员工培训表格备课讲稿.docx
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员工培训表格备课讲稿.docx
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员工培训表格备课讲稿
1.年培训项目计划表
2.培训统计表
3.培训需求调查表
4.员工培训记录表
5.内部培训评估表
6.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
内部培训
外派培训
合计
注:
“内部培训”指由本部门安排实施的培训,不包括人力资源部组织的培训。
“外派培训”指部门根据实际工作需要,派本部门人员接受外部机构培训的培训。
部门总监
培训统计表
部门:
整理人:
序号
培训课程名称
培训日期
培训地点
课程长度(小时)
讲师
受训人数
费用总计
备注
注:
各部门/区域培训负责人需整理本部门岗位技能培训情况,并于每季度最后一个月的27日前将本表(电子版)及培训记录表一起交人力资源部培训中心存档。
培训需求调查表
姓名部门
工作与标准
建议的培训
重要性
一、领导与管理
1、通过管理与发展部署,提升整个部门的工作绩效
2、掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段,激发部属潜能,完成部门及公司工作
─部属培训与生涯规化、新人教导技巧
—如何培养接班人
—招募面试员工技巧
—授权技巧
—目标管理与绩效评估
—员工激励
—员工抱怨处理
八、财务与决策
1、解读财务报表,了解企业经营情况
2、根据业务发展制定并控制预算
─财务管理(非财务主管)培训
—预算制定与成本分析
—战略投资分析
一十一、市场营销与销售
1、理解集团战略,据此制定本公司、部门目标和具体项目计划
2、了解客户及市场需求,寻找产品与服务的增长机会,提供客户满意的产品与服务
—战备管理
—销售管理(人员、渠道、产品、销售财务)
—客户服务
—市场营销
四、问题处理
积极面对工作压力
发现并及时解决工作中问题
─问题分析与冲突解决
—压力与挫折管理
五、职业素养
1、适应不同人际风格,发挥团队成员特长
2、清除不良人际干扰,提升工作效率
良好个人形象,健康积极的工作心态
─办公室礼仪
—沟通技巧
—演讲技巧
—团队训练、拓展训练
—电话及商务礼仪
一十、其他
1、能通过培训把工作经验累积及新知有效传授给部属及其它员工
2、流利的商务英语
3、能利用INTERNET开展工作
—新员工培训
—市场调查
—商务谈判
—内部讲师培训
—商务英语
一十五、除了上述培训课题,你还需要哪些培训?
一十六、你能为公司里其他同事提供哪些培训?
(请具体说明)
你是否愿望成为一个公司内部讲师
填表说明:
在空格内填写A、B、C、D。
A:
非常重要B:
重要C:
一般D:
没必要
员工培训记录表
希望学习的内容
实际学习到的内容
希望将培训所学的内容应用予以下方面,
希望达到的效果
希望完成时间
实际应用效果
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
本人签字/日期
本人签字/日期
主管签字/日期
主管签字/日期
内部培训评估表
培训课程:
讲师:
培训日期:
(请帮助我们完成以下评估问题,告诉我们您对本次培训的评价,这将有助于我们全面评估培训工作的效果,您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程,从而能够更好地满足您需要读完每一项陈诉后,请在您认为合适的数字上划圈,并且写出您的建议:
)
高低
1、您如何评价培训中讲授的内容?
54321
您的建议:
2、您如何评价讲师的授课水准?
54321
(准备程度,沟通能力,视觉手段)
您的建议:
3、您对培训场地及设施的安排是否满意?
54321
(舒适,方便等)
您的建议:
4、您对授课进程的安排是否满意?
54321
(时间长度,快慢等)
您的建议:
5、您是否认为这次培训课54321
能够有助于您日后的工作?
6、在知识获得方面:
A。
培训前水平54321
B。
培训后水平54321
7、总而言之,您对这次培训的总体评价:
54321
如何?
8、您认为哪一个主题对您最有帮助?
54321
9、为了帮助我们更好地组织此类培训,54321
您还有什么建议?
培训反馈调查
培训课题:
培训时间:
请回答下列问题:
1、你具备该教程要求的知识水平吗?
□Yes□No
2、在选择这次培训之前,你了解该培训的目标吗?
□Yes□No
3、在培训之后,你是否能将培训学到的
知识运用到实际工作中?
一点也没有□□□□□正是这样
4、课程的结构不适合□□□□□适合
5、培训内容对学习帮助不大□□□□□对学习帮助很大
6、理论课对实践有帮助很少□□□□□帮助很大
7、培训内容与日常工作的联系很少□□□□□很多
8、你对此次培训的评价和意见:
9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)
差□□□□□极好
10、你对此次培训总体安排的评价和意见:
11、你对培训讲师的测评:
讲师姓名:
A讲师对专业知识的了解程度差□□□□□优秀
B讲师的授课技巧差□□□□□优秀
C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求差□□□□□优秀
D你从讲师那儿学到了很少□□□□□很多
你对讲师的评价和意见:
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷,如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通,请留下你的姓名和联系方式。
1.年培训项目计划表
7.培训统计表
8.培训需求调查表
9.员工培训记录表
10.内部培训评估表
11.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
12.培训统计表
13.培训需求调查表
14.员工培训记录表
15.内部培训评估表
16.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
17.培训统计表
18.培训需求调查表
19.员工培训记录表
20.内部培训评估表
21.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
22.培训统计表
23.培训需求调查表
24.员工培训记录表
25.内部培训评估表
26.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
27.培训统计表
28.培训需求调查表
29.员工培训记录表
30.内部培训评估表
31.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
32.培训统计表
33.培训需求调查表
34.员工培训记录表
35.内部培训评估表
36.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
37.培训统计表
38.培训需求调查表
39.员工培训记录表
40.内部培训评估表
41.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
42.培训统计表
43.培训需求调查表
44.员工培训记录表
45.内部培训评估表
46.培训反馈调查
年培训项目计划表
部门(区域):
填表日期:
培训方式
序号
项目名称
培训时间(月)
培训地点
讲师(内部/外请/外派)
培训对象
培训人数
学时(小时数)
预算
1.年培训项目计划表
47.培训统计表
48.培训需求调查表
49.员工培训记录表
50.内部培训评估
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 员工 培训 表格 备课 讲稿
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