员工三级安全教育培训.docx
- 文档编号:5892028
- 上传时间:2023-01-01
- 格式:DOCX
- 页数:26
- 大小:409.41KB
员工三级安全教育培训.docx
《员工三级安全教育培训.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工三级安全教育培训.docx(26页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工三级安全教育培训
*********比比*有直艮公司
新入职员工三级安全教育
安全生产基安全事故的
础知识原因分析
安全生产定
律和法则
律法规
火灾应急逃
生知识
PART
O安全生产的管理理念、方针、机制O事故的分类
O事故处理"四不放过原则"o四不伤害原则
O三不违原则
安全生产基础知识
安全生产的管理理念、方针、机制
安全生产法,第三条规定
安全生产理念
安全生产方针
安全生产工作机制
以人为本
坚持安全发展
安全第一
预防为主
综合冶理
生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督
三不违
原则
安全生产〃三不违原贝『'
不违章指挥
不违章作业
不违反劳动纪律
"三违“事故的根源f是安全的大敌。
违章指挥等于杀人f违章作业等于自杀。
“三违”不除,安全不保。
3、安全生产〃四不伤害原则〃
(1)不伤害自己
我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害
□它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
•我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?
我具备完成这项工作的技能吗?
•这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?
万一出现故障我该怎么办?
•我该如何防止失误。
3.安全生产〃四不伤害原则〃
保护自己免受伤害的有效措施
I—n
(1)不伤害自己
•身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事;
•劳动看装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;
•注意现场的安全标识,不违童作业,拒绝违章指挥;
•对作业现场危险有害因素进行辨识。
3、安全生产〃四不伤害原则〃
不伤害他人
我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。
在多人作业或交叉作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够,以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。
□自觉遵守劳动纪律,遵章守规,正确操作;
□多人作业时要相互配合,要顾及他人的安全;
□工作后不要留下隐患;
□检修完设备后,未将拆除或移开的盖板,防护罩等设施恢复正常,就可能使他人受到伤害;
□动火作业完毕后现场未清理,残留火种可能引发火情。
3、安全生产〃四不伤害原则〃
不伤害他人
•高处作业时,工具或材料等物品放置稳妥;动火作业完毕后清理现场,杜绝残留火种可能引发的火灾。
•机械设备运行过程中,操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位,以免其他人误触开关,造成伤害等。
•拆装电气设备时,电线路接头应按规定包扎好,以免他人触电;
•电工作业要遵守电气安全规程等。
每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察•做到工完场清•不给他人留下安全隐患
3、安全生产〃四不伤害原则〃
不被他人伤害
不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。
•拒绝违章指挥,提高防范意识,保护自己;
•注意观察作业现场周围不安全因素,要加强警觉,—旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情;
•要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。
如发生危险性较大的中毒事故等,没有可靠的安全措施不得进入危险场所,以免盲目施救,自己被伤害。
3、安全生产〃四不伤害原则〃
•交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。
检修电气设备时必须先验电,要防范他人误送电等;
•设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理;
•在危险性大的岗位(例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
_旦发现"三违“现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想着"事不关己”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。
3、安全生产〃四不伤害原则〃
(4)保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务.不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害.
•任]可人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人;
•提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。
•提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息;
•视安全为集体茉誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。
•—旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
也许你的_个提示就能避免一场事故■甚訣救一个生命。
能及时纠正你违章作业的人,才是你真正的朋友。
3、安全生产〃四不伤害原则〃
要我安全
我会安全
我奏安全
建立激励机制・监督机制
加漫员工安全教W培训
J1不伤药责任书
