工作分析表全.docx
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工作分析表全.docx
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工作分析表全
工作分析表
表一:
运营体系
从事岗位名字
运营副总
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
运营部
下级的岗位
商品事业部、市场策划部、仓储物流部
岗位任职资格要求
◆年龄:
30岁以上
◆性别:
不限
◆籍贯:
不限,本地居住者优先
◆学历:
本科以上,市场营销专业优先
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
有五年以上相关工作经验,有独立运营企业营销经验,熟悉教育培训市场,有丰富的管理经验
◆知识要求:
有相当的市场、营销、管理知识,能独立规划企业运营工作
◆能力要求:
具有组织、协调、统筹能力,能对本部门人员进行业务培训、指导,有礼品行业从业经历优先
◆其他要求:
无
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
制定公司年度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作;
10%
2
完成公司每个时期工作任务,及阶段性目标;
25%
3
开拓采购及供应商渠道,引进新品牌、新模式;
20%
4
分管部门的工作执行考核工作(年考、季考);
5%
5
制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案;
5%
6
提交市场调查分析报告及销售营运报告,制定运营改进方案;
5%
7
策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策;
20%
8
完成领导安排的临时性工作;
10%
工作分析表
表一:
商品事业部
从事岗位名字
商品部部长
有无兼职
我的上级岗位名字
营运副总
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
商品部经理
岗位任职资格要求
◆年龄:
25岁以上
◆性别:
不限,女性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
大科以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
3年以上相关从业经验,熟悉电商采购流程;
◆知识要求:
熟悉采购流程,熟悉礼品业供应商架构体系,熟悉相应产品知识及有相应互联网思维;
◆能力要求:
具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强
◆其他要求:
具备较强职业道德素质,能适当出差
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
在公司发展策略和计划的指引下,通过对商品进销存及毛利、库存数据分析,发现商品品类存在的问题,帮助找出原因,分析解决,并反馈给营运副总,以发掘相关的改进机会点;
30%
2
根据部门的年度商品计划,将目标计划合理分解到具体采购员,进行实施,同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划,及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行,以更好地带动商品销售;
10%
3
与国内礼品业同仁采购沟通交流,了解全国各区域的礼品市场情况,及时调整及完善经营商品品类,与其它相关部门实现有效沟通,做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化;
10%
4
完善公司商品采购制度,制定并优化商品采购流程,控制采购质量与成本,为公司创造利益;
10%
5
负责与供应商合同的谈判管理,参与重点供应商的月度/季度的销售沟通,建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性,争取更多政策支持,达到双赢的目标;
20%
6
负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作;
10%
7
负责部门工作员工的培训组织及考核工作;
10%
工作分析表
表一:
商品事业部
从事岗位名字
商品部经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
商品部部长
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
商品部文员
岗位任职资格要求
◆年龄:
22岁以上
◆性别:
不限,女性优选
◆籍贯:
不限
◆学历:
大专以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
有相关工作经验2年以上;有电商经历者优先;
◆知识要求:
熟悉相关流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
◆能力要求:
具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力;
◆其他要求:
有良好的职业道德和素养,敬业、诚信、执行力强,保密意识浓厚,能承受一定工作压力;
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
与供应商工作对接:
货品、议价、物流、售后相关等等
30%
2
与相关部门的信息沟通对接、卖场巡查、库存检查等工作;
20%
3
处理采购统计、付款计划、数据汇总、月报表编制等工作;
10%
4
协调各业务对接部门的关系,保证沟通正常、合作正常
10%
5
负责对供应商应付帐款的核查工作,提供采购费用报告
10%
6
负责员工的岗前、岗中学习培训组织、内部沟通交流工作;
10%
7
规范、协调采购政策,确保公司利益
10%
工作分析表
表一:
商品事业部
从事岗位名字
商品部专员
有无兼职
无
我的上级岗位名字
商品部经理
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄:
18岁以上
◆性别:
不限,女性优选
◆籍贯:
不限
◆学历:
中专以上学历
◆婚姻状况:
不限
◆经验要求:
不限,1年以上采购经验者优先
◆知识要求:
熟悉相关流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识
◆能力要求:
工作细致认真、责任心强、思维敏捷,具有较强的团队合作精神,具备
较强的沟通能力,能够与各相关对接部门顺利的进行沟通
