人力资源资料大全.docx
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人力资源资料大全.docx
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人力资源资料大全
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F:
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|
|
+---人力资源A
|+---员工管理
|||A集团股份制员工手册.doc
|||GE—员工手册.rtf
|||GE员工手册.doc
|||GOIDENPEAKHOTEL公司员工手册.DOC
|||High-PerformingTeams(AmCham11-6-02).pdf
|||HR测评理论.ppt
|||Mckinsey-战略咨询手册.ppt
|||Mckinsey-组织咨询手册.ppt
|||TCL员工手册.DOC
|||xx公司员工手册.DOC
|||XX公司新晋员工职业化训练教程.ppt
|||××人力资源建议书.ppt
|||××人才管理.ppt
|||××集团员工手册.doc
|||《万科员工手册》.doc
|||《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc
|||万科公司职员手册.doc
|||万科员工满意度调查.ppt
|||上海xx实业(集团)股份有限公司员工手册.doc
|||上海嘉宝实业(集团)股份有限公司员工手册.doc
|||中国国有企业员工工作满意度调查分析报告.doc
|||中小企业的员工激励体系.pdf
|||人事管理的程序与规则.doc
|||人力激励技术(甄源泰).PPT
|||人力监控技术(甄源泰).PPT
|||人力资源监控技术.ppt
|||人力资源管理技术(甄源泰).PPT
|||人力资源难题:
国际化人才的有效管理.doc
|||人力资源(浙大吴教授).ppt
|||人员出勤表.doc
|||人才战争.pdf
|||人才的评价与提拔.ppt
|||企业员工全面激励训练整体解决方案.doc
|||企业员工出勤日报表.doc
|||企划制度-万科公司职员手册.doc
|||全职员工手册.doc
|||公司员工手册.DOC
|||出勤管理办法.doc
|||别让员工瞎忙(pdf84)01.pdf
|||别让员工瞎忙(pdf84)02.pdf
|||别让员工瞎忙(pdf84)03.pdf
|||加班申请单.doc
|||加班记录表.doc
|||北大纵横-中富证券最终报告.ppt
|||华为员工手册.doc
|||华信惠悦人才管理.PPT
|||华立集团员工培训与发展.ppt
|||各类企业人事管理典范.doc
|||员工关系协调技巧.ppt
|||员工培训课程.ppt
|||员工手册(cqcnc).doc
|||员工手册.doc
|||员工手册01.doc
|||员工手册2.doc
|||员工手册范本(公司类).doc
|||员工手册范本.doc
|||员工手册范本1.doc
|||员工手册范本2.doc
|||员工手册范本3.doc
|||员工手册范本(医药类).doc
|||员工手册范本(商场类).doc
|||员工手册范本(工厂类).doc
|||员工手册范本(房产).doc
|||员工手册(制造类).doc
|||员工手册(商场类).doc
|||员工手册(酒店餐厅类).doc
|||员工满意度调查-人事调查部.ppt
|||员工满意调查在服务企业文化建设中的应用.doc
|||员工激励(doc150).doc
|||员工离职处理原则.doc
|||员工管理(ppt41).PPT
|||员工管理.ppt
|||员工管理培训课程讲义.doc
|||员工管理的六大目标及其实现.pdf
|||员工管理目录.txt
|||员工素质模型.PPT
|||员工考勤月报表.doc
|||员工考勤记录表(.doc
|||员工考勤记录表.doc
|||员工职业化任职资格评价实施方案.ppt
|||员工资遣办法.doc
|||哈佛--雇用和保留最好的人才.pdf
|||員工教育訓練程序.doc
|||員工流失及對策PPT.ppt
|||員工訓練與開發-付亚和.ppt
|||在岗人员工作精神训练.ppt
|||基层管理团队培训系列之员工有效激励.ppt
|||外资企业人力资源员工手册(范本).doc
|||外资企业样本-员工手册.doc
|||好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
|||如何办理新进人员训练.ppt
|||如何安排增员工作.ppt
|||如何指导新员工1.ppt
|||如何有效激励营销战线的员工.doc
|||如何管理员工.ppt
|||如何设计员工控股计划.ppt
|||如何选、用、育、留人才.ppt
|||如何造就高绩效员工.ppt
