纪检监察信息心得体会与纪检监察党员干部述职述廉报告多篇范文汇编doc.docx
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纪检监察信息心得体会与纪检监察党员干部述职述廉报告(多篇范文)汇编
纪检监察信息心得体会
一、把握“一个主题”。
紧紧围绕纪委中心工作和领导需求报送信息。
报送信息是为领导工作服务的,只有围绕中心工作,才具有较高的参考价值;只有适应领导需求,才能对路适用。
正如邓小平同志所说:
“做管理工作的人没有信息,就是鼻子不通,耳目不灵。
”从信息论角度讲,领导工作的过程,可以概括为获取信息、处理信息、利用信息和输出信息的过程,有效地掌握和利用信息,对于实现领导决策科学化、现代化,具有重要意义。
因此,报送的信息要突出纪委中心工作和领导需求这个主题。
二、培养“二种心”。
做好信息工作要有热心和责任心。
首先要有“热心”。
世界著名足球教练米卢在中国足球队执教时反复强调“态度决定一切”,做好信息工作同样需要积极的工作态度,良好的工作热情,严谨的工作作风。
做到无论开会、阅读文件材料,还是随同领导出差、下乡,脑子里随时都绷紧了“信息”这根弦,一旦发现好的信息点子,总是认真搜集,精心加工整理,及时上报。
其次要有“责任心”。
对于收集到的信息,要有高度的政治敏感性和工作责任心,及时处理,如果不及时上报,领导看不到,很有可能会对全局产生影响。
三、明确“三个重点”。
信息工作要关注热点、捕捉特点、剖析难点。
抓热点,就是围绕广大人民群众对纪检监察工作关注的热点问题采写、报送信息。
当前群众对纪检监察工作最关注的热点问题是什么?
中央的“五不许”、“八条禁令”的贯彻落实情况,赌博等歪风的整治情况,干部的选拔任用情况,教育收费情况,医药购销中的不正之风的整治情况,公款吃喝的整治情况等问题,无疑是群众关注的热点问题,信息工作就是围绕着这些方面来挖掘。
抓特点,就是善于发现和提炼,写出特色,提高信息的含金量,实际上每时每刻都有大量的信息材料,就看你会不会捕捉。
因此,要随时随地处在一种发现和捕捉信息的状态中,敏锐地发现别人尚未注意的问题,善于从司空见惯的情况中找到切入口,善于从个别现象中发现普遍规律,从苗头性信息中发现倾向性问题,搞出“人有我精、人精我特”的鲜活信息。
抓难点,就是抓住工作中发生的新情况、新问题,或者是领导正在考虑和研究解决的疑难问题,及时收集反馈有助于解决这些难点问题的情况与经验,善于从政治的、全局的、领导的高度考虑问题,收集、整理、分析、反馈各种新情况、新问题,为领导决策服务。
在信息源的开发上,敢于攻纪检监察工作中普遍反映很难解决、亟需解决的疑难问题,只有这样,深层次、高质量的信息才能挖掘出来,信息服务领导决策的水平才能够得到不断提高。
四、坚持“四性”。
坚持信息的真实性、及时性、完整性、典型性。
一是真实性。
信息的生命力在于准确、真实。
要做到每上报一条信息都以对党的事业负责的高度,向相关单位认真核实情况,确保所提供的信息准确无误。
二是及时性。
信息的有用性,是随时间的推移而流逝的,因此,信息工作要突出一个“快”字。
在搜集、整理、报送这三个环节上要立足于抓快、准、急,对捕捉到的信息,即使加班加点,也要认真整理,牢牢把握住信息的时效性,在第一时间内及时传递到各级领导和有关媒体,充分发挥了信息应有的作用。
三是完整性。
信息对决策有用,必须全面反映情况,必须多领域、多角度地收集信息,防止以偏盖全,顾此失彼,以一种倾向掩盖另一种倾向。
要端正态度,坚决摈弃信息功利主义,因为信息具有一定的宣传功用,但它的目的不是为宣传纪检工作,而是要反映有关情况和问题。
坚持做到报送信息客观、全面,喜、忧兼报。
四是典型性。
对于经验型的信息和先进典型的事例,要认真收集、分析、提升,并推广。
立足本地实际,着力反映一些带有浓郁地方色彩的信息,是信息工作的一项基本要求。
每个地区、每个单位都有着自身的特点和优势,而这些各具特色的信息又恰恰是领导所关注的,它反映着不同类型地区、单位的特点,有利于决策机关全面了解情况,对决策者总揽全局、科学决策具有重要的参考价值,只有唱好“地方戏”,才能使我们的信息源的开发取得新的突破。
五、把好“五个关口”。
