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推进双语教学汇报材料
积极推进“双语”教学,努力提高办学质量
——乌鲁木齐县第二中学推进“双语”教学工作汇报材料
尊敬的督导团的各位领导、各位专家:
大家好!
首先我代表乌鲁木齐县第二中学全体师生向来我校进行“双语”教学工作督导评估的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
近年来,在各级党委、政府、教育行政部门的关心指导下,我校发生了翻天覆地的变化,办学条件得到明显改观、教学质量逐年提升。
下面我代表乌鲁木齐县第二中学就我校近年来推进“双语”教学工作中采取的措施、办法以及落实情况和取得的成绩,向各位领导和专家作简要汇报,并恳请各位领导、专家给予批评与指导。
一、学校基本情况
乌鲁木齐县第二中学创办于1957年,原校址在乌鲁木齐县甘沟乡。
2004年9月与原萨尔乔克学校合并,迁至现址。
各级政府先后为我校的基础设施建设投入了2000多万元的资金。
学校总占地面积48486平方米,目前拥有400米塑胶运动场及两栋教学楼、两栋宿舍楼、食堂、综合楼,锅炉房等,总建筑面积8606平方米。
校园绿草如茵,环境优美。
学校现有教学班26个(其中双语教学班有22个:
小学11个,初中7个,高中4个),学生570名(其中双语班学生有490名,占学生总数的86%:
小学有179名,初中有214名,高中有97名)。
在编教职工有112人,其中学校领导有3名,专任教师98人(其中小学专任教师参加过双语培训的15名;初中专任教师参加过双语培训的15名;高中专任教师参加过双语培训的4名;正在参加双语培训的教师有2名,参加培训的双语教师占专任教师的35%。
转岗后勤的教师有15名),教辅人员4名,后勤人员7名。
目前取得HSK等级的教师初级A等14人、初级B等8人、初级C等4人、中级A等14人、中级B等12人、中级C等14人、高级B等1人。
另有聘用教师10名。
二、双语教学的组织、实施与推进情况:
(一)成立双语教学领导机构,形成双语教学推进工作体系。
为了贯彻落实自治区政府《关于大力推进“双语”教学工作的决定》和市县双语教学工作的有关文件精神,我校成立了以校长任组长,学校相关职能处室负责人为组员的“双语”教学领导小组。
并配备一名师德良好、业务较强、汉语水平较高的双语工作教研员,协助教务处进行“双语”教学工作管理。
领导小组分工合理,团结合作,发扬团队精神,保证了双语教学的顺利推进。
(二)出台方案,制定制度,形成双语教学工作的有效机制。
为迅速提升广大教师“双语”教学的教育理念,拓宽视野,提高“双语”教学业务素质,使“双语”教学得以扎实有效的开展,我校制定了《县二中双语教学实施方案》、《县二中双语教学工作制度》《县二中双语教学奖励制度》、《县二中双语教学具体实施措施》等操作性较强的管理制度和相应的保障措施,在加强制度管理的同时还起到了激励引导作用。
(三)严格执行双语教学课程计划,狠抓教学管理。
根据乌鲁木齐县教育文化体育局“双语”教学工作推进进度,我校于2004年9月,从全县小学毕业生参加汉语、数学质量测试中,选拔了43名成绩优秀,汉语水平较高的哈萨克族学生,首次开设了“初中双语实验班”。
2005年9月,又在小学一年级开设了授汉语语文学科的“双语实验班”,目前我校小学阶段有11个“双语班”,初中阶段有7个“双语班”,高中阶段有4个“双语班”。
小学、初中双语班数学、物理、化学、生物、信息技术、政治、历史、地理课均用双语授课。
这对推动我县民族教育教学工作的改革,提高民族教育教学水平起到了重要的作用。
(四)加强师资队伍培训,保证双语教学工作有效推进。
师资队伍是推进双语教学最基本的保障。
我校采取外派培训和校本培训相结合,集中培训和教学自学相结合的培训方式,以提高汉语授课能力为重点,对全体教师进行双语教学强化培训。
1、做好教师的“双语”培训工作。
我校克服专任教师短缺的困难,每一学年均选派不同学科的“双语”专任教师参加区、市“双语”教师培训,截止目前34名教师已参加完自治区、市举办的汉语培训,并完成实习工作后回校担任“双语”教学工作。
现有2人正在参加培训。
对外派培训教师明确要求培训期间必须严格遵守培训作息时间,培训期间考勤与本人年终考评挂钩,学校领导还定期到培训学校了解双语培训教师的学习和生活状况,督促他们迅速提高双语教学业务素质。