◆其他要求:
有良好的职业道德和素养,敬业、诚信、执行力强,保密意识浓厚,能承受一定工作压力
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
对业务部门提供的订货信息进行收集整理分析,进行供应商下单订货工作;
30%
2
对物流部门提供供应商订货、到货货品信息及物流信息工作;
20%
3
对财务部门提供商品入库信息工作;
10%
4
对业务部门提供供应商货品品牌相关信息工作;
10%
5
对商品进行样品管理、单价调整、盘存核查工作
20%
6
协助完成与财务部门的相关供应商帐务的核对及结算工作
10%
工作分析表
表一:
市场部
从事岗位名字
市场策划经理
有无兼职
我的上级岗位名字
营运副总
我的部门名字
市场部
下级的岗位
市场策划文员
岗位任职资格要求
◆年龄:
22-28岁
◆性别:
不限
◆籍贯:
不限,城镇户籍优先
◆学历:
大专以上学历
◆婚姻状况:
不限
◆经验要求:
1年以上工作经验
◆知识要求:
熟悉礼品业特点,有过营销策划方面实操;
◆能力要求:
具有良好的沟通、团队协作能力,能熟练操作电脑
◆其他要求:
吃苦耐劳,能适应加班
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责公司年度营销大会的活动策划及组织实施工作;
10%
2
负责公司月度销售热点的活动策划及组织实施工作;
30%
3
负责对公司现有品牌的推广进行活动策划及组织实施工作;
20%
4
对礼品销售市场进行分析,协助销售部门走访重点客户,了解客户需求、及市场产品需求,有针对性的制定策划实施方案;
10%
5
与公司内部相关部门人员沟通,了解内在需求,进行分析讨论,进行激励销售,有针对性的制定策划实施方案;
10%
6
对策划实施案的实施培训及实施监督工作;
20%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
仓储物流部部长
有无兼职
我的上级岗位名字
营运副总
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
仓储经理、物流经理、电商物流经理
岗位任职资格要求
◆年龄:
30岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
大专以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
5年以上仓储物流管理经验,有电商仓储物流主管从业经验者优先;
◆知识要求:
熟悉仓库工作流程,具有一定的数据统计能力;
◆能力要求:
拥有独立的领导、管理能力,具有良好的团队协作精神
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
制定储物流工作计划,制定年、季、月度工作计划,总结和分析上期部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;
10%
2
负责制定和修订仓储物流工作程序及管理制度,完善仓储仓库管理的各项流程和标准;
10%
3
负责仓储物流整体工作事务及日常工作管理,协调本部门与相关职能部门之间的工作;
20%
4
负责分配下属各级员工的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
10%
5
对各仓库进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
20%
6
负责仓储物流仓库盘存实施及考核工作
10%
7
对物流成本进行核算,合理化物流运输,降低综合物流成本;
10%
8
负责部门工作员工的培训组织及考核工作;
10%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
电商物流经理
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储物流部部长
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
电商物流员
岗位任职资格要求
◆年龄:
20岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
中专以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
1年以上物流管理经验,有电商物流主管从业经验者优先;
◆知识要求:
熟悉物流工作流程,具有一定的数据统计能力;
◆能力要求:
拥有较强的领导、管理能力,具有良好的团队协作精神
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
了解商品属性,对打包商品的安全负责,持续改进打包过程中的流程与安全质量,不断提升工作效率与标准;
20%
2
订单的配送处理工作,合理有效的控制物流配送成本;
30%
3
与仓储协调沟通,保证订单处理的高效、准确、低成本;
20%
4
订单配送异常处理流程的设计及实施,保证物流工作的顺利进行及有序开展,提升客户满意度;
20%
5
第三方配套物流的开发及配送商绩考核工作,物流配送成本的核算及运费的相关结算工作,确保财务核算的及时准确;
10%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
仓储经理
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储物流部部长
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
仓储主管
岗位任职资格要求
◆年龄:
25岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
中专以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
1年以上仓库管理经验,有电商仓储物流从业经验者优先;
◆知识要求:
熟悉仓库工作流程,具有一定的数据统计能力;
◆能力要求:
拥有较强的领导、管理能力,具有良好的团队协作精神
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
10%
2
负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
30%
3
负责分配协调下属各级员工的日常货品的收发工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
20%
5
对仓库存放进行合理化布局和管理,负责制定各仓位的规划,标识、防火、防盗、防潮及货品的准确性管理标准;
10%
6
