全员复习题解读.docx
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全员复习题解读.docx
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全员复习题解读
安全基本知识复习题
1、我国现行的安全生产管理体制是什么?
答:
政府统一领导,部门依法监督,企业全面监督
2、我国安全生产总方针是什么?
安全第一,预防为主,综合治理
3、新进厂的劳动者必须经过上岗前的“三级”教育,三级教育是指 是 什么?
答:
(公司教育,车间教育,班组教育)。
4、安全生产“三同时”“五同时”指什么?
“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入使用。
“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、严禁“三违”指什么?
指‘违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律”
6、事故处理的“四不放过”原则?
指事故原因未查清不放过,事故责任人和员工未受到教育不放过,未采取防范措施不放过,事故责任者未受到追究不放过。
7、什么是“四不伤害”
指“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,保护他人不受伤害。
”
8、什么是事故隐患?
事故隐患是导致未来发生事故可能性,具有潜在的事故危险性和环境方面存在的不安全状态。
9、什么是危险化学品?
指化学品中具有易燃、易爆、有毒、有害、具有腐蚀特性,会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品。
10、我公司的最高的安全管理机构是什么?
公司安全生产委员会
11、操作工六大严格是指什么?
严格执行交接班制度,严格执行巡回检查,严格执行工艺指标,严格执行操作法,严格执行操作纪律,严格执行安全规定。
12、动火作业六大禁令是什么?
1、未经公司允许禁止动火;2、不按时进行动火分析禁止动火;3、不清洗置换合格,禁止动火;4、没有消防措施禁止动火;5、不清除易燃物禁止动火;6、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
13、详细叙述你所在岗位的工艺流程。
(可以图示)
14、你所在岗位公司配备的劳保防护用品是什么?
使用周期多长?
15、你所在岗位的消防器材和消防设施有哪些?
如何使用?
有手提式灭火器,推车式灭火器,消防栓,消防水炮,泡沫消防栓,事故蒸汽等。
灭火器使用方法:
1.检查灭火器瓶内压力正常。
2.除去铅封,拔掉保险销。
3.左手握着喷管,右手提着压把。
4.在距火焰两米的地方,喷管对准火焰根部,按下压把。
推车式灭火器使用时要注意喷粉胶管平直,不能弯折或者打圈。
16、公司消防电话号码是多少?
火警报案注意事项?
一旦失火,要立即报警,报警越早,损失越小,打电话时,一定要沉着。
接通电话后,要向接警中心讲清失火地点的名称地址、什么东西着火、火势大小,以及火的范围。
同时还要注意听清对方提出的问题,以便正确回答。
随后,把自己的电话号码和姓名告诉对方,以便联系。
打完电话后,要立即派人到交叉路口等待消防车的到来,以利于引导消防车迅速赶到火灾现场。
还要迅速组织人员疏散消防通道,消除障碍物,使消防车到达火场后能立即进入最佳位置灭火救援。
在没有电话或没有消防队的地方,如农村和边远地区,可采用打锣、吹哨、喊话等方式向四周报警,动员乡邻一齐来灭火。
17、你所在岗位容易发生哪些人身伤害及设备事故?
防范措施是什么?
根据操作规程,生产工艺,设备性能及物料性质总结
18、你所在岗位有哪些特殊操作?
写出你所在岗位应急操作流程?
见本岗位操作规程
19、你所在岗位的岗位安全职责是什么?
岗位职责中与安全相关内容.
20、根据人力资源部关于雇主责任险实施办法的通知(2008年7月25日),一旦发生人身伤害事故如何启动救援程序?
