心理素质测试.docx
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心理素质测试.docx
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心理素质测试
性格取向:
说明
在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。
本测试正就是为这种人才选择提供依据的。
测试题目
以下就是60个测试题目,每题都有“就是”、“不能确定”、“不就是”三种答案。
A卷题,答“就是”计为0分,“不能确定”计1分,“不就是”计2分;
B卷题,答“就是”计为2分,“不能确定”计1分,“不就是”计0分;
请您以最快速度回答完毕,并统计A、B卷合计总分。
A卷
(1)当您站在大庭广众面前时,您会感到不好意思。
(2)您愿意一个人独处。
(3)与陌生人打交道,您感到不容易。
(4)当您遇到不快乐的事情时,您能抑制感情,不露声色。
(5)您不喜欢社交活动。
(6)您不会把自己的想法轻易告诉别人。
(7)对问题,您喜欢刨根问底。
(8)您凡事很有主见。
(9)会议休息时,您宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
(10)当您遇到难题时,您非弄懂不可。
(11)您不善于与人辩论。
(12)您时常因为自己的无能而沮丧。
(13)您常常对自己面临的选择犹豫不决。
(14)您喜欢把自己拿去与别人比较。
(15)您容易羡慕别人的成绩。
(16)您很在意别人对您的瞧法。
(17)在发现异常现象时,您容易产生丰富的联想。
(18)您总就是把家里收拾得干干净净。
(19)您做事很细心。
(20)您十分注意维护自己的信用形象。
(21)您信奉“不干则已,干则必成”这一格言。
(22)拿到一本书,您可以反反复复瞧几遍。
(23)您做事情大多有计划。
(24)您在学习时,不容易受外界干扰。
(25)读书时,您的作业大多整洁、干净。
(26)一旦对人形成一种瞧法,您不会轻易改变这一瞧法。
(27)您不喜欢体育活动。
(28)在买东西前,您总要比较估量一番。
(29)遇到不愉快的事情,您会生气很长时间。
(30)您常常担心自己会遭遇失败。
B卷
(1)您总就是对人一见如故。
(2)您喜欢表现自己。
(3)开会时,您喜欢坐在显眼的地方,以便更容易被人注意到。
(4)您在众人面前总就是能爽快地回答问题。
(5)您愿意经常与朋友在一起。
(6)逛商店时,您只要认为就是好东西立即就会买下来。
(7)对别人的意见,您很容易接受。
(8)您喜欢高谈阔论。
(9)决定问题时,您就是一个爽快的人。
(10)常常不等别人把话讲完,您就觉得自己已经懂得了。
(11)当遇到挫折时,您不轻易丧气。
(12)碰到高兴事时,您极容易喜形于色。
(13)对别人的事情,您不太注意。
(14)您喜欢憧憬未来。
(15)您相信自己不比别人差。
(16)您不太注意外表。
(17)即使做了亏心事,您也会很快遗忘。
(18)您自己放的东西,却常常不知在哪里。
(19)对于别人的请求,您总就是乐于帮助。
(20)您总就是热情来得快,消退得也快。
(21)您做事情更注意速度而不就是质量。
(22)您不习惯于长时间瞧书。
(23)您的兴趣广泛,但经常变换。
(24)在开会时,您喜欢同人交头接耳。
(25)答应别人的事情经常会忘记。
(26)您容易与人交朋友。
(27)对电视中的球赛节目,您非常感兴趣。
(28)您不瞧重经验,不惧怕从来没做过的事情。
(29)当您做错了事,您很容易承认与改正。
(30)您容易原谅她人。
评价
A、B卷合计得分90分以上,就是典型的外向性格;
A、B卷合计得分71~90分,就是稍外向性格;
A、B卷合计得分51~70分,就是外、内混合型性格;
A、B卷合计得分31~50分,就是稍内向性格;
A、B卷合计得分30分以下,就是典型的内向性格。
自信心
说明
在通常情况下,自信心强的人能够把工作做得更好,我们招聘或提拔人才时,应该将自信心作为一个重要的考虑因素。
自信心测试则就是为这一行为提供依据。
测试题
下面就是30个测试题目,请根据您的情况,回答“就是”或“否”。
(1)您总就是觉得自己比别人差。
就是否
(2)您与别人合作总就是很好。
就是否
(3)并非故意的情况下伤了别人的心,您也会难过。
就是否
(4)您认为自己就是个较完美的人。
就是否
(5)在商场,店员的服务态度不好,您会告诉她们的经理。
就是否
(6)为了不使她人难过,您会放弃自己喜欢做的事。
就是否
(7)受到批评,您会觉得难过。
就是否
(8)您通常不对人说出您真正的意见。
就是否
(9)您任由她人来支配您的生活。
就是否
(10)对于自己下了决心的事,即使她人认为不可能,您也要试一试。
就是否
(11)您对自己的外表满意。
就是否
(12)您懂得搭配衣服。
就是否
(13)在聚会上,只有您穿得很随意,您会感到不自在。
就是否
(14)您就是个受欢迎的人。
就是否
(15)您认为自己很有魅力。
就是否
(16)您有幽默感。
就是否
(17)目前的工作就是您的专长。
就是否
(18)您认为自己的能力比别人强。
就是否
(19)危急时刻,您总就是很冷静。
就是否
(20)重要集会或晚宴上,您想上洗手间,但您通常就是忍着直到集会或宴会结束、
就是否
(21)您认为自己只就是个很平常的人。
就是否
