基层党组织建设经验交流材料.docx

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基层党组织建设经验交流材料

基层党组织建设经验交流材料

篇一：

基层党组织建设经验交流材料

打造坚强有力的战斗堡垒

开创先进基层党建工作的新局面

---红山大队示范基层党组织经验交流材料

在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。

驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。

近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。

充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。

我们的主要做法和体会是：

一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成

的基础。

在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。

（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。

大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。

由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。

（二）建立符合本大队的激励机制，督促党员履职尽责能力。

大队始终把党员岗位业绩作为评先创优的重要依据，重点完善了党员干部岗位目标责任制、民主评议制和党员工作量化考核办法，组织开展民主评议党员活动，采取党内外群众评判、组织与自我鉴定相结合等方法，对全体党员进行全方位地评议，激励广大党员更好地履职尽责。

二、贯彻落实部局党建工作会议精神，让基层党务工作“转”起来。

为了使党组织的一切活动有章可循，大队建立健全的基层党组织建设的各项制度和标准。

一是党建内容制度化。

大队结合工作实际制定了《大队党委班子建设标准》、《大队军政主官职责分工细则》，编印了《基层党（团）组织制度汇编》、《党（团）支部工作手册》，按照示范操作程序，制定七项组织生活流程图，明确责任人和实施人。

二是制度执行常态化。

大队坚持以“三有”措施促进组织制度落实。

即“党日有计划”，根据上级部署和部队实际，制定全年党日活动安排表，对会议、党课、汇报、评议、报告等工作进行统筹安排，同时根据形势的需要，对内容随时作出调整；“决策有质量”，结合具体工作，完善和规范党委议事范围、内容和程序，促使作出的决策更加符合实际；“汇报有点评”，实施党员思想汇报点评制度，对党员各方面情况进行点评，有效地解决了党员思想汇报与不汇报一个样的问题；三是组织建设一体化。

大队党委在抓组织建设中探索确立了“一体并两翼，一强带两强”的思路，“一体”就是把基层中队党组织、团组织、武警委员会做为一个整体来抓，“一强”就是坚强的中队党支部，“两翼”是指作为党组织助手、生力军的共青团组织和武警委员会。

“一强带两强”就是通过强化党支部建设，带动团组织和武警委员会的全面建设，切实抓

好两个中队党支部、团支部和武警委员会“三大组织”建设，从而从根本上促进大队党委整体建设。

三、突出实践活动特色，让党建工作“活”起来

一是提升党组织活动的文化内涵，大队积极挖掘干部战士文艺特长，编排消防特色的警营文艺节目，组织开展爱国爱党歌咏比赛、读红色书籍活动、主题演讲比赛、党史知识竞赛等文化活动，不仅使部队内部洋溢着浓郁的文化气息，而且使官兵在潜移默化中受到教育，对于熏陶和培养全体官兵的高尚情操、增强队伍的凝聚力、战斗力、创造力发挥了极为重要的作用；二是开展党史经常性教育活动。

大队每年都要组织党员赴赤峰市红山文化博物馆开展“温誓词，明使命”教育活动，组织全体党员面对党旗重温入党誓词，加深了党员同志对入党誓词内容的理解，坚定了全体党员“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标。

三是巩固党建阵地，强化党员主体意识。

大队加大基层基础设施建设力度，实现了“一室两栏十上墙”，设立党建工作资料柜，配备报刊架、学习室、电子阅览室、多媒体教室、俱乐部、党委会议室、党团活动室和各功能库室，规范库室建设，为各级党团组织开展组织活动提供了必要场所，成为政治学习的中心、服务育人的窗口。

