学生公寓管理机构设置与职责推荐五篇修改版.docx
- 文档编号:5768278
- 上传时间:2023-01-01
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:26.18KB
学生公寓管理机构设置与职责推荐五篇修改版.docx
《学生公寓管理机构设置与职责推荐五篇修改版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学生公寓管理机构设置与职责推荐五篇修改版.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
学生公寓管理机构设置与职责推荐五篇修改版
第一篇:
学生公寓管理机构设置与职责
一、学生公寓管理机构设置与职责
——学生公寓管理办公室
在学工部的领导下,具体负责学生公寓的管理工作,同时对学生的政治思想、行为品德、日常表现进行评价,成绩作为学生奖惩的依据之一,形成一个管理-教育-服务-评价-奖惩的良性互动机制。
1、学生公寓管理办公室职责
(1)按学生宿舍管理制度管理学生宿舍。
(2)负责学生住宿安排和房间调整。
(3)负责学生公寓工作人员的组织领导和考核
(4)负责学生公寓临时工的招聘、奖励、处罚、辞退。
(5)负责学生公寓纪律检查和卫生评比,配合保卫部门做好安全工作。
(6)建设健康向上、文明高雅的宿舍文化,优化育人环境。
(7)定期向学工部汇报学生公寓管理情况。
2、办公室主任岗位职责
(1)主持学生公寓管理办工作,全面负责学生公寓管理办公室的管理和日常工作。
(2)负责拟定工作计划,组织计划的贯彻实施和总结。
(3)组织学生公寓工作人员进行政治理论学习和业务培训。
(4)教育、督促宿管人员强化服务意识,认真履行岗位职责,做好宿管人员的考核和奖惩工作。
(5)合理安排工作人员,搞好人员配备和调整。
(6)批准临时工三天以内(含三天)的事假。
(7)负责公寓区内的安全保卫工作,及时上报和处置公寓区内的不安全因素和突发事件。
(8)开展学生宿舍的调查研究,了解掌握学生基本情况,及时反映学生的意见和要求。
(9)收集、整理、上报学生宿舍文化建设和管理等方面的信息。
(10)虚心听取师生意见和建议,定期向上级汇报,不断改进公寓管理工作。
(11)指导学生宿舍自我管理委员会开展工作。
(12)认真做好学院安排的其他工作。
3、公寓辅导员工作职责
(1)在公寓管理办公室的领导下,严格执行学院的各项规章制度,做好所负责公寓区学生的日常教育、管理和服务。
(2)发现问题及时、认真处理。
教育督促值班人员强化服务意识,改进服务管理工作。
做好值班人员的考核和奖惩工作。
(3)认真了解和听取学生的意见和要求,及时向学院反映有关情况,细致的作好学生的思想工作。
(4)熟悉和掌握本公寓宿舍间数、设备配置、住宿学生所属系、班、生源地等。
定期和不定期对学生宿舍进行卫生和安全检查,发现安全隐患和学生违纪如实记录,查明原因。
及时没收违纪违规物品。
(5)学生在上课、晚自习或熄灯后,察看有无违纪学生,处理学生宿舍内发生的突发事件和纠纷。
(6)进行宿舍楼学生的住宿安排、调配和管理。
(7)向公寓管理办推荐“文明宿舍”。
(8)完成上级安排的其他任务。
4、公寓值班员工作职责
(1)认真落实宿舍管理的各项规章制度,积极协助公寓辅导员做好所管宿舍(公寓)楼的安全、秩序、卫生、公物等管理工作。
(2)严格执行公寓门卫和作息制度,按规定送电、断电、开关楼门。
及时做好宿舍公物报修。
(3)做好外来人员的登记,禁止宿舍楼内的任何经商活动,对来访人员要耐心热情,态度和蔼,并积极帮助查找被访人。
严禁异性互串宿舍(父母、教师因工作需要除外)。
(4)负责夜间值班管理,协助公寓辅导员做好对学生宿舍(公寓)的督查记录工作。
督查学生宿舍(公寓)内有无私接电线、使用电器、有无使用大功率电器和点蜡烛情况,没收违乱违规物品。
(5)学生宿舍发生打架、斗殴事件时应制止事态发展,并及时向上级汇报。