安全知识
安全行为习I®
事故处理〃四不放过原则〃
未查清不放过
未处理不放过
未落实不放过
有关人员未受不放过
事故的分类
按致伤原因分:
《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986
01
物体打击
车辆伤害
机械伤害
起重伤害
触电
淹溺
灼烫
火灾
高处坠落
坍塌
11
冒顶片帮
透水
放炮
火药爆炸
瓦斯爆炸
锅炉爆炸
容器爆炸
其它爆炸
中毒和窒息
其它伤舌
安全色、安全标识
安全色是用来表达安全信息含义的颜色。
它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。
术
1、禁止、停止
2、注意、警告
3、指令、必须遵守
4、通行、安全和提供信息
安全事故的原因分析
人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起,事故就会发生。
根据我们的经验,
不用劳动保护设备
人的反应
不遵守规程
人的位置
设备和工具的使用不当
不轟
4%
杂乱无章
11防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
防护不当
无防护
•防护罩未在适当位萱
•防护装置调整不当
•坑道掘进、隧道开凿支撑不当
•防爆装置不当
•采伐、集材作业安全距离不够
•放炮作业隐蔽所有缺陷
•电气装置带电部分裸露
•其它
•无防护罩
•无安全保险装置
•无报警装置
•无安全标志
•无护栏或护栏损坏
•(电气)未接地
•绝缘不良
•局扇无消音系统、噪声大
•危房内作业
•未安装防止〃跑车"的档车器或档车栏
•其它
1、不安全状态
强度不够
1、不安全状态
□
设备、设施、工具、附件有缺陷
结构不合安全要求
•机械强度不够
•绝缘强度不够
•起吊重物的绳索不合安全要求
•其它
维修调整不良
•通道门遮档视线
•制动装置有缺欠
•安全间距不够
•拦车网有缺欠
•工件有锋利毛刺、毛边
•设施上有锋利倒梭
•其它
设备在非正常状态下运行
•设备失修
•地面不平
•保养不当、设备失灵
•其它
•设备带〃病"运转
•超负荷运转
•其它
个人防护用品用具
1、不安全状态
•所用的防护用品、用具不符合安全要求
•无个人防护用品、用具
我公司目前配备的个人防护用具有:
安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩、安全带、电工鞋、防静电工作服、防噪音耳塞、急救箱等
22
1、不安全状态
4[生产(施工)场地环境不良
•无通风
•通风系统效率低
•风流短路
•停电停风时放炮作业
•瓦斯排放未达到安全鳩馳作业
•瓦斯超限
•其它
•工具.制品、材料堆放不安全
•采伐时,未开〃安全道"
•迎门树.坐殿树、搭挂树未作处理
•其它
其他
照明光线不良
•照度不足
•作业场地烟雾尘弥漫视物不清
•光线过强
•作业场所狭窄
•操作工序设计或配置不安全
•交通线路的配萱不安全
•地面有油或其它液体
•冰雪覆盖
•地面有其它易滑物
操作错误,忽视安全.忽视警告
不安全行为
>未经许可开动、关停、移动机器
>开动、关停机器时未给信号
>开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏等
>忘记关闭设备
>忽视警告标志、警告信号
>操作错误(指按钮.阀门、搬手、把柄等的操作)
>奔跑作业
>机械超速运转
>违章驾驶机动车
>酒后作业
>客货混载
>冲压机作业时,手伸逬冲压模
>工件紧固不牢
>用压缩空气吹铁屑
>其它
>供料或送料速度过快
不安全行为
2造成安全装置失效
>拆除了安全装置
>安全装置堵塞,失掉作用
>调整的错误造成安全装置失效
>其它
3使用不安全设备
A临时使用不牢固的设施
>使用无安全装置的设备
不乱接乱拉电线,电路熔断器切勿用铜.铁丝代替。
>其它
不安全行为
>用手代替手动工具
>用手清除切屑
is
物体的不安全状态
>不用夹具固定、用手拿工件进行机加工
>(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)
26
冒险进入危险场所
攀,坐不安全位置
不安全行为
>冒险进入密闭空间作业>攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡
>接近漏料处(无安全设施)板、吊车吊钩)
>采伐、集林运林装车时,未离危险区
>未经安全监察人员允许进入油罐或井中
>未”敲帮问顶"开始作业
>冒进信号
>调车场超速上下车
>易燃易爆场合明火
>私自搭乘矿车
>在绞车道行走
»未及时瞭望
Q
PART
安全生产定律和法则
O海因里希安全法则o墨菲定律
O不等式法则o破窗效应
■
海因里希安全法则
海因法则指出:
每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和
300起未遂先兆以及1000起事故隐患。
因此,要制服事故,重在防范Z要保证安全z必须以预防为主。
29轻微伤害
300
无伤害事故
2、墨菲定律
"有可能岀错的事情,就会岀错。
”
XXV・4*^41X
只要存在发生事故的原因,事故就一定会发生,而且不管其可能性多么小,但总会发生,并造成最大可能的损失。
筆菲定律
l«««aaAa|
小概率事件在一次活动中发生的可能性很小,给人一种错误的理解不会发生事故。
与事实相反,正是由于这种错觉,麻痹了人们的安全意识,加大了事故发生的可能性,其结果是事故可能频繁发生。
|3、破窗效应
—个房子窗户如果破了,没有人去修补,不久之后,其他的窗户也会莫名其妙的被人打破;—面墙,如果出现—些涂鸦,很快的,墙上就会画满乱七八糟的东西;一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是地上一旦有垃圾出现后,人们就会毫不犹豫的往地上丢垃圾,丝毫不觉得劉鬼。
|3、破窗效应
破窗效应在安全生产中的启示
盲目从
众心态
侥幸
心态
看见别人违章盲目照学。
》例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止,就会一传十,十传百产生〃破窗效应〃,继而引发管理失控,最终导致安全事故。
是许多违章人员在行动前的一种重要心态。
》有这种心态的人,不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,而多数是〃明知故犯在他们看来,〃违章不一走出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我〃。