大队还利用营区空间建立了具有警营特色的廉政文化长廊，讴歌火热的警营生活和消防官兵赴汤蹈火、服务人民的豪情壮志，充分发挥了基层党委对官兵成

长的积极引导作用。

通过抓党建，我大队党委在部队建设中的核心领导和战斗堡垒作用得到切实增强，党组织功能得到有效发挥，党员身份意识明显加强，先锋模范作用更加突出。

20XX年以来，中队出色完成了200多起灭火抢险救灾，圆满完成了李克强总理视察赤峰期间安全保卫任务，自治区“十三运”安全保卫等各项任务，部队建设打开新局面。

大队先后荣获公安消防部队先进基层党组织，被总队表彰为“先进基层党组织”等荣誉，两个中队多次被支队评为“先进党支部”，20XX年有6人荣立三等功，4名官兵被各级党委评为“优秀共产党员”。

在加强基层党组织建设中，我们虽然做了一些工作，取得了一定得成绩，但与上级要求和总队期望还有一定的差距。

在以后的工作中，我们要端正态度，虚心学习兄弟部队和地方单位的好经验好做法，使基层党组织建设再上新台阶！

篇二：

加强基层组织建设典型发言材料

党建工作会议

典型发言材料

加强基层组织建设，促进经济和谐发展

中共平舆县古槐街道工委

古槐街道办事处地入平舆县城，是全县的经济、商贸中心，总面积25平方公里，耕地1.7万亩，辖14个社区居委会（其中农业居委会4个），总人口10.5万人。

下设29个基层党支部，现有党员625人。

近年来，古槐街道在党建工作中，始终把加强基层组织建设作为推动工作的出发点，促进了全街道经济和各项社会事业持续、快速、健康发展。

20XX年以来，财政收入一直位于全县乡镇（街道）第一名，多次获得市县三杯竞赛先进单位、先进基层党组织，20XX年7月被省委组织部授予“五个好”先进基层党组织荣誉称号。

现将我街道基层组织建设做法及成效向大家作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、抓班子，强化工委自身建设

街道工委是基层党组织的龙头，在基层组织建设中处于承上启下的重要位臵。

抓好街道工委的自身建设，对于建设高标准的社区基础党组织至关重要。

因此，我们首先从自身抓起。

一是保持奋发有为的精神状态。

现阶段，街道工作面临着拆迁征地、城市建管、项目建设、维护稳定等许多客观条件的制约和困难，在这种条件下，正确的态度应该是正视客观现实，着重在主观努力上下功夫，始终保持一种积极向上的进取态度，迎难而上,务实苦干，这是不断使工作取得新进展的重要基础。

二是强化公仆意识。

作为街道干部，特别是领导干部，都要心里装着群众，想

群众所想，急群众所急，解群众所难，把老百姓受益程度和满意程度作为想问题、办事情的立足点和出发点。

三是注重学习提高。

和群众打交道，单凭工作经验和朴素的情感交流是不够的，必须懂政策，懂法律、懂经济，会做群众工作，基于此，党工委不断加强学习。

坚持中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于2次，每次不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。

通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。

四是严格党的组织生活。

按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。

五是严格执行民主集中制度。

对全街道的发展思路、工作重点、工作措施以及关系到全街道经济社会发展的重大项目等，广泛开展调查研究、组织干部职工认真讨论，实行班子民主决策；对干部任免、较大资金支出等事项实行党工委集体通过，实行民主管理和民主监督。

二、抓队伍，提高党员干部素质

党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的农村党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。

在党员干部队伍建设中，我们一是抓好作风整顿。

为了实现“在感情上贴进群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，树立机关作风新风尚，我们在党员干部的工作作风建设上，重点抓了机关工作人员作风转变，做好示范带动。

今年以来我们对党政领导干部、机关全体同志开展了创先争优、何平九论及李文祥先进事迹的学习活动，街道领导班子成员、各站负责人每位同志进行了深刻反思，重点查找出在工作

作风上有无“虚、浮、懒”现象的发生，以及在廉洁自律方面执行情况，针对存在问题的程度，每个同志都制定出限期整顿措施，印发了机关每位同志工作作风调查表300份，让群众监督机关的作风建设情况。

通过思想、作风、纪律整顿，进一步解决了一些机关同志工作中存在的作风涣散、纪律松驰，工作浮飘的问题，树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。

