教育局领导干部述职述廉报告.docx
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教育局领导干部述职述廉报告
教育局领导干部述职述廉报告
XX年年,我在县委、县政府的正确领导下,同班子成员一道,认真贯彻执行党的各项教育方针政策,改革创新,励精图治,确保了教育的安全稳定,促进了教育健康发展。
现将一年来的工作情况汇报如下:
一、确立先进的学习理念,努力创建学习型机关根据形势的发展和自身提高的需要,我确立了“终身学习”的理念,努力做到了“三个坚持”:
一是坚持学习时间。
无论工作多么忙,我都尽量做到新闻必看、政策法规必学、《人民教育》、《河南教育》等专业杂志必读,随时吸取精神食粮,不断提高政治理论和政策法规水平;二是坚持带头学习。
每周一下午集中学习时带头到场,专心听讲,讨论时带头发言。
党的十七大胜利召开之后,为了学习、宣传、贯彻十七大精神,我局根据上级党组织的统一部署和要求,加强领导,科学安排,精心组织,分专题、有步骤地安排学习。
聘请省十七大精神宣讲团成员、黄淮学院教授周尤贵到我局作了“十七大精神进基层”报告会;党组成员在我的带领下,每周一个专题,分别作“十七大”精神辅导报告;聘请宣传部外宣办主任邵建民,结合“十七大”精神作以“爱我家乡”为主题的“天中文化”报告。
通过专题讲座、报告会、集体学习等多种形式,全局上下党员干部的政策水平和理论水平有了很大提高。
三是启动了学习型机关的创建工作。
以创建学习型班子、学习型股室、学习型个人为重要手段,形成了继续教育、职业教育为主要内容的学习型机关创建体系,研究制定了创建学习型机关的远景规划和本年度学习培训计划,并认真实施,在机关全体干部中初步形成了人人讲学习、人人参与学习的良好局面。
二、班子建设和党风廉政建设进一步加强为了加大我局班子成员的党风廉政建设,根据我局的工作安排,主要采取了如下措施:
一是认真开展了以科学发展观为主要内容的“讲正气、树新风”教育活动。
根据县委、县政府狠刹“公款吃喝风、干部走读风、打牌赌博风、推委扯皮风”即“四风”的部署,在全县教育系统深入开展了狠刹“四风”的专项活动。
解决了领导班子在思想、组织、作风及工作方面存在的问题,进一步坚定了理想信念,提高了政治觉悟和政治素质,创造力、凝聚力、战斗力大大增强,管理水平有了新的提高。
二是加强班子廉政建设。
班子成员做到了带头廉洁自律,都能够用“身正、端行、正派、公道”的标准严格要求自己,杜绝了以权谋私和奢侈浪费。
班子成员树立了用权为民的思想,自觉进行自我约束,自觉遵守廉洁自律的有关规定,做到了光明正大、清正廉洁,在群众中树立了良好的形象。
三是在教育系统内部开展党风廉政建设。
局党组始终把党风廉政建设摆在全局的重要日程,根据局领导班子成员的分工,健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工,加强对党风廉政建设工作的力度,具体做到三个到位:
1、组织领导到位。
根据党风廉政建设责任制要求,建立了以局党组书记、局长为组长,副局长为副组长,其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。
局党组定期研究党风廉政建设现状,专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题,并提出整改意见,为全局开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
2、分工落实到位。
根据责任分工,明确局领导班子成员按照各自职责分工,在抓好各项工作的基础上,对党风廉政建设负主要责任。
同时针对具体的党风廉政建设工作,专门落实具体主管人、参与人,做到分工明确,责任落实,为切实抓好责任制的落实奠定了组织保证。
3、考核监督到位。
一年来,全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
4、重视群众来信来访,认真处理来信来访,共查处市、县、局批件40起,全部结案,全县教育系统呈现出稳定发展的良好状态。
三、认真履行岗位职责,扎实抓好各项工作
(一)几项重点工作顺利实施一是中小学远程教育工程顺利实施并圆满完成。
农村中小学远程教育工程,是XX年年县政府承诺办理的十件实事之一,为搞好该项工作,教体局成立了领导小组,委托电教馆、勤教站具体负责实施。
至目前,全县远程教育总投入886.6万元,其中中央专项资金、省级配套资金、县市级配套资金各295.6万元。
我县301所农村中小学进入该项目工程。
XX年年8月、10月经市、省级验收,全部合格。
二是农村中小学课桌凳更新工作圆满结束。
农村义务教育阶段课桌凳更新配置工作是省政府的一项惠民工程,省全额拨付资金595万元,合计配备中小学课桌凳37143套。
该项工程在市教育局安排下,我局于4月初组织5个小组,对全县300多所中小学校课桌凳状况逐校逐班进行全面清查,制订了切实可行的更新配置规划。