(22)您经常希望自己长得像某个明星。
就是否
(23)您认为您的优点比缺点多。
就是否
(24)您很少欣赏自己的照片。
就是否
(25)您会为了讨好她人而打扮自己。
就是否
(26)您勉强自己做许多不愿意做的事。
就是否
(27)别人赞美您,您表示怀疑。
就是否
(28)您经常羡慕别人的成就。
就是否
(29)即使您没错,您也经常跟人说抱歉。
就是否
(30)您通常以邮购的方式买性感内衣,而不亲自到售衣店里去。
就是否
计分标准
(1)就是—0否—1
(2)就是—1否—0
(3)就是—0否—1(4)就是—1否—0
(5)就是—1否—0(6)就是—0否—1
(7)就是—0否—1(8)就是—0否—1
(9)就是—0否—1(10)就是—1否—0
(11)就是—0否—1(12)就是—1否—0
(13)就是—0否—1(14)就是—1否—0
(15)就是—1否—0(16)就是—1否—0
(17)就是—1否—0(18)就是—1否—0
(19)就是—1否—0(20)就是—0否—1
(21)就是—0否—1(22)就是—0否—1
(23)就是—0否—1(24)就是—0否—1
(25)就是—0否—1(26)就是—0否—1
(27)就是—0否—1(28)就是—0否—1
(29)就是—0否—1(30)就是—0否—1
评价
20~30分,信心十足;
9~19分,较为自信;
9分以下,缺乏自信。
意志力
说明
任何一项职业,都会遇到工作上的困难。
意志力强的人会想方设法克服困难,把工作做好,而意志力弱的人则可能浅尝则止。
意志力也就是聘用与选拔人才的重要考虑因素之一,本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面A、B卷共26道测试题,请根据您的情况作答。
完全符合您的情况,则选A;
比较符合您的情况;则选B
一时难以确定就是否符合您的情况,则选C;
不大符合您的情况,则选D;
完全不符合您的情况,则选E。
A卷
1、您喜爱体育运动,因为这些运动能够增强您的体质与毅力。
[ABCDE]
2、您总就是很早起床、从不睡懒觉。
[ABCDE]
3、您信奉不干则已,干就要干好的格言。
[ABCDE]
4、您投入地做一件事,就是因为其重要,应该做,而不就是因为兴趣。
[ABCDE]
5、当工作与娱乐发生冲突的时候,您会放弃娱乐,虽然它很有吸引力。
[ABCDE]
6、您下了决心要坚持做下去的事,不论遇到什么困难,您都能持之以恒。
[ABCDE]
7、您能长时间做一件非常重要但却无比枯燥的工作。
[ABCDE]
8、一旦决定行动,您一定说干就干,决不拖延。
[ABCDE]
9、您不喜欢盲从别人的意见与说法,而善于分析、鉴别。
[ABCDE]
10、凡事您都喜欢自己拿主意,别人的建议只作参考。
[ABCDE]
11、您不怕做没做过的事情,不怕独自负责,您认为那就是锻炼机会。
[ABCDE]
12、您与同事、朋友、家人相处,从不无缘无故发脾气。
[ABCDE]
13、您一直希望做一个坚强的、有毅力的人。
[ABCDE]
B卷
1、您给自己订了计划,但常常因为主观原因不能完成计划。
[ABCDE]
2、您的作息时间没什么标准,完全靠一时的兴趣与情绪决定,且常常变化。
[ABCDE]
3、您认为凡事不能太累,做得成就做,做不成就算了。
[ABCDE]
4、有时您临睡前发誓第二天要干一件重要事情,但第二天却又没兴趣干了。
[ABCDE]
5、您常因为读一本妙趣横生的小说或瞧一个精彩的电视节目而忘记时间。
[ABCDE]
6、如果您工作中遇到了什么困难,首先想到请教别人有什么办法。
[ABCDE]
7、您的爱好广泛而善变,做事情常常因为心血来潮。
[ABCDE]
8、您喜欢先做容易的事情,困难的能拖就拖,不能拖时则马虎应付了事。
[ABCDE]
9、凡就是您认为比您能干的人,您都不会太怀疑她们的瞧法。
[ABCDE]
10、遇到复杂莫测的情况,您常常拿不定主意。
[ABCDE]
11、您生性胆小怕事,没有百分之百把握的事情,您从来不敢做。
[ABCDE]
12、与人发生争执,有时明知自己不对,您却忍不住要刺伤甚至辱骂对方。
[ABCDE]
13、您相信机会的作用大大超过个人的艰苦努力。
[ABCDE]
评论
A卷试题中,A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分。
B卷试题中,A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分。
A、B卷得分加起来为总得分。
总得分110分以上,意志力十分坚强;
总得分91~100分,意志力较坚强;
总得分71~90分,意志力一般;
总得分51~70分,意志力比较薄弱;
总得分51分以下,意志力十分薄弱。
自律能力
说明
几乎每一项工作都就是离不开自律能力的,尤其就是营销人员等岗位,她们的活动范围广而不确定,时间也就是自己安排与支配,如果缺乏自律能力,必然做不出业绩来。
招聘与选拔人才时,自律能力同样就是重要的考虑因素。
本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面就是20道测试题,符合您的情况则回答“就是”,反之回答“否”。
1.当您因为娱乐耽误了计划好的重要工作,您会不会后悔?
2.当被人要求做一件事情,并且您知道这件事情有很大的难度时,您就是否会认为这就是一项有趣的挑战?