1、如部门员工在发生工伤事故后,部门领导要在受伤员工送往医院前,必须将受伤员工姓名、性别、年龄和受伤经过报给安环部李成山。
2、李成山根据受伤员工情况并结合公司雇主责任险参保人员名单,选择一名与受伤员工情况相似的员工,并将该员工的姓名提供给受伤员工所在部门领导,部门领导或受伤员工必须按照提供的姓名办理住院、治疗手续。
3、由安环部李成山负责统一向中国人民财产保险公司邢台分公司报案,其他人员申报无效。
4、由于雇主责任险以河北旭阳的名义统一申报,定州天鹭的《绿色通道证》暂时不予使用,统一使用河北旭阳标志的《绿色通道证》,使用《绿色通道证》可以先救治后交费。
5、受伤员工出院后,必须将《医院诊断证明》、医疗费收据及费用清单、《出院证明》等材料原件、身份证复印件等材料交给人力资源部雇主责任险管理专员,由人力资源部统一办理理赔手续。
三合一管理体系基本知识复习题
1、标准分类代号列举:
国际标准(ISO)、国家标准(GB)、国家推荐标准(GB/T)、冶金部标准(YB)、地方标准(DB)、企业标准(QB)等
2、我公司现行三个体系包括:
(质量)管理体系、(环境)管理体系、(职业健康安全)管理体系。
3、质量管理体系八项原则包括:
以(顾客)为关注焦点;(领导)作用;(全员)参与;(过程)方法;管理的(系统)方法;持续(改进);基于(事实)的决策方法;与(供方)互利的关系。
4、公司于(2005年5月)建立质量管理体系;(2006年6)月建立环境管理体系;(2007年6)月建立职业健康安全管理体系。
5、公司的质量方针:
(全员努力)、(顾客至上)、(不断创新)、(追求卓越)。
6、公司的环境方针:
(遵纪)守法、(防治)结合、节能(降耗)、(持续)改进。
7、公司的职业健康安全方针:
以(人)为本,营造(安全)环境;(预防)为主,确保事故为(零)。
(节能)减排,遵守法律法规;(持续)发展,保障(健康)安全。
8、公司产品质量目标:
(二级)冶金焦炭合格率达(100%),公司内控质量合格率(95%)以上;煤焦油合格率≥(98%);粗苯合格率达到(100%);顾客满意度达(95%)以上。
9、公司的环境目标:
“十一五”期间降低标煤消耗(2.08)万吨;生产废水(零)排放;废气排放中SO2浓度<(100)mg/m3(以环保局检测为准);颗粒物有组织排放浓度<(120)mg/m3。
10、公司的职业健康安全目标:
改善环境,减少伤害,职业病发生率不超过(2‰);千人负伤率≤(3‰);工亡事故为(零);重大(生产)、重大(设备)、火灾(爆炸)、多人(中毒)事故为零。
11、管理体系运行模式——(PDCA),即(策划),(实施),(检查),(改进)。
二、简答题:
1、列举本部门、单位重要岗位因素2~3项:
重要岗位因素:
扬尘产生(备煤、炼焦车间)、
荒煤气放散、熄焦废气排放(炼焦车间)、
废机油洒落(维修、备煤车间)、
化验废液排放(化产车间、质管部)、
废水排放(化产车间)、
脱硫废液排放(化产车间)、
水、电等能源消耗(各部门及单位)
2、列举本部门、单位重大危险源2~3项:
煤气泄漏中毒(炼焦、化产车间)
煤气泄漏遇明火发生爆炸(炼焦、化产车间)
煤垛塌方造成事故(备煤车间、质管部)
车辆行驶未按规范造成人身伤害(备煤、炼焦车间)
锅炉严重缺水发生爆炸(化产车间)
粗苯泄漏遇明火爆炸(质管部、化产车间)
硫酸泄漏灼伤(质管部、化产车间)
设备检修无监护人员或防护设施不全(维修车间)
距离易燃易爆品小于十米实施焊接气割(维修车间)
吊装设备无防护措施造成伤害(维修车间)
环保基本知识复习题
1、公司的环境管理体系遵守哪些标准?
公司的管理者代表由谁担任?
答:
遵守ISO14001:
2004标准、管理者代表是李志成
2、公司的环境方针是什么?
答:
遵纪守法、防治结合、节能降耗、持续改进
3、环境管理体系遵循什么管理模式?
答:
PDCA管理模式,即计划、实施、检查、改进循环的管理模式
4、环境管理体系文件分为几部分,都是什么?
答:
分为四部分即:
管理手册、程序文件、三层文件、记录
5、三层文件包括哪些内容
答:
包括环境管理制度、法律法规、作业指导书等
6、请列举五项公司重要环境因素?
