领导班子整改进展情况通报.docx
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领导班子整改进展情况通报
领导班子整改进展情况通报
篇一:
检查通报整改回复报告
关于延安甲醇汽(柴)油调制中心(含成品油库)陕西华林工程监理有限公司延安甲醇汽油工程监理项目部
存在问题的整改报告
陕西省石油化工建设工程质量监督站:
2011年11月20日至21日,由陕西省石油化工建设工程质量监督站站长带队一行赴延安甲醇汽(柴)油调制中心(含成品油库)项目进行了冬季工程质量和安全执法监督检查,对施工现场和监理内业资料进行了全面、系统的检查和指导,并下发了工程质量安全检查小结和陕石化质监通发(2011)第10号监督通报,指出了监理过程中存在问题如下:
一、监理单位未办理石油化工开工备案登记手续。
二、监理单位在监理过程中,发现存在质量问题,未严格按照技术标准要求施工单位整改,依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任。
同时,将不合格的分项工程按照合格分项工程签字确认。
三、工程监理单位未选派相应资格的安装工程监理工程师进驻施工现场。
总监理工程师不在施工现场,委托他人代行监理职责,现场共派6名监理工程师,土建3人(包括总监),监理员2人,安装仪表监理工程师1名,无焊接专业监理工程师。
四、单位工程划分工作已完成,但划分不准确,资料收集整理规定已下发施工单位,但不规范,无法实施,应整改。
五、对专业分包单位、人员资格审查不严。
六、监理规划、监理细则均已编审完成,但监理细则无操作性。
且未下发施工单位。
七、未提供安装工程材料、构配件和设备取样送检的见证计划及实施情况。
针对陕西省石油化工建设工程质量监督站提出的以上七项问题,我监理公司领导和延安监理项目部高度重视,深刻反思,认识其重要性,及时对库区、发油亭、泵房工程的各道工序进行了全面的质量、安全排查,发现问题,及时进行了纠正,并组织监理人员认真学习,分析总结,树立“质量第一,安全第一”的思想意识;建立完善的组织机构,合理配置监理工程师,明确监理人员职责,认真落实整改存在的问题,具体整改如下:
1、依据备案相关规定,我监理公司申报备案的各项证明资料已齐全,并安排了专人负责办理石油化工开工备案登记手续,近期可完成备案登记手续。
(见附件1)
2、监理组发现施工现场存在的质量问题,将严格按照石油化工技术标准和质量验收规范,行使监理合同约定的职责,下发监理工程师通知单,要求施工单位整改,确保工程质量达到约定的质量标准。
对于质量问题有争议的,由双方同意的工程质量检测机构鉴定。
对于工程质量的控制,监理组将严格遵守法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,切实代表建设单位对施工质量实施监督管理。
同时,对施工质量承担监理责任;对于分项工程验收必须执
行“三检”制度,严格执行标准,对于不合格的,要求施工单位在限定的期限内进行整修后重新验收,验收不合格的分项工程,监理人员拒绝在相关文件资料上签字。
(见附件2现场检查验收照片)
3、我监理公司研究决定,选派资质、能力满足要求的安装工程监理工程师进驻施工现场,加强工艺安装质量控制及技术管理,消除质量缺陷,确保工艺安装质量合格,满足建设单位的要求。
总监理工程师将赴施工现场进行全面指导,按监理规范及合同要求履行总监理工程师的职责,组织高效、合理的监理人员组织机构和人员配置结构,确保各专业监理工程师对安装工艺、电气仪表、土建工程的全面质量控制,彻底消除质量缺陷。
(见附件3资质)
4、单位工程划分方面,监理组将严格按照质监站、石化标准、档案资料管理等要求,重新调整单位工程划分,并及时将新的划分结果下发施工单位贯彻执行,确保工程管理及资料系统化、标准化、规范化。
(见附件3单位工程划分)