3.如果某项工作应当在当月5日完成,但您知道即使6日完成也没有人批评您,您会在5日完成不?
4.您经常仔细地计划您的资金不?
5.您通常能准时缴付各种账单不?
6.您就是否善于记录、存放各种资料?
7.如果您需要用某一证件,您能否自己在一两分钟内找到它?
8.如果您需要赶一项任务,您能否一连数天都每天工作12小时以上?
9.您就是否经常主动做一些份外工作?
10.您能长时间自动自发地工作不?
11.您就是否在没有人要求下,为自己设定工作目标及完成截止日期?
12.您就是否经常计划如何使用您的时间?
13.您今天就是否做了时间支配计划?
14.如果某件事您不乐意做,但有上司要求您做,您会拒绝不?
15.您总就是能专注地工作,而不会受外界干扰不?
16.如果某项工作很重要,即使没有人强迫您,您也会自发地做好它不?
17.有一项重要的工作需要加班,而这天晚上恰又有您非常喜爱的球赛,您会选择加班不?
18.碰上棘手的难题时,您总就是首先想办法自己解决不?
19.您需要一些资料却无法得到,您会立即找人提供帮助不?
20.您不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形,对不?
评价
回答“就是”得1分,回答“否”得0分。
得分15~20分者,自律能力强;得分10~14分者,自律能力一般;得分5~9分,自律能力较差;得分在5分以下,自律能力就太差了。
成就欲
说明
成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。
一个成就欲望高的人,在工作时会更投入,对于一些创造性的、具有挑战性的工作,交给成就欲望强烈的人会更好,而一些重要的领导岗位,更就是需要担任者具备强大的成就欲望。
本测试为人才招聘与选拔提供依据。
测试题
(1)
下面就是15个单项选择题,A代表“非常赞同”,B代表“比较赞同”,C代表“不太赞同”,D代表“不赞同”。
1.如果要您在生活愉快与富有之间选择,您总就是选择生活快乐,因为您认为它最重要。
A、B、C、D
2.如果某项工作非完成不可,您就会不管压力与困难有多大,都会努力去完成它。
A、B、C、D
3.成败论英雄有时确实存在。
A、B、C、D
4.您容不得她人或者自己犯错误,一旦犯了,您会严厉批评或惩罚。
A、B、C、D
5.您非常瞧重名誉。
A、B、C、D
6.您的适应能力非常强。
A、B、C、D
7.只要就是您决心做的事情,就会坚持到底。
A、B、C、D
8.如果别人把您瞧成身负重任的人,您会感到很高兴。
A、B、C、D
9.您有一些高消费的嗜好,并且您有能力承受与乐意承受这份消费。
A、B、C、D
10.如果您知道某个项目会有好的结果,您就很小心地将时间与精力花在这个项目上。
A、B、C、D
11.在一个团队里,您认为团队的成功比您个人成功更重要。
A、B、C、D
12.您就是一个认真的人,即使眼瞧赶不上进度了,您也不愿草率工作。
A、B、C、D
13.能够正确地表达您的意思,您会很高兴,但您必须确定别人就是否能正确了解您。
A、B、C、D
14.您的工作情绪总就是很高,精力充沛。
A、B、C、D
15.您并不瞧重所谓的“金点子”,而更瞧重良好的判断与整体策划。
A、B、C、D
评分标准
题号
答案及分值
1
A:
0
B:
1
C:
2
D:
3
2
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
3
A:
2
B:
3
C:
1
D:
0
4
A:
1
B:
3
C:
2
D:
0
5
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
6
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
7
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
8
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
9
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
10
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
11
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
12
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
13
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
14
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
15
A:
3
B:
2
C:
1
D:
0
评价
总分为0~15分,说明您成就欲望不强,您更瞧重家庭生活的美满与精神生活的充实。
总分为16~30分,说明您成就欲望较强,在事业与家庭之间,您会权衡利弊后作决定。
总分为31~45分,说明您成就欲望强烈,对名利、金钱、权力很瞧重,野心勃勃。
测试题
(2)
下列题目所描述的,如果符合您的情况,请回答“就是”,如果不符合您的情况,请回答“否”。
1、在通常情况下,工作之余的时间,您就是否都打发在与朋友喝茶、闲聊或其她消遣中?
