部队士兵年度工作述职报告.docx
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部队士兵年度工作述职报告.docx
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部队士兵年度工作述职报告
述职述廉:
_________
2019部队士兵年度工作述职报告
姓名:
______________________
单位:
______________________
日期:
______年_____月_____日
2019部队士兵年度工作述职报告
我叫谢xx,广东,汕头人,xx年12月参军,xx年加进中国共x产x党,xx年4月份因工作需要从xx市支队调进xx市支队天等县中队这个大家庭,这两年来,在工作中没有可歌可泣的英雄浑举,也没有甚么震天动地的业绩,但我始终在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言,尽职尽责的工作着。
把班带好,把人管好,完成好上级赋予的各项任务,在工作中始终以高度的责任感和强烈事业心对待本职工作,视部队如家的思想如家,情愿奉献着
一、思想方面
平时努力学习政治理论,始终做到政治上合格。
转改士官入党以来,能够认真学习党章,上好中队组织的教育课,让党的理论武装自己的头脑,通过学习,进步自己对事物的观点和分析和解决题目的能力。
二、工作方面
酷爱本职工作,认真履行职责,正确对待组织的安排,在担负班长一职以来,主抓军事练习和职员的平常管理,同时配合中队展开工作,致力于建设一个团结友爱向上的班集体。
三、作风方面
在工作和生活中保持严谨的工作和生活作风,认真履行一位班长骨干的职责,严格要求自己,加强自控能力,留意作风纪律养成,发挥好骨干模范带头作用。
四、执勤方面
在执勤上,认真履行一位领班员的职责,催促哨兵履行职责情况,遵守哨位纪律,认真站好每班岗,确保勤务的尽对安全。
纵观一年来的工作,通过认真反思,发现自己存在一些题目和不足。
一、对政治理论学习下工夫不够,专心不足,笔记和心得体会不够认真扎实,平时学习时紧时松。
二、工作不够深进,想着满服役期要退伍了思想松懈,吃苦意识不强,对本身要求不够严格,不能把全部精力投进到工作中,平时斟酌个人题目多。
三、不重视工作经验的积累,缺少理性思考,本身素质不够全面,平时对自己和班里职员学习、练习等方面抓得不够紧,常有当甩手掌柜的现象。
总之,在这一年的工作中,在组织的关心教育下,我合方面都有一定的进步,同时也存在很多的缺点和不足,固然,再过几天,我将脱下戎装,离开培养我、教育我、锻炼我整整五年的部队。
五年的军旅生活将装进行囊,成为我人生中最重要的宝躲,离别警营、离别朝夕相处的战友,五年平淡的岁月时刻冲击着生命中很多出色的乐章,而这段警营内走过的日子和这片我付出过青春和汗水的地方将永生难忘,同时也收获人生的坚强与成熟,脱下军装,我还是兵;奉献了青春,荣耀了生命;参军争当好兵士,退伍争做好公民,在接下来的这几天里我会认真的履行好职责做一位好兵士,给中队和战友们留下一个好的回忆
以上是我这一年来的工作述职,不足的地方请批评指正。
2019部队士官个人述职报告范文
我叫xx,xx人,x年十二月入伍,下士军衔,现任某连队司务长。
自任职以来,在上级党委和中队党支部的正确领导下,注重理论学习,夯实业务素质,立足本职岗位,着眼部队实际,认真抓好后勤保障。
较好地完成了上级赋予的各向工作任务。
特别是今年下半年以来,我始终围绕后勤保障有力这根主线展开工作。
真正做到在日常保障上求提高,在伙食调剂上下工夫,在业务水平上求突破,在勤杂人员管理上求正规。
整个后勤工作较以前有了明显进步,回顾上半年以来的工作,我辗转反侧,自感喜忧参半。
下面,我将这段时期工作的所感所想,所作所为向在座的各位领导,各位战友作一简要汇报,敬请大家批评指正。