通过狠抓思想作风建设，全街道党员干部树立了高效、廉洁的工作作风新风尚，群众对我们的工作比较满意。

二是抓党员队伍管理。

我们按照“党要管党，治党必严”的原则，严格管理党员队伍，认真落实“三会一课”制度，明确规定每周五为党员学习日，组织党员学习理论知识和实用技术，交流致富经验，强化对党员的管理教育。

“七一”前夕，党政班子成员分头参加各支部工作总结和党员民主生活会，收到了良好效果。

三是认真做好党员发展工作。

我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，注重在工人、农民、知识分子、军人、和干部中发展党员，在生产、工作第一线和青年中发展党员，积极稳妥地开展在新的社会阶层中发展党员工作。

20XX年以来，全街道共发展党员74人，为党组织输送了新鲜血液。

三、抓制度，建立健全各项工作机制。

一是建立“一把手”责任制。

街道主要领导亲自抓党建、理思路，深入到基层调研，提出党建工作的新要求。

明确基层组织建设作为“一把手”工程，规定各社区支部书记是基层组织建设的主要责任人，进一步推动该项工作的全面、深入开展。

二是建立定期研究制度。

每年两次专题研究基层组织建设工作，落实各单位

在全基层组织建设中的责任和工作要求，20XX年以来，我街道永乐社区、城北社区两居委会先后迁址揭牌，全街道基层阵地建设取得突破进展。

三是建立联系点制度。

明确各位党政班子成员及一般干部联系1-2个居委会，帮助做好协调工作。

驻居委会干部均能够围绕卫生文明创建、新农村建设,按照要求主动深入到联系点，谋思路，定措施，办实事。

四是建立帮扶制度。

实行党员与党员、党员与群众结对。

由部门、机关事业单位的党员与困难党员结对，在资金、技术、信息等方面提供支持，切实帮助困难党员群众解决生产、生活实际困难。

据统计，全街道共有56多名街道机关事业单位党员及居委党支部负责人与100多名社区困难党员结对。

另外，针对全街道工作的实际，我们还制定了领导工作制度、会议制度、办事公开制度等为主要内容的政务管理制度；严格执行了收支双线运行制度、财政内部管理制度、专项资金管理制度、接待费用管理制度、差旅费管理制度、办公费用制度和小车管理制度为主要内容的财经管理制度；严格执行了考勤、请假为主要内容的职工管理制度。

以上制度严格兑现，确保了机关工作的正常运转。

四、抓发展，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

加强基层组织建设，归根结底，是进一步促进经济发展，实现民共富、民共乐、民共享，形成了基层组织促经济社会发展，经济发展促基层组织建设的良性循环。

突出表现在：

一是街道工委成为经济发展的助推器。

我街道引资兴建的永盛皮革有限公司，由于受金融危机的影响，公司生产的皮子积压20000多张，资金周转一时困难，眼看着企业前期建设陷入绝境。

党工委了解这一情况后，及时召开班子会议，决定拿出15万元，帮助企业

渡过难关。

20XX年，该公司新上二期毛坯生产线一条，对皮革进行了深加工，公司在市场的竞争力大大提升，仅元至6月份，永盛皮革上缴税收887万元，一跃成为全市第25强企业。

二是社区党员成为全民创业的领头羊。

由于我街道办事处地处县城，近年来城镇建设的飞速发展给社区居民带来了巨大商机。

街道党工委因势利导，提出了城市建设让利于民的指导思想，无职党员宋太良、张新红组织本社区居民200余户，实行自拆自建的方式，分别在古槐步行街南门、泰和路实施了步行街南门和泰和路综合市场开发，极大地调动了社区居民创建的积极性。

目前，两处开发建设正有条不紊的进行，预计年底可峻工使用。

投入使用后，可新增住房300多套，商铺200余处，吸纳就业人员500多人。

三是领导干部成为城市建设的急先锋。

要发展，就要触及矛盾。

20XX年，平舆县为彻底改变东入口脏乱差的现象，实施了改造工程，把平和路拓宽47米，需征用两侧土地62亩，拆除违障建筑28家；同时为加大皮革园区治污能力，在永盛皮革东侧新征171亩，兴建污水处理场。

