人力资源管理1613601805.docx
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人力资源管理1613601805
人力资源管理
专业介绍
业务培养目标:
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求:
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:
经济学、工商管理
主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
主要实践性教学环节:
包括课程学习与毕业实习,一般安排10周~12周。
修业年限:
四年
授予学位:
管理学学士
相近专业:
工商管理、劳动与社会保障
开设院校
北京大学华中科技大学上海交通大学
武汉大学吉林大学山东大学
南开大学北京师范大学厦门大学
华南理工大学中国人民大学中国矿业大学
专业名称:
人力资源管理
概述:
历史:
人力资源管理(通常所说的人事管理),就是研究如何在组织中进行行之有效的人员配备,以保持组织长期的竞争力的应用性科学。
专业学习过程中,通过理论研究与案例分析,我们会了解到诸如人力资源管理在企业中的重要作用、企业如何招募选员、怎样设计组织内的薪资方案、如何培训、考核等一系列问题。
未来:
中国加人世界贸易组织,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。
企业的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理专门人才,尤其是研究生以上的高层次人才的加人。
目前,本专业在国内刚刚兴起,特别是开设的本科专业比较少,有广阔的前景。
毕来要求:
要求考生处理人际关系能力强,有过组织班集体活动的经历,对研究用人艺术感兴趣,对单位的人事管理感兴趣,对人力调配方法感兴趣,了解一个人的工作潜能,研究过奖惩对激活人的潜能的作用,常关注招聘信息等等。
培养对象:
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专门人才。
导读:
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问颡的基本能力。
主干学科:
经济学、工商管理。
主修课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
知识:
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5、了解本学科理论前沿与发展动态;6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
实践:
包括课程学习与毕业实习,一般安排10周~12周。
获得学位:
管理学学士
学生能力:
学习之前一般要求考生具备相关方面的兴趣和爱好。
处理人际关系能力强,有过组织班集体活动的经历,对研究用人艺术感兴趣,对单位的人事管理感兴趣,对人力调配方法感兴趣,了解一个人的工作潜能,研究过奖惩对激活人的潜能的作用,常关注招聘信息等等。
职业趋向:
在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
就业方向:
本专业毕业生可以在各种类型的企事业单位、政府部门从事人力资源管理方面的工作,特别适合到大中型企业做管理人员。
相关专业:
相近专业主要有工商管理、劳动与社会保障等,可以兼收其它学科的专长,以适应面对不同岗位的需要。
开设院校参考:
云南民族大学、北京物资学院、首都经济贸易大学、天津财经大学、河北经贸大学、山西财经大学、沈阳大学、哈尔滨理工大学、山东工商学院、河南理工大学、河南财经学院、中南民族大学、上海财经大学、西南财经大学、华北电力大学、河海大学、石家庄经济学院、中国矿业大学、南京理工大学、重庆工业管理学院、西安工业学院、中国人民大学、上海交通大学、厦门大学、四川大学、兰州大学、合肥经济技术学院、西安交通大学、南开大学、天津工程师范学院、云南财贸学院、长江大学、西安石油学院、中南财经政法大学、江西财经大学、武汉大学、内蒙古大学、北京大学、北京联合大学、中央财经大学、北京工商大学、天津工业大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、内蒙古财经学院、吉林工程技术师范学院、江南大学、江苏理工大学、南京邮电学院、南通