(6)熟悉本幢住宿学生的情况(所在系、班及生源地等),了解学生的意见和要求,协助辅导员做好学生的思想教育工作。
(7)禁止学生携带易燃、易爆等危险物品进入宿舍(公寓)楼,出现异常情况应及时制止并报学工部处理。
学生携带电脑等大件物品出入公寓要登记。
(8)严格做好晚归学生的登记工作,及时制止违规违纪现象。
(9)办理学生住宿的有关手续。
(10)服从领导,听从安排,积极完成交办的其他各项工作。
5、学生宿舍自我管理委员会
由学生代表组织成立的学生宿舍自我管理委员会(以下简称“自管会”),是协助公寓辅导员进行宿舍管理的学生自律组织。
自管会隶属于学院学生会,设立纪律巡查部、就寝秩序维护部、卫生巡查部、宣传部、服务部。
在每栋宿舍楼设楼长、每层楼设层长、每个宿舍设舍长。
以上人员原则上由学生会干部和党员及班团干部担(兼)任。
自管会的组成可采用选举和聘任的方法产生。
自管会工作由公寓管理办公室和本楼辅导员指导,接受全体学生监督。
6、自管会职责
(1)动员组织学生广泛开展自我管理、自我服务、自我教育活动,带领学生在民主管理中培养自立、自强、自律的能力。
(2)随时了解学生情况,帮助学生解决生活中的困难,发挥桥梁和纽带作用,做到上情下达,下情上报。
(3)负责对宿舍的各项制度执行情况进行督促检查。
(4)定期和不定期检查宿舍安全、卫生和纪律等情况。
(5)定期召开党员、学生干部、舍长会议。
(6)动员组织各楼的党员、学生干部、宿舍舍长,配合公寓管理办公室做好其他工作。
7、楼(层)长职责
(1)认真落实宿舍管理的各项规章制度,积极配合工作人员负责所管宿舍(公寓)楼的安全、秩序、卫生、公物、等管理工作。
(2)了解本宿舍楼学生思想状况,做好学生思想工作,发现问题及时向宿舍管理部门汇报。
(3)配合宿舍管理人员做好本幢宿舍(公寓)楼治安保卫工作,注意陌生人(推销员)出入,注意防火、防盗、发现隐患及时汇报。
(4)管理好宿舍楼宣传板报、消防器具、等公共设施,发现有损坏行为及时制止并报告管理人员。
(5)积极协助公寓管理办公室组织开展学生宿舍文化建设活动。
(6)动员组织本宿舍楼的党员、学生干部、宿舍舍长配合公寓管理办做好管理工作。
(8)协助公寓辅导员协调、解决宿舍间、上下楼层同学之间矛盾。
(9)完成上级临时交办的其他工作任务。
二、学生公寓值班员考核与奖惩
1、公寓值班员考核标准
(1)执行作息制度不严格,每发现一次扣2分。
(2)值班室卫生脏乱差,每处每次扣2分。
(3)工作时间未配戴工作证,干私活、下棋、看书、看报、吃东西等每项每次每项扣2分。
(4)请他人代替值班(同行例外)每发现一次扣5分。
(5)擅自离岗每发现一次扣5分,情节严重者辞退。
(6)无故旷工每次扣10分(1小时以上)。
(7)不能及时登记宿舍报修项目每次扣2分。
(8)值班期间发现异常情况不及时上报,每次扣4分。
(9)因工作失职有小商小贩或不明身份的人进入楼内每次扣10分。
(10)与教工、学生、来客和同事发生争吵每次扣4分。
(11)对晚归学生不登记,对违纪学生不制止、不报告每次扣5分。
(12)病(事)假不出具证明,不填写请假报告单每次扣2分。
(13)超假一次(2小时以上)扣10分。
(14)私拿公物或学生用品每发现一次扣15分,情节严重者辞退。
(15)无故不参加集体活动,每次扣2分
(16)由于记录不清楚,交代工作不明确,致工作失误,造成不良影响的辞退。
2、组织领导
(1)由公寓辅导员办公室组织检查。
每月定期检查不少于两次。
(2)将每月检查情况汇总,根据考核结果奖优罚劣。
3、奖惩
(1)以100分为基础,进行减分。
考核成绩月月汇总,并与工资奖金挂钩。
(2)每月低于基础分10分以下者,每低1分扣1元。
(3)学期末考核分值平均达90分(包括90分)以上为优秀,89~80分为合格,79~71分为基本合格,70分以下为不合格,将予以辞退。
(4)月考核分值达95分以上者给于适当奖励。
三、学生公寓辅导员工作情况评价问卷
年月日
——号公寓_____楼__辅导员_________
同学:
您好!