街道主要领导干部身先士卒，率先垂范，先后召开征地大会，并深入农户，深入细致地做居民工作，通过为失地居民提供致富信息，纳入低保、社保等有效形式，（:

基层党组织建设经验交流材料）克服重重困难，在规定的时限内完成任务，得到了县委、县政府的肯定。

四是党员干部成为社会管理的灭火器。

积极开展“一村一干一警一员大走访”活动，坚持开门接访，及时解决来访群众反映的合理问题，严厉打击缠访闹访形为，规范信访秩序。

20XX年，公开招聘20名巡逻队员充实到两个派出所，增强了防范力量，群众安全感稳步提升，党组织在社区维稳和服务功能上进一步深化。

五是职能站所党员干部成为干群关系的润滑剂。

深入开

篇三：

基层组织建设年经验交流材料2

建好党支部要过群众关

——xxxxx基层组织建设年经验交流材料

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地处龙泉山脉浅丘地带，距?

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县城7公里，距富兴场镇4公里，紧邻德中公路，全村幅员面积2.15平方公里，辖6个社，人口1071人，党员30人，20XX年农民年人均纯收入6263元。

今年，是中央确定的基层组织建设年。

这项活动落到我们党支部，就是要紧紧围绕保障和改善民生加强村党支部建设，进一步带领全村党员和群众推动农村发展、服务农民群众、凝聚党心民心、促进农村和谐。

为此，我们提出了“一切为了群众、为了一切群众、为了群众一切”的工作理念，通过强化村党支部的战斗堡垒和全村党员的先锋模范作用，狠抓产业结构调整和产业发展，促进农民增收致富，确保基层组织年活动各项工作落到实处，让群众满意。

我们的主要做法及成效是：

一、分类定级，让群众说了算

掌握支部情况，搞好分类定级是开展基层组织建设年活动的首要任务，也是“三分类三升级”活动的基础工作。

1-4月，村党支部按照县委和镇党委的安排部署认真开展了大调查活动。

在定级前，我们“村三委”成员共分成3个小组，采取入户走访、问卷调查、个别访谈等方式，挨家挨户调查摸底，认真听取党员群众的意见建议。

在定级时，首先组织群众代表对支部工作、班子成员、党员队伍、活动阵地等内容进行初评和打分，实事求是汇总数据，真心实意查找问题。

测评中，各项工作的满意度均在95%以上。

在定级后，我们针对群众满意度低的工作，再次分成3个组入户走访了解，面对面交流，有针对性找原因、想办法，得到了群众的一致好评。

最终，我们村党支部通过群众会议初评、党员大会评议、支部自评、党员群众审议、上级党组织评定等程序，被定为一类党组织。

二、查找问题，从群众中去找

我们认为，开展基层组织建设年活动，归根结底是要为群众解决一些问题，让群众得到一些实惠。

解决什么问题？

就是要解决老百姓真正关心、迫切希望我们解决的问题。

为此，我们村党支部采取多种方式，认真查找问题，努力找准问题。

一是支部找。

我们支部成员利用各种与群众打交道的机会，与老百姓实打实的谈感受、讲体会，虚心听取他们对我们不满意的地方。

二是“卧底”找。

为了听到群众真实的意见建议，我们悄悄请几位党员群众作“卧底”，让他们在茶馆、饭店等场合，多方收集群众意见建议。

三是公开找。

我们通过召开坝坝会、小组会等方式，邀请群众提意见、谈困难，及时找准薄弱环节、查找突出问题，全面掌握群众反映的热点难点问题，为下一步整改提高奠定基础。

目前，我们主要收集到“村上产业发展不强、年轻党员太少、个别党员不像党员、党员活动较少”等等突出问题，我们将在下一步工作中认真整改。