社团工作计划模板.docx
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社团工作计划模板.docx
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社团工作计划模板
社团工作计划模板
篇一:
20XX最新大学社团工作计划书范文
20XX最新大学社团工作计划书范文新学年、新气象,在新学期的开始,团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,学习《江泽民文选》重要精神,本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团
成员的合法权益,为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)招收干事
(二)社团开学注册
(三)社团招收新会员
(四)社团管理层转轨工作
(五)社团文化艺术节
(六)各种电子版、纸制档案的收取,整理。
(七)抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时间(第四周内),同时完成本部门干事招收工作,并分配各个任务。
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作,第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。
在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分配如下:
1、部长、副部长:
做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室:
做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通。
3、秘书组:
以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组:
做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。
5、宣传组:
做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。
部门人员分配如下:
1、部长、副部长:
袁艺璐董博于凯
负责人:
袁艺璐
2、办公室:
周忠庆龚洁珍王业娅
负责人:
周忠庆
3、秘书组:
杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才
负责人:
孙希才
4、活动、策划组:
张平张娜黄琴宋丹丹石建英
邹娇鲁黎张慎凯谯乾波
负责人:
张平
5、宣传组:
曾珍陈娅黄小华邓丽君
负责人:
曾珍
以上就是我这学期的工作骨干,我认为有了骨干是一切的基础,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体部是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的部门,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们最大的努力。
某某大学XX社
XXXX年XX月XX日
篇二:
社团活动策划模板
华北科技学院第几届金秋社团活动月学生社团······活动
策划书
(宋体初号)
主办:
华北科技学院社团联合会承办:
··社团(协会)协办:
··················(全称)时间:
··年··月··日(小三号宋体)
华北科技学院社团联合会
策划书格式参考
一、策划书的封面
1、左上方:
字体为三号宋体。
第一行为华北科技学院第几届金秋社团活动月(或第几届校园文化艺术节);第二行为学生社团全称及活动名称。
2、中间:
字体为宋体初号。
表明本文字材料的类型,如:
策划书、总结、学期计划、学期总结等。
3、右下角:
字体为宋体小三号。
主办单位如果只有一个,应注意写明全称,院级学生社团活动主办单位挂华北科技学院社团联合会(特殊要求的除外)。
如果不只一个主办单位,应按照从上到下排列。
一般原则为:
党组织放在团组织上方,学生组织方在团组织之后;级别较大的单位放在上面。
承办单位、协办单位(体现有冠名权的企业或个别赞助较多的企业名称)书写原则仿照主办单位。
落款时间一般为活动正式开始时间的前一到两周。
二、策划书的正文
标题:
关于举办华北科技学院····活动的策划书(方案)
[关于标题的说明:
字体为宋体小二号,居中,不加粗。
一般以“关于举办华北科技学院····活动的策划(方案)”为标题]
(空一行)
引言:
表明活动目的,一般包含两个部分,第一部分表明大方面的意义,第二部分表明活动所能达到的具体作用,如促进同学掌握某项技能或者促进学生社团的发展等;150字以内;字体宋体四号,与大标题之间空一行,首行空两个字。
(以下字体全部为宋体四号)一、活动名称:
华北科技学院····活动
[如有商家赞助根据协议,可冠名为:
华北科技学院“···杯”····活动,首行“一、”应空两个字,下面如有序号依此原则处理。
格式和各种级别的序号如下:
]
一、····
(二)····3、····(4)····
二、活动主题(口号):
···三、活动时间:
····年··月··日[如有多场,应表明每一场的时间]四、活动地点:
····[注明每一场活动的地点]五、邀请嘉宾:
(没必要就不写;邀请人多的话,则添加附件)六、活动内容:
如果为比赛类,应写明:
(一)参赛对象:
如华北科技学院在校学生;
(二)
报名方法、以及报名截止日期;(三)竞赛规则的采用(如采用由哪级部门颁布实施的、哪一年的比赛规则,如:
国家体育总局20XX年颁布实施的《武术套路竞赛规则》);(四)评比方法:
如单循环、双循环、淘汰制、打分制等。
如果为打分制,应清楚写明评分细则。
如歌手音色20分、演唱技巧20分、舞台效果20分、服装20分、映像分20分。
以及算分方法,例如去掉最高分、去掉最低分然后平均;(五)评奖方式:
取前几名,或取几等奖。
(六)奖励办法:
一般为颁发社团联合会盖章的奖状,如有商家赞助可发给礼品或奖金(学生活动一般不设奖金)。
如果为其他形式的活动,应写明:
(一)活动安排:
见附件···;
(二)前期准备:
应该把各方面的准备都写清楚,如果内容过多的话,就列附件···;(三)人员安排:
见附件···,最好是表格的形式;(四)活动流程:
应该把详细的流程写出来,这也是整份策划的精华所在;(五)活动结束:
把活动结束后要做的工作写出来。
(上面两种可以穿插来写,根据策划内容自行决定,灵活运用。
)六、活动要求:
应高度概括,字数控制在150字以内,最好逐条列出。
如有更详细的要求应该放在附件中。
七、紧急预案:
把活动当时可能出现的突发情况考虑周全,并针对可能出现的突发状况提出解决办法。
最好逐条列出。
八、宣传方法:
见附件···九、物品清单:
见附件···十、活动审批表:
见附件···附件:
一、邀请嘉宾:
(见附件一)二、活动安排:
(见附件二)三、人员安排:
(见附件三)四、宣传方法:
(见附件四)五、物品清单:
(见附件五)六、活动审批表:
(见附件六)
七、财务报表:
(见附件七)总体原则:
简洁(字数应该尽量少)、清晰(每一个必须的部分不能缺少)。
主办:
华北科技学院社团联合会
承办:
华北科技学院··社团(协会、部)协办:
····················(全称)时间:
····年··月··日
(宋体四号,据情况决定主、承、协办方,不一定全有,与封面一致)
几种样表
附表:
活动安排表
附表:
宣传方法
附表:
物品清单
附表:
人员安排
篇三:
社团联合会工作计划范文
社团联合会工作计划范文
过去的一学年里,在学院领导悉心指导下,在全院学生社团及广大同学的支持下,在全体社团干部的勤苦付出下,我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展,从青涩稚嫩到成熟稳重,我们的步伐迈得更加稳健了。
新的学年承载新的梦想,新的学期开启新的希望。
在新的一学年里,我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。
我们执着追求:
“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团!
”对于未来一年的社团发展,我们又有了新思路,在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上,探索新路径,寻求新发展,紧紧围绕学校的中心工作,紧密跟随学院校园文化的发展方向,以“服务于广大学生的全面成才,服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标,努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。
现社团联合会结合自身具体情况和我院实际,制定本学年工作计划如下:
一、狠抓常规工作,完成制度建设到文化建设的顺利过渡
在所有的社团工作中,常规工作是我们社团工作的主要部分,是培养和锻炼干部的重要途径,同时也是社团工作成果的重要体现。
因此,对于常规工作,我们不能掉以轻心。
不但要完成,而且要认真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。
经过了几年的成长和发展,社团联合会的各项制度已经基本完善,并已略显成效。
当然,这其中还存在很多不足。
如:
部分社团的制度建设严重不足,社团负责人没有制度建设的意识,没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等,这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上,一个组织的健康成长,不光是要有一套完善的工作制度,还必须得注重它的文化建设。
文化建设是一个组织的底蕴体现,也是一个团体发展潜力的核心体现。
它能增强社团干部的团结合作,提高社团干部的文化素养和工作素质,增长社团成长潜力,改善社团的内部规划,壮大社团的自身力量。
在文化建设上,我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。
其中文化积累方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心,通过社团活动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,展现社团文化,建设共同的文化氛围,使成员的积极性,主动性,创造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。
在文化传播方面,以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体,使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我
干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。
因此,干部的吸收和培养,是社团力量壮大发展的前提和保障。
为增强社团联合会的生命力和发展潜力,我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量,预示着新的成长;新的成长,彰显着新的生命活力。
新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备,为了社团长远发展,我们将大力注重新干部的发现和吸收,为此,在09级新会员中,我们将加大宣传力度,打造一个更宽更好的平台,积极开展选拔活动,培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障,社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。
因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训,在相互了解中增强干部的认知感悟能力,促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。
社联、社团在建立良好交流的基础上,开展人才交换机制,互相学习,取长补短。
社团可以组织推选部分优秀干部进入社联,与社联干部一起为全院社团发展服务,进一步了解社联,了解全院社团的发展趋势。
同时,我们也会照例下放干部深入到社团第一线,为我们的社团活动出谋划策。
以此为契机,建立起社团与社联的长期人才交流机制,达到共
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