一是把好标题关,力求直观明了,把标题的编写作为审核把关的首要问题来抓,精心推敲,反复对比,力求达到画龙点睛的效果。
二是把好角度关,讲究艺术和方法。
要求按照“扬长避短、选好角度、控制范围、把握分寸”的原则,采写上报信息。
三是把好分析关,做到因势利导,对信息进行定性定量分析时,做到不夸张、不缩减。
四是把好督查关,做到善始善终。
要以信息带督查,以督查促落实,力求做到善始善终,凡是领导批示的问题,都始终做到了信息、督查两不误,及时反馈结果,确保及时、全面地将各项工作落到实处。
五是把好领导审阅关。
纪检监察信息有些是敏感信息,有些是内部信息,有些是负面信息,其中很多内容是一般工作人员把握不了的,所以一定要请领导审阅后方可上报。
六、抓好“六个转变”。
一是在信息捕捉上,由坐等信息向深入生活、主动搜集挖掘信息转变,力求信息内容更鲜活。
二是在信息反馈上,由按部就班向快捷高效转变,力求信息反映更灵敏。
三是在信息收集上,由单项收集向立体收集转变,力求信息来源更宽广。
四是在信息开发上,由一般信息向精品信息转变,力求信息服务更有效。
五是在工作方式上,由单兵作战向联合协作转变,力求信息运行社会化。
六是在信息处理上,由传统手段向充分利用现代科技手段转变,力求信息处理更高效。
纪检监察党员干部述职
不经意间,岁月的年轮又画了一圈。
盘点XX,我们用爱、用汗水、用努力走过,如果用心回味在园区走过的历程,一切又是那么不平常,它代表着我的过去,我的一段美好时光,一段激情燃烧的岁月。
回望XX,可用三句话概括:
不断学习,致力思考;不断探索,致力做事;不断修身,致力做人。
一、不断学习,致力思考
最是书香能致远。
我作为一名普通的党员干部,经常把学习作为修身、做人的头等大事,作为提高自身修养和综合素质的必经途径。
一是主动抓好学习,做好知识积累与更新。
除认真参加上级组织的各类学习活动和党支部学习外,还认真自学了党的十七届四中全会等各类政策性文件,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
不断增强政治鉴别力和敏锐度,努力做到“学习上有新进步,做人上有新境界,做事上有新成效”。
二是紧密联系实际,在实践中锻炼能力。
以“解放思想大讨论”和“学习实践科学发展观”活动为契机,注重在培育产业集群、规划园区发展、实现城乡统筹、解决民生民利等大课题上深调研、勤思考、出思路、创特色。
自觉钻研经济管理、征地拆迁、园区建设等专业知识,不断提高自身的综合素质。
同时,我经常参加业务会、培训班、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,掌握基本的经济管理知识。
二、不断探索,致力做事
今年以来,根据工作需要,我先后分管了规划招商部、产业公司、党政办、审计监察部的工作。
在工作中,始终保持平常心态,保持平静之中的满腔热情,尽心尽力,尽职尽责,不好高骛远,不半途而废,各项工作都取得了新成绩。
(一)规划招商工作:
在我分管规划招商期间,围绕建设航空新城,服钸名城,枫溪生态城目标,明确规划与项目并行,双管齐下,使园区工作有条不紊的进行。
项目是产业发展的根本,是园区经济的增长极。
项目作为投资的载体,抓项目就是抓发展。
上半年共引进新迈克、维柴动力等项目11家,包装储备品牌服钸园、汇源果汁、天津康师傅、通用机场等项目11个,在建项目如亮点保鲜、凯特铼业等11个。
率先实行点对点企业服务,安排具体责任人,实行“一站式”服务,特别是帮助企业做好涉及土地规划、土地报批、项目办证、项目建设等方面的服务,到4月底为企业现场解决各类问题达一百多个。
(二)产业公司工作:
在我分管产业公司期间,始终坚持项目带动、滚动建设,项目建到哪,基础设施跟到哪的原则,围绕“五纵五横”的路网格局,加强基础设施及配套建设,为“大支撑、大格局”工业新城的形成与发展夯实基础。
城管部紧跟市委市政府步伐,将“四创四化”作为建设与管理的头等大事,投入6000多万元将s211园区段道路、绿化、亮化等基础设施进行改造。
