人事管理表格大全.docx

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人事管理表格大全

管理处员工花名册

序号

姓名

性别

职务

籍贯

暂住地址

身份证号码

政治面貌

联系方式

入职时间

合同期限

离职时间

离职类型

备注

管理处员工考勤记录表

部门

月份

考勤人

管理处主任

姓名

累积

考勤记录

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

月结

上

下

上

下

上

下

上

下

上

下

上

下

上

下

上

下

上

下

上

下

上

下

说明：

出勤打“√”，早班打“A”，中班打“B”，夜班打“C”，休息“△”，外勤打“W”，旷工打“╳”，请假标注“事”或“病”等。

管理处

秩序维护部年月日至年月日排班表

岗位

值班人

班次

1号岗

2号岗

*号岗

巡逻岗

领班岗

备注

1号

2号

*号

*号

*号

早班（06：

00－12：

00，15：

00－18：

00）

×××

×××

×××

×××

×××

中班（12：

00－15：

00，18：

00－0：

00）

×××

×××

×××

×××

×××

夜班（0：

00－06：

00）

×××

×××

×××

×××

×××

责任区域

维护正门口的公共秩序，人员及车辆出入控制管理

管理区域内巡逻

监督各岗位工作情况

特别说明事项

1.各人必须按照安排表的岗位上班，调班或调岗需经队长批准。

2.文明执勤，礼貌待人，热情主动服务。

3.严格执行来人来访登记，进出车辆登记，物品放行等制度。

4.

5.