为加强课桌凳的管理,我们统一印发了《课桌凳管理制度》、〈〈维护维修制度〉〉,各校指定专人负责,实行目标责任管理。
该项工程于11月下旬全部安装完毕并顺利通过验收。
三是开展“讲正气、树新风、构建和谐校园”活动。
根据县委安排,从4月份开始,在全县教育系统开展了“讲正气、树新风、构建和谐校园”主题教育活动,下发了文件,出台了实施方案,组织了“讲正气、树新风”演讲比赛。
通过学习、查摆问题、自查自纠,教育系统的学风、教风、工作作风都有了新的变化,校园文化建设进一步加强,学校的脏乱差问题得到了进一步整治,特色校园、文化校园已成为中小学校的创建目标。
以构建和谐校园为契机,于10月27、28日开展了全县中小学“艺术周”活动,共举办了三台节目:
一是有13个表演队和56个代表队参加的中小学田径运动会;二是1000多人参加的写字教学成果展示会;三是从150多个节目中筛选的19个优秀作品进行的文艺汇演。
全县中小学“艺术周”活动,丰富了中小学生的校园文化生活,形成了良好的社会效应。
四是招商引资工作圆满完成。
根据县委、县政府的要求,我局加大了招商引资工作力度。
1、江苏泗阳县石志权投资兴办双语小学一所,总投资1100万元,建筑面积13000平方米,建成42班规模的寄宿制封闭式小学。
2、引进广东赛美欧铝业集团,在汝南工业园区兴办汝南赛美欧铝业制品有限公司,总投资4500万元,该项目已于12月18日隆重奠基。
(二)基础教育工作扎实推进 一是“普九”工作巩固提高。
XX年年,全县共投入“两免一补”资金2665.2万元,其中上级下达2581、8万元,县财政配套83.4万元,有248088人次中小学生免除杂费,71581人次中小学生免交课本费,6884人次初中生(59名特教生)享受“一补”政策,保障了家庭贫困学生顺利入学并正常完成学业,密切了党和政府与人民群众的血肉联系。
“三保”政策进一步落实,编制内教师工资都能按时足额发放,公用经费得到落实。
XX年年投入中小学校舍维修资金552万元,改造校舍14740平方米,其中维修3500平方米,新建校舍11240平方米。
止目前,我县的小学适龄人口入学率99.9%,初中阶段儿童入学率109%,7—15周岁残疾儿童入学率100%,15周岁完成率100%,15周岁文盲率0%,17周岁完成率99.6%,初中辍学率0.6%,小学辍学率0%。
目前我县有幼儿园52所,入园儿童7857人,其中乡镇政府所在地幼儿入园率为90%。
有学前班294班,入班儿童9386人,占应入学前班人数的90.9%。
幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范,以社会力量兴办幼儿园为主体,公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。
三是职业教育、民办教育蓬勃发展。
1、加强职业教育教学管理,提高教育教学水平。
首先是加强了师资队伍建设,对中等职业学校教师进行了新教材、教法的培训,选拔推荐了2名教师参加省教育厅组织的省级骨干教师培训,推荐19名教师分别参加了岗位培训,现代教育技术培训并全部获得了合格证。
。
其次是加强了中等职业学校教师的教研活动,积极参加市职业学校及“绿色证书”教育教师的教学论文、教育教学成果、优质课评选活动及毕业生技能考核工作。
2、对口升学取得显著成果,两所职业学校适应对口升学的要求,加强教学研究,提高教育教学质量,积极组织毕业生参加对口升学考试,拓宽中等职业学校毕业生的出路,提高了中等职业教育的声誉。
3、深化“成教兴农”,全面推行绿色证书制度,对应届初中毕业生进行“绿色证书”教育,实行双证一齐发。
积极参与有关部门开展的农村劳动力培训,“阳光工程”以及“扶贫培训”,督促职业高中开展了城镇职工的再就业培训,并为职教中心争取黄淮四市扶助资金150万元。
四是加强民办学校的师资队伍管理和建设。
组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班,提高他们的管理水平;开展民办学校的教研教改活动,努力探索新课改的路子。
严格按照《民办教育促进法》规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校,下发了《汝南县教育体育局关于对全县民办教育及社会培训机构进行检查的通知》,对全县的各级各类培训机构及民办学校进行了排查,取缔了没有办学资格的学校,规范了办学市场。
目前,全县有民办高中1所,民办初中1所,民办小学2所,民办幼儿园20所,在校生6000多人。
五是师资队伍建设进一步加强。
1、加强了教师职业道德教育。
坚持德育为首,在县、乡、校建立了师德教育工作领导小组,一层抓一层,形成了师德教育工作网络;开展师德教育活动,大力弘扬先进集体和个人,对在活动中表现出好的先进集体和个人进行了表彰。