建设部投入1600多万元完成创业四路南延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、创业五路南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、创业二路260米路面砼化及下水配套工程;完成s211快环至航空路、高新二路、创业四路(北)、服饰二路、创业一路的沥青罩面改造工程。
社会工作部解放思想,迎难而上,积极寻找工作突破口。
签订协议20户,拆除房屋11栋,发放拆迁补偿款近450万元。
同时,重视做好拆迁村民的思想疏导工作,积极化解征地拆迁矛盾,妥善处置征地拆迁遗留问题,人性化征地拆迁获得省市有关部门及领导的充分肯定。
(三)党政办工作:
一年来,在办公室人少事杂的情况下,通过充分调动全室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务等方面做了大量卓有成效的工作,保证了园区工作的正常运转。
一是处理好来文来电和园区工作任务的督促检查工作。
全年共处理来文500余件,有任务安排的400余件。
二是狠抓园区的考勤考核工作。
进一步完善了“日督察、周落实、月考核、年淘汰”的考核机制,并整理汇编各项规章制度,编辑成园区文化手册。
三是组织好各类会议。
全年共组织或参与组织各类会议60余次,起草各种材料30余篇。
四是做好接待工作。
XX年共接待上级检查和兄弟单位参观学习30多次,联系安排外出考察学习4次。
五是抓好宣传工作,全年园区工作在省、市级电视台、报纸报道达30余次,在获“省级文明单位”光荣称号的基础上,今年又获国家高技术产业基地、国家高技术产业基地航空产业园、湖南省青年创业就业基地、“中国十大最具发展潜力园区”的荣誉称号。
(四)审计监察工作:
审计监察作为新成立不久的部门,责任重大,作为分管负责人,我始终坚持“依法审计,服从大局,突出重点,求真务实”的方针,创新审计理念,强化审计监督,提高审计能力,注重审计效能,取得了一定的成效。
分管期间累计完成项目终审12个,预算项目6个,总金额约1644万元,各类项目内审18个,审减金额达100余万元。
三、不断修身,致力做人
怎么做人?
做什么样的人?
值得三思,即多思量,凡是尽量考虑周全;多思短,常思己之不足;多思存,把道义铭记在心。
(一)注重修养,高步立身
我始终认为,把自省当作一种修养内容,一种能力要求,一种思维方式,为人处世就会保持更多的清醒。
一是讲正道。
世间唯有正道是光明大道,这就要求我们“存心光明正大、言论光明正大、行事光明正大”。
因此,我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的,保持一身正气,对歪风邪气敢于斗争也敢于批评。
二是讲公道。
公道自在人心。
力求做到秉公办事,不循私情,在工程招投标、征地拆迁等工作中,严格依法照章按程序办事,将工作原则寓于法规章程之中。
常告诫自己大事不糊涂,小事不马虎,自觉接受方方面面的监督。
三是讲良心。
有人讲:
“良心值几个钱”,我认为良心是无价之宝,讲良心就是实事求是,就是设身处地处理问题。
在工作和生活中,我注意做到凭良心说话,凭良心做事,实事求是地看问题,想问题。
处理问题,不打官腔,不摆架子,不哗众取宠,不高高在上。
虚心听取别人的意见和建议,有错就改,无则加勉。
坚持凡事先为党和群众想一想,先为别人想一想,也图个心安理得。
四是讲廉洁。
在自律方面,坚持人生四乐,即自得其乐,知足常乐,清贫自乐,以苦为乐。
古人讲:
知足而足,终身不辱;知止而止,终身不耻。
在金钱的问题上,我的头脑始终是清醒的,始终坚持一条:
不义之财一分不得,可得可不得的也尽可能少得或不得。
至于纯粹的吃喝玩乐,我一是回避,二是不得已时尽量少参与。
我体会到:
只有心底无私,才能问心无愧。
(二)注重约束,严格律人
作为分管园区纪检监察工作的负责人,始终牢记廉政责任制,绷紧反腐倡廉这跟弦,坚持从源头上防微杜渐。
一是教育为先,关口前移。
我经常在各种会议和场合对职员、副部长、部长廉洁自律、改进作风方面提出建议并与大家共勉,平时注意与分管部门同志谈心交流,发现不良苗头即时警示提醒。
做到纯洁社交圈,净化生活圈,规矩工作圈,管住活动圈。
二是建章立制,强化责任。
