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财务学习心得体会
2021年财务学习心得体会
2___年4月5日财务针对211年度企业所得税的汇算清缴、固定资产、开办费、长期待摊费用和房地产的有关知识组织了专项的学习。
在这次的学习中,通过老师的讲解让我学习到了汇算清缴中应该注意到的问题
我公司是一家福利企业,业务涉及管杆输送、固定资产出租、气瓶检验、铆焊加工和制氧。
涉及的流转税税种有营业税、增值税,增值税为即征即退。
作为福利企业,国家有许多税收优惠政策,这些政策就是我们在汇算清缴当中应当特别注意的问题。
在确认收入方面,我们除了销售货物收入、提供劳务收入、租金收入等其他收入,特别注意即征即退的增值税收入应怎么办。
现在对福利企业收到的退税应不应当交所得税的问题多方也各执一词,有税收文件支持不征收所得税但也有文件对此表达的并不清楚。
比如财税【27】92号《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》“……
二、对安置残疾人单位的企业所得税政策,……
(二)对单位按照第一条规定取得的增值税退税或营业税减税收入,免征企业所得税。
这个文件中就明确了退税应当免征企业所得税。
也有人认为【27】92号文已经作废,并不具备效力。
当然,作为我们企业当然希望免除一部分所得税,争取到我们应当享受的税收优惠,因此我们依旧会按照【27】92号《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》去据理力争,争取享受到免税的政策。
关于税前扣除,具体扣除项目有工资薪金支出,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
合理的工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时遵循的原则
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; 4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
关于工资薪金问题,我们把工作做在了前面,已经把211年度工资统计完成。
211年度完全按照全员全额申报个人所得税制度申报。
职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、社会保险费等会按照规定扣除。
我公司石油机械厂正在筹建中,主要涉及到固定资产、长期待摊费用和开办费,在这次的学习中,我也特别注意到了这方面的问题,比如不得折旧扣除的固定资产范围
1、房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产; 2、以经营租赁方式租入的固定资产; 3、以融资租赁方式租出的固定资产; 4、已足额提取折旧仍继续使用的固定资产; 5、与经营活动无关的固定资产; 6、单独估价作为固定资产入账的土地; 7、其他不得计算折旧扣除的固定资产。
再就是固定资产的抵扣问题,财税[28]17号和财税[29]113号文件对购入固定资产增值税进项税额的抵扣范围进行了明确,基本可以明确为房屋、土地等不动产不可以抵扣,其他包括动产等可以抵扣。
在以后的工作中我们也一定会注意这些问题。
开办费的处理,新税法中开(筹)办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理。
但一经选定,不得改变。
企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费,也可根据上述规定处理。
《企业会计准则—应用指南》财会[26]18号的解释开办费,具体包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等内容。
以上这些都是在我的工作中需要认真思考和学习的知识,在这次公司组织的学习中,授课老师在讲解中涵盖了这些,让我更加深刻的理解了这些知识,对我帮助很大。
希望公司能更多的组织这样的学习,让我们的工作能力和业务水平在学习中不断的提高。
财务学习心得体会(精选多篇)
财务学习心得体会
2___年4月5日财务针对2___年度企业所得税的汇算清缴、固定资产、开办费、长期待摊费用和房地产的有关知识组织了专项的学习。
在这次的学习中,通过老师的讲解让我学习到了汇算清缴中应该注意到的问题
我公司是一家福利企业,业务涉及管杆输送、固定资产出租、气瓶检验、铆焊加工和制氧。
涉及的流转税税种有营业税、增值税,增值税为即征即退。
作为福利企业,国家有许多税收优惠政策,这些政策就是我们在汇算清缴当中应当特别注意的问题。
在确认收入方面,我们除了销售货
物收入、提供劳务收入、租金收入等其他收入,特别注意即征即退的增值税收入应怎么办。
现在对福利企业收到的退税应不应当交所得税的问题多方也各执一词,有税收文件支持不征收所得税但也有文件对此表达的并不清楚。
比如财税92号《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》“……
二、对安置残疾人单位的企业所得税政策,……对单位按照第一条规定取得的增值税退税或营业税减税收入,免征企业所得税。
这个文件中就明确了退税应当免征企业所得税。
也有人认为92号文已经作废,并不具备效力。