为了提高学生宿舍服务质量,为大家创造良好的生活环境,请你根据下列内容对你所住宿舍(公寓)的管理,及辅导员做出客观评价(在选项后打√),您的意见将成为公寓管理办公室考核辅导员的重要依据。
谢谢您的合作!
(一)生活服务:
1、经常深入学生宿舍,主动与同学沟通,服务意识强。
2、遇特殊情况,及时向同学通报水电供应时间、作息时间。
3、对同学报修情况能及时反馈。
4、做好宿舍安全检查或安全防范工作,经常进行安全教育。
5、宿舍卫生检查公正合理。
6、保证宿舍(公寓)楼道环境卫生干净整洁。
评价:
满意()较满意()一般()不满意()
不满意的原因____________________________________________________________________________________________________________________________
(二)秩序管理:
1、认真了解、调查同学投诉意见,并及时处理。
2、对宿舍内违纪、违规行为及时制止,做好学生的思想工作并妥善处理。
3、对来访人员耐心热情,态度和蔼,并积极帮助查找被访人,禁止推销人员进入宿舍。
评价:
满意()较满意()一般()不满意()
不满意的原因_________________________________________________________________________________________________________________________
(三)管理育人:
1、以身作则,言传身教。
2、工作中保持良好形象,衣着整齐,戴证上岗
3、批评教育有理有据,以理服人。
评价:
满意()较满意()一般()不满意()
不满意的原因____________________________________________________________________________________________________________________________
(四)服务态度:
1、工作认真负责,与学生交往态度和蔼可亲。
2、工作语言规范,使用礼貌用语,"请"字开头、"谢"字结尾、能说"对不起"。
3、尊重同学,主动谦让。
4、虚心接受同学批评,及时改正工作失误。
评价:
满意()较满意()一般()不满意()
不满意的原因____________________________________________________________________________________________________________________________您对公寓辅导员的总体评价:
好()较好()一般()差()您的意见或建议:
西北工业大学明德学院学生工作部
学生公寓辅导员办公室
2006年9月1日
第二篇:
学生宿舍管理委员会机构设置及职责下载
学生宿舍管理委员会机构设置及职责(试行)
一、岗位职责。
1、主席的职责:
宿管会主席在学院学生处宿管科的领导下负责宿管会的全面工作,其具体职责是:
(1)组织宿管会人员进行政治学习,搞好政治教育。
认真做好宿管会人
员的思想政治工作;
(2)负责制定和完善宿管会的各项规章制度,并检查、监督执行情况。
计划指导和组织落实学生宿舍(公寓)管理的各项决定及工作的实施;(3)抓好宿管会干部的形象塑造工程,深入寝室,帮助、指导学生解决
住宿生活方面的困难;
(4)做好宣传工作,每周公布一次宿舍卫生与安全检查结果。
(5)协助学生处和系(部)组织开展文明宿舍(公寓)的活动,评选星
级文明宿舍(公寓);
(6)负责宿管会干部的调配和工作安排。
(7)每学期末向学生处和各系(部)提供学生宿舍(公寓)的表现成绩;(8)完成上级领导交办的其他工作任务。
2、宿管会副主席的职责:
(1)协助宿管会主席的工作;
(2)负责学生宿舍(公寓)公共场所和宿舍卫生、安全的检查和评比。
每周组织人员检查,公布检查结果,并存档备用;
(3)负责宿管会的各部门管理工作,协助宿管会主席抓好学生宿舍(公
寓)的安全工作及宿管会日常管理工作;
(4)建立各栋宿舍楼学生的住宿档案;