大学、淮阴工学院、嘉兴学院、杭州工商大学、江西师范大学、山东大学、聊城大学、湖北大学、武汉科技大学、长江大学、华中师范大学、湖南工程学院、广州大学、西南师范大学、重庆工商大学、西华师范大学、宝鸡文理学院、青海大学、北京信息科技大学、天津科技大学、吉林师范大学、东北农业大学、上海师范大学、扬州大学、南京信息工程大学、苏州科技学院、杭州电子科技大学、安徽师范大学、青岛大学、山东轻工业学院、河南大学、湘潭大学、深圳大学、广东技术师范学院、桂林工学院、四川理工学院、四川工业学院、四川农业大学、西北大学、陕西师范大学、西北政法学院、青海师范大学、石河子大学、塔里木大学、新疆农业大学等。
中国人民大学、北师大、北京大学、清华大学、华东师范大学
人大的HR专业虽然很好,但是如果排名,那也只是排老2最好的还是西安交通大学的HR,接下来的可以数北师大、北京大学,清华,再然后就是一类重点的院校
最佳答案
市场营销不是无用的专业,,市场营销其实很有用,但是需要从最底层做起,自己外向有头脑有经验是可以成为营销高手的,营销是从简单的产品销售到资本销售再到渠道销售,就是从小做到大,需要实践经验的
可以说,什么人都可以成为一个销售高手,但不见得是一个营销高手,即企业精英or企业家但是对于大多数本科生就读市场营销的人来说,就业不太精。
。
。
如果你是一个女孩子,你可以从事会计学、财务管理,人力资源管理。
但是会计就像一个老中医一样,越老越有本钱。
。
初级会计到会计师或经济师。
。
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一路加薪
人力资源,是一个比较善于攻心的职业,所谓一些低级的人力资源管理者只是流于表面,把自己当成一个管理者,实际上大多数小企业中还不如销售人员被重视。
。
这得需要你本人有过硬基础和本领,比如你会一门外语,还精通劳动法,那么对于在华外企来说,你是比较受欢迎的,可以考一个人力资源管理师,最高一级。
。
。
还可以有人力资源管理中级经济师。
。
。
旅游管理在中国这样一个旅游业来说,本科生出来就是一个跑腿的。
或是文员类。
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或是性格活泼的导游。
。
。
青春饭,要想营销和管理,还是一句话,从底层做起,还要做好!
工商管理不做评价,可以读中国人大的,但是别的学校就不要念了。
。
。
。
耽误时
最佳答案国内人力资源管理专业排名:
1四川大学A+
2首都经济贸易大学A+
3武汉大学A+
4厦门大学A+
5中国人民大学A+
6西南财经大学A+
7华侨大学A+
8浙江大学A+
9吉林大学A+
10东北财经大学A+
11华南理工大学A
12山东大学A
13浙江工商大学A
14天津财经大学A
15辽宁大学A
16上海财经大学A
17北京大学A
18中南财经政法大学A
19河南财经学院A
20南开大学A
21深圳大学A
22哈尔滨商业大学A
23广东工业大学A
24河南工业大学A
25河南大学A
26山西财经大学A
27渭南师范学院A
28北京物资学院A
29中国矿业大学A
30福建农林大学A
31云南大学A
32新疆财经大学A
33贵州大学A
34武汉科技大学A
35北京师范大学A
36南京财经大学A
37安徽财经大学A
38郑州大学A
39河北科技师范学院A
网友推荐答案
110205人力资源管理(196)
排名学校名称等级排名学校名称等级排名学校名称等级
1四川大学A+14天津财经大学A27渭南师范学院A
2首都经济贸易大学A+15辽宁大学A28北京物资学院A
3武汉大学A+16上海财经大学A29中国矿业大学A
4厦门大学A+17北京大学A30福建农林大学A
5中国人民大学A+18中南财经政法大学A31云南大学A
6西南财经大学A+19河南财经学院A32新疆财经大学A
7华侨大学A+20南开大学A33贵州大学A
8浙江大学A+21深圳大学A34武汉科技大学A
9吉林大学A+22哈尔滨商业大学A35北京师范大学A
10东北财经大学A+23广东工业大学A36南京财经大学A
11华南理工大学A24河南工业大学A37安徽财经大学A
12山东大学A25河南大学A38郑州大学A
13浙江工商大学A26山西财经大学A39河北科技师范学院A
B+等(59个):
