科长个人述职报告范文5篇.docx
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科长个人述职报告范文5篇.docx
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科长个人述职报告范文5篇
科长个人述职报告范文5篇
述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。
下面就是给大家带来的科长个人述职报告范文5篇,希望大家喜欢!
科长个人述职报告一
各位领导,同仁:
大家新年好!
在这里我要感谢中心领导对检验科的关心,感谢中心各科室对检验科的大力协助,谢谢你们。
201x年度本人在中心领导的正确领导下,在科室全体同志的积极配合下,努力学习,积极工作,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持科学发展观,带领全科同志大力抓好消毒质量检测,食品微生物检测,饮食服务行业从业人员体检,职业病和结核病体检,以及,手足口病等传染病的预防控制工作。
按照本中心的预防控制工作要点,现将2019年度工作述职如下:
一、加强思想政治工作,实施科学管理,充分调动科室同志工作积极性,全面提高检验工作水平
坚持以人为本,强化激励机制,是抓好管理促进工作的根本途径,人的因素是决定工作成败的关键,做好职工的思想工作,加强职工的素质教育和能力培养尤为重要。
二、做好传染病、突发公共卫生事件应急采样及各项检测工作,为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证
2019年度检验科共完成生活饮用水微生物、理化检测各95份,食物微生物共计85份;对饮食服务行业从业人员体检,共计1629人(乙肝表抗阳性77人);为加强职业病防治,对辖区内化工类,粉尘类工人进行职业病体检,共计437人;对辖区内医院及诊所进行了消毒质量监测检测工作(空气、手术器械、医务人员双手及物体表面、消毒剂、消毒锅等),共检测样品476份;配合本单位结核病门诊,对结核病人进行治疗检验,共计234人次;预防接种门诊狂犬病疫苗接种后抗体测定335人次。
三、加强业务学习,提高检测水准,争取顺利通过计量认证
在日常检测中,从收样、检测、原始记录到发出完整报告,我们始终按照各项国家标准,技术规范,按照计量认证的要求,自始至终的做好每一份样品的检测。
为顺利通过计量认证,我们已准备好各项工作,等待认证。
四、为适应防病工作的需求,检验工作仍需拓宽业务
五、改不足,促发展
尽管在2019年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、规章制度、实验室管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在2019年的工作中将努力改进。
在新的一年里,我一定以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,带领全科室同志迎接新的挑战,争取做出更加优异的成绩。
此致
敬礼!
述职人:
201x年x月x日
科长个人述职报告二
各位领导,同仁:
大家好,我是检验科科长,目前担任医院检验的科检验工作。
于2019年来到本院参加工作,在工作的一年里遵守医院各项规章制度,遵纪守法,团结同志,始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,兢兢业业,受到上级领导和同事的好评。
端正态度,积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等,学习最新知识、新进展。
团结群众,团结同事,共同学习研究本学科疑难问题,并取得很大进步。
在医德医风和医疗质量方面:
具有强烈的事业心和责任感,工作严谨负责,勤勤恳恳,任劳任怨,积极配合领导的工作,不计较个人得失,加班加点按质按量完成任务。
始终坚持以病人为中心的服务思想,对待每一位前来检查的病人,都能做到急病人之所急,想病人之所想,全心全意为病人服务。
吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。
对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。
对病人提出要求解释化验结果的问题,能积极配合临床按照院里临床医生的要求,不做任何解释工作。
严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到,不早退,不串岗。
无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。
对工作中发现的问题能及时纠正,时刻与各科室保持联系。
在工作上,注重各种知识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作能力。
为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。
业务能力比较强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。
业务工作和学习方面:
积极参加医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高。
在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。
对检验结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向科室主任反应,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,严格遵守危急值报告制度,为病人的诊治争取时间,提供有利的诊断依据。
工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。
在总结成绩的同时,本人认为在以方面还做得不够:
近一段时间的学习有所放松,放松了思想改造。
有时在工作比较忙的情况下,会表现出急躁情绪,给工作带来了一些负面影响,考虑还不够仔细,工作不够严谨。
在以后的工作学习中,要高度重视实践和理论学习,进一步坚持理想信念,发扬理论联系实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新的提高。
时时处处看到自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。
要努力加强个性修养和党性的锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。
虚心向老同志学习,向实践学习,去人之长补己之短,争取在以后的工作中更上新的台阶。
此致
敬礼!