5、监理组将重新按照合同、强制性标准对专业分包单位的项目法人授权委托书、分包工程概况、营业执照、资质等级证书、业绩证明、管理人员、专业技术人员、安全生产许可证、税务登记证、年检证明、考核记录、特种作业人员等进行全面的严格审查。
6、监理组将按照监理规范及技术标准、设计要求、图纸等对原监理规划、监理细则重新进行系统的修订,删除不适用的内容,补充编制的规范标准及依据,进一步细化管道安装、管道工艺、管道除锈防腐;油罐、附件制作与安装、焊接工艺的控制、电气仪表的控制程
序及质量控制点,监理细则重新审批后并及时下发施工单位遵照执行,有效地控制工程质量。
(见附件4设备安装监理细则)
7、监理组将重新补充编制可行的安装工程材料、构配件和设备取样送检的见证计划,并在实施过程中严格执行落实见证取样计划,确保工程材料、构配件和设备质量检测的公正性、科学性、权威性,坚决杜绝不规范、不重视、不作为的现象,严格执行施工技术及验收规范,确保检验批、分项工程合格。
(见附件5安装见证计划)
监理部对下一步监理工作的质量安全监督管理要求如下:
一、健全监理管理机构,合理调剂各专业监理人员,选派监理业务精通、责任心强的监理人员进驻施工现场,严格监理、优质服务,建立高效、保障有力的监督管理体系。
二、建立健全各项监理规章制度,继续规范各项监理工作程序,使工程建设规范化,程序化运行;严格监督陕西天源检测单位、陕西化建单位、各分包单位对存在的质量、安全问题进行整改落实。
三、统一思想,提高认识,制定有效措施严格把关,全面推行工程质量终身责任制,划分明确的责任区,实施质量责任追究制。
四、进一步加大工地巡视检查,坚持旁站,强化事前监督,及时消灭质量安全隐患,特别是安装工艺方面要做到全天候、全过程监理,发现问题及时处理。
五、加大检测工器具的投入,提高实测实量和见证取样力度,让数据讲话,确保工程内在质量稳定。
六、进一步加大监理人员、技术管理人员、特种作业人员、焊工
的质量安全培训教育,提高质量安全意识,认真落实冬季施工的各项保证措施。
在各级领导的关心和指导下,监理组将以此整改为新的起点,狠抓工程质量,严格履行监理职责,确保延安甲醇项目各项管理上一个新台阶。
特此报告
附件:
1、监理公司领导对施工现场的全面排查(照片)
2、安装监理工程师资质证件
3、单位工程的重新划分内容
4、专业分包单位补充的资质资料
5、监理规划、细则补充修订的内容
6、安装工程的见证取样计划
陕西华林工程监理有限公司
延安甲醇汽柴油工程监理项目部二0一一年十一月二十二日
篇二:
领导班子“四风”方面即知即改问题整改落实情况的报告
保卫处领导班子“四风”方面即知即改问题整改落实情况的报告
集团公司教育实践活动领导小组第二督导组:
在党的群众路线教育实践活动中,保卫处领导班子对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字的总要求,以敢于直面问题、敢于揭短亮丑、敢于承认缺点、敢于承担责任、勇于整改问题的态度,从严从实查摆班子在“四风”方面存在的问题。
通过各渠道征求意见、座谈讨论和班子研讨等方式查摆问题,经9月13日处党总支部委员会扩大会议讨论,对归纳整理出的11条即知即改的问题均提出整改措施,具体情况汇报如下:
一、即知即改的问题(共11条)
(一)减少中心组(扩大)学习会次数,少开会、开短会,尽量少占用夜班人员休息时间。
经问卷调查、座谈交流,广泛征求广大职工意见建议,普遍认为保卫处会议较多,每月的处党总支中心组(扩大)学习会,实为全体职工大会;周一干部例会(每次要出纪要);各科室队周二学习会和有关安保工作专题会等各类会议,占用了干部职工大量工作时间。
(二)多深入基层一线与职工沟通,听取职工群众意见。
处领导班子成员虽然有时候到所在的支部(各科室队)座谈交流,但主动性不强、不够深入细致,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和职工群众打成一片,倾听职工群众意见。
。