制表人：

审核：

员工培训计划表

培训

类别

培训内容

培训对象

举办部门

培训

时限

培训

人数

培训安排（月）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

新

进

员

工

培

训

在

职

员

工

培

训

制表：

日期：

审核：

注：

出勤打“√”，早班打“A”，中班打“B”，夜班打“C”，休息“△”，

考勤错漏说明单

错漏原因

实际出

勤时间

当事人

证明人

审核人

日期

日期

日期

备注

…………………………………………………………………………………

考勤错漏说明单

错漏原因

实际出

勤时间

当事人

证明人

审核人

日期

日期

日期

备注

培训（会议）记录

时间

地点

主题

议程

主持人

记录人

参加人员签到

姓名

部门

姓名

部门

姓名

部门

页共页

人力资源需求申请表

申请部门/项目

部门负责人

申请原因

□员工辞退□员工离职□业务增量□新增业务□其它

说明

需求人员资格

数量（人）

薪酬标准

部门/项目

主管意见

签名：

日期：

人力资源部

意见

签名：

日期：

总经理意见

签名：

日期：

员工入职申请表

填表日期：

年月日

姓名

性别

籍贯

照

片

出生年月

民族

婚否

学历

所学专业

身高

政治面貌

取得技术职称

身份证号码

应聘岗位

户籍地址

暂住地址

E-mail（QQ）

个人联系电话及手机

个

人

简

历

起止时间

学校或工作单位

工作岗位

家庭状况

姓名

关系

职业

工作或居住地址

联系电话

紧急联系人

姓名

关系

工作单位

暂住地址

联系电话

入职要求

自我推荐

（个人专业技能、个人特长、以往业绩、入职意向等方面作简要说明）

本人承诺：

1.本人填写本申请表资料均为真实、有效、准确。

如有弄虚作假，公司有权随时作出无条件解除劳动合同及其他一切书面协议，由此造成的一切后果由本人承担。

2.本人接受公司对本表中内容进行审查，是否录取，本表公司不予退还。

3.本人愿意接受公司的培训和试用，如试用期不合格或有其他不符合情况，公司有权解除劳动合同。

应聘人签名：

新进员工培训记录

姓名：

部门：

岗位：

到职时间：

序号

培训内容

培训日期

培训时间

培训人

1

欢迎新进员工，致欢迎词

2

培训工作安排简介

3

工作环境（项目基本情况）简介

4

公司介绍1.基本概况。

2.公司历史、企业文化、服务理念及发展前景。

3.公司组织架构及相关领导说明。

5

人事规定与福利说明1.作息及考勤规定。

2.食宿安排。

3.服务礼仪和文明用语。

4.请休假、加班及福利。

5.工作物品申领、使用。

6.奖惩规定。

6

员工手册说明

7

财务制度介绍

8

各部门工作职责

9

消防安全知识普及

10

应急处理规程

11

投诉处理规程

12

13

1.本表作为新进员工试用期评估的参考依据，由新进员工所在部门填写后交人力资源部留存。

2.培训中有新增内容时，在表末填写。

受训者：

直接主管：

日期：

日期：

试用员工评估表

姓名

部门/项目

岗位

试用期限

年月日至年月日

试用期间工作小结（由本人填写）

（试用期间个人工作、学习情况、、体会、未来个人发展定位、设想，是否适应现岗位工作等方面）

申请人签名：

部门简评

培训评估：

工作表现：

评估结果：

□转正□延长试用期□辞退（不符合录用条件）

签名：

年月日

人力资源部

总经理意见

试用期延长确认单

本人与公司协商一致，双方均同意将本人劳动合同的试用期延长。

原约定的试用期为年月日至年月日，现试用期为年月日至年月日。

特此确认。

员工签名：

年月日

管理处入（离）职员工汇总表

年月

序号

姓名

岗位

入职时间

离职时间

工资（元）

备注

注：

本表由管理处每月随工资表一同报公司。

制表：

管理处主任签名：

员工调动薪资确认单（通知联）

管理处：

兹有我处员工（先生/小姐），经公司调往你处另行安排工作，该员工基本情况如下：

入职日期

岗位

基本工资（元）

集体福利补贴（元）

加班加点工资（元）

加班加点补贴（元）

服装费（元）

社保费（元）

出勤情况

伙食费（元）

借支情况

劳动合同

应付费用（元）

应扣费用（元）

注：

秩序维护员实行二班制的请按三班制填写工资待遇。

该员工在我处的薪酬计至年月日，调动员工签名：

。

　管理处

年　　月　　日

员工调动薪资确认单（存根联）

管理处：

兹有我处员工（先生/小姐），经公司调往你处另行安排工作，该员工基本情况如下：

入职日期

岗位

基本工资（元）

集体福利补贴（元）

加班加点工资（元）

加班加点补贴（元）

服装费（元）

社保费（元）

出勤情况

伙食费（元）

借支情况

劳动合同

应付费用（元）

应扣费用（元）

注：

秩序维护员实行二班制的请按三班制填写工资待遇。

该员工在我处的薪酬计至年月日，调动员工签名：

。

　管理处

年　　月　　日

劳动合同签收表

部门/项目名称：

序号

姓名

岗位

领取日期

签名

备注

关于不签订劳动合同的说明

兹有本人_____________（身份证件号码：

），现就职于郑州市物业服务有限公司____________管理处，任________一职。

