检验技能认证考核管理办法.docx
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检验技能认证考核管理办法.docx
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检验技能认证考核管理办法
制订部门:
品保部
检验技能认证考核办法
封面------------------------------1
文件履历------------------------------2
目的------------------------------3
范围------------------------------3
定义------------------------------3
权责------------------------------3
内容------------------------------3~6
相关文件------------------------------6
使用表單------------------------------6
附件-------------------------------7~10
※相关单位会签及需求文件(请制定单位选会签单位)
选
单位别
签名
需求份数
需求处
选
单位别
签名
需求份数
需求处
ˇ
总经理室
ˇ
制造一部
ˇ
制造二部
ˇ
制造三部
工程
技术部
采购部
业务部
供应链
管理部
工务部
ˇ
品保部
ˇ
管理部
ˇ
財務部
核准
审查
制定
1、目的:
为鼓励员工持续成长,留住专业与资深检验人员,并确保本公司之检出能力能满足客户产品要求,故针对专业性质之检验人员,依不同程度的认证资格给予专业津贴,以达激励员工及长期培养优秀专业人才之目标。
二、范围:
本公司制造及品保单位从事检验相关工作者均适用之。
2、定义:
3.1品检员:
进料检验、制程检验、成品检验等之质量检验人员。
3.2外观检验员:
各检验站之外观检查员。
3.3分级认证:
能胜任执行特定检验作业之检验员,经评鉴合格后,依其通过之分级认证资格发给上岗证。
3.4专业加给:
依检验人员通过之分级认证资格给予的专业津贴。
4、权责
4.1管理部:
协助订定管理规章、专业加给之審核與提報。
4.2品保部:
依据现行作业要求制定认证项目并执行认证资格认定及更新作业。
4.2.1推展专业加给认证分级制度。
4.2.2审核申请认证资格之书面数据及相关数据。
4.2.3审议申请认证资格之认可。
4.2.4审议对认可认证资格违规事项之处理。
4.2.5提供专业加给认证有关之教育训练及咨询服务。
4.2.6办理专业加给认证之发证、换证、取消、认证上岗证及辨识臂章等管理作业。
4.2.7其他专业加给认证作业有关之事项。
4.3技术认证委员会(简称技认会):
品保部统筹设立技术认证委员会,聘请品检工程师等专业人员或取得教练级认证资格之人员,定期检视认证项目,并提出资格再鉴别之验证项目,及其他管理事项。
4.3.1修订检验技术领域评鉴之规则。
4.3.2指导专业加给认证必要之技术及执行。
4.3.3提供专业加给认证技术咨询之事项。
4.3.4推荐具有能力之品检人员。
4.3.5其他有关专业加给认证之管理、技术事项。
5、内容:
5.1认证委员之资格:
5.1.1品保部主管與管理部主管为当然委员。
5.1.2品保部之专业工程师(取得专业等级资格证)。
5.1.3取得教练等级,从事质量检验工作具有相当实务经验者。
5.2认证委员须遵守下列事项:
5.2.1应接受品保部举办之相关专业教育与技能训练。
5.2.2与受试者有利害关系者,应自行回避,不得进行认证评核。
5.2.3不得为变更、隐匿或捏造事实之陈报。
5.2.4不得与受试者发生不当财务关系。
5.3分级认证制度:
分为基础等级、专业等级与教练指导等级。
5.3.1第一阶段基础等级认证每月进行(根据新进人员实际情况).
5.3.2第二阶段基础等级和专业等级认证每年二次(4,10月份).
5.3.3教练指导等级认证每年一次(12月份).
5.4申请资格及加给金额:
5.4.1新进检验人员,须接受专业教育训练,并于试用期满后,进行第一阶段基础等级之资格认证。
通过认证考试者,享有每月RMB50元之专业加给。
5.4.2取得第一阶段基础等级认证之检验人员,须定期接受专业教育训练及技能训练,年资满一年,始可取得第二阶段基础等级之认证资格。
通过认证考试者,享有每月RMB100元之专业加给。
5.4.3取得第二阶段基础等级认证之检验人员,须定期接受专业教育训练及技能训练,并于认证满1年后,始可取得专业等级之认证资格。
通过认证考试者,享有每月RMB160元之专业加给。
5.4.4取得专业等级认证之检验人员,须定期接受专业教育训练及技能训练,并于认证满2年后,始可取得教练指导等级之认证资格。
通过认证考试者,享有每月RMB240元之专业加给。
5.4.5分级认证管理资格年限与专业加给示意图:
5.5考核方式与成绩核算及评定原则:
5.5.1认证分类
5.5.1.1检验人员认证按产品别分类为素板玻璃,丝印产品和TFT产品.
5.5.1.2申请TFT产品的认证前,需先取得素板玻璃的认证资格方可申请。
5.5.2考核方式采用理论考核(笔试)与术科考核(实作).
5.5.3笔试内容包含:
质量意识,产品规格,综合测试(检验手法/检验治具/SOP/量测仪器/抽样计划等).
5.5.4笔试由技委会统一举行,考试时间为一小时.
5.5.5术科考核以流片测试形式进行,考核时间控制在10min以内.
5.5.6考试片挑选原则:
5.5.6.1考试片采用良品与不良品组合原则,其中不良品需占60%以上.
5.5.6.2不良项目以产品TOP不良和漏检TOP不良项目为主.(如:
脏污/刮伤)
5.5.6.3单片玻璃上不良chip数控制在1-5个.