负责组织仓库盘点工作,对盘存不一致查找原因,并提出改正意见及实施方案,确保账实一致;
10%
7
对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
10%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
物流经理
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储物流部部长
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
物流主管
岗位任职资格要求
◆年龄:
25岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
中专以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
1年以上物流管理经验,有电商物流主管从业经验者优先;
◆知识要求:
熟悉物流工作流程,具有一定的数据统计能力;
◆能力要求:
拥有较强的领导、管理能力,具有良好的团队协作精神
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
物流管理工作计划与预算的制定与实施工作
10%
2
物流系统的设计、调整、制度的建立,协助相关业务部门对商品的存储、运输、调配等工作进行管理工作;
20%
3
保障物流部门运作的同时,具产生有高标准、高效率的业绩,对相关业务信息及时向营销部门、电商部、商品部、财务部等接口部门进行协助、反馈与沟通工作;
20%
4
对物流仓储工作进行检查与指导,每日货品收发物流协调工作;
30%
5
掌握货品发货与库存的动态变化,协助品牌负责人与商品采购做好货品的订货计划工作;
10%
6
对承运物流公司进行对比选择,降低物流成本,为公司创造效益;
10%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
仓储主管
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储经理
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
仓储收发员、理货员
岗位任职资格要求
◆年龄:
20岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
高中以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
无,有仓储物流从业经验者优先;
◆知识要求:
无,有一定的电脑操作基础;
◆能力要求:
工作细致认真、责任心强,良好的团队协作精神;
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度;
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
对于公司商品的入库、存放、发货过程进行全面管理,并附有领导职责;
30%
2
做到商品入库、出库准确高效,日清日结,保证商品安全与记录的正确、清晰,责任清楚;
20%
3
做好订单处理的协调安排,持续改进操作流程与方法,为断提升库存运营效率与质量;
10%
4
与商品采购对接好入库商品,组织好入库商品的检查复核工作,确保入库、存库货品的质量,单据流接的高效、准确;
20%
5
熟悉存库货品的摆放,快速、高效组织完成订单货品的分发工作;
20%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
物流主管
有无兼职
我的上级岗位名字
物流经理
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
物流员
岗位任职资格要求
◆年龄:
20岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
高中以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
无,有仓储物流从业经验者优先;
◆知识要求:
无,有一定的电脑操作基础;
◆能力要求:
工作细致认真、责任心强,良好的团队协作精神;
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度;
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
了解商品属性,对打包商品的安全负责,持续改进打包过程中的流程与安全质量,不断提升工作效率与标准;
20%
2
订单的配送处理工作,合理有效的控制物流配送成本;
30%
3
供应商到货的提运工作,合理有效的控制物流配送成本;
20%
4
与仓储协调沟通,保证订单处理的高效、准确、低成本;
20%
5
订单配送异常处理流程的设计及实施,保证物流工作的顺利进行及有序开展,提升客户满意度;
10%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
仓储理货员
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储主管
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄:
18岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
高中以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
无,有仓储物流从业经验者优先;
◆知识要求:
无,有一定的电脑操作基础;
◆能力要求:
工作细致认真、责任心强,良好的团队协作精神;
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度;
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
对进仓货品进行分类整理,按货架的标识进行分类存放,确保存放地点明确,查找容易,并保证货品安全、清洁,利于销售;
40%
2
货品入库工作(采购入库、调拨入库),发现实物数量与单据上有差异,及时向上级回馈并进行沟通解决;
10%
3
熟悉存库货品的摆放,协助完成订单货品的分发工作;
20%
4
根据上级下达的退货指令组织货品清理退货及库间货品调拨工作;
10%
5
依据标准,及时将畅、滞销品信息回馈给上级,进行货品分析处理;
10%
6
货品盘存工作,确保货品帐实一致;
10%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
司机
有无兼职
我的上级岗位名字
物流主管
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄:
20岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
高中以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
有一年以上相关货运输经历;
◆知识要求:
无,有一定车辆维修处理能力者优先;
◆能力要求:
工作细致认真、责任心强,良好的团队协作精神;
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度;
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
统筹安排,按照规划,合理安排提货、发货时间,做好调车计划,减少车辆空载,行驶路线合时,快捷安全提运货物,并做好相应行车记录;
60%
2
根据调拨单要求,进行仓间货品调配运输工作;
30%
3
提运货物当日/次日,与相关人员交接物流单据,并做相关费用的报销对接工作;
10%
工作分析表
表一:
仓储物流部
从事岗位名字
物流发货员
有无兼职
我的上级岗位名字
物流主管
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄:
18岁以上
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
高中以上学历
◆婚姻状况:
不限,已婚优先
◆经验要求:
无,有仓储物流从业经验者优先;
◆知识要求:
无,有一定的电脑操作基础;
◆能力要求:
工作细致认真、责任心强,良好的团队协作精神;
◆其他要求:
有良好的服务意识和良好的服务态度;
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置,能快捷准确按订单要求,进行货品的配发工作,录入电脑系统,及将货品打包装箱,利于配送;
70%
2
协助仓库理货员,与库管员共同协调库房商品的摆放及货品安全;
20%
3
与对接部门完成单据相关操作;
10%
工作分析表
表一:
营销体系
从事岗位名字
营销副总
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
下级的岗位
礼品部长,大客部长,工艺部长,会所总监
岗位任职资格要求
◆年龄:
28-45岁
◆学历:
专科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业
◆经验要求:
5年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上本行业工作经验
◆知识要求:
对市场营销工作有深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程
◆能力要求:
具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力
◆其它要求:
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
完成对各项销售指标的管理。
25%
2
负责销售板块的市场策略的制定并督导执行。
15%
3
负责销售板块的各项工作进度计划及销售激励的制定。
10%
4
负责销售板块的各项工作流程的制定及日常工作的管理,
5%
5
负责指导各部部长与重点客户的商务谈判,以建立稳定的供销关系。
10%
6
负责指导各部部长对客户资信工作的认证,并对货款的安全回收负领导责任。
5%
7
负责定期走访公司内重点客户,以确保对客户提供最佳服务。
10%
8
搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息,调查、分析与预测本部市场状况,并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。
10%
9
负责代表公司对外交流,参加行业内会议
5%
10
完成公司交办销售中心的其它事项。
5%
工作分析表
表一:
礼品事业部
从事岗位名字
部长
有无兼职
无
我的上级岗位名字
副总
我的部门名字
礼品事业部
下级的岗位
大区经理
岗位任职资格要求
◆年龄:
28-45岁之间
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
专科以上
◆婚姻状况:
不限
◆经验要求:
两年以上市场营销类工作经验,具有本行业销售经验者优先
◆知识要求:
掌握先进的营销知识和方法,对市场开拓、渠道维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验
◆能力要求:
有较强的市场运作能力和团队协作精神,优秀的营销活动策划、市场开拓能力、沟通表达能力
◆其他要求:
强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;能承受较强的工作压力
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
协助部门总监制订公司业务开展战略,并为公司提供分析数据和信息决策依据
10%
2
依据公司整体销售目标,提交年、月、周销售计划方案,并组织实施
10%
3
负责区域目标市场客户的拓展和维护工作,完成销售任务
30%
4
负责各品牌营销服务及区域销售网络的建设
20%
5
负责向公司提供市场趋势、需求变化方面的准确信息,负责客户档案的整理、更新
20%
6
负责培训销售人员,建设和管理高素质的营销团队
10%
工作分析表
表一:
礼品事业部
从事岗位名字
大区经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
部长
我的部门名字
礼品事业部
下级的岗位
销售员
岗位任职资格要求
◆年龄:
25-40岁之间
◆性别:
不限,男性优先
◆籍贯:
不限
◆学历:
专科以上
◆婚姻状况:
不限
◆经验要求:
两年以上市场营销类工作经验,具有本行业销售经验者优先
◆知识要求:
掌握先进的营销知识和方法,对市场开拓、渠道维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验
◆能力要求:
有较强的市场运作能力和团队协作精神,优秀的营销活动策划、市场开拓能力、沟通表达能力
◆其他要求:
强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;能承受较强的工作压力
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
协助部长制订部门具体行动计划,并为部长提供分析数据和信息决策依据
10%
2
依据部门销售目
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