西安工程大学、中华女子学院、西华师范大学、云南财经大学、华中师范大学、南京工业大学、山东经济学院、上海对外贸易学院、河南理工大学、江西财经大学、广东外语外贸大学、河海大学、郑州航空工业管理学院、安徽大学、上海交通大学、成都理工大学、河北经贸大学、西华大学、西南民族大学、沈阳师范大学、新疆师范大学、哈尔滨理工大学、江西师范大学、华南师范大学、华东理工大学、广东商学院、湖北师范学院、华中农业大学、华东交通大学、江苏大学、南京农业大学、宝鸡文理学院、天津科技大学、桂林工学院、天津农学院、北京工商大学、西北大学、山东财政学院、石河子大学、江南大学、聊城大学、兰州商学院、西安电子科技大学、陕西科技大学、佛山科学技术学院、安阳师范学院、北京信息工程学院、湖北工业大学、青岛大学、天津工业大学、长春税务学院、北京林业大学、浙江理工大学、广西师范大学、中南民族大学、安徽工业大学、吉林师范大学、黄山学院、天津商业大学
B等(59个):
淮阴师范学院、浙江财经学院、杭州电子科技大学、广西大学、南京理工大学、南京邮电大学、长江大学、西安工业大学、湖北大学、湖南师范大学、广东金融学院、南京师范大学、贵州财经学院、湖南工业大学、东莞理工学院、中央财经大学、仲恺农业技术学院、兰州大学、重庆工商大学、陕西师范大学、湘潭大学、安徽建筑工业学院、南京审计学院、黔南民族师范学院、苏州大学、石家庄经济学院、吉林工程技术师范学院、安徽理工大学、云南民族大学、天津工程师范学院、内蒙古大学、山东工商学院、邵阳学院、西安邮电学院、东北师范大学、华北电力大学、西安石油大学、江苏科技大学、山东轻工业学院、安徽师范大学、四川农业大学、广西师范学院、重庆工学院、嘉兴学院、河北大学、中南林业科技大学、苏州科技学院、黑龙江大学、周口师范学院、广东药学院、华东师范大学、塔里木大学、济宁医学院、南通大学、中国劳动关系学院、西藏民族学院、青海大学、西南大学、四川理工学院
C等(39个):
名单略
这个是目前的排名情况,但是也不是很权威的
你参考一下吧,其实人力资源管理我觉得处于很尴尬的地位,在大学里,一般都放到公共管理去。
人力资源管理在企业管理中即原来的“人事”工作,任务是“管人”,相对于财务部的“管钱”。
这项工作早已不是简单的档案记录保管、工资评定了。
从“人事”上升到“人力资源”,说明把人力看作企业运营的动力、而不是负担。
现代企业的人力资源部,主要进行人员招聘、培训、选拔、激励、绩效考核等工作。
该部门的人员不多,但要求较高。
想想看,一个企业哪能容得下那么多在一边指手画脚、而不从事直接生产的管理人员呢?
因此,个人感觉人力资源管理虽然名称时髦,但就业前景偏窄,若非素质拔众,较难找到专业对口的职位。
话说回来,在当今社会,谈“专业对口”已经没有多大意义。
企业在招聘时更看重您的道德品性、分析判断解决问题的能力、沟通能力、学习能力等基本素质,毕竟专业不对口,学习能力强的也能很快适应。
所以,建议您不要被专业所束缚。
多拓展专业以外的知识与技能,同时注重培养锻炼自己各方面的基本素质,做一个全面发展的人,准备迎接“专业不对口”的挑战。
总之,只要具备了上述基本能力素质,“爱一行干一行”(注意顺序:
不是“干一行爱一行”),哪一个专业都有前途。
其他回答祝贺你2009-03-1316:
53:
05根据个人对人力资源管理专业的了解,个人觉得中国人民大学(劳动人事学院)当之无愧排第一,上海交通大学(安泰经济与管理学字)排第二,北京大学(光华管理学院)排第三。
以上三所学校的人力资管理最好,这是没有什么争议的。
此外,首都经贸大学人力资管理这个专业的实力非常强(应该只比人民大学差一点),但就是学校不怎么样。
此外,清华大学、武汉大学、浙江大学等学校的人力资源管理也比较好(算得上国内二流吧
人力资源管理专业排名_开设的院校_毕业生能力用人单位评价:
本专业毕业生能力被评为A+等级的学校有:
北京大学
中国人民大学
武汉大学
吉林大学
上海交通大学
西安交通大学
南开大学
厦门大学
首都经济贸易大学
本专业毕业生能力被评为A等级的学校有:
南京大学
四川大学
北京师范大学
浙江大学
山东大学
兰州大学
华南理工大学
云南大学
西北大学
上海财经大学
西南大学
中国矿业大学
辽宁大学
东北财经大学
华侨大学
天津财经大学
浙江工商大学
西南财经大学
福建农林大学
中南财经政法大学
本专业毕业生能力被评为B+等级的学校有:
华东师范大学
大连理工大学
重庆大学
华南师范大学
内蒙古大学
河北大学
中央财经大学
海南大学
华中师范大学
华东理工大学
河北师范大学
黑龙江大学
中国矿业大学(北京)
湖南师范大学
安徽大学
西安电子科技大学
陕西师范大学
南京农业大学
成都理工大学
南京师范大学
天津工业大学
江苏大学
青岛大学
北京林业大学
天津科技大学
山西财经大学
广东外语外贸大学
江西师范大学
中南民族大学
上海大学