|||如何選育用留人才.DOC
|||如何降低裁員成本和離職面談.ppt
|||干部人事档案工作问题解答.doc
|||平安咨询-员工发展(麦肯锡).ppt
|||康佳集团培训管理办法.doc
|||微星员工手册.doc
|||微欣员工手册.doc
|||挖掘潜在的人才价值.PDF
|||新华信员工手册.doc
|||普华裁员管理.ppt
|||月度考勤统计表(.doc
|||月度考勤统计表.doc
|||杜邦公司员工手册.PDF
|||杭州创搏网络科技有限公司员工手册.DOC
|||某五星级酒店员工手册.pdf
|||某公司的員工手冊.doc
|||某县人民医院员工手册.doc
|||某著名外企员工手册.DOC
|||某酒店员工手册.doc
|||民营企业员工流失原因及对策.ppt
|||沈阳某医药集团公司员工手册.DOC
|||河南郑州某公司员工手册.DOC
|||清华同方新员工培训.ppt
|||激发员工工作热情的二十种非经济手段[1].doc
|||知识经济时代员工管理的逻辑.pdf
|||神码员工手册.ppt
|||离职分析的理论和实现(上).doc
|||离职分析的理论和实现(下).doc
|||第一章:
激励概述.rar
|||第三章:
雇员福利.rar
|||第二章:
薪酬.rar
|||第四章:
社会保障.rar
|||管理不好的员工.ppt
|||管理的激励职能.ppt
|||美的企业集团员工手册.doc
|||职员退休管理.doc
|||股份制员工手册.doc
|||英文版67页员工手册!
外企人事必备!
.doc
|||蓝溪员工手册.ppt
|||裁员成本核算-离职面谈.ppt
|||裁员管理教程.ppt
|||西门子员工手册.DOC
|||西门子员工技能.pdf
|||请假卡.doc
|||跨国公司外派雇员的选择与激励.ppt
|||辞退员工管理.ppt
|||这种事不必领导交代.ppt
|||通用电气(中国)有限公司员工手册.rtf
|||酒店员工手册.doc
|||重庆网通员工手册.doc
|||量化评估人才,实现战略价值.pdf
|||金地集团员工手册.doc
|||银行业务人员管理办法.ppt
|||集团公司员工手册.DOC
|||集团公司员工手册2.DOC
|||餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc
|||麦当劳员工手册.doc
|||麦肯锡营销咨询手册.ppt
|||
||+---HR人力资源管理工具——员工管理类(42个doc)
|||人事动态及费用资料表.doc
|||人事变动申请表.RTF
|||人事变更报告单.RTF
|||人事日报表.RTF
|||人事流动月报表.RTF
|||人事登记表.RTF
|||人事资料表.RTF
|||人事资料记录表.RTF
|||人事部门月报表.rtf
|||人员调职申请书.RTF
|||公司奖励种类一览表.doc
|||公司纪律规定.doc
|||出差旅费清单.doc
|||出差申请单.doc
|||加班费申请单.doc
|||员工人事资料卡.RTF
|||员工任免通知书.doc
|||员工处罚条件参照表.doc
|||员工奖惩建议申请表.doc
|||员工奖惩月报表.doc
|||员工离职单.doc
|||员工签到卡.doc
|||员工考勤记录表.doc
|||员工请假公出单.doc
|||员工请假单.doc
|||奖惩登记表.rtf
|||工作内容调查日报表.doc
|||引荐担保书.doc
|||月度考勤统计表.doc
|||离职申请书.doc
|||离职通知书.doc
|||管理人才储备表.rtf
|||纪律处分通知书.doc
|||综合工作情况表.RTF
|||职务分配表.RTF
|||观摩报告书.RTF
|||试用察看通知单.rtf
|||请购单.doc
|||辞职申请书.doc
|||辞职申请表.doc
|||部门工作分类表.rtf
|||
||+---博康数码全套员工手册(多个文档)
|||员工手册.doc
|||附件10-1:
研发人员管理制度.doc
|||附件11-1:
出差申请表.xls
|||附件11-2:
费用报销单.jpg
|||附件11-3:
差旅费报销单.jpg
|||附件11-4:
出境费用报销单.xls
|||附件11-5:
出差报告.doc
|||附件11-6:
授权表.xls
|||附件12-1:
合同评审文件.doc
|||附件12-2:
合同档案管理制度.doc
|||附件13-1-1物料借用管理登记表.doc
|||附件13-1-2借库产品装箱单.xls
|||附件13-1:
产品借库程序指引.doc
|||附件13-2-1:
博康数码维修申请表.xls
|||附件13-2-2:
博康数码设备维修状态汇总表.xls
|||附件13-2:
不良品退仓返修程序指引.doc
|||附件5-10:
离职问卷.xls
|||附件5-11:
离职交接清单.doc
|||附件5-12:
离退职员工联系表.doc
|||附件5-13:
离退职员工授权表.doc