2、加强了教师的继续教育工作,对高中教师的培训,主要是网络教育培训,今年培训了一高、二高、老君庙高中共50多位教师。
初中教师和小学教师主要是做了扫尾培训工作。
3、加强骨干教师培训,今年暑假,市级高中骨干教师去北京大学培训,市级初中骨干教师在汝师学习,共培训183人。
4、新教师培训,对今年新招聘的时间:
地点:
这次能有机会去工厂实践,我感到非常荣幸。
虽然只有一个礼拜的时间,但是在这段时间里,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉到受益匪浅。
以下是我在实践期间的一些总结以及心得体会。
在以后开展自身的工作,以及在对客户的沟通应对上,希望能有所借鉴。
一、工厂的总体规模水平亚泰(东莞)木业位于东莞大朗镇,占地24600平米,员工600多人。
近十多年的制造历史已经发展成一家具有专业规模的木制品专家,在东莞制造业发达的地区也小有名气。
走进厂区,只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。
虽然是国内的制造厂家,但是,到了车间,看过那些先进的流水线,那些熟练的技术水平,完全会感觉到现代化的管理。
作为木质产品的制造厂,一些诸如木屑的飞扬,机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题,都是难免存在的,但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。
走在车间,这些大多的木制厂家所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰,反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。
工厂有自己的作息时间,并且都会严格遵守。
就连中午休息间隙,每个工人都会把自己得区域整理得井然有序,这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。
在用餐问题上,工厂也有自己的特色。
那就是上至高层主管下至普通工人,吃的饭菜一律相同,没有任何的特殊化。
二、学习过程如下几点是在工厂实践期间,就我的工作需要,主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。
(一)木材的选用工厂最常用的木材还是红木(非洲花梨木),枫木(美国),胡桃木。
大多都是从国外进口,这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因正是一分价钱一分货。
mdf板也是常用的材质之一。
我司很多产品也都可以选用mdf贴木皮来达到仿实木的效果。
对于一些想节省成本的客户来说可以推荐一用。
这些常规木材在仓库里都备有一定数量的库存,其他的木材也有备量,但是一般都要尽量推荐选用常规木材(除非客户定购的产品数量庞大值得工厂采购另外一些昂贵的木材),这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。
(二)加工方面工厂所采用的机器都比较先进,一般来说都是机器自动操作,比如cnc数控机,万能圆锯机,立轴机等。
所以,只要操作得当,人员安排合理,一般都能产生较高的效率(一般来说,都需要熟练人工)。
虽然说工厂对于大多数的木制产品都能生产,但是以后在和客户沟通过程中,在尽量满足客户要求的同时,还要尽量站在工厂的立场上考虑。
比如,可以向客户推荐一些外形相同,但是做法简单,结构清晰的样品。
这对于工厂来说不但可以降低成本,而且还可以提高效率。
(三)喷漆加工白身加工完成以后,应尽快转入喷漆车间,否则木材会变形。
喷漆的流程为:
着色(给产品上底色)――底漆――面漆。
喷底漆到喷面漆的过程中还要有磨砂的工艺。
底漆又nc漆和pu漆之分。
工厂常采用的底漆是nc漆,因为pu漆的成本要比nc高,而且如果喷pu漆的话要求的环境也比较高,必须有无尘房才可以。
一般都会推荐客户用nc漆.喷漆加工的时间一般为两天左右。
但是虽然所花费的时间不长,但是一张订单的完成,工厂都会把每道环节都会安排到位。
因此,在和客户确认订单的时候,一定要把每个要求都确认完整。
有些客户在白身做完以后,油漆没有确定,这样搁在一边的话,不但产品容易变形,而且也影响了订单的进度,给工厂带来了不必要的麻烦。
(四)镭射和丝印目前工厂的最大镭射尺寸为:
320×320mm,最小为:
1.5×1.5mm镭射后可以上色,最常见的是上黑色,上完黑色,可以使镭射图案更清晰。
但是一般不推荐客户镭射后上色,这样的话会增加成本。
镭射的费用是视镭射图案的复杂程度而言的,一般来说都是每件产品1块钱。
丝印也是常用的一种方法,但是它的要求是丝印的表面要光滑。
要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片,最好是电子文档。