答:
废机油的洒落、扬尘产生、荒煤气放散、熄焦废气排放、烟囱异常排放、水消耗、电消耗、煤气消耗、焦油渣、脱硫废液、废水排放、二氧化硫排放、火灾爆炸、废水排放、洗油消耗等
7、请列举本岗位环境因素?
答:
(根据岗位列举最少5项)
8、请列举公司主要环保设施?
污水处理站、地面除尘站、煤场喷洒水设施、消烟除尘车、运焦泡沫除尘器、备煤粉碎机布袋除尘器、硫氨旋风除尘器等
9、从那几个方面进行环境因素的辨识?
答:
向水体的排放、向大气的排放、向土壤的排放、原材料和自然资源的使用、本地区的环境问题、能源的使用、废弃物和副产品
10、环境因素辨识要包括哪些时间段?
答:
以前发生过的、正在发生的、将来有可能发生的
11、环境因素的辨识包括那些状态?
答:
一般的、异常的、紧急的
12、环境管理体系的审核一般包括哪些内容?
答:
包括员工对本岗位环境因素及其控制的日常检查、本部门管理人员的日常环保检查、公司组织的管理体系内审、由总经理主持的管理评审、由认证公司进行认证审核、第三方审核等。
13、简要回答什么是环保三同时
答:
环保三同时是指新建、改建、扩建项目的环保设施要与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。
14、列举三个公司环境管理体系运行控制程序文件
答:
《“三废”及噪声污染防治管理程序》、《建设项目环境保护管理程序》、《节能降耗管理程序》、《危险化学品控制程序》、《环保设施运行管理程序》、《相关方控制程序》、《应急准备和响应管理程序》
15、下列哪些术语不属于环境管理体系:
管理方针、内部沟通、人力资源、内部审核、顾客满意度、应急准备和响应、纠正措施、监视和测量装置的控制
答:
“顾客满意度”、“监视和测量装置的控制”不属于环境管理体系术语
16、污水处理站出口控制指标有几项?
每项控制指标是多少?
PH,(6-9)、挥发酚,毫克/升(0.5)、氰化物,毫克/升(0.5)、COD,毫克/升(150)、氨氮,毫克/升(25)、SS,毫克/升(150)、硫化物,毫克/升(1.0)、石油类,(10)毫克/升
17、焦炉顶无组织排放控制指标?
答:
颗粒物2.5㎎/m3B(a)P(0.0025)㎎/m3、BSO,0.6㎎/m3
焦炉烟囱高80米,烟尘排放量120㎎/m3、SO2,550㎎/m3、NO2,240㎎/m3
基本制度基本知识复习题
一、填空题
1.工龄工资现为30元/年/人。
2.现公司奖金奖项的设置有全勤奖、产量质量奖、安全环保奖三项。
3.公司所有员工,在班前、班中严禁饮酒(系指白酒、啤酒等含酒精成分的饮品)。
4.为保证生产的连续性、稳定性和安全性,生产系统交接班实行“上班未交、下班不接;下班未接,上班不交”的原则。
5.各岗位班长对交接班记录的真实性、完整性负直接责任;工段长、车间主任负连带责任。
6.生产部负责对交接班记录的真实性、完整性进行抽查、调查的责任,发现问题的应在7日内处理完毕。
7.值班经理为公司经理助理及以上干部,管理人员为公司车间段长和职能部门科室职员,项目部门科长以上人员。
8.值班经理和管理、保卫值班人员于当日下午下班前5分钟,到大门口欢送下班员工,然后到生产部签到。
次日早晨7:
30--7:
45到大门口迎接上班员工。
9.周日白班由公司两名副总经理轮流负责。
10.四险一金指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险,住房公积金。
11.上班晚到1-30分钟视为迟到,晚到30分钟以上视为旷工。
12.员工请假分为:
事(病)假、婚假、丧假、产假、工伤假等。
13.请假超过15天者,暂调离本岗位,人事关系转入人力资源部。
14.每天工作要做到“日事日毕,日清日高”,按时完成工作任务。
15.进入公司车辆限速在5公里/小时以内。
16.员工离厂的形式有:
自愿离厂、辞退、除名。