当然,作为我们企业当然希望免除一部分所得税,争取到我们应当享受的税收优惠,因此我们依旧会按照
92号《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》去据理力争,争取享受到免税的政策。
关于税前扣除,具体扣除项目有工资薪金支出,企业发生的合理的工资薪
金支出,准予扣除。
合理的工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时遵循的原则
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; 4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
关于工资薪金问题,我们把工作做在了前面,已经把2___年度工资统计完成。
2___年度完全按照全员全额申报个人所得税制度申报。
职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、社会保险费等会按照规定扣除。
我公司石油机械厂正在筹建中,主要涉及到固定资产、长期待摊费用和开办费,在这次的学习中,我也特别注意到了这方面的问题,比如不得折旧扣除的固定资产范围
1、房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产; 2、以经营租赁方式租入的固定资产; 3、以融资租赁方式租出的固定资产; 4、已足额提取折旧仍继续使用的固定资产; 5、与经营活动无关的固定资产; 6、单独估价作为固定资产入账的土地; 7、其他不得计算折旧扣除的固定资产。
再就是固定资产的抵扣问题,财税
17号和财税
113号文件对购入固定资产增值税进项税额的抵扣范围进行了明确,基本可以明确为房屋、土地等不动产不可以抵扣,其他包括动产等可以抵扣。
在以后的工作中我们也一定会注意这些问题。
开办费的处理,新税法中开办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理。
但一经选定,不得改变。
企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费,也可根据上述规定处理。
《企业会计准则—应用指南》财会18号的解释开办费,具体包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等内容。
以上这些都是在我的工作中需要认真思考和学习的知识,在这次公司组织的学习中,授课老师在讲解中涵盖了
这些,让我更加深刻的理解了这些知识,对我帮助很大。
希望公司能更多的组织这样的学习,让我们的工作能力和业务水平在学习中不断的提高。
山东交通学院
管理系
财务管理学
题目
系部
班级
学号学生姓名
任课教师
时间
财务管理学学习心得管理系公事8181121侯明明赵军214--6--26
在这一学期的财务管理学习当中,老师将这门复杂的课程学习内容用最简单明了的语言教授给我们,使我们从各个角度了解了财务管理这门课程.下面我将对这学期的财务管理课程进行总结.
首先是我对财务管理的认识。
财务
管理是企业管理的一个组成部分,要根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作,它是从事财务管理活动的根本指导。
财务管理的内容主要包括财务活动和财务关系。
企业的财务活动包括投资、资金营运、筹资和资金分配等一系列行为。
企业资金投放在投资活动、资金运营活动、筹资活动和分配活动中,与企业各方面有着广泛的财务关系。
这些财务关系主要包括以下几个方面企业与投资者之间的财务关系; 企业与债权人之间的财务关系; 企业与受资者之间的财务关系; 企业与债务人之间的财务关系; 企业与供货商、企业与客户之间的财务关系; 企业与政府之间的财务关系; 企业内部各单位之间的财务关系; 企业与职工之间的财务关系。
财务管理的环节主要有财务规划和预测、财务决策、财务预算、财务控制、财务分析^p、业绩评价与激励。
其核
心是财务决策,财务预测是为财务决策服务的,决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。
通过财务管理的学习,我不仅对财务管理的定义、内容和职能有了一定的了解,而且我对财务管理的目标、财务管理对企业的意义、财务管理的手段有了更加深入的认识。
下面是我对财务管理学内容的总结
财务管理总论及分析^p
这一部分包括本学期学习的前三章内容,首先是对财务管理的一个初步认识,什么是财务管理;财务管理的目标,1)以利润最大化为目标2)以股东财富最大化为目标3)以公司价值最大化为目标;组织形式.其次是财务管理的价值观念,这是贯穿本学期财务管理学习的重要内容,现金流量时间线,复利终值现值,年金终值现值n次-1÷i,现值pvifai,n=n次-1÷in次),什么是风险与收益,证券估价.最后是财务分析^p,对一家企
业的财务状况进行管理第一步就是对企业进行财务分析^p,这一章
包括财务分析^p的作用,目的,内容分析^p方法,资产负债标,现金流量表,利润表的分析^p以及财务能力分析^p∕流动负债标准值1,;长期偿债能力分析^p资产负债率=负债总额∕资产总额×1%,股东权益比率=股东权益总额∕资产总额×1%﹍﹍.2营运能力分析^p3盈利能力分析^p﹍﹍)财务趋势分析^p.