河南大学
上海师范大学
江南大学
江西财经大学
南京工业大学
石河子大学
广西师范大学
上海对外贸易学院
哈尔滨理工大学
哈尔滨商业大学
河北经贸大学
华北电力大学(保定)
浙江理工大学
吉林师范大学
南京财经大学
华中农业大学
青海大学
沈阳师范大学
西华大学
深圳大学
郑州航空工业管理学院
武汉科技大学
广东商学院
兰州商学院
西安工程大学
陕西科技大学
安徽工业大学
西南民族大学
桂林理工大学
佛山科学技术学院
山东经济学院
山东财政学院
云南财经大学
北京信息科技大学
新疆财经大学
北京工商大学
天津商业大学
长春税务学院
石家庄经济学院
嘉兴学院
北京物资学院
天津农学院
中国劳动关系学院
北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院
市场营销专来排名还是告诉你吧,现在有128所高校开办这个专业,排名靠前的有:
复旦大学南开大学西安交通大学
北京大学中国人民大学南京大学
中山大学四川大学浙江大学
武汉大学上海财经大学厦门大学
长沙理工大学苏州大学华中科技大学
南京财经大学广东商学院电子科技大学
陕西师范大学对外经济贸易大学重庆大学
首都经济贸易大学辽宁大学浙江师范大学
暨南大学云南财贸学院云南师范大学
华南理工大学湖南师范大学山西财经大学
同济大学河海大学湖南大学
北京交通大学浙江财经学院中国海洋大学
安徽财经大学福州大学吉林大学
中南财经政法大学中南民族大学东北财经大学
北京工商大学山东大学黑龙江大学
西南财经大学哈尔滨工业大学浙江工商大学
东北大学山西大学
高考冷门专业大揭秘:
市场营销专业就业前景
http:
//edu.QQ.com 2009年05月26日10:
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第123456页
市场营销(Marketing)又称为市场学、市场行销或行销学。
简称“营销”,台湾常称作“行销”;是指个人或集体通过交易其创造的产品或价值,以获得所需之物,实现双赢或多赢的过程。
它包含两种含义,一种是动词理解,指企业的具体活动或行为,这时称之为市场营销或市场经营;另一种是名词理解,指研究企业的市场营销活动或行为的学科,称之为市场营销学、营销学或市场学等。
市场营销学是研究经济社会整个交易过程的,是交易所属范畴都是营销学研究的,请注意,我用的是市场营销学,不是市场营销,市场营销学研究完了整个的交易过程,那么应用这个研究成果为自己或者企业牟利就是市场营销了。
整个交易过程是很复杂的,这也衍生出来营销中的研发,市场调研,策略,细分等等问题,所有这个过程是一个整体,要做好营销必须要涉及的所有环节都做好,这样才是完美的营销。
1、权威定义
美国市场营销协会下的定义:
市场营销[2][3][4]是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。
菲利普•科特勒(PhilipKotler)下的定义强调了营销的价值导向:
市场营销是个人和集体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。
PhilopKotler于1984年对市场营销又下了定义:
市场营销是指企业的这种职能:
认识目前未满足的需要和欲望,估量和确定需求量大小,选择和决定企业能最好地为其服务的目标市场,并决定适当的产品、劳务和计划(或方案),以便为目标市场服务。
麦卡锡(E.J.Mccarthy)(于1960年也对微观市场营销下了定义:
市场营销是企业经营活动的职责,它将产品及劳务从生产者直接引向消费者或使用者以便满足顾客需求及实现公司利润,同时也是一种社会经济活动过程,其目的在于满足社会或人类需要,实现社会目标。
《基础市场学》。
这一定义虽比美国市场营销协会的定义前进了一步,指出了满足顾客需求及实现企业赢利成为公司的经营目标,但这两种定义都说明,市场营销活动是在产品生产活动结束时开始的,中间经过一系列经营销售活动,当商品转到用户手中就结束了,因而把企业营销活动仅局限于流通领域的狭窄范围,而不是视为企业整个经营销售的全过程,即包括市场营销调研、产品开发、定价、分销广告、宣传报导、销售促进、人员推销、售后服务等。
而格隆罗斯给的定义强调了营销的目的:
营销是在一种利益之上下,通过相互交换和承诺,建立、维持、巩固与消费者及其他参与者的关系,实现各方的目的。
2、新式定义
①台湾的江亘松在《你的行销行不行》中强调行销的变动性,利用行销的英文Marketing作了下面的定义:
“什么是行销?