(5)指导全体干部开展自我管理、自我教育、自我服务工作;
(6)与有关部门协调,搞好宿舍(公寓)周边的文化建设(如宣传简报
等)、基础设施建设和环境卫生;
(7)完成上级交办的其他临时性工作。
3、主席助理的职责:
(1)协助宿管会主席完成各项工作任务;
(2)负责宿管会干部的思想工作指导
(3)负责各部门和各栋的工作监督和指导工作;
(4)对突发事件的处理并及时上报。
(5)完成上级交办的其他临时性工作。
4、栋长职责:
(1)服从宿管会主席的领导,坚决完成宿管会下达的各项工作任务;
(2)工作有计划、有目标,不断上台阶,负责层长的安排和监督工作;
(3)协助主席团对成员的考察和评比;
(4)公布每次的检查情况,向主席团汇报每周、每月的情况;
(5)处理工作上的突发情况及维护本栋的秩序;
(6)完成上级交办的其他临时性工作。
5、层长的职责:
(1)服从宿管会主席和栋长的领导,坚决完成宿管会下达的各项工作任
务;
(2)负责所管辖宿舍(公寓)的生活秩序、卫生和安全工作,做到及时
发现和解决问题,杜绝和避免安全事故的发生;
(3)协助保卫科安排人员进行安全巡逻;
(4)尽量帮助学生解决生活方面的问题;
(5)对使用大功率电器等违反学生宿舍(公寓)管理规定的违纪行为进
行纠察;
(6)对恶性事件进行制止,对推销行为进行管理;
(7)深入宿舍(公寓)检查,准确记录检查情况,及时处理职责范围内
的问题;
(8)坚持值班制度,值班坚守岗位,认真负责。
6、办公室的职责:
(1)财务管理;
(2)物品的申请、保管与发放;
(3)文件档案的收发、打印和管理;
(4)受理学生的投诉和意见;
(5)公章的保管和使用;
(6)及时做好会议通知和记录。
7、宣传部的职责:
(1)将本宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进
行宣传;
(2)协助宿管会工作,设计大型活动(或晚会)的会场布置;(3)负责宿管会活动等方面的摄影工作。
8、策划部的职责:
(1)有较强的组织和策划能力;
(2)定期在各宿舍区组织精神文明活动;
(3)每学年在全院开展“宿舍文化节”活动;
(4)定期组织宿管会活动,丰富宿管会成员的生活。
9、生活部的职责:
(1)有高度的责任感,足够的耐心和爱心,按时有效地完成份内工作;(2)负责宿舍(公寓)的生活设施报修工作;
(3)着力于学生寝室的生活调研;
(4)尽量帮助学生解决生活方面的问题;
10、科技部的职责:
(1)负责学生宿舍(公寓)的电脑维修服务,服务于广大学生。
(2)不断提高服务水平;
(3)不断为创建特色宿管会而工作。
(4)对宿管会的网页进行设计、更新和维护等;
11、文体部的职责
(1)举办宿舍(公寓)内的文体活动;
(2)扣住节假日,举办特色活动;
(3)扣住周末,举行定期活动;
(4)鼓励学生积极参加体育活动;
(5)帮助学生开辟文体活动的环境;
二、宿管会干部基本素质要求:
通用素质要求:
a)思想政治好;
b)冷静思考,提高觉悟,立足形象,热心服务;
c)要有创新意识和为学生服务的观念;
d)为人正直,能做到廉洁奉工、秉公办事;
e)服从领导安排指挥,具备团队协作精神。
主席任职要求:
具有较强的管理能力和沟通能力。
副主席任职要求:
具有较强的管理能力和沟通能力,熟悉各部门的工作流程。
部长(副部长、栋长)任职要求:
具有较强的管理能力和沟通能力,熟悉本部门的工作流程,责任心强,踏实肯干。
各部门干事任职要求:
责任心强,踏实肯干。
学生宿舍管理委
员会
2009年3月4日
第三篇:
学生公寓管理机构职能分工
学生公寓管理机构职能分工
为协调学校各处室共同履行关心、教育、管理住校生的职责,净化育人环境,维护孙桥中学的正常教育、教学和生活秩序,特制定本办法:
一、机构设置
成立住校生管理领导小组,组长由宿舍管理部门负责人担任。
成员由公寓管理员、政教处干事、各年段长及班主任代表组成;
二、职责范围
(一)领导小组职责
1、协调住校生工作相关部门之间的关系,解决存在的问题,最终形成各司其责、密切配合、齐抓共管的协作机制;