5.5.6.4考试片确认环境与检验员考核环境一致,并由技认会3人以上确认过.
5.5.7考试片数量:
5.5.7.1第一阶段基础等级认证考核考试片数量为10片.
5.5.7.2第二阶段基础等级认证考核考试片数量为20片.
5.5.7.3专业等级认证考核考试片数量为30片.
5.5.7.4教练指导等级认证考核考试片数量为30片并须含有10片0.1mm以下缺陷之不良品.
5.5.8认证成绩核算:
5.5.8.1基础等级认证考试之笔试与术科成绩皆须至少达80分(含),始为合格。
5.5.8.2专业等级认证考试之笔试与术科成绩皆须达满分100分,始为合格。
5.5.8.3教练指导等级认证考试,除笔试成绩与术科成绩皆须达满分100分之外,尚须具备能目视检出0.1mm以下之能力(5000lux下),始为合格。
5.5.9认证之评定原则:
5.5.9.1笔试与术科需同时及格,方可取得认证资格。
其中一项不合格者,允许补考1次,补考不及格与两项同时不及格者,则是为不通过,不得再补考。
5.5.9.2未通过第一阶段基础等级认证考试之新进检验人员,视为不适任人员,不予任用。
5.5.9.3未通过第二阶段基础等级、专业等级及教练指导等级认证考试之检验人员,可于下次认证时,重新申请认证。
5.5.10资格再认证之评定原则:
5.5.10.1专业等级认证之检验人员,须每年进行一次的资格再认证。
5.5.10.2教练指导等级认证之检验人员,须每两年进行一次的资格再认证。
5.5.10.3未通过资格再认证者,取消原认证等级资格并下降一个等级,再依照5.4规定,取得申请资格后进行认证考试。
5.5.10.4在认证有效期间内,检验员检出力的管控以漏检率和流片测试为标准,当漏检率连续2周超过2%或流片测试连续2次不合格时,则将该检验员的资格降一级处理。
5.6教练指导等级之检验人员,兼负指导与教育新进员工与对外客户沟通之技术能力,除享有公司所赋予之权利外,亦具担负相关工作责任之义务。
5.7合格检验人员执行相关检验工作时,必须配戴辨识臂章与上岗证,违规者依厂规进行惩处。
5.8公司保留对检验职能专业加给认证办法之相关调整权利。
5.9技认会需保存检验员的资料与档案,直到人员离职为止。
5.10当技认会于当月认证完毕后,需对取得资格与取消资格的相应人员,提出名单给管理部,并由管理部审核后,提出津贴加给或取消的签呈送总经理核准后,于次月核发。
5.11取得檢驗技能認證資格而未從事檢驗工作的人員,津贴加给減半.
考试片挑选准则
考试片挑选准则
项次
选别原则
1
挑选产线前五大常见不良(由选片当天往前统计两周检验资料)及近期发生特殊异常现象
2
考试片必须标示出不良位置及判定等级,等画出Map图后将上面的标示擦拭干净
3
选片时玻璃上的NG点不得超过5個点.
4
考试片上的NG点应在各个区域皆有,不得集中于某个区域。
5
经清洗可去除的脏污/残胶/受潮/雾状等不良不可作考试片
6
考试片不可有崩边/裂纹,以免过清洗机时破片
7
C级(基础级)考试片:
接近限度样板,但仍可明确OK或NG的占考试片比例40﹪,明确不良占考试片比例60﹪
8
B级(专业级)考试片:
接近限度样板,但仍可明确OK或NG的占考试片比例60﹪,明确不良占考试片比例20﹪,良品占考试片比例20﹪
9
A级(教练级)考试片:
接近限度样板,但仍可明确OK或NG的占考试片比例70﹪,良品占考试片比例30﹪
检验人员认证考核培训计划
检验人员认证考核培训计划
排程
学习项目
学习时间
学习内容
指导人员
相关文件
第1天
1.检验手法,顺序,规格培训
0.5天
理论课程辅导
教育训练教官
检验手法
产品规格书
2.不良样品学习
0.5天
实际演练,熟悉各类不良的辨别与检出
领班/合格检验员
学习心得
第2天
检出力培训
1天
1.产线检出的各类不良品(不标记区域及不良类别):
50PCS
领班/合格检验员
检验记录
2.检验员检验后标记出区域及不良类别,交给领班/合格检验员复判
第3天
检出力培训
1天
1.产线检出的各类不良品(不标记区域及不良类别):
75PCS
领班/合格检验员
检验记录
2.检验员检验后标记出区域及不良类别,交给领班/合格检验员复判
第4天
检出力培训
1天
1.产线检出的各类不良品(不标记区域及不良类别):
100PCS
领班/合格检验员
检验记录
2.检验员检验后标记出区域及不良类别,交给领班/合格检验员复判
第5天
上线实操
1天
正常品检验100PCS:
1.自擦自检2.由领班/合格检验员复判3.记录误判率
领班/合格检验员
检验记录
第6天
上线实操
1天
正常品检验100PCS:
1.自擦自检2.由领班/合格检验员复判3.记录误判率
领班/合格检验员
检验记录
第7天
考核
按认证流程考核
认证委员
考核记录
★
1.考核合格后由认证委员发上岗证,正式上岗.
认证流程
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- 关 键 词:
- 检验 技能 认证 考核 管理办法