17.考勤实行班前点名、班中检查、班后复核制,凡未在岗者,均以迟到、早退或旷工处理。
18.婚丧假的请假时间为3天。
19.劳保用品分为耐用劳保用品、易损易耗劳保用品和夏季防暑降温用品。
20.末位淘汰制度的淘汰类型:
除名、辞退、留用察看、下岗警告、降职(降级)、调岗
21.新入厂员工:
每月10日(含)前入厂的新员工,当月纳入试用期;每月10日后入厂的新员工,试用期从次月开始计算。
22.新竞聘上岗的班长及以上人员:
试用期3个月,试用期执行新工资标准的80%。
23.行政处罚措施主要包括(罚款、下岗警告、待岗、降职、降级、辞退、除名)。
24.加班时间的计算标准是加班连续三个小时(含)以上者视为半天,六小时(含)以上视为一天。
25.末位淘汰制度的基本原则:
强制性原则、经常性原则、公平、公正的原则
26.员工大会的召开时间是每月1日(如遇节假日顺延)
27.申请宿舍的条件是上三班离家5公里的女员工和离家距离超过10公里的男员工;上常白班的离家距离超过10公里的女员工和超过15公里的男员工。
27.战略管理五统一包括:
五年战略纲要、两年规划、年度计划和预算、月度计划、日计划。
二、选择题
1、下列各项中表述正确的是D
A、公司车辆可以私自驾驶回家或者办私事。
B、上班时间可以看报纸、杂志等。
C、可以在公司厕所抽烟。
D、坚决拒绝任何形式的行贿受贿行为。
2、以下各项中那一个不是替班的规定情形D
A、非本班人员替当班人员上班者;B、本班人员在本人工作时间之外替他人上班者;
C、公司要求其替班者;D、某人醉酒后他人替班者;
3、公司值班经理必须是C以上人员。
A车间员工B部门员工C经理助理D班长
4、D是公司日常管理的最高行政决策机构
A总管理部B总经理C人力资源部D经理办公会
5、下列属于五大事故的有ABCD
A重大人身伤害事故B重大设备事故C重大生产事故D多人中毒事故
6、须有主管副总签批的请假期限是C
A1天B3天C3-7天D7天以上
7、本科核心专业的学历工资是多少C
A100B150C200D300
8、在公司一类防爆区及仓库等重要岗位区吸烟者,给予的处分是C
A300元罚款B500元罚款C除名D下岗警告
9、以下各项中属于日常行为十不准的是ABCD
A、不准迟到早退。
B、不准违章作业。
C、不准吸烟。
D、不准打架骂人酗酒滋事
10、下列各项中不属于日常行为十不准的是D
A、不准恶意顶撞领导;B、不准无证上岗;C、不准在会议期间接打手机;D、不准在楼道中大吵大闹
11、关于员工日常行为规范的遵守情况,以下表述不正确的是D
A、自觉排队买饭,不插队,不拥挤;B、礼貌待人,文明用语;C、工作中提倡使用普通话,语言规范;D、职能部门人员不用带安全帽就可以进入厂区
12、生产人员上下班的行走规范是BC
A、多人同行不用排队;B、两人成排;C、三人成行;D、单人行走不用右行
13、参加会议应该做到ABCD
A、按时参加;B、不迟到、不早退;C、原则上不接打手机;D、不大声喧哗
14、给予除名处分的行为包括ABCD
A、在厂区拉帮结伙,搞小团体,排斥他人者;B、利用职务之便,为自己或他人谋取私利者;C、故意破坏设备及公司其他财产者;D、具有重大渎职行为和失职行为者
15、关于廉洁自律制度的表述正确的是D
A、结婚生子等重大喜事时可以接受礼物;B、可以在客户单位参股、持股及分红
C、在适当时候可以进行赌博、封建迷信等活动;D、严禁利用公司名义,进行个人经济活动
16、廉洁自律制度中关于除名处分的相应行为包括ABC
A、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊者;B、吃拿卡要、受贿索贿者
C、侵占公司或客户财物者;D、以任何借口让下属为自己干私活者
17、以下情况不属于加班的有ABC
A、当班人员替其他应当班人员上班者;B、因工作拖沓,效率底下而造成当日任务未完成者;C、加班时间不满3小时者;D、加班时间不满6小时者