如果这种侥幸心理在工人当中"发酵〃,便产生了可怕的"破窗效应"。
如果不加以制止,〃偶然〃的事故变成了必然事故。
》表现为违章行为的不在乎,缺乏正确的安全意识,心里根本没有安全这根弦,因此在行为上常表现为习惯性违章。
有这种心理的人是事故的多发者。
例如施工现场习惯性抽烟,如果引发〃破窗效应〃,火灾事故发生也将是迟早的事情。
o召掘>進3囲刖脸%用
o%彼呱普阳脸鏗B耐O諦舔左哥SDW脸罰淞宜
o
中华人民共和国安全生产法
从业人员上岗要求(第二十五条要求)
F7
生产经营单位
安全培训
►
・轟籍
[•保证具备必要的安全生产知识[•熟悉有关安全制度和操作规程V•掌握本岗位的安全操作技能
r•了解事故应急措施,知悉权利
和义务
1
培训不合格
中华人民共和国安全生产法
从业人员遵守规程
r
■
Bb
L生
产经I
营、
单位
如实告知
存在的
•危险因素
•防范措施
•事故应急措施
从业人员
生产经营单位
签订劳动合同
十顶权利——
•保瞳从业人员劳动安全
•防止职业危害的事项
•为从业人员办理工伤保险
不得以任佢J形式与从业人员订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
中华人民共和国安全生产法
十项权利
知情权、建议权、批评控告权、拒绝违童权、停止作业权、索赔权
对本单位的安全生产工作提出建议
批评控告权
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举、控告
停止作业权
发现直接危及人身安全的紧急情况时‘有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
因生产安全事故受到寂备的,除享有工伤社会保险外,有权向本单位提出赔偿要求
©
I有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
三级安全培训教育
生产经营单位安全培训规走(安监总局3号令)
F
不少于
1
r
k
24
学时
第十二条
加工、制造业等生产单位的其他从业人员,
生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训,
第十三条
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于
中华人民共和国消防法
中华人氏共和国
消防法
预防为主、防消结合
《消防法》是保障社会消防安全,加强消防管理工作的重要依据,是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。
国家一直重视消防工作和消防法制建设。
每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。
消防法第五条规定"任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
中华人民共和国职业病防治法
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
中华人民共和国
职业病防治法
第三条职业病防治工作坚持预防
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
为主.防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
危险化学品安全管理条例
第四条危险化学品安全管理,应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实企业的主体责任。
第四条危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件,建立、健全安全管理规童制度和岗位安全责任制度,对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。
•从业人员应当接受教育W培训,考核合格后上岗作业;
•对有资格要求的岗位,应当配备依法取得相应资格的人员。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(—)在工作时间场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职;
(五)因工外岀期间.由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的具他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(―)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取彳豊竺残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)
项情形的,按照本条例的有关规走享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
PART
火灾应急逃生知识
o消防器材的使用方法Q火灾应急组织机构图
O逃生路线
我公司共有两种类型灭火器,干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
灭火器使用口诀:
一拔二拉三瞄四压。
干粉灭火器使用注意事项:
1在距离起火点5米左右处,停下,准备使用灭火器。
2在室外使用时,应站在上风向。
3应从火焰侧面对准火焰根部,左右扫射。
4使用干粉灭火器应注意灭火过程中应始终保持直立状态,不得横卧或颠倒使用,否则不能喷粉。
5干粉灭火器灭火后防止复燃,因为干粉灭火器的冷却作用甚微,在着火点存在着炽热物的条件下,灭火后易产生复燃。
二氧化碳灭火器使用方法:
1使用时要防止皮肤接触喷筒和喷射胶管,防止冻伤。
2使用二氧化碳灭火器扑救电器火灾时,如果电压超过600伏,应先断电后灭火。
3在室外使用二氧化碳灭火器时,应选择在上风方向喷射。
4在室内窄小空间使用时,灭火后操作者应迅速离开,以防窒息。
消防栓使用方法图示:
IHYDRANT
O0©o©oO
消防栓
操作方法
打开箱门取出水帶将水带施开■头接在陶门上■头授上水枪■人将水枪对准火苗■人打开阀门
47
隐患险于明火预防胜于救灾
也责任重于泰山安全高于一切
好好有限公司
公司级教育内容:
教育时间累计小时
车间级教育内容:
教育时间累计小时
班组级教育内容:
教育时间累计小时
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 三级 安全教育 培训