把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程,把领导带头、反对“四风”贯穿始终,教育引导党员干部学习和对照党章,对照廉政准则,对照职工群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距。
广泛听取职工群众意见建议,抓住身边的“四风”问题,着力解决“四风”问题,切实把群众教育实践活动开展好。
(十)帮助同志们提高思想认识,努力解决部分党员思想退步问题。
通过学习党史知识、学习中国革命史,上党课、观看党风廉政教育影视片等活动,进一步教育共产党员提高思想认识,增强党性修养,强化宗旨意识。
发挥党组织的战斗堡垒作用,班子成员、支部书记要发挥作用,做好党员的思想政治工作。
(十一)当前工作较为繁重的情况下,职工每周提交两篇仿宋字练习作品较多。
为丰富廉政文化生活,陶冶党员干部职工道德情操,培养廉洁自律意识,我处于2013年4月8日开始在全处在岗职工中推行仿宋字练习活动。
但由于各科室队业务忙闲不均和阶段性工作量大,仿宋字练习效果不佳,忙于应付的现象较突出,并未起到预期的效果,职工怨声较大。
二、问题存在的原因
对坚持党的群众路线学习方面还不到位,认识还不够深刻,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意服务职工群众的群众意识。
工作中不能有效激发职工群众的首创精神,指导工作方面存在随意性,主观意志成份较多,在服务职工群众缺乏真功夫、缺乏换位思考,解决问题的勇气。
一是对党的群众路线认识态度不够明朗。
正确的态度是谋事的前提,成事的保证。
对照中央为民务实清廉的要求和群众深恶痛绝的“四风”问题,愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”,在学习教育、听取意见中触及思想,在查摆问题、开展批评中直面实际,在整改落实、建章立制中革除积弊,是对党性和宗旨意识的检验与锤炼,也是对做群众工作能力和解决实际问题能力的考察和锻炼。
以“从我做起”的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中,从头到尾、自始至终把自己摆进去,把群众请进来,倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言,纠正不以为然、于己无关的错误认识,教育实践活动才能取得群众认可的实效。
二是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养、内保业务有待提高。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论、经营管理理论、法律法规及内保业务的系统研究和深刻理解。
在综治维稳、防邪反邪、禁毒帮教、危化品监管、巡逻守护及消防安全管理等治安管理工作中,还
不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题。
只有把自己摆进去,摆正自己的位置,摆对群众的位置,理顺自己和群众的关系,才能端正观念,放平心态,发现自身的问题和不足,增强自我净化、自我完善的动力,实现自我革新、自我提高的目标。
三是对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的责任意识。
导致工作上职工群众观念较为淡薄,主观意志成份多,服务职工群众少,有一定地官僚主义思想,缺乏设身处地的思考职工呼声和意愿,解决实际问题不够主动。
四是工作中创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。
调动职工积极性、主动性、创新性,尤其是思想认识方面主观认识不足,调动职工积极性方面不到位。
三、整改落实情况
(一)减少中心组(扩大)学习会次数,少开会、开短会,尽量少占用夜班人员休息时间。
整改结果:
中心组学习会非必要会议不再扩大到全体职工,其他会议尽量减少或合并召开,在今后的各类会议、活动中,除必要的全处职工大会及活动外,一般性会议及活动不再要求夜班人员参加。
(二)多深入基层一线与职工沟通,听取职工群众意见。
整改结果:
因部分职工有思想顾虑,班子成员在平时多与基层职工谈心交流,注意方式、尽量单独谈话,避免职工因其他人在场不想说或是不敢说。
(三)通过教育实践活动,多为职工办好事,多为职工谋福利,多关心职工疾苦。
整改结果:
目前在这方面我处领导班子已经做了大量工作,如想方设法为大家解决加班调休、年休假等;职工或职工直系亲属住院处领导班子都能到医院看忘;职工家中有婚丧嫁娶的,处工会均能安排人员帮助料理;逢年过节班子成员均能到离退休及困难职工家中走访慰问等,我们在目前的基础上在今后继续加强这方面的工作。
(四)工作安排勤沟通,在时间工作量给予合理安排,深入基层,结合实际开展教育活动,多听取群众意见。
篇三:
关于民主生活会意见建议整改落实情况的通报
中共宝鸡市审计局党组
关于民主生活会意见建议整改落实情况的通报
同志们:
去年领导班子民主生活会上,大家围绕班子贯彻科学发展观这个主题,提了83条很有针对性的意见和建议,梳理归类后主要集中表现为4个方面的问题。
对这些中肯的意见和建议,党组认真分析研究,制定了详尽的整改落实措施,明确了责任领导、科室和整改时限。
一年多来,在党组的精心组织下,在班子成员和全局干部的不懈努力下,整改落实工作取得了良好成效。
对70个立即能整改的问题,及时进行了整改落实,整改率达到了100%,对13条需要长期才能整改的问题,也取得了重大突破。
根据市委关于党员领导班子民主生活会要求,下面,我代表局党组,就局班子科学发展观活动整改落实情况,向同志们作以通报,敬请评议。
一、业务工作整改落实情况
去年,大家提出了加强业务工作方面的意见28条。
针对这些意见,我们逐项进行改进。
在财政审计工作中:
实行预算单位内部自查和审计抽查相结合方式,提高了财政审计的覆盖面。
重点审计了财政、地税、国库3个单位,对79个一级预算单位进行了抽查,同时增加了二级预算单位的审计数量。
在具体审计过程中,把绩效审计作为审计的重要方面,把揭露问题、促进整改做为重点环节常抓不懈。
在工作方式上,有效整合资源,打破以往的科室界限,抽调法规、办公室、农业等科室业务骨干参与,强化了工作力量,取得
了良好成效;在重大投资项目审计中:
起草了《XX市政府投资建设项目审计监督办法》,为进一步规范政府投资行为,提高投资使用效益,提供了制度保障。
在社保审计工作中:
加大了跟踪审计力度,重点对灾后恢复重建、玉树地震捐赠物资资金、舟区捐赠资金、抗洪救灾捐赠资金及时落实跟进措施,确保资金安全规范使用;在企业审计中:
抓点带面,突出示范推动,对审计中发现的一些企业经营管理好做法、好经验,积极宣传推广。
对暴露出的问题,深入查找原因,提出改进措施,促进企业不断提高经营管理水平。
同时,加强与企业经常性沟通和联系,定期不定期组织理论骨干深入企业宣讲经济政策法规,提高了企业依法办事水平。
在农业、行政事业审计中:
注重加强审计问题的整改落实力度,注意从制度层面上帮助被审单位堵塞漏洞,完善改进措施。
在经济责任审计中:
坚持与预算执行、财政决算审计相结合,坚持党政领导一起审,提高了工作效率;在计算机审计中:
建成了金审工程《审计管理系统》,6月份通过了省厅和专业部门的验收,顺利完成了调试运行,标志着我市审计机关信息化建设水平迈上了一个新台阶;在业务管理中:
一是压缩了年度审计项目计划。
由2009年69户缩减为2010年64户,优先保证审计署和省厅统一安排的项目的基础上,自定项目均围绕市委市政府中心工作开展。
二是严格执行三级复核制和业务会议审定制度。
对所有审计项目实施复核,建立了审计复核台账以及审计复核情况登记簿。
三是修订完善了《优秀审计项目和优秀审计专项综合报告评比办法》,表彰奖励结果纳入岗位目标考核。
今年评选出优秀审计项目16个,优秀审计专项综合报告8份,单项优秀审计项目8个。
四是
制定了《XX市违纪资金管理办法》。