|||附件5-14:
请_休假表.doc
|||附件5-15:
加班统计报批单.doc
|||附件5-1:
招聘员工申请表.doc
|||附件5-2:
职位说明书.doc
|||附件5-3:
面试表.DOC
|||附件5-4:
员工登记表.doc
|||附件5-5:
转正申请表.doc
|||附件5-6:
升职提议书.doc
|||附件5-7:
加薪建议书.DOC
|||附件5-8:
员工辞职申请表.doc
|||附件5-9:
员工辞退审批表.doc
|||附件7-1:
固定资产采购申请单.doc
|||附件9-1:
立项审批表.doc
|||附件9-2:
项目信息档案登记表.doc
|||附件9-3:
项目终止申请表.doc
|||
||+---员工管理(多个doc)人力资源管理者必看
|||人力管理.doc
|||员工生涯.doc
|||提升员工士气.doc
|||
||\---员工管理系统(多个doc)
||01人事管理制度.doc
||02人事管理工作事项责权划分表.doc
||04员工守则A.doc
||04员工守则C.doc
||05员工聘用规定.doc
||07员工正式聘用合同书.doc
||08员工短期聘用合同书.doc
||16离职申请书.doc
||17离职通知书.doc
||20奖惩规定A.doc
||20奖惩规定B.doc
||20奖惩规定C.doc
||22考勤管理规定.doc
||24请假休假管理规定.doc
||26社会保险管理规定.doc
||27员工医疗补贴规定.doc
||人事考核规定B.doc
||
|+---岗位分析
|||17个典型的职位说明书.doc
|||HAY职位描述辞典.doc
|||HRM—MBA第2章.ppt
|||TDT-职位说明书.doc
|||××公司定岗定编原理与操作.ppt
|||××公司职位描述的原则与方法.ppt
|||××食品集团的工作说明书.doc
|||“人力资源总监”职务描述.doc
|||“形象总监”职务描述.doc
|||“技术总监”职务描述.doc
|||“生产总监”职务描述.doc
|||“行政总监”职务描述.doc
|||“财务总监”职务描述.doc
|||“销售总监”职务描述.doc
|||三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
|||三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc
|||三木集团股份有限公司咨询项目--总部员工岗位工资改革方案.doc
|||三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt
|||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc
|||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc
|||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt
|||三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc
|||三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
|||三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
|||三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
|||人事分析應該分析什麽.ppt
|||人事档案管理员职位说明书.doc
|||人力資源從業的職業發展.ppt
|||人力资源-工作分析.ppt
|||人力资源主管的岗位职责.doc
|||人力资源主管的素质要求.doc
|||人力资源岗位职责.doc
|||人力资源政策与实务投影片.ppt
|||人力资源管理体系职位评估.ppt
|||人力资源管理的技能分析.ppt
|||人力资源管理:
职务设计与派工.doc
|||人力资源规划与岗位分析.ppt
|||人力资源部--总监级两会操作手册.ppt
|||人力资源部经理职位说明书.doc
|||企业员工工作管理.ppt
|||会计职位说明书.doc
|||会议管理员职位说明书.doc
|||信息搜集员职位说明书.doc
|||党委办公室主任职位说明书.doc
|||共同研讨:
胜任力模型的构建与应用.pdf
|||内部审计员职位说明书.doc
|||凯纳方实业有限公司职位说明书.doc
|||出纳员职务说明书.doc
|||出纳职位说明书.doc
|||利用信息技术革新人力资源管理模式.ppt
|||制度管理员职位说明书.doc
|||副总裁(业务)职位说明书.doc
|||副总裁(综合管理)职位说明书.doc
|||办公室主任职位说明书.doc
|||北大纵横-BJHCY职务说明全套332页!
!
!