2、定期召开住校生管理会议,对住校生管理提出指导性意见,确定学生管理的各项规章制度,明确住校生管理成员各自的职责;
3、了解住校生生活情况及住校生管理情况,针对存在的问题分析原因,研究对策,及时解决问题;
4、认真准备、积极策划各种针对住校生的专题性教育活动,定期检查学生公寓工作,察看学生宿舍的卫生、纪律情况,检查学生公寓工作人员履行职责情况;
(二)管理模式
住校生由宿舍管理部门和政教处、学生会共同管理,学校各处室积极配合;
(三)宿舍管理部门的职责
1、根据各学校的实际学生数量合理安排学生宿舍;按有关规定选聘足额的管理人员、生活教师等,明确各自职责,制定严格的规范要求和考勤奖惩制度;
2、按设计要求和学生的实际需要配备学生宿舍的设施、设备,制定完善的住校学生管理规章制度和检查考评考核制度,并定期组织工作人员和学生学习;
3、制定可操作的、较科学的住校生及所在班级量化考核办法,并定期进行量化考核,量化考核结果定期公布并报送学校。
对于住校生管理优秀的班级、文明宿舍、优秀宿舍长、优秀住校生要定期给予表彰奖励。
对于严重违纪学生,要依照《学生公寓学生违规违纪处理办法》,及时进行处罚;
4、与学校配合共同培养学生干部和学生骨干,在学生公寓管理中充分发挥学生的主体作用,不断提高公寓的管理水平。
密切配合各学校,坚持经常开展针对性强的主题教育活动,开展丰富多彩的文体活动,不断提高住校生的综合素质,充实他们的课余生活;
5、定期召开住校生管理人员会议,听取汇报,了解各方面工作人员的工作情况,肯定成绩,商量解决工作中出现的各类问题,对工作中的不足及时提出改进意见。
定期对公寓楼所有的管理人员、工作人员进行考核。
6、要通过召开家长及学生座谈会、问卷调查、个别访谈等形式,了解家长、学生的愿望和需求,征询家长、学生意见,及时改进工作方法,提高服务质量,为住校生创造一个和谐、优美的生活环境。
定期组织召开协调会议,主动征求学校、年级组长、班主任等学生公寓管理方面的意见,及时通报住校生管理情况,共同寻求解决存在问题的方法和措施,对可能出现的问题制定防范措施;
7、建立切实可行的安全防范制度、措施,如公寓相关设施设备的定期检验、维修、更新、安全防护、检查等制度,建立安全应急机制和突发性事件应急处理预案等。
设立安全工作责任制,如保卫夜间巡查、值班安全责任制等制度,层层落实,确保学生人身和财物安全;
8、对已知的有特异体质、特定疾病或者异常心理症状的学生,要给予适当的关注和照顾。
对因病需在宿舍休息的学生应加强巡视,防止发生意外。
情况严重者应及时通报或告知学校和监护人;
9、公寓应建立住校生安全信息档案和通报制度,将学生非正常缺勤或者擅自离校情况,以及学生身体和心理的异常情况等关系学生人身安全的信息记录在案,并及时告知学校和监护人。
安全信息档案还包括日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况的记录。
安全工作档案由专人管理。
解决好住校生双休日和节假日在校有关事宜;
10、每年开学初,放假前,有针对性地对住校生集中进行安全教育,帮助学生及时了解与公寓安全相关的制度和规定。
同时对学生进行用水、用电的安全教育和防火、防盗以及人身自我保护等方面的教育,不断增强学生的自我保护能力和自我保护意识;
11、定期向学校汇报学生公寓楼的住校生管理情况,自觉接受监督;
(四)学校职责
1、重视住校生的管理工作,要主动了解上级部门有关住校生的管理制度和安全规定,每所学校确定一名副职干部分管住校生管理工作,学校德育处具体协助学校分管领导管理住校生。
分管领导和学校德育处负责人要定期按时开展住校生管理人员会议,并认真履行职责;
2、把学生公寓管理纳入学校工作计划之中,作为德育工作的重要内容之一,明确学校德育处、年级长、班主任在学生公寓管理中的职责和要求;引导和督促班主任、年级长关心住校生,教会学生自我管理,培养学生自我约束能力,使学生尽快适应新环境。
相关会议要邀请其它处室管理部门负责人参加;
3、各学校成立住校生管理机构,合理分工,明确职责,指导工作。
开学时积极做好宿舍安排工作;组织住校生学习住校学生管理规章制度及学生考核考评工;