建立党风廉政建设责任制常规性工作机制和层层落实的责任体系,做到“五同四到位”(党风廉政建设与分管工作一同了解、一同研究、一同部署、一同检查、一同落实,责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位),形成了齐抓共管,上下联动,纵向到底,横向到边的责任网络,对犯错误的同志绝不包容袒护。
一年来,分管部门未出现违反廉政建设的重大问题,自己及亲属也没有谋取过不正当利益。
3、注重团结,甘于奉献
园区之所以各项工作顺利推进,重要的是有一支团结奉献的团队,有一支充满人情味、凝聚力的团队。
同事们尽管天天见面,逢年过节仍要组织诸如联欢、郊游、聚餐一类的活动,职员生日、家里变故等,园区都予以关注,送去关怀和温暧。
生活温情,工作激情,正是有了一支充满激情和朝气的团队,才有了园区今天的生机和辉煌。
说实在话,园区的工作氛围与机关大不一样。
在这里,能真正感受什么叫压力、什么叫辛苦,也懂得了“喷泉的美丽全在于压力”,“人间万事出艰辛”。
高科园的每一天,不管是节假日还是正常工作日,不管是园区领导还是部室员工,你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。
问你累不累,你说无所谓;问你苦不苦,你说还要把劲鼓。
他们身上闪耀着“养德、务实、创新、图强”的园区精神,从他们身上也看到了园区的未来和希望。
在困难面前勇于进取,在责任面前敢于担当,在班子成员中,我也深深感到一种和谐与团结。
在班子成员中,不论年龄大小,资历深浅,有话当面讲,有事多商量,不搞个人意气用事,即使同事间工作中有分歧,做到了相互谅解,求大同,存小异,坚持做到不在背后搞小动作,挑拨是非,亲亲疏疏,坚持“四海之内皆兄弟”。
岁月承载思考,人生历炼真情。
回顾一年的工作,过程忙碌而内容充实,经历曲折而结果欣慰。
这其间让我深深感受到,离开了市委、市政府的正确领导,离开了部室同事的共同努力,个人能力将无从发挥,工作成绩都无从取得。
在今后的工作中,我将倍加珍惜岗位资源,倍加增进团结,倍加奋发努力,切实将学习实践科学发展观与自身工作相结合,为株洲“两型社会”建设贡献自己的全部力量。
第二篇:
纪检监察党员干部述职
一、不断学习,致力思考
最是书香能致远。
我作为一名普通的党员干部,经常把学习作为修身、做人的头等大事,作为提高自身修养和综合素质的必经途径。
一是主动抓好学习,做好知识积累与更新。
除认真参加上级组织的各类学习活动和党支部学习外,还认真自学了党的十七届四中全会等各类政策性文件,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
不断增强政治鉴别力和敏锐度,努力做到“学习上有新进步,做人上有新境界,做事上有新成效”。
二是紧密联系实际,在实践中锻炼能力。
以“解放思想大讨论”和“学习实践科学发展观”活动为契机,注重在培育产业集群、规划园区发展、实现城乡统筹、解决民生民利等大课题上深调研、勤思考、出思路、创特色。
自觉钻研经济管理、征地拆迁、园区建设等专业知识,不断提高自身的综合素质。
同时,我经常参加业务会、培训班、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,掌握基本的经济管理知识。
二、不断探索,致力做事
今年以来,根据工作需要,我先后分管了规划招商部、产业公司、党政办、审计监察部的工作。
在工作中,始终保持平常心态,保持平静之中的满腔热情,尽心尽力,尽职尽责,不好高骛远,不半途而废,各项工作都取得了新成绩。
(一)规划招商工作:
在我分管规划招商期间,围绕建设航空新城,服钸名城,枫溪生态城目标,明确规划与项目并行,双管齐下,使园区工作有条不紊的进行。
项目是产业发展的根本,是园区经济的增长极。
项目作为投资的载体,抓项目就是抓发展。
上半年共引进新迈克、维柴动力等项目11家,包装储备品牌服钸园、汇源果汁、天津康师傅、通用机场等项目11个,在建项目如亮点保鲜、凯特铼业等11个。
率先实行点对点企业服务,安排具体责任人,实行“一站式”服务,特别是帮助企业做好涉及土地规划、土地报批、项目办证、项目建设等方面的服务,到4月底为企业现场解决各类问题达一百多个。
(三)党政办工作:
一年来,在办公室人少事杂的情况下,通过充分调动全室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务等方面做了大量卓有成效的工作,保证了园区工作的正常运转。
一是处理好来文来电和园区工作任务的督促检查工作。
全年共处理来文500余件,有任务安排的400余件。
二是狠抓园区的考勤考核工作。
进一步完善了“日督察、周落实、月考核、年淘汰”的考核机制,并整理汇编各项规章制度,编辑成园区文化手册。
三是组织好各类会议。
全年共组织或参与组织各类会议60余次,起草各种材料30余篇。
四是做好接待工作。
XX年共接待上级检查和兄弟单位参观学习30多次,联系安排外出考察学习4次。
五是抓好宣传工作,全年园区工作在省、市级电视台、报纸报道达30余次,在获“省级文明单位”光荣称号的基础上,今年又获国家高技术产业基地、国家高技术产业基地航空产业园、湖南省青年创业就业基地、“中国十大最具发展潜力园区”的荣誉称号。
(四)审计监察工作:
审计监察作为新成立不久的部门,责任重大,作为分管负责人,我始终坚持“依法审计,服从大局,突出重点,求真务实”的方针,创新审计理念,强化审计监督,提高审计能力,注重审计效能,取得了一定的成效。
分管期间累计完成项目终审12个,预算项目6个,总金额约1644万元,各类项目内审18个,审减金额达100余万元。
三、不断修身,致力做人
怎么做人?
做什么样的人?
值得三思,即多思量,凡是尽量考虑周全;多思短,常思己之不足;多思存,把道义铭记在心。
(一)注重修养,高步立身
我始终认为,把自省当作一种修养内容,一种能力要求,一种思维方式,为人处世就会保持更多的清醒。
一是讲正道。
世间唯有正道是光明大道,这就要求我们“存心光明正大、言论光明正大、行事光明正大”。
因此,我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的,保持一身正气,对歪风邪气敢于斗争也敢于批评。
二是讲公道。
公道自在人心。
力求做到秉公办事,不循私情,在工程招投标、征地拆迁等工作中,严格依法照章按程序办事,将工作原则寓于法规章程之中。
常告诫自己大事不糊涂,小事不马虎,自觉接受方方面面的监督。
三是讲良心。
有人讲:
“良心值几个钱”,我认为良心是无价之宝,讲良心就是实事求是,就是设身处地处理问题。
在工作和生活中,我注意做到凭良心说话,凭良心做事,实事求是地看问题,想问题。
处理问题,不打官腔,不摆架子,不哗众取宠,不高高在上。
虚心听取别人的意见和建议,有错就改,无则加勉。
坚持凡事先为党和群众想一想,先为别人想一想,也图个心安理得。
四是讲廉洁。
在自律方面,坚持人生四乐,即自得其乐,知足常乐,清贫自乐,以苦为乐。
古人讲:
知足而足,终身不辱;知止而止,终身不耻。
在金钱的问题上,我的头脑始终是清醒的,始终坚持一条:
不义之财一分不得,可得可不得的也尽可能少得或不得。
至于纯粹的吃喝玩乐,我一是回避,二是不得已时尽量少参与。
我体会到:
只有心底无私,才能问心无愧。
第三篇:
纪检监察干部述职
XX年廉政工作述职报告
尊敬的各位领导,同志们:
根据安排,我现就XX年廉政工作作简要述职,敬请批评指正。
一、认认真真抓学习,力筑拒腐防变思想大堤
作为兼职委员,我深知只有不断强化学习并付诸实践,才能履好职、尽到责。
为此,我坚持学理论强根本,广泛阅读《人民日报》、《纪检监察报》等平面媒体文章,收看新闻联播等视频节目,认真阅览、掌握各级会议及领导讲话精神,做到政治上不迷航。
学业务增能力,结合政务服务工作,系统学习《行政许可法》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》、《政务服务中心服务质量规范》等与行政审批相关的法律法规及制度,做到工作上不落伍。
学案例守红线,《廉政瞭望》每期必看,深刻吸取反面典型教训,时刻警醒自己讲原则、顾大局,讲纪律、守规矩,眼不乱看、脚不乱行、手不乱伸、嘴不乱吃,两袖清风不越轨。
二、勤勤恳恳履职责,力保各项工作稳步推进
除扎实做好行政审批相关工作外,我认真履行委员职责,配合纪检监察机关,努力抓好政风行风、政务公开等党风廉政建设工作。
——深化效能建设,改进政风行风。