.doc
|||协调员职位说明书.doc
|||各部门月绩分析细则.doc
|||后勤管理员职位说明书.doc
|||员工职务等级划分表.doc
|||品保組織與職能.doc
|||商业管理部会所各岗位职责.doc
|||外部审计员职位说明书.doc
|||外部董事职位说明书.doc
|||定崗定編原理與操作.ppt
|||审计部经理职位说明书.doc
|||客户中心职务说明书.doc
|||尽快改变人力资源体系.ppt
|||岗位分析-分析事、分析人、分析方法.ppt
|||岗位分析与岗位说明书编写培训.ppt
|||岗位分析与设计.pdf
|||岗位工作说明书(.doc
|||岗位工作说明书(DOC3).doc
|||岗位工作说明书.doc
|||岗位管理体系建设研讨.ppt
|||岗位职责与绩效考核.ppt
|||岗位职责大全193页.doc
|||岗位职责范本.doc
|||岗位评价因素与定义分级.doc
|||岗位评估系统使用手册.pdf
|||岗位评估英文资料.ppt
|||岗位说明书大全DOC171页.doc
|||岗位说明书的编写与应用.doc
|||岗位说明书编写.ppt
|||崇正电子有限公司部门职责管理手册.ppt
|||崗位分析與崗位說明.pdf
|||崗位分析與評估及工資制度.ppt
|||崗位績效評量表.doc
|||崗位評價報告.doc
|||崗位評價體系.doc
|||工作分析--岗位分析、岗位评价.pdf
|||工作分析-崗位分析-崗位評價.pdf
|||工作分析.ppt
|||工作分析—人力资源活动的基石和导向.ppt
|||工作分析与岗位评价.ppt
|||工作分析与岗位评估.ppt
|||工作分析与工作设计.ppt
|||工作分析与职务说明书之建立.doc
|||工作分析介绍.ppt
|||工作分析原理与操作.ppt
|||工作分析和工作计划.ppt
|||工作分析培训讲义.ppt
|||工作分析导入.ppt
|||工作分析的方法和应用.ppt
|||工作分析與崗位評價.ppt
|||工作分析讲义.ppt
|||工作分析谈论专题.doc
|||工作岗位分析.ppt
|||工作度量.pdf
|||工作职务分析.ppt
|||工作說明書問卷.doc
|||市场类人员的通用胜任特征模型.pdf
|||市场部及各岗位职责.doc
|||常见职务的职务描述和任职资格要求.doc
|||平安保险机密:
组织与岗位设计.ppt
|||广安门典型职位说明书.doc
|||开发有限公司职位说明书.doc
|||总经理助理岗位职责.doc
|||总经理工作职能标准.doc
|||总裁职位说明书.doc
|||战略导向岗位设计与业绩评价.doc
|||战略研究员职位说明书.doc
|||战略策划部经理职位说明书.doc
|||房地产岗位说明书.DOC
|||执行董事职位说明书.doc
|||技术专业人员的通用胜任特征模型.pdf
|||招培管理员职位说明书.doc
|||文档管理员职位说明书.doc
|||新华信-部门内部管理岗位职责.ppt
|||旺旺集团工作分析培训讲义.PPT
|||暨南大学MBA之人力资源管理.ppt
|||机密:
组织与岗位设计.ppt
|||机械行业典型岗位职务说明书.doc
|||某企业人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业客户部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业市场部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业技术部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业物流部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业生产部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业行政部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业财务部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业销售部组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业项目部、顾问处等组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc
|||某单位内部审计岗位职能说明书(excel).xls
|||某咨询公司设计岗位说明书.doc
|||某职位评估系统.doc
|||某集团大区管理部工作手册.doc
|||核心能力模型与技术岗位分级84页.doc
|||欧倍德OBI职位说明.doc
|||水利水电施工工程师手册.pdf
|||深圳傲天软件17个经典职位说明书.doc
|||点因素法岗位评估体系.doc
|||物流公司职务说明书.doc
|||独立董事职位说明书.doc
|||现代人力资源管理方法研讨.ppt
|||现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料.doc
|||监事职位说明书.doc
|||监事长职位说明书.doc
|||监事(专家)职位说明书.doc
|||监事(职工代表)职位说明书.doc
|||科技期刊人力资源开发中的目标激励机制.ppt
|||科龙集团职位评估体系.doc
|||秘书手册.doc
|||秘书手册完全(DOC208).doc
|||等级体系八维评价法.doc
|||等级体系因素计点法.doc
|||等级体系工作评价要素说明报表.doc
|||管理人员的工作识别.pdf
|||管理人员的通用胜任特征模型.pdf
|||组织机构图与岗位职责描述之其它.doc
|||组织机构图与岗位职责描述之技术部.doc
|||组织架构设想及职位描述.doc
|||组织管理员职位说明书.doc
|||组织设计与岗位分析.
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