28、其中不属于公司五大考核指标的有AB
A粗苯收率B焦油收率C焦炭产量D甲醇产量
三、判断题
1、电动自行车、摩托车一律存放到公司指定的车棚内,私自存放在以外任何地点处以10-20元的罚款。
√
2、办公用品由仓库集中购买,每月根据下月所需进行适量采购。
×(采购部)
3、易耗品办公用品包括桌椅、沙发、茶几、文件柜、脸盆、圆珠笔、墨水、打印纸等。
×
(圆珠笔、墨水、打印纸属于易耗品)
4、耐用办公用品:
、笔记本、胶水、大头针、曲别针、纸杯、桌椅、沙发、档案袋等。
×
(桌椅、沙发、属于耐用品)
5、周日工作人员可以不用佩戴胸卡进入厂区×
6、考勤是考核员工出勤、计发工资的重要依据,实行无考勤无工资的制度。
√
7、员工申请离职必须按照劳动合同规定提前30天写出书面申请。
√
8、四险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
×
9、旷工一次的罚款金额是50元。
√
10、工龄工资每年1月1日调整。
√
11、公司人员可以在洗澡时赤背、穿拖鞋。
×
12、下夜班时出入大门不用下车。
×
13、公司实行“无烟工厂”,厂区不能吸烟,但在宿舍可以。
×
14、替班工资实行“就低不就高”原则,采用工资较低者作为参数。
√
15、生产系统可以按照国家规定的节假日休息。
×
16、外来施工人员一律凭公司总管理部制作的临时出入证出入公司大门。
√
17、下岗警告的幅度为1-6个月,期间只发放全额工资的80%。
√
18、公司行政非经济性处罚有:
通报批评、警告、留岗察看、撤销荣誉称号四种。
√
29、日常管理指标分三部分:
现场管理占40%、劳动纪律占30%,制度执行占30%。
√
企业文化基本知识复习题
一、填空题
1、旭阳精神:
倾尽全力锲而不舍永无止境志在必得。
2、旭阳宗旨:
创造财富完美人生。
3、旭阳信念:
共创一流环境培养一流人才成就一流事业。
4、旭阳管理模式:
科学决策规范运作严格执行广泛监督不断创新。
5、公司理念:
为自己更为旭阳为现在更为将来。
6、质量方针:
全员努力顾客至上不断创新追求卓越。
7、环境方针:
遵纪守法防治结合节能降耗持续改进。
8、旭阳集团起源于1995年。
9、河北旭阳焦化有限公司成立于2003年,定州天鹭新能源有限公司于2007年注册成立。
10、2007年12月26日,董事长杨雪岗被授予“河北省最具社会责任感企业家”称号。
11、旭阳集团总部设在北京市。
12、旭阳集团新标识系统“RISUN”启用于2004年。
13、旭阳集团的企业愿景是“做中国乃至全球最大的焦炭及化产品供应商”。
14、管理检讨会制度是伴随1998年管理检讨会的召开而确立的。
15、1998年2月14日,旭阳集团第一个与外单位合资的项目—邢台旭阳国际保龄球馆正式开业。
16、旭阳集团董事长兼总裁是杨雪岗。
17、旭阳集团起源于邢台地区。
18、旭阳集团建厂纪念日是每年的3月18日。
19、经理办公会是公司日常行政决策的最高管理机构。
20、旭阳用人三原则是科学的职责定位、科学的考评机制、严格的奖惩制度。
21、旭阳煤化工集团现为中国炼焦行业协会副会长和市场委员会主任委员单位。
22、旭阳焦化集团的厂庆纪念日是3月18日
23、旭阳标识系统的基调颜色是红色
24、2008年7月份在定州召开的是第三届工程师大会。
25、旭阳辩才三原则是一看忠诚;二看积极性;三看能力
二、简答题
1、失业保险的参保条件
已与公司签订劳动合同;
本人人事档案已转入公司;
转正定级手续已办理完毕;
个人提出书面参加失业保险申请,并已得到公司批准;
2、团队建设种类
以班组、工段为单位的团队建设
以车间、部门为单位的团队建设
以系统为单位的团队建设
3、战略管理“五统一”是指什么。
根据五年战略制定两年规划,再依次制定年计划、月季花、日计划。
五个计划相统一,形成“五年如一日,一日如五年”。
4、战略实施三步曲是指什么?