加强四项工作,从源头上治理和预防行政审批过程中的腐败行为。
一是从过程监管入手,促审批行为规范运行。
积极协调发改、建设等相关部门进一步解决窗口授权和审批事项整合进厅等问题;利用电子监察系统,对行政许可(审批)事项、部分公共服务事项和涉及政府部门的重大投资项目审批工作全程监督;精简项目内容和办理流程,将办理主体落实到个人、办结时间落实到天、责任追1
究落实到单位;定期对办事群众进行电话回访,查验事项是否“集中受理、一次告知、限时办结”。
今年9月,我们配合区监察局通过调阅审批材料、多方询问回访等方式,对发改、建设、国土、卫生、交通等5个单位办件情况进行专项督查,促进了项目审批规范运作。
二是从健全制度入手,促行风建设落实到位。
认真执行《嘉陵区机关行政效能和投资软环境建设责任追究办法(试行)》,全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度,公开服务承诺,上墙办事流程,出台《窗口工作人员廉政规定》,做到有章可循。
三是从加强项目协调入手,促服务企业及时高效。
建立vip服务室,实行预约服务、延时服务、上门服务、代办服务和跟踪服务,为审批提速和项目顺利落地提供有力支持。
截止11月,共受理投资项目审批48件,涉及金额40.583亿元,并协助畅丰车桥、汇源果汁、香雪制药等项目办理相关证件。
四是从延伸网络入手,促最基层百姓共享快捷服务。
积极敦促各地建立完善便民服务中心和便民服务代办点,区乡村三级便民服务网络初步建成;通过多次汇报、多头联系、多方督促,完成便民服务中心电子监控系统建设安装,为干部作风转变和便民服务中心正常运转奠定了良好基础。
——开展警示教育,营造勤廉氛围。
将反腐倡廉作为中心组学习重要内容,要求党员每人每年至少记廉政建设读书笔记5000字、写心得体会1篇。
利用正反典型开展警示教育,组织干部职工观看《永不凋零的巴山红叶》等教育影片,学习南充水文水资源勘测局局长违纪违规通报,增强执行党风廉政建设责任制的自觉性。
深入开展廉政文化宣传活动,全年印制反腐倡廉宣传资料1260份,并
通过led显示屏、触摸屏、政务服务门户网站等开展党风廉政建设及反腐宣传教育,定期更新内容,切实做到警钟长鸣,反腐倡廉教育面达100%。
——落实公开条例,规范信息公开。
协助法制办对全区行政审批事项再次清理,168个项目全部进入中心办理;实行审批业务“七公开”,统一印制《审批指南》,对审批事项的法律依据、审批程序、所需材料、审批时限、收费标准等全部公开,方便群众办事和监督;在门户网站增设办件公示和查询板块,群众和企业通过互联网可以第一时间了解项目进展情况,有效杜绝了办事过程中不透明、不公开行为,确保了行政审批“便民、高效、规范、廉洁”运行。
三、清清白白垂先范,力当廉洁奉公表率
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
作为纪委委员和单位主要负责人,必须率先廉洁自律,自觉抵制腐朽思想侵蚀,始终做到严于律己、清正廉洁,才能成为干部职工的表率。
为此,我坚持“薄味养气、去怒养性、处抑养德、守清养道”,清清白白做人,干干净净干事。
——认真履行党风廉政建设责任制职责。
按照全区统一部署,主持制定本单位《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,明确目标任务,与中层股室签订责任书,切实做到责任制建设有方案、有措施、有落实、有检查。
日常工作中,带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实收入申报、重大事项报告制度,在一定范围内及时公开个人情况,严格置身于组织和群众的监督之下。
正确对待手中职权,不搞特殊化,不以权谋私,坚持权力上站准位,利益上少伸手,是非地不涉足,把稳原则,牢守底线。
——切实坚持民主集中制原则。
严格按照集体领导、民主集中、会议决定的原则,认真落实各项民主制度,始终站在大局的角度分析和决策问题,注重发挥班子整体优势。
严格财经管理制度,大额资金使用,必须
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