一、半年来完成的主要工作
1、完成了日常后勤保障工作
2、完成了咸宁心连心活动临时性勤务后勤保障任务。
3、做好了夏季预防食物中毒时期后勤保障工作。
4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。
5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。
二、主要做法
(一)、注重政治理论和业务知识的学习,不断提高自身综合素质。
学习是人生永恒的主题。
社会飞速发展,现代知识不断更新,知识平面进一步拓宽,并且相互渗透,互相作用,这就给我们提出了更高的要求,明确了更高的标准,素质亟需得到提高已显得刻不容缓。
作为司务长,我深知不但要加强思想政治理论学习,而且还要不断提高业务素质。
在这一点上,我感到很有压力。
在学习方面,我首先注重思想改造,不断提高自己的政治理论水平,用与时俱进的态度去对待平时的每一次理论学习,认真领会xx精神实质,用科学发展观的深刻内涵来武装自己的头脑,在参加学习的同时,时刻不忘自己的理论学习,在学习书本知识的同时,注重向实践学,不断总结实践中的经验;在完成任务的同时,不断提高自我适应工作岗位的能力。
第
二是加强本职业务学习,在本职业务上求突破。
作为司务长工作,业务性非常强,范围非常广,任务也非常多。
每项工作既很具体,又很实在,如果思想上不重视,应付了事,势必就会出现这样或那样的问题。
平时我能够依据条令标准和有关制度,有针对性的干好每一项工作,不断精通本职所需要的基本知识,掌握相关技能,提高胜任本职的能力。
第
三是掌握应知应会的内容,我深知,一个好的司务长相当于中队的半个指导员,因此我不但要干好本职工作,还应具备更全面的素质和能力。
也只有精通本职的,掌握应会的,熟悉常用的,了解相关的,才能提高自己观察问题、分析问题和解决问题的思维能力。
(二)爱岗敬业,以队为家,牢固树立为兵服务、当好贴心人的思想。
后勤工作是部队建设的重要组成部分,司务长工作的好坏直接影响到部队全面建设的水平。
在上半年的工作中,我始终做到把岗位当作事业干,始终坚持业精于勤这个道理,明确自己肩负的重要责任,从不小视自己的工作。
并且牢固树立以队为家,为兵服务的思想,对事关官兵利益的事情,我总是思虑再三,想方设法帮助士兵解决生活和工作中的困难。
多注重士兵思想动态,尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难,总是主动靠上去做好思想转化和教育鼓动工作,激发他们热爱中队,安心工作,积极向上的热情。
在对待有疾病的战士上,我总是想全想细,定期去看望他们,做做病号饭,并主动将饭菜送到他们手中,使他们感受到家的温暖。
(三)当好助手勤持家,坚持原则严治家。
司务长工作是在党支部的领导下进行的,脱离了组织就什么也干不成。
在工作中,我总是认真履行职责,加强请示汇报,尽量争取中队主官对后勤工作的支持。
积极配合中队长、指导员开展工作。
通过辛勤劳动,为官兵服务,我发现在一定条件下,后勤保障所发挥的作用是巨大的。
比如,在官兵生病、饥渴、疲劳等情况下,搞好服务保障,更能够融洽、密切内部关系。
在服务保障上,我总是注重精打细算,时刻告诉自己要增强节俭办事的观念,真正做到能干的自己干,省下一点是一点;能修的自己修,多用一天是一天,从大处着眼,小处着手,防止铺张浪费等不良现象发生;在治家上,我总是严而有度,坚持按后勤工作的标准制度办事,坚持原则不当老好人,真正做到敢管、公正、廉洁。
(四)落实制度,增强经费开支透明度。
凡是后勤工作干的好,成绩蒸蒸日上的单位,首当其冲是落实制度。
在今年上半年的工作中,我狠抓了后勤各项制度的落实,坚决不让其放松。
特别是在落实伙食管理五项制度上,更是下大力气,花真功夫去抓,总是亲自督促、亲自过问、亲自检查。