突出加强违纪资金的管理,并将违纪资金收缴任务完成情况纳入目标考核。
五是加强对县区审计业务质量检查与指导,适时开展了审计质量研讨评比,提高了审计执法质量。
六是健全了《审计回访及审计督办制度》,强化了审计监督督办整改。
七是大力推行审计公告制度,进一步增强了审计工作透明度,提高了审计权威。
今年已公告审计结果2项。
二、班子建设整改落实情况
去年,就加强班子建设提出了8条意见。
这些意见集中体现为制度层面上问题。
今年以来,局班子突出以制度建设为抓手,着力提高团结协作和高效运转。
一是完善了局党组中心组学习制度。
坚持每月至少集中学习一次。
在学习内容上,突出政治理论、市场经济等重点;在学习方式上,坚持集中学习与个人自学相结合,突出个人自学。
学习要求上,注重强化政治意识和责任意识。
二是健全了党组议事规则。
坚决贯彻民主集中制原则,充分发扬民主。
对重大事项,坚持班子集体研究决定,严格实行“一把手”末位表态制,提高了班子民主科学决策水平,也有力地增进了班子的团结协作和凝聚力。
三是修订了《XX市审计局工作规则》。
完善了班子成员、科(处、室)职责及公文审批、奖惩考核、请休假等制度12类46项。
目前,已完成初稿,正在进一步修订完善。
三、队伍建设整改落实情况
去年,就加强队伍建设、廉政建设提出了41条意见。
我们在整改落实上主要做了四个方面的工作。
一是进一步加强对干部的培训提高。
认真落实《关于加强全市审计机关干
部教育培训意见》,拓宽培训渠道和方式,着力提高能力素质。
先后邀请了省审计厅、市法制办、市检察院、市保密局、宝鸡文理学院等部门专业人士进行辅导讲座;组织对2009年度审计案卷进行了评查;选派干部参加了审计署重庆办对绵阳、江油灾后恢复重建项目审计;抽调了县区业务骨干参与了市局审计项目。
在经费紧张、人员紧缺的情况下,克服重重困难派员参加了省厅的计算机中级班、工程造价员培训;二是积极推进机关机构改革。
按照《市委组织部、市人事局关于印发〈市级机关科级领导干部选拔任用办法〉的通知》精神,对局机改中腾出的14个科级干部岗位进行了竞争上岗,畅通了用人渠道,建立了富有生机活力的用人机制,为年轻同志的脱颖而出提供了平台,也有效地改善了我局中层干部队伍的年龄结构;三是积极争取增加机关工作力量。
及时向人事部门申请招录公务员或转业干部,缓解审计一线人员力量不足的困难。
去年年底已争取3名转业干部。
四是加强干部教育,强化职业操守。
及时对党总支和工会进行了换届选举,在全系统组织开展了以“弘扬审计文化、倡导廉洁从审”为主题的系列教育活动,丰富了机关人员文化生活,提高了干部职工的精神情操;强化廉政教育,组织干部认真学习《廉政准则》、深入开展了廉政考试、“七一”缅怀烈士活动、“倡廉风、迎新春”联欢会、“重温入党誓词,加强廉政教育,促进科学发展”系列活动,筑牢了干部职工拒腐防变的思想道德防线;加强审计廉政制度建设。
对局机关所有审计项目实行外勤经费自理,市区内的项目一律实行报送审计制度,从源头上切断了与被审计单位经济联系。
在审计组设立廉政监督员,实行审计工作纪律和廉政纪律公示告知制
度。
向被审计单位发送审计人员执行廉政纪律反馈表,年中、年底实行交叉回访,检查审计人员执行审计纪律和廉政规定情况。
按5%的比例对上年度审计项目质量情况进行稽核抽查。
四、物质保障整改落实情况
去年大家就加强审计机关基础设施建设提了6条意见。
我门主要从以下3个方面进行了整改。
一是积极向省厅和市委、市政府争取审计工作经费无保障、人员交流使用慢等问题。
二是修订完善了2010年度考核实施意见和考核细则。
三是想方设法,添置了一批办公设施,改善了办公条件。
更新更换办公电脑13台。
四是加强车辆管理,突出了业务用车,确保了工作正常开展。
同志们,对一些没有改进到位的问题,局党组将认真分析研究,制定更加有力有效的整改措施,确保存在问题及时解决,推动班子建设和审计工作不断科学发展。
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