2、积极开展“双语”校本培训工作,对45岁以下的教师进行全员汉语培训,制定了培训计划和授课时间,由我校汉语教师负责授课,并定期测试。
学校多次召开专题会议,动员教师们在完成本职工作的同时,加强汉语学习,边工作,边学习,工作学习两不误,时刻不放松汉语学习,要求教师在会议发言、国旗下讲话用普通话表达,政治学习笔记、学习心得、工作记录用汉字书写。
同时采取了多种方式为教师创造学习汉语的条件,如给各教研组订阅汉语教学杂志、组织教师个人订阅汉语报刊杂志,通过读报活动,提高教师的汉语水平,开阔教师的视野。
我校还与附近的汉语系学校结对,定期有计划的派教师去学习培训。
3、在抓好“双语”教学常规的同时,努力抓好“双语”教研工作。
主要通过听课、评课、说课、校级公开课、小课题研究等形式,以课件制作、教案评比、论文撰写、汉语水平比赛为载体逐步推进双语工作,不断提高“双语”教学技能。
我校数学教研组的小课题《怎样逐步提高我校数学成绩》正在研究之中,信息技术组的《义务教育成绩分析统计系统》即将结题,其研究成果已经在我县开始推广运用。
鼓励教师之间相互听课,每学期人均听课20节以上。
在校级公开课活动中,学校利用摄像机、数码相机拍摄,记录全程,并刻录成光盘或发布到学校网站供大家交流学习。
还鼓励教师积极参加双语远程教育培训和由市、县教研室组织的各项双语教研活动。
(五)丰富多彩的“双语”活动促进了广大师生学习汉语的积极性。
我校利用每年的寒暑假,邀请我校初中毕业后进入内地高中班学习、高中毕业后考入大学的历届毕业生回母校向在校生作报告,使全体学生感受到双语教学将会给每一位学生的未来发展提供更加广阔的发展空间,从而激发同学们学习双语的积极性;我们积极与甘沟部队联系,结成了军民共建单位,邀请部队官兵到校组织军训、培训住宿生内务整理、教唱军歌等,在加强国防教育、增进军民感情、培养学生良好的纪律意识的同时,还拓宽了汉语交流的范围;学校图书阅览室分班级轮流开放,向学生提供充足的汉语学习书籍;每年都要组织部分学生去烈士陵园扫墓、参观自治区博物馆、自治区科技馆,在接受爱国主义教育的同时,开阔学生眼界,了解新疆历史,还能通过解说员的讲解加深对汉语和中华文化的理解;每一学年我校汉语教研组都要在师生中开展普通话演讲比赛和汉字钢笔字比赛、艺术组都要组织“双语”歌曲演唱等活动,学校德育处、团委、少先大队结合不同的教育主题积极组织双语演讲、汉语黑板报评比、普通话国旗献词……这些活动对于提高师生的“双语”能力起到了积极地作用。
(六)努力构建“双语”校园文化,创设“双语”学习情境。
在双语教学推进过程中,语言环境非常重要。
我校所处的萨尔达坂乡90%以上人口是哈萨克族,90%以上的学生家庭位于牧区,与汉族交往的机会很少,许多学生刚入校时一句汉语都不会。
这样的语言环境非常不利于双语教学的推进。
为了创设良好的双语教学学习情境,我们在校园文化的宣传方面精心构建“双语”氛围:
在布置各教室、办公室和室内外墙壁时,全部使用汉语或汉哈双语;我们在校园内的文化石上用汉、哈两种语言书写并配图形帮助学生学习汉语,文明提示牌都用汉哈两种文字书写,宣传橱窗内容全部是汉语,教室张贴的《中(小)学生守则》、《行为规范》和办公室张贴的各类工作职责或制度也全都是汉语,在学生食堂播放的电视内容或动画片大都是汉语,校园广播站使用汉哈两种语言播音,学校网站绝大部分内容使用汉语,在升旗仪式、大型集会、专题宣讲时努力使用普通话等。
目的是想创设“双语”教学的校园文化,在潜移默化中达到教育目的。
(七)领导重视,为双语教学稳步推进保驾护航。
市县各级领导非常关注我校“双语”教学工作,多次下校调研,为我校双语教学工作明确思路,指明方向。
县教育局领导、县教研室教研员经常深入我校课堂第一线听课、评课,指导双语课堂教学,帮助提高双语教学管理水平,仅本学期就集中两次到校听课、检查指导。
同时,我校也得到了市教研中心领导和教研员的大力支持和帮助,目前我校是市教研中心定点指导学校,本学期市教研中心教研员两次来我校专题调研指导双语教学,为我校双语教学工作给予了精心的指导和帮助,为今后我校双语教学工作的稳步推进打下了基础、指明了方向。
学校党政领导对双语教学能齐抓共管,倾听群众意见,制定了双语教学工作评价制度,形成了较为有效的表彰奖励机制,双语教学推进工作体系基本形成。
在双语教学经费保障上不遗余力,从教学设备的配备、教学资料的购买、硬件设施的补充更新、双语学习环境的创设、双语教师的外出培训、双语教师的表彰奖励等方面尽学校所能,优先保障。
3、推进“双语”教学以来所取得的成绩