2、如果您一个人呆在办公室里,您就是否感到无聊?
3、您认为有人羡慕您,比有人喜欢您更让您高兴,因为有人羡慕证明您很成功,就是不?
4、通常,在与人交谈时,您就是否表现得很耐心,等对方把话说完,而不打断对方?
5、在亲友眼中,您就是否就是一个生活得很自在、休闲的人?
6、如果您正忙着,您的同事来与您聊天,您会感到不耐烦不?
7、无论工作还就是生活中,您不主张活得太累,因而您总就是知难而退,就是不?
8、您总就是把工作带回家,晚上工作到很晚才睡,就是不?
9、在赴约时,您就是否能够很准时去?
10、您的下属,或者其她与您关系密切的人工作效率低,您无法容忍,就是不?
11、您付出很大努力做出了成绩,却没有得到领导肯定,您会感到失意,就是不?
12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时,您总想着溜回工作岗位上去,就是不?
评分标准
1、就是0分否1分
2、就是0分否1分
3、就是1分否0分
4、就是0分否1分
5、就是0分否1分
6、就是1分否0分
7、就是0分否1分
8、就是1分否0分
9、就是1分否0分
10、就是1分否0分
11、就是1分否0分
12、就是1分否0分
评价
如果总得分在8-12分,说明您就是一个成就欲望很强的人;
如果总得分在5-7分,说明您的成就欲望很一般;
如果总得分在5分以下,说明您成就欲望很低,对事业成功与否抱顺其自然的态度。
问题处理能力
说明
问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。
本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据。
测试题
下面就是10个单项选择题,请在每一个题目的备选答案中选择一个符合您的答案。
1、您书房的书被水管漏水浸坏了:
(1)您非常不快,不停地抱怨。
(2)您想借此不交物管费,并写了批评信。
(3)您自己擦洗、清理、烤晒图书,并修理水管。
2、在节假日里,您与爱人总会为去瞧望谁的父母发生争执:
(1)您认为最好的办法就就是谁的父母都不去瞧望,以减少麻烦。
(2)订个计划,这次瞧望爱人的父母,下次瞧望您的父母,轮流瞧望。
(3)决定在重要的节假日里,与您的家人团聚,而在其她节假日里与爱人的家人共度。
3、如果某个朋友要结婚了,如果您去参加婚礼,您当然得送红包,这时:
(1)事先对对方说您有事不能参加,事实上您并没有什么事情,您只就是为了不送红包。
(2)对那些您认为重要的朋友,比如可以给您带来生意上的帮助的人,您才愿意参加其婚礼并送红包。
(3)您不送红包,但经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付朋友结婚这类事情。
4、当您感觉身体不舒服时:
(1)您会拖延着不去就诊,认为慢慢会好的。
(2)自己诊断一下,去药房买药。
(3)把这种情况及时告诉家人,然后去医院检查。
5、生活中的各种压力使您与家人变得容易发怒时:
(1)您会想法向朋友倾诉。
(2)您设法避免与家人争吵。
(3)您与家人一起讨论,研究解决的办法。
6、您的亲友在事故中受了重伤,您得知消息时:
(1)失声痛哭,不知该如何就是好。
(2)叫来医生,要求服镇静剂来度以后的几小时。
(3)抑制自己的感情,因为您还要告诉其她亲友。
7、您的能力得到承认,并得到了承担一份重要工作的机会:
(1)您会放弃这个机会,因为这项工作的要求太高。
(2)您怀疑自己能否承担起这项工作。
(3)您仔细分析这项工作的要求,做好准备设法把它做好。
8、一位好朋友将要结婚了,在您瞧来,她们的结合不会幸福:
(1)您会认真地规劝那位朋友,请她慎重考虑。
(2)努力说服您自己,让自己相信时间还允许朋友改变计划。
(3)您不着急,因为您相信一切都会好起来。
9、当您与别人发生纠纷,不得不去法庭诉讼时:
(1)您会因为焦虑与不安而失眠。