教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。
比如在伙食账目公布制度的落实中,每天督促给养员认真填写,如实公布,在经费的开支上,不搞暗箱操作,每月实行财务公开,每天公布经费开支情况,很好地增强了经费开支的透明度。
(五)、围绕中心抓红晕,立足条件搞保障。
后勤工作事关各项工作,其重要性不言而喻。
俗话说:
兵马未动,粮草先行,基层所有工作没有后勤工作,再谈也是一句空话,吃不饱,穿不暖,而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈,更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定。
因此,在今年上半年的后勤保障工作中,我总是从部队建设出发,精心调剂好伙食,心系官兵衣、食、住、行,每天保证官兵吃到可口的饭菜,真正使官兵有饱满的热情和足够的体力去从事部队工作。
当然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题,这就给后勤保障提出了考验。
比如,部队在外训练期间,由于炉灶经常出现问题,加上后勤人员懂这方面的人少,给保障工作带来了很大的困难,但我没有气馁,总是心平气和地去对待,想方设法解决在工作中遇到的客观困难,尽量保证官兵吃饱吃好,真正做到不影响部队工作。
(六)、加强后勤人员管理,强化后勤人员作风建设。
由于后勤人员工作的特殊性,在管理过程中难免会有难度,但只要用心去抓、去管,就不会出现问题。
在对后勤人员的管理过程中,我始终做到严而不过火,使他们既安心工作又不会出现任何问题。
在培养后勤人员的作风建设上,坚持一切从实际出发,做到教育为先,摸实情,讲实话,不让他们搞形式主义,做表面文章。
一是培养他们艰苦奋斗的作风,
二是抓好他们求真务实的作风,真正将每项工作做实、做细、做到位。
三、存在问题上半年的工作即将过去,回顾这段时间的工作,我认为在取得成绩的同时,还存在以下不足:
(一)在对后勤人员的教育管理,了解官兵困难上做的还不够。
(二)后勤人员工作时,秩序还不够正规,总是有迁就的思想作怪。
(三)对发现出来的问题在改进、落实上不坚决,存在等靠思想,没能很好地做到跟踪解决。
(四)在自身学习上,还存在时冷时热的现象,惰性思想有时还较为突出。
四、下一步改进措施俗话说:
成绩不说跑不了,问题不说不得了,知道自己存在的问题而不采取改进措施那就更可怕,下半年的工作已全面铺开,如何使下半年工作做得更好、更扎实,我个人订措施如下:
(一)继续抓好自身理论学习,不断提高自身业务素质,始终以上级的指示精神统揽自己后期工作。
(二)抓好后勤人员管理,正规后勤工作秩序,始终保证工作有计划、有秩序地开展。
(三)坚持不懈地落实标准、制度这根生命线,使工作不打擦边球。
(四)深入官兵,积极参加中队举行的每一项教育活动。
经过半年来的教育与学习、分析与总结,我个人认为作为一名党员我是合格的,作为一名士官我是称职的。
以上是我对半年来的工作、训练、学习、生活等方面进行的一个小小总结,不足之处望领导、战友们批评指正。
xx年部队士官个人述职报告范本二本人自任现职以来,我始终认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及xx重要思想,以xx五句话总要求不断充实提高自己,在实际工作中能把以前在书本学到的理论知识与实践相结合,踏实肯干,勇于创新,积极想办法,遇到不懂和其它难以解决的问题及时向中队主官请教,同时学习他们的工作方法和带兵之道,吸取他们好的工作经验。
在平时的工作中我更是注重全面知识的学习,以身作则,严以律已,认真组织部队进行执勤、训练,开展好各项工作。
下面我就任现职期间的工作、学习和履行职责情况进行述职。
如有不到之处,希望大家能给予批评指正。
一、主要工作和成绩
