积金金费费用用(单单位位负负担担部部分分)法定保险参加人数社保费用公积金参加人数公积金费用三三、奖奖金金本年累计上年累计本年当月上年当月四四、工工资资调调整整本年累计上年累计本年当月上年当月五五、其其它它费费用用节假日加班费过节福利费20122012年年11至至1212月月份份人人均均生生产产率率核核算算表表报报表表时时间间:
月份营业额生产率11月月22月月33月月44月月55月月66月月77月月88月月99月月1010月月本年累计(营业额)上年累计(营业额)本年当月(营业额)上年当月(营业额)本年当月(生产率)上年当月(生产率)注:
生产率=营业额月份用工折合人数作表人:
人资部经理签字:
1111月月1212月月备备注注说说明明注:
1、用工折合人数=出满勤人数+缺勤人数+入离职人数出勤天数/当月满勤天数;2、休长假人员缺勤天数满1个月以上(含1个月)影响部门工作需招聘新人员时,不计在内;3、固定人数:
月初月末均在册人数1111月月1212月月1111月月1212月月20122012年年11至至1212月月份份工工资资费费用用报报表表分分析析报报表表时时间间:
20122012年年11至至1212月月份份人人均均生生产产率率核核算算表表报报表表时时间间:
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