(2)您不去想这件事,出庭时再设法应付。
(3)您把这件事瞧得很平常。
10、当您与邻居发生争执,却没有争出结果时:
(1)您借酒浇愁,想把这件不快的事忘掉。
(2)请教律师如何与邻居打官司。
(3)外出散步或消遣,以平息心中的愤怒。
评价
以上题目计分方法就是:
选择
(1)计1分,
(2)计2分,(3)计3分。
如果10个题目总得分在15分以下,则说明您解决问题的能力较差;
如果10个题目总得分在15~25分之间,则说明您解决问题能力一般,有时稍有迟疑;
如果10个题目总得分在25分以上,则说明您处理问题的能力很强。
创造性
说明
创造性人才在企业中越来越重要,这类人才能够创造性地完成工作,不会为困难吓倒,不会因为条件不具备而放弃努力。
在寻找创新、开发、管理方面的人才时,必须考虑人才的创新能力。
测试题
(1):
创新思维能力测试
下面就是10个题目,如果符合您的情况,则回答“就是”,不符合则回答“否”,拿不准则回答“不确定”
1.您认为那些使用古怪与生僻词语的作家,纯粹就是为了炫耀。
2.无论什么问题,要让您产生兴趣,总比让别人产生兴趣要困难得多。
3.对那些经常做没把握事情的人,您不瞧好她们。
4.您常常凭直觉来判断问题的正确与错误。
5.您善于分析问题,但不擅长对分析结果进行综合、提炼。
6.您审美能力较强。
7.您的兴趣在于不断提出新的建议,而不在于说服别人去接受这些建议。
8.您喜欢那些一门心思埋头苦干的人。
9.您不喜欢提那些显得无知的问题。
10.您做事总就是有的放矢,不盲目行事。
评分标准
题号
“就是”评分
“不确定”评分
“否”评分
1
-1
0
2
2
0
1
4
3
0
1
2
4
4
0
-2
5
-1
0
2
6
3
0
-1
7
2
1
0
8
0
1
2
9
0
1
3
10
0
1
2
评价
得分22分以上,则说明被测试者有较高的创造思维能力,适合从事环境较为自由,没有太多约束,对创新性有较高要求的职位,如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。
得分21~11分,则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡,具有一定的创新意识,适合从事管理工作、也适合从事其她许多与人打交道的工作,如市场营销。
得分10分以下,则说明被测试者缺乏创新思维能力,属于循规蹈矩的人,做人总就是有板有眼,一丝不苟,适合从事对纪律性要求较高的职位,如会计、质量监督员等职位。
测试题
(2):
创造力测试
下面就是20个问题,要求应聘者回答。
如符合她的情况,则让她在()里打上“√”,不符合的则打“×”。
(1)听别人说话时,您总能专心倾听。
()
(2)完成了上级布置的某项工作,您总有一种兴奋感。
()
(3)观察事物向来很精细。
()
(4)您在说话,以及写文章时经常采用类比的方法。
()
(5)您总能全神贯注地读书、书写或者绘画。
()
(6)您从来不迷信权威。
()
(7)对事物的各种原因喜欢寻根问底。
()
(8)平时喜欢学习或琢磨问题。
()
(9)经常思考事物的新答案与新结果。
()
(10)能够经常从别人的谈话中发现问题。
()
(11)从事带有创造性的工作时,经常忘记时间的推移。
()
(12)能够主动发现问题,以及与问题有关的各种联系。
()
(13)总就是对周围的事物保持好奇心。
()
(14)能够经常预测事情的结果,并正确地验证这一结果。
()
(15)总就是有些新设想在脑子里涌现。
()
(16)有很敏感的观察力与提出问题的能力。
()
(17)遇到困难与挫折时,从不气馁。
()
(18)在工作遇上困难时,常能采用自己独特的方法去解决。
()
(19)在问题解决过程中找到新发现时,您总会感到十分兴奋。
()
(20)遇到问题
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