(一)加强政治和业务理论的学习,不断提高政治素养和业务水平时代在变迁,社会在发展,不学习思想就会落后,就会被时代所淘汰。
在当今经济快速发展的时代,学习成了每一个人都必须进行的工作,而且当前部队兵员素质也在不断变化,不掌握过硬的理论知识,用老的观念和思想根本就无法带好新时期的兵。
自到中队担任排长一职以来,我始终把加强业务理论以及科学文化学习放在首位,积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx重要思想,此外还对《基层军官理论读本》、《两会专题》、《武警部队中心工作会议精神》、《xx5.31重要讲话精神》,《新党章》、xx大精神等内容进行了学习,并写了8篇颇有质量的心得体会。
在教育中,严格要求自己,努力把自己摆进去,对自身存在的问题,在思想深处找原因,在灵魂深处挖根源,不断纯洁自己的行为,从而带动了整个中队的其它学习教育。
(二)狠抓军事训练,提高训练水平。
训练是部队的一项经常性工作,也是完成执勤和处突任务的重要保证,为适应任务需要,我能严格按纲施训,深化科技练兵,狠抓干部训练,加强配套建设,全面提高部队执行执勤、处突的能力。
一是开展学习新大纲活动。
重温学习内容,使每个官兵都弄懂弄通新大纲的实质和科目的内容,做新大纲理论的明白人。
二是落实训练制度,科学施训。
新兵下队后,思想比较活跃,上进心较强,但素质普遍较弱,身体比较单薄,且病号较多。
固此,抓好新兵的训练,提高新兵的军事技能,迫在眉睫。
我充分利用新战士上进心强这一特点,循序渐进地开展训练,积极开展军事民主,结成一帮一,一帮二的对子,训练中强弱搭配,注重发挥三互小组的作用,进行评教评学。
并积极动员骨干和老同志开展传、帮、带,在训练中突出了分层次训练,不搞一刀切,杜绝了老兵吃不饱,新兵受不了的现象。
突出了新兵抓体能,老兵抓智能、技能的训练,增强了官兵训练的热情,提高了训练的整体水平。
详细制定了中队的军事训练计划和措施,并严格组织落实;
三是以身作则。
在训练中我能够坚持带队出操与战士一同训练,并针对自身的情况,加强军事训练,用自身的模范行动,带动了全队官兵的训练热情,提高了自身的业务水平。
并且加强了骨干队伍四会教学能力培训,同时也提高了中队指挥士官的组织指挥能力。
在支队组织的半年考核中,全队考核成绩总体达到优秀。
(三)强化中心意识,确保目标安全稳定
1、狠抓勤务教育,提高职能意识。
执勤是中队的中心任务,是武警部队履行职能和做党和人民忠诚卫士的根本途径。
在中队的各项工作中,我始终把执勤工作放在一切工作的首位,为了使中队官兵思想适应新形势下执勤工作的需要,开展了形势多样的教育:
基层军官理论读本》、《两会专题》、《武警部队中心工作会议精神》、《xx5.31重要讲话精神》,《新党章》、xx大精神等内容进行了学习,并写了8篇颇有质量的心得体会。
在教育中,严格要求自己,努力把自己摆进去,对自身存在的问题,在思想深处找原因,在灵魂深处挖根源,不断纯洁自己的行为,从而带动了整个中队的其它学习教育。
(二)狠抓军事训练,提高训练水平。
训练是部队的一项经常性工作,也是完成执勤和处突任务的重要保证,为适应任务需要,我能严格按纲施训,深化科技练兵,狠抓干部训练,加强配套建设,全面提高部队执行执勤、处突的能力。
一是开展学习新大纲活动。
重温学习内容,使每个官兵都弄懂弄通新大纲的实质和科目的内容,做新大纲理论的明白人。
二是落实训练制度,科学施训。
新兵下队后,思想比较活跃,上进心较强,但素质普遍较弱,身体比较单薄,且病号较多。
固此,抓好新兵的训练,提高新兵的军事技能,迫在眉睫。
我充分利用新战士上进心强这一特点,循序渐进地开展训练,积极开展军事民主,结成一帮一,一帮二的对子,训练中强弱搭配,注重发挥三互小组的作用,进行评教评学。
并积极动员骨干和老同志开展传、帮、带,在训练中突出了分层次训练,不搞一刀切,杜绝了老兵吃不饱,新兵受不了的现象。