”就字面上来说,“行销”的英文是“Marketing”,若把Marketing这个字拆成Market(市场)与ing(英文的现在进行式表示方法)这两个部分,那行销可以用“市场的现在进行时”来表达产品、价格、促销、通路的变动性导致供需双方的微妙关系。
②2004年8月,美国波士顿。
在AMA(美国市场营销协会)夏季营销教学者研讨会上,AMA揭开了关于市场营销新定义的面纱,以此更新了近20年来AMA对营销的官方定义。
此后,关于市场营销的新定义在美国的市场营销理论界、实践界都引起了广泛的讨论。
这次公布的市场营销新定义是在整合了来自全球的理论界和实践界众多营销者的贡献基础之上而修订出来的。
中国人民大学商学院郭国庆教授建议将这次的新定义完整的表述为:
市场营销既是一种组织职能,也是为了组织自身及利益相关者的利益而创造、传播、传递客户价值,管理客户关系的一系列过程。
推动重新审视和修订AMA关于市场营销的官方定义的主要力量之一是来自于AMA的CEO丹尼斯•杜兰普。
关于市场营销的第一版官方定义是1935年由AMA的前身——美国营销教师协会所采用的,1948年被AMA正式采用。
1960年,当AMA重新审视第一版定义时决定依然保持不变,不做任何修改。
就这样,关于市场营销的最初的定义一直沿用了50年,直到1985年的时候被重新修订了。
修订后的定义也就是当今见到的关于市场营销最普遍的定义:
市场营销是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销和分销,以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。
这个定义一直沿用至今,直到2004年夏天才被重新修订。
这次新定义是近20年来关于市场营销定义的首次修订,无怪乎引起了广大营销者的普遍重视。
当然,引起大家关注的原因也还在于AMA的地位。
因而,由她来做出如此之修订,自然会引起各方面的关注。
3、市场营销理论
市场营销理论发展有以下四个阶段:
第一阶段:
初创阶段。
市场营销于19世纪末到20世界20年代在美国创立,源于工业的发展,这时的市场营销所研究的范围很窄,只是研究广告和商业网点的设置。
并在伊利诺等洲的大学开设相关课程。
并由“美国广告协会”改为“全美广告学与市场营销学教员协会”,给市场营销学的研究提供了组织保证。
这时市场营销学的研究特点是:
a.着重推销术和广告术,至于现代市场营销的理论、概念、原则还没有出现;b.研究活动基本上局限于大学的课堂和教授的书房,还没有得到社会和企业界的重视。
第二阶段:
应用阶段。
20世纪20年代至二战结束为应用阶段,此时初具规模,美国国内企业开始大规模运用市场营销学来运营企业,打开海外市场,欧洲国家也纷纷效仿。
1931年成立“美国市场营销协会”,宣讲市场营销学,并于1937年上述两组织合并,广泛吸收学术界与企业界人士参加,市场营销学开始从大学讲台走向社会。
此阶段市场营销的发展表现在应用上。
因1929年资本主义世界爆发了空前的经济危机,经济出现大萧条、大萎缩,社会购买力急剧下降,市场问题空前尖锐。
危机对整个资本主义经济打击很大。
这个阶段,市场营销学的研究特点是:
a.并没有脱离产品推销这一狭窄的概念;b.在更深更广的基础上研究推销术和广告术;c.研究有利于推销的企业组织机构设置;d.市场营销理论研究开始走向社会,被广大企业界所重视。
第三阶段:
形成发展时期。
20世纪50年代至80年代为市场营销学的发展阶段,美国军工经济开始转向民众经济,社会商品急剧增加,社会生产力大幅度提升,而与此相对应的居民消费水平却没有得到多大的提升,市场开始出现供过于求的状态。
此时美国市场营销学专家W.Aderson与R.Cox提出“广义的市场营销学,是促进生产者与消费者进行潜在商品或劳务交易的任何活动。
”此观点使营销开始步入全新的阶段。
原先认为市场是生产过程的终点,现在认为是生产过程的起点;原先认为市场营销就是推销产品,现在认为市场营销是通过调查了解消费者的需求和欲望,而生产符合消费者的需求和欲望的商品或服
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