4、学校德育处定期和不定期地与住校生管理领导小组沟通,了解住校生的表现情况,主动征询意见,相互协调,形成共识。
及时帮助住校生管理领导小组解决存在的突出问题,并有的放矢地开展各种教育活动。
5、结合宿舍管理部门制定的住校生及所在班级量化考核办法,完善有关住校生的管理制度和措施。
把学生公寓工作纳入班级、班主任、学生考核考评工作,并将量化考核结果作为班级、班主任和学生期末考核的重要内容,同时配合宿舍管理部门搞好表彰奖励工作、及时对违纪学生进行处理。
6、根据住校生的特点,有针对性地对住校生集中进行安全教育,帮助学生及时了解相关的公寓安全制度和规定。
同时对学生进行用水、用电的安全教育和防火、防盗以及人身自我保护等方面的教育,不断增强学生的自我保护能力和自我保护意识。
7、采取各种形式,了解住校生的愿望,征询学生及其学生家长对住校生管理方面和生活方面的意见,并及时以书面形式反馈给宿舍管理部门,帮助改进。
8、学校对宿舍管理部门通报的住校生安全信息要及时处理。
宿舍管理部门要会同学校解决好住校生双休日和节假日在校有关事宜。
孙桥中学
第四篇:
保密工作机构设置与职责
保密工作机构设置与职责
1.公司设立保密委员会,保密委员会主任由总经理担任,保密工作实行总经理负责制。
保密委员会由公司相关领导和部门主管组成,下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构,并配备保密员;设置计算机管理小组,配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员;设置定密工作小组,明确定密责任人。
按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则,各部门主管负责本部门的保密管理工作。
2.公司负责人保密工作职责
1)对本公司保密工作负全面领导责任;
2)保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行;
3)保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施;
4)定期听取保密工作汇报,掌握保密工作整体情况;5)对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查,采取有效措施解决保密工作中的突出问题;6)内对领导责任制落实情况进行监督考核;7)为保密工作提供人力、物力、财力的保障;
3.分管保密工作负责人(保密委员会主任)保密工作职责1)对本公司保密工作负具体领导责任;2)定期听取保密工作汇报,掌握保密工作全面情况;3)及时研究和部署保密工作;
4)对保密工作做出批示并提出明确意见和要求;5)对保密工作落实情况进行监督检查;
6)内对公司负责人保密工作情况进行检查;7)为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。
4.其他负责人保密工作职责
1)对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任;2)结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署,并提出具体要求和措施;3)为保密管理与科研生产管理的结合提供保障;
4)保证保密管理措施在科研生产活动中的实施;5)对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。
5.保密办公室主任保密工作职责
1)贯彻执行公司保密管理制度,对保密办公室工作负责;2)在保密委员会领导下,开展日常保密工作;3)制定保密工作计划并组织实施;
4)指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作;
5)负责员工保密教育,执行保密工作奖惩制度。
6.涉密部门负责人或项目负责人职责1)直接
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学生公寓 管理机构 设置 职责 推荐 修改