突出了新兵抓体能,老兵抓智能、技能的训练,增强了官兵训练的热情,提高了训练的整体水平。
详细制定了中队的军事训练计划和措施,并严格组织落实;
三是以身作则。
在训练中我能够坚持带队出操与战士一同训练,并针对自身的情况,加强军事训练,用自身的模范行动,带动了全队官兵的训练热情,提高了自身的业务水平。
并且加强了骨干队伍四会教学能力培训,同时也提高了中队指挥士官的组织指挥能力。
在支队组织的半年考核中,全队考核成绩总体达到优秀。
(三)强化中心意识,确保目标安全稳定
1、狠抓勤务教育,提高职能意识。
执勤是中队的中心任务,是武警部队履行职能和做党和人民忠诚卫士的根本途径。
在中队的各项工作中,我始终把执勤工作放在一切工作的首位,为了使中队官兵思想适应新形势下执勤工作的需要,开展了形势多样的教育》的学习,随着执勤设施的不断完善,个别战士产生了麻痹思想,针对这一现象,我及时组织官兵对《标准》进行学习,并进行了《执勤要安全,关键在于人》的教育。
三是严格落实执勤八项制度。
按规定住勤务值班室,坚持查铺查哨。
在时间上突出了午间和午夜两个12小时以及任务形势转变等时期,在内容上突出了哨兵的履行职责、执勤设施、携带武器、警容风纪,在方法上实施实地查、电话查、监控查相结合的方法,有效地控制了执勤中常见病、多发病的发生。
四是搞好专勤专训。
为提高哨兵执勤能力,掌握反袭击、反劫持的特殊技能,圆满完成执勤和处突任务;加强了专勤专训,重点突出了哨兵反袭击、哨兵情况处置基本动作、三班四哨、应急棍术等课目的训练,为保证中心任务的圆满完成奠定了坚实的基础。
五是完善了执勤设施,对岗楼进行了装修,针对炎热季节战士容易中暑的情况,岗楼上安装了电风扇,配备了防暑药品。
(四)坚持从严管理,部队生活秩序正规
1、管理中坚持以训促管,以管促训。
坚持训管结合,狠抓一日生活秩序,在日常生活中,严格按照条令条例加强部队的管理。
从点滴抓养成,从小事抓作风,取得了明显的效果,并贯穿于日常训练生活中,同时耐心说服教育,启发自觉,调动了战士服从管理的内在积极性,也从中带动和提高了中队的军事训练。
2、积极做好战士的思想工作。
任现职以来,我能够经常找战士谈心,及时了解和帮助他们解决家庭实际困难,在生活上经常询问和照顾他们的冷暖,经常听取他们对中队干部、骨干的意见;在训练中能够与战士打成一片,使他们在训练当中消除紧张感,安心部队服役,确保了中队的安全稳定。
4、突出抓好士官队伍的管理。
重点对士官进行了帮教,提高指挥士官的管理能力。
教育其增强责任心,坚持严格要求与耐心说服相结合、言教与身教相结合,坚决纠正放任自流、简单粗暴等现象。
搞好指挥士官的选拔、培训,发挥其骨干带头作用。
5、安全工作。
安全工作是部队的一项经常性、综合性工作,它不是中心,却关系到中心,它不是大局却影响着大局,做好安全工作,预防各种事故、案件,是维护部队稳定,巩固和提高部队战斗力,顺利完成任务的重要保证,我非常重视安全工作,始终把它作为一项经常性的工作来抓,认真组织部队学习上级关于安全工作指示精神,详细的制定了预防事故案件措施,成立了安全工作领导小组,落实了各项制度,分析中队存在的不安全因素,结合安全教育整顿,从5个方面查找了中队存在的不安全因素,及时制定了整改措施,确保了部队的安全稳定。
二、存在的不足
(一)在学习方面抓得不够紧,刻苦性不够强,钻研得不深。
(二)自身的军事素质还有待加强。
(三)任现职时间比较紧,经验相对来说还不足。
三、下步打算
(一)进一步加强业务理论学习,提高自身的业务水平。
(二)加强军事训练,全面提高部队军事训练水平,力争在原有的基础上再上新台阶。
(三)正规勤务秩序,确保目标的安全。
(四)做好安全工作,确保部队安全稳定。
以上是我任现职期间的工作情况,如有不到之处,希望领导、战友们能够批评指正,我将虚心接受并坚决改正。
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