始终有正常经营和运转的项目
始终有正在建设和拟建的项目
始终有正在调研和开发的项目
三、选择题
1、旭阳宗旨的追求是ABCD
A利B乐C和D安
2、定州天鹭新能源有限公司于B年注册成立
A1995年B2007年C2003年D2006年
3、旭阳集团董事长兼总裁是B
A赵社明B杨雪岗C李强D李志成
4、旭阳集团的合资公司有AB
A河北中煤旭阳焦化有限公司
B河北金牛旭阳焦化有限公司
C唐山旭阳化工有限公司
D北京旭阳煤焦化工有限公司
5、旭阳集团成立于D年
A2003年B2005年C2007年D1995年
6、旭阳集团起源于C地区
A保定地区B北京地区C邢台地区D唐山地区
7、河北旭阳焦化有限公司主要产品有ABCD
A焦油B粗苯C焦炭D甲醇
9、关于旭阳集团标识系统含义的表述正确的是
A是东方文化底蕴与国际化气质的有机结合
B展示处旭阳势不可挡、不断上升的企业发展力量
C表现处旭阳集合精华,勇做行业标杆企业的决心
D赋予旭阳人“创造财富,完美人生”的无限激情
10、公司文化中的十大转变包括以下的那些ABCD
A由单一公司道集团化公司的转变
B有焦到化的转变
C由老板掌握运营道职业经理人掌控运作的转变
D有区域市场到全国市场的转变
12、战略管理五统一不包括B
A两年规划B周计划C月度计划D日计划
13、对于如何做一名优秀的旭阳员工,表述正确的是ABCD
A热爱旭阳,忠诚于旭阳
B具有强烈的使命感和责任感
C遵纪守法,恪守社会公德
D不断学习,勇于进取
14、河北旭阳焦化有限公司的总经理是A
A李强B李志成C徐景祥D杨雪岗
15、旭阳集团的总部设在哪个城市A
A北京B邢台C定州D唐山
16、旭阳集团的目标市场覆盖ABCD
A大华北区B华中地区C华南沿海省市D国际市场
17、关于旭阳宗旨含义的表述正确的是ABCD
A旭阳追求的目标是财富的最大化
B旭阳追求的不只是利润的最大化
C旭阳在企业壮大的同时,又尽其最大力量为国家、为社会创造财富
D旭阳创造的财富包括为社会提供大量的就业机会
18、对于如何做一名优秀的旭阳领导者,表述正确的是ABCD
A远大的胸怀和人生目标
B坚定的信念
C过硬的全面的综合的业务素质
D连续、持续、永远的创新能力
19、关于企业愿景含义的表述正确的是ABCD
A以焦化产业为起点
B重新配置资源
C强化公司的生存模式和竞争模式
D以焦炭为基础的煤焦化工产业链
20、战略实施三步曲不包括D
A始终有正常经营和运转的项目
B始终有正在建设和拟建的项目
C始终有正在调研和开发的项目
D始终有正常规划和准备的项目
四、判断题
1、旭阳集团的成立时间是1995年。
√
2、公司的五级经理制不包括经理助理。
×
3、旭阳集团现为河北省焦化行业协会会长单位。
√
4、旭阳集团现为中国北方焦联体副理事长单位。
√
5、旭阳集团现为中国煤炭工业协会会员单位。
√
6、旭阳集团现为中国五矿化工进出口商会会员单位。
√
7、9、旭阳集团的自我管理方法是“明目标,树标杆,找差距,定措施”。
√
8、一个优秀的旭阳领导者应该具备对工作有很强的规划能力,预测能力。
√
9、一名优秀的旭阳员工应该具有爱岗敬业的精神和不断创新的能力。
√
消防基本知识复习题
一、填空:
1、我国大陆通用的火灾报警电话为119。
2、对允许进入易燃易爆化学物品生产储存场所的机动车辆排气管必须装有防火罩或叫阻火器
3、我国将储存物品的火灾危险性分为甲、乙、丙、丁、戊五
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