述职人:
201x年x月x日
科长个人述职报告三
2019年已经接近尾声,我们防保科全体职工在院领导及上级区疾控的指导下,立足本职工作,兢兢业业,勤勤恳恳,经过全体同志共同努力,出色的完成院部和上级防疫部门下达的名项工作任务,并取得较好的成绩。
一、计划免疫
按时完成儿童各项接种任务,无接种事故发生,全年共开设接种门诊240人次,刚满周岁儿童784人,五苗接种率达100%,单苗接种率达98%以上。
学校百破二联、麻疹疫苗接种率达98%以上,乙脑疫苗接种率达98%以上,以上并作好流动人口调查摸底工作,流动儿童建卡率达98%以上,单苗接种率达90%,区站抽查无漏卡现象。
二、传染病管理
成立机构防疫队,做好霍乱防治工作,按要求做好发热病人疟疾血片监测,配合血站作好采样测定工作。
按时完成传染病旬、月报表,按规定完成传染病例个案调查工作,填写规范。
个案调查处理率达100%,全年无传染病漏报。
三、慢性病管理
在社区居委会支持配合下,为60岁以上老年人健康体检2035人,并参与了第三次全国卫生服务调查,共走访了80户居民,建立高血压健康档案2035人,随防6800人,糖尿病建档86人,随访91人。
平常也没忘记为孤寡老人送温暖。
四、结核病防治
结核病防治专人负责,病人管理规范,宣传到位。
死因调查70人,填写规范完整,调查及时。
五、健康教育
开展健康教育咨询服务,受询达到68008人次。
同时,自编健教资料2件,促进了医院、社区健康教育工作的深入开展。
六、儿童保健
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3岁儿童建立了健康档案,系管率达99.5%,建卡率达到100%。
一年来防保科同志能自觉学习,遵守院内规章制度,无违纪现象,更没有利用职权为自己谋取私利,经常早出晚归开展工作,不计劳苦。
今后本科室将继续保持好的作风,改正不足之处,努力为更广大人民群众,为医疗事业做出更大的贡献。
述职人:
2019年x月x日
科长个人述职报告四
转眼间2019年即将过去,本人作为预防保健科科长,对这一年的工作深有感受,现将一年来的工作述职如下:
一、领导重视,责任明确
1、领导重视,严密组织。
医院党支部对本次创建青年文明号工作非常重视,并专门成立了领导小组,由医院党支部书记、院长同志任组长,医院党支部委员、副院长同志和医院党支部委员、防保科主任同志及团支部书记同志任副组长,各个团小组长任小组成员,组成了一支高素质的领导队伍。
每一层领导都有明确的职责,每一个领导有自己的分工,务求更加认真细致地把各项措施落实到位。
领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓,增强领导,周密部署,突出重点,改进不足,把创建工作和防保科工作紧密地联系一起,一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核,切实从思想上、组织上全面落实。
2、责任明确,层层落实。
我们及时制定了创建计划,确定了创建重点,并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设,平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习,并对创建目标及具体措施内容进行细化量化,做到通盘计划,分类指导,全面落实。
把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来,要求科室、个人对照考核内容,制订考核细则,并落实责任到人,确保创建工作不流于形式。
二、发挥活力,争创佳绩
防保科是医院下属的一个科室,该科室现有工作人员11名,35岁以下的青年有10人,平均年龄为27岁,大专以上文化程度的有6名,是一个朝气蓬勃,充满活力、团结的集体。
防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作,直2019年防保科广泛开展创建市x,争当青年岗位能手活动以来,严格执行本科的服务承诺:
爱岗敬业,严谨求实;便民利民,方便群众;有问必答,廉洁行医;行动迅速,文明服务。
科室积极开展讲文明、创业绩的活动,按文明规范的要求,严格规范每个团员的言行和举止,组织和引导全体科员立足本职岗位,树立服务群众、奉献社会的精神,形成创新、高效的服务观念,强化了服务意识,提高了服务水平,增强了发展空间。
该科室201x年被##省卫生厅评为预防接种示范门诊,陈炳照、黎桂霞等同志被评为2019年##区优秀团干部及优秀青年志愿者。
刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时,他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为青年岗位能手。
这说明,科室每一名团员都是服务的标兵,都是医院的服务典范,我们正再接再厉,努力争创佳绩!
三、提升质量,文明服务
1、提高服务意识,体现以病人为中心的服务理念。
我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念,始终坚持真诚服务的服务理念,始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨,坚持以病人为中心的原则,努力培养一支高素质的医疗队伍。
2、搞好服务质量,创建一流服务体系。
防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制,我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后,我们更是严格要求我们的服务态度和规范,以最佳的服务质量服务于广大群众。
我们还接受领导和群众的监督,不仅在大厅设置了意见箱和意见簿,以及公示科室人员表,还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话,就是要更真诚地搞好我们的服务质量。
经过这些服务项目的改进后,防保科的服务水平得到了提升,科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。
3、开展特色服务,打造品牌形象。
随着以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动地深入,防保科的特色服务活动也相断开展起来。
五月份,我们发动了科室团员进行无偿献血,共献血3200ml,大大补充了##市中心血站的血源储备;在##月时,我们为##市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。
而近期,我们开展的全国亿万农民健康促进行动,就是送我们的医生下到基层社区,对大家进行卫生知识的宣教,大大提高了我区的卫生健康水平。
特别是七月到九月,我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动,足迹达到##广场和##、##、##等多个社区,获到了区广大群众的好评。
最近,我们还组织科室的青年志愿者到敬老院慰问孤寡老人,以及积极响应团市委开展争创百号千手的号召,在都会广场进行健康咨询。
另外,我们还积极参加各项文体活动,充分发挥青年们的青春活力,先后参加了区团委组织的青年人才发掘大赛活动和市卫生局举办的##市第二届卫生系统健康杯篮球赛。
这一切活动,都是为了更好地发挥团员青年的青春活力,为我们争创青年文明号工作增添更多的特色。
创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性,保
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