已悉公司与全体员工签订劳动合同事宜，但本人因，无法与公司签订劳动合同，并愿承担因未签订劳动合同所带来的法律责任。

另外，本人虽未与公司签订劳动合同，但本人承诺遵循公司同等岗位劳动合同文本的约定，遵纪守法和遵守公司的各方面规章制度、岗位操作规程，履行公司员工应尽的义务。

特此说明！

签章：

（姓名+右手食指印）

日期：

申请

兹有本人____________（身份证件号码：

），现就职于郑州市物业服务有限公司____________管理处，任________一职。

已悉公司与全体员工签订劳动合同事宜，基于本职业的特殊性，本人申请按三班倒（即每天工作8小时）的方式上班。

劳动报酬为元（含基本工资元，岗位补贴费元，加班加点补贴元）。

申请人：

日期：

----------------------------------------------------------------------------  

申请

兹有本人____________（身份证件号码：

），现就职于郑州市物业服务有限公司____________管理处，任________一职。

已悉公司与全体员工签订劳动合同事宜，基于本职业的特殊性，本人申请按三班倒（即每天工作8小时）的方式上班。

劳动报酬为元（含基本工资元，岗位补贴费元，加班加点补贴元）。

申请人：

日期：

岗位职务变更单

姓名

性别

入职日期

生效日期

变更原因

□新到职□试用期满□晋升□降职□内部调整□辞职□延长试用期□合同终止□辞退□其他

部门

调整前

调整后

备注

职位

工资（元）

部门主管意见

人力资源部意见

总经理意见

………………………………………………………………………………………………………

岗位职务变更单

姓名

性别

入职日期

生效日期

变更原因

□新到职□试用期满□晋升□降职□内部调整□辞职□延长试用期□合同终止□辞退□其他

部门

调整前

调整后

备注

职位

工资（元）

部门主管意见

人力资源部意见

总经理意见

薪资变更申请表

部门/项目

姓名

岗位

入职时间

现时月薪（元）

变更理由

□晋升□工作调整□绩效优良□年度调薪□其它

个人表现

（可另附页）

申请人签名：

年月日

主管领导

意见

此前调薪

记录

人力资源部意见

总经理意见

注：

薪资属于个人隐私事项，我们相信您不会与其他同事（直接上司除外）议论、问询。

管理处请假单

NO：

部门

职务

姓名

请假类别

□休假□事假□补休□调休□其他假

请假时间

自年月日时至年月日时总共请假天小时

交办事项

部门意见

主任意见

人力资源部意见

注：

项目负责人及以上员工请假2天以上，其他员工请假5天以上，须报公司审批。

---------------------------------------------------------------------------  

管理处请假单

NO：

部门

职务

姓名

请假类别

□休假□事假□补休□调休□其他假

请假时间

自年月日时至年月日时总共请假天小时

交办事项

部门意见

主任意见

人力资源部意见

注：

项目负责人及以上员工请假2天以上，其他员工请假5天以上，须报公司审批。

管理处奖励通知单

NO：

日期

奖励部门

受奖人/部门

职务/岗位

奖励原因：

奖励标准：

批准

复核

拟稿

----------------------------------------------------------------------------  

管理处奖励通知单

NO：

日期

奖励部门

受奖人/部门

职务/岗位

奖励原因：

奖励标准：

批准

复核

拟稿

管理处惩罚通知单

NO：

日期

受罚人/部门

职务/岗位

见证人

惩罚原因：

惩罚标准：

批准

复核

拟稿

----------------------------------------------------------------------------  

管理处惩罚通知单

NO：

日期

受罚人/部门

职务/岗位

见证人

惩罚原因：

惩罚标准：

批准

复核

拟稿

员工离职申请表

部门

姓名

职务

入职日期

离

职

原

因

离职类型

□合同到期□辞职□辞退□其他

申请人

主管

主任

人力资源部

日期

日期

日期

日期

物品移交、工作交接情况

领用物资

类别

完成情况

经办人

类别

完成情况

经办人

工服

工牌

对讲机

IC卡

钥匙

办公用品

宿舍物品

工具

员工手册

工作交接

承接人签名：

财务结算

类别

完成情况

经办人

类别

完成情况

经办人

借支

出勤

社保

餐费

罚款

离职人承诺：

本人于年月日与公司办理了离职手续，并结算相关费用，今后本人的一切行为与公司无关，决不诋毁公司。

承诺人签名：

年月日

调班（加班）申请单

姓名：

班次时间：

年月日时分至年月日时分共天时分；

顶班人：

班次时间：

年月日时分至年月日时分共天时分；

（□调班□加班）原因：

。

领班：

主管：

主任：

说明：

1.凡与安排的正常上班时间有调动的都必须填写本申请表，获准后执行。

2.审批权限参照员工职位权限表执行。

…………………………………………………………………

调班（加班）申请单