(五)包装包装是成品完工前的最后一道工序,也是一个产品比较重要的组成部分。
包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。
质量是品质的保证。
因此,我们工厂对质量也有严格的把关。
一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验,从产品的去尘、五金和玻璃制品的质检到最后的装箱,每个细节都会有工人严格的操作标准。
对于一些外销客户来说,对于产品都会比较挑剔,但工厂都会满足这些的要求。
这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障,在产品上很少出现质量纰漏的原因。
而同样是国内订单的话,往往会有一些刁蛮的客户,在产品没有品质问题的时候却还要挑一些邪瑕疵。
对于这些问题,我觉得除了要和客户解释清有些是因为木质品本身的问题之外,还要让他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是达到了国内先进水平的,很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。
我算是幸运的一个,有幸分到了西餐部办公室做文员。
虽然没缘学到专业的西餐服务技巧和对客之道,但却比其他人接触到了更多的酒店高层领导,也从他们身上学到了一些酒店内部管理方面的知识,虽只是一些皮毛,但对我这个刚步入社会的学生来说,也是受益匪浅。
进入岗位后,我学到的第一课便是秘书的职业道德守口如瓶,我不可以将我在办公室听到的内部信息告诉给同事或朋友。
作为一名文员,每天要做的最基本工作就是文件归档,打印复印,将每月员工的排班输入酒店考勤系统,月底要将下月各餐厅推出的套餐和自助餐菜单及台卡做好,同时协助秘书完成经理交给的其他工作。
每天的工作是很琐碎的,我要求自己必须谨慎、细心、有耐心,还要有良好的电脑操作知识和熟练的中、英文打字技术。
记得刚来办公室时,正逢经理在制订系统的内部管理制度、服务程序与规范、酒水操作标准等规章制度,于是我便当了一星期的打字员,厚厚的资料打完了,同时可喜的是我的打字速度也有了飞速的增长,还学会了很多文件操作知识,回想起来还真有参加了魔鬼训练营的感觉。
嘉华正处于二期筹备的阶段,对于我们西餐厅来说,新增加了威尼斯西餐厅、迪拉斯烧烤餐厅、私人会所、会议厅等营业场所。
每天都会有许多的图纸涌入办公室,而且还要针对新翼的规划制定大量的出文呈报总经理审批的文件,同时还要将各分部递交上来的物品筹备清单进行分类归整,打印,审核,报批后还要填写物品采购单,我清楚的记得当时我和秘书整整抄了两天,手都写酸了。
我的经理是个很注重锻炼下属的人,他吩咐下去的事情,从来不会告诉你该怎么做,他只会说你要去做什么。
记得酒店新推出了钥匙管理制度,这可是总经理多年酒店工作经验的智慧结晶,制度推出前首先对各部门秘书进行了第一轮培训,由于我们部门的秘书休一个月长假,便由我去参加了这次培训。
事后,经理便把我们部门的钥匙编排统计工作全部交给我来负责,同时还要根据酒店指示制定出我部门的钥匙管理制度,刚开始我压力很大,怕自己做不好,但经过各分部主管的配合,也圆满的完成了任务,还受到了经理的肯定,我很庆幸有这样一位领导,让我有机会学到了更多东西,也有了更大展示自己的平台。
在实践当中我明白到这样的一个道理:
给别人一个微笑,同时也给自己一个微笑,多么简单的道理啊。
我们总是忙忙碌碌,把自己陷入日常的琐碎之间,从而把自己的微笑隐藏了起来,忘记和忽略了把快乐带给别人和自己,我们所做的都是为了自己,忽略了身边的人和发生的事。
我们每个人都会微笑,这是上天赐予我们每个人的法宝,它可以帮助我们化解生活中的矛盾,使人与人之间的心灵更好的融合。
生活如镜,我为其笑,它必定会回我一个微笑,微笑的对待身边的每一个人,简单的两个字您好,别人也会以同样热情的方式回应你,这种快乐是可以传染的。
细细想一想,我这点儿工作的压力算得了什么,人生没有迈不过去的槛儿,工作中其实也有很多的快乐,只是我们忽略了它。
快乐其实是一种习惯,当我们能换一种心态去看待自己的工作,并带着游戏般的愉快心情去面对工作,我们会发现自己的内在能量有多大,抗压应变的功力也会因此增进。
对,不能再吝惜自己的微笑了,微笑着对待工作,微笑着对待身边的人,给别人一个微笑,也给自己一个微笑。
在短短的两个月的时间里,我遇到之前在学校未经历过的压力和困难,但这些具体难题正是实习的珍贵所在,是在校园里没有机会接触的,而又是以后的工作中必须面对的。
我感谢这次实习,使自己接受了更多的磨砺和锻炼。
现在美人蕉正开的鲜艳亭亭玉立,白玉兰刚刚旋开洁白幽香的花瓣,在这个美丽的季节,我们也正如这怒放的鲜花,开的刚刚好。
嘉华给了我们展示自我的平台,让我们在这里绽放自己的美丽,如同鲜花般鲜艳动人,光彩夺目。
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