我校自2004年开始推进“双语”教学以来,通过各种形式的学习、宣传,使广大教职工在推进双语教学的意义和目的上统一了认识,尤其是领导班子成员带头学习、使用汉语,在国旗下领导讲话、开学典礼、大型活动、会议发言等各个场合努力使用普通话,从而带动了全体师生努力学习汉语的积极性。
近年来,在全体师生共同努力下,学校先后被授予县级德育工作达标校、县级普法先进单位、县级卫生工作达标校、县级“绿色学校”、市级文明单位、市级综合治理工作模范单位、市级模范教工之家、县级民族团结模范单位等荣誉称号,2010年又被授予自治区级文明单位荣誉称号。
2009年我校被命名为自治区冰上运动示范学校,2010年成为了乌鲁木齐地区校园足球学校。
同时学校的教育质量逐年提高,2010年我校初中毕业生100%升入高中阶段学习,高考上线率达到86%。
2011年1月我校在乌鲁木齐县中小学速滑比赛上创造了团体总分“十连冠”的不败纪录,并且在自治区冰上运动学校年度总决赛上获得了团体总分小学组第一、中学组第七的骄人成绩。
我校学生近两年获得县级以上各类竞赛奖项的达到110余人次,教师获得县级以上教科研竞赛奖项的有18人次,其中获得国家级辅导奖1人次,自治区级评优课、课件、论文等奖项7人次、市级课件、论文等2人次。
在推进双语教学的过程中,我校逐步建立并不断完善了学校网站(),使网站成为学校师生交流、信息发布、考勤管理、考核公示、对外宣传、校务公开等内容展示的平台。
我校还研发了《学生信息管理系统软件》、《教学成绩统计分析系统软件》和《汉哈电子词典》(),其中《教学成绩统计分析系统软件》被县教育局推广到县属所有学校使用。
我校还通过网站和校内“大蚂蚁”系统基本实现了学校信息化管理。
在电脑被广泛应用的过程中也促进了师生汉语水平的提高。
结合校本课程的开发,我校创办了双语校报《贾林报》,由汉语组和哈语文组共同完成,使其成为了师生发表交流双语文章、学习双语的又一个平台。
在抓好常规教学的同时,我校始终将加强民族团结教育、爱国主义教育、马克思主义“五观教育”、“四个认同”等作为学校德育工作的重要内容常抓不懈,不断强化民汉师生间的互助交流,始终把握好社会主义的办学方向。
四、存在问题和今后开展工作的思路
(一)存在的问题:
1、师资:
我校缺少民考汉教师,40岁以下一部分教师虽然分期参加了“双语”教师培训,但是因为培训时间短,且接受培训的教师数量少,满足不了实际教学要求。
40岁以上的教师,虽然也接受了校本汉语培训,但是由于年龄大、底子薄、语言环境差等因素,导致汉语接受能力差,培训效果不明显,大多不能胜任“双语”教学任务。
为满足双语教学学科需求,我校聘用了10名双语教师,这些聘用教师虽然说双语教学素质相对较高,但是受到工资待遇低、工作相对不稳定等因素的影响,反而造成了学校教师队伍的不稳定。
更让我们没有办法的是:
针对我校目前双语教学推进的现状,我们需要聘用懂汉哈双语的中学数理化教师,但是受到编制、待遇等因素的制约,我们无法找到需要的老师,导致个别学科教师超工作量问题无法解决。
2、学生:
我校地处牧区,大多数学生是农牧民子女,由于受生活环境的影响,没有汉语学习和交流的社会环境,家长也没有能力督促和帮助学生;部分学生没有受过学前汉语教育,汉语基础非常弱;我校97%的学生是哈萨克族,学习汉语的语言环境差。
这些因素对推进“双语”教学工作进程影响较大。
(二)今后开展“双语”教学工作的思路:
1、进一步抓好双语教学常规管理,重视课堂教学质量的提高。
2、面对双语教学教科研力量较薄弱的现状,今后我们会注重教师双语教学能力的提高,通过相互听课、评课、交流,使双语教师在实践中改革教学方法、积累教学经验、提高教学艺术能力,培养一支懂教育,懂教法的新型双语教学师资队伍。
3、继续加大宣传力度,通过家长学校培训家长,提高家长对双语教学重要性的认识,不断提高农村学前儿童接受汉语教育的入学率。
4、进一步加强我校师生和外校师生手拉手结对子活动,让他们互相了解各民族的传统文化和风俗习惯,互相学习语言,取长补短,达到各民族师生在和谐环境里共同发展。
5、更加广泛地开展丰富多彩的课外活动,为学生营造良好的双语氛围。
通过活动,开拓学生的视野,提高学生的语言表达能力、写作能力,切实提高学生的汉语水平。
6、开发富有特色的双语教学校本课程。
7、努力解决学科型教师缺编问题。
乌鲁木齐县第二中学
2011年5月9日
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