财务战略与资产管理
对公司的财务状况进行分析^p之后,第二步就是对财务进行用途分配,,也就是财务战略,首先应该了解的是财务战略的分类,分析^p的方法,如何选择财务战略,如何进行筹资预测; 其次就是各种资金运用方式,长期筹资方式,这是一种企业经常运用的筹资方式,这一部分包括长期筹资的动机意义、原则、渠道、类型以及对股权性筹资、债务性筹资与混合型筹资做了详细的介绍,了解了这三种最常见的长期筹资方式。
短期筹资
管理,这是一种筹资速度快、弹性好、成本低、风险大的运用资金方式,在这里我们了解到短期筹资的分类、筹资政策类型、自然性融资、短期借款融资、临时性短期融资、短期融资的详细内容。
筹资之后应该就是对企业资本结构进行的管理分析^p,包括资本成本的概念内容种类,利用公式对个人资本成本进行测算)杠杆利益与风险的衡量、短期资本如何管理,管理原则、短期资产分类、短期资产的持有政策、以及对各种短期资产管理做的详细的介绍,使我们可以进一步了解这些管理方式。
那么筹资并且分析^p之后该是什么呢?
答案是投资,这是企业获得收益的方式,投资中企业最长运用的就是长期投资方式,在这一部分先是学习了长期投资的基本内容、然后是投资现金流量的分析^p,学习之后当然就要学以致用,接下来就是投资决策实务,现实中我们如何运用现金流量计算分析^p,如何选择合适的投资时机,通货膨胀对投资分析^p的影响。
股利分配
利润分配就是对企业所实现的经营成果进行分割与派发活动。
向股东分配的股利是其中的一部分。
在这里我们学习了股利的种类,发放程序,股利理论,政策及其选择,政策类型股票分割与股票回购的具体内容。
以上就是我对这学期关于财务管理学这门课程的一个总结.
财务管理学习心得体会
时光飞逝,转眼间大三的上半年已经过去,财务管理这门课程的学习也告一段落。
回顾整个财务管理的学习过程,最重要的就是我记住了老师说的那句话就是学财务管理知123456。
其实这门课程的学问很深,一直到现在我还是没能够彻彻底底的明白财务管理的真正内涵,所以也只能在表面的层次上来说一下财务管理讲的什么内容。
从大体框架或者说从知识层面上来说,财务管理包含了已经学习的很多课程比如《基础会计》、《经济法》、《统计
学》等。
财务管理的内容主要包括财务活动和财务关系。
企业的财务活动包括投资、资金营运、筹资和资金分配等一系列行为。
企业资金投放在投资活动、资金运营活动、筹资活动和分配活动中,与企业各方面有着广泛的财务关系。
这些财务关系主要包括以下几个方面企业与投资者之间的财务关系; 企业与债权人之间的财务关系; 企业与受资者之间的财务关系; 企业与债务人之间的财务关系; 企业与供货商、企业与客户之间的财务关系; 企业与政府之间的财务关系; 企业内部各单位之间的财务关系; 企业与职工之间的财务关系。
通过对《财务管理学》的学习,我觉得上财务管理课程能得到的最大的收货就是建立财务观念和简单的数据搜集整理流程,也使我对财务管理有了一个从浅到深的认识,才知道这门学科和我以前所感觉和想象中的完全不同,并不像想象中的那么简单,不仅仅是要记住
放在数值背后的涵义和潜在表现上,而是要理解各种比率的公式和推导过程。
财务管理学习心得
财务管理是企业从事财务管理活动的根本指导。
通过财务管理的学习,我对财务管理的目标、财务管理的意义、财务管理的手段等有了更加深入的认识,也让我从财务管理的学习中深刻体会到新形势下加强企业内部财务管理的重大意义。
内部财务管理是企业管理的核心环节,各企业应在充分认识的基础上,采取措施,建立完善的内部控制机制,形成以法人治理结构为依托的全员、全过程、全方位管理与控制网络,搞好资金流、物资流、信息流的控制和管理,防范和减少财务风险,促进企业经济增长方式的根本性转变,提高经济效益。
概括起来,主要有以下几点:
理顺财务组织结构
企业对各项经济活动控制得好坏,关键取决于其组织是否有效。
企业组织
结构既是发展变化的,又是相对稳定的,企业应根据自身的经营规模、内部条件和财务战略,决定其适宜的组织体制,从而提高财务管理效率,充分利用企业资,减少内部摩擦和降低组织成本,实现经济效益和企业价值最大化。
企业要结合自身的法人治理结构、生产经营特点和区域分布状况,按管理控制成本与效率相适应的原则确定合理的组织结构,进行科学的职务分工、严格的职位设置和严密
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