福师20春《管理学概论》在线作业一答案0984.docx

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福师20春《管理学概论》在线作业一答案0984

（单选题）1:

计划是控制的基础____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）2:

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____

A:

越低

B:

不变

C:

越高

D:

不一定

正确答案:

C

（单选题）3:

是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）

A:

是

B:

不是

正确答案:

A

（单选题）4:

培训工作必须与组织性质相结合。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

B

（单选题）5:

____称规范化决策或重复性决策。

A:

定性决策

B:

静态决策

C:

确定型决策

D:

程序化决策

正确答案:

D

（单选题）6:

时间—成本优化根据（）寻求最佳周期

A:

最低总成本

B:

最短时间

C:

最短线路

D:

最少工序

正确答案:

A

（单选题）7:

直接控制、间接控制划分的标准是（）

A:

按照主管人员与控制对象的关系划分

B:

按照控制的手段

C:

按照控制的时间划分

D:

按照控制对象的全面性划分

正确答案:

B

（单选题）8:

评价管理活动的基本依据是____

A:

组织的目标

B:

组织的领导

C:

组织的控制

D:

组织的协调

正确答案:

A

（单选题）9:

目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。

A:

单一的

B:

复杂的

C:

片面的

D:

全面的

正确答案:

D

（单选题）10:

民主管理是一种以（）为中心的管理。

A:

事

B:

效率

C:

民主权利

D:

人

正确答案:

D

（单选题）11:

组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

B

（单选题）12:

梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（）的存在

A:

非正式团体

B:

正式团体

正确答案:

A

（单选题）13:

市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。

____

A:

是

B:

不是

正确答案:

A

（单选题）14:

企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）15:

企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）16:

定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（）初发明的。

A:

20世纪30年代

B:

20世纪40年代

C:

20世纪50年代

D:

20世纪60年代

正确答案:

C

（单选题）17:

领导工作类似于（）

A:

领头羊

B:

航标

C:

灯塔

D:

指南针

正确答案:

A

（单选题）18:

管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为

A:

目标

B:

愿景

C:

理念

D:

组织

正确答案:

B

（单选题）19:

主张实行“心理革命”的管理学者是（）

A:

泰罗

B:

韦伯

C:

法约尔

D:

欧文

正确答案:

A

（单选题）20:

管理学所要研究的对象是（）

A:

管理方法

B:

管理职能

C:

一般规律

D:

管理的基本规律

正确答案:

D

（单选题）21:

学术界把现代国际化管理称为（）。

A:

民族中心主义

B:

国土本位主义

C:

多中心主义

D:

自我中心主义

正确答案:

C

（单选题）22:

（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。

A:

决策原则

B:

决策程序

C:

决策手段

D:

决策目标

正确答案:

D

（单选题）23:

____主要适用于销售部门。

A:

人数部门化

B:

时间部门化

C:

空间部门化

D:

顾客部门化

正确答案:

D

（单选题）24:

是不是所有企业都要建立控制系统（）

A:

是

B:

不是

正确答案:

A

（单选题）25:

目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）26:

人际关系学说的创始人是（）

A:

泰罗

B:

法约尔

C:

韦伯

D:

梅奥

正确答案:

D

（单选题）27:

系统的功能就是系统要素功能的相加____

A:

不对

B:

对

正确答案:

A

（单选题）28:

系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（）表现。

A:

动态性

B:

层次性

C:

开放性

D:

整体性

正确答案:

D

（单选题）29:

组织文化的源泉是组织文化的（）

A:

理论层

B:

制度层

C:

物质层

D:

精神层

正确答案:

D

（单选题）30:

不属于学习型组织要重新塑造企业的是（）

A:

组织结构

B:

价值观念

C:

管理方式

D:

管理方法

正确答案:

A

（单选题）31:

激励研究的是（）

A:

领导行为

B:

组织行为

C:

人的行为

D:

人的心理

正确答案:

C

（单选题）32:

涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策，是（）

A:

长期决策

B:

高层决策

C:

战略决策

D:

技术决策

正确答案:

C

（单选题）33:

管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____

A:

监督系统

B:

激励系统

C:

反馈系统

D:

绩效考评系统

正确答案:

C

（单选题）34:

（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。

A:

20世纪三四十年代

B:

20世纪五六十年代

C:

20世纪七八十年代

D:

19世纪七八十年代

正确答案:

B

（单选题）35:

马斯洛认为，人的（）的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。

A:

安全

B:

自我实现

C:

尊重

D:

社会

正确答案:

B

（多选题）36:

目标管理的步骤包括（）。

A:

建立目标体系

B:

明确责任

C:

组织实施

D:

考评和反馈

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）37:

后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。

A:

人的需要、动机和激励问题的理论

B:

与企业管理直接相关的“人性”问题的理论

C:

非正式组织以及人与人之间关系问题的理论

D:

有关领导方式问题的理论

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）38:

管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）

A:

积极强化

B:

消极强化

C:

衰减

D:

奖励

E:

惩罚

正确答案:

A,B,C,E

（多选题）39:

按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项（）。

A:

事后控制

B:

现时控制

C:

前馈控制

D:

随时控制

正确答案:

A,B,C

（多选题）40:

影响组织变革成功的因素包括哪几项（）。

A:

变革推动者

B:

决定应做哪些方面的变革

C:

个人对变革的影响

D:

评价变革

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）41:

计划的基本特性包括（）。

A:

计划的未来性和有效性

B:

计划的普遍性和重要性

C:

计划的稳定性和弹性

D:

计划的可控性和可操作性

正确答案:

A,B,C

（多选题）42:

按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。

A:

战略决策

B:

管理决策

C:

技术决策

D:

业务决策

正确答案:

A,B,D

（多选题）43:

目标管理的意义包括（）。

A:

加强业绩评价

B:

加强短期目标和激励

C:

在目标管理过程中要包含长期规划

D:

目标管理是系统方法

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）44:

组织工作原则包括____

A:

统一指挥原则

B:

弹性结构原则

C:

有效管理幅度原则

D:

权责一致原则

E:

经济原则

正确答案:

A,B,C,D,E

（多选题）45:

下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求（）。

A:

劝说能力

B:

公平，对人对事秉公处理，不徇私情

C:

忍耐，不随便发脾气

D:

对人的理解能力

正确答案:

B,C

（多选题）46:

按管理者的职责，管理者可以是（）

A:

目标的提出者

B:

计划者

C:

指挥者和协调者

D:

执行者

E:

组织者

正确答案:

A,B,C,E

（多选题）47:

按时间分类，控制可分为（）

A:

事前控制

B:

实时控制

C:

长期控制

D:

事后控制

正确答案:

A,B,D

（多选题）48:

定性决策的方法包括（）。

A:

专家会议法

B:

德尔菲法

C:

头脑风暴法

D:

电子会议

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）49:

确立目标时要注意____

A:

目标要有明确的科学指标和价值

B:

选择适当的目标时间

C:

选择市场热门的目标市场

D:

确立目标的内容和顺序

正确答案:

A,B,D

（多选题）50:

进行有效激励的要求包括（）

A:

善于发现和利用差别

B:

奖励组织期望

C:

激励时要因人制宜

D:

系统设计激励策略体系

E:

掌握好激励的时间和力度

正确答案:

A,B,C,D,E

（单选题）1:

计划是控制的基础____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）2:

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____

A:

越低

B:

不变

C:

越高

D:

不一定

正确答案:

C

（单选题）3:

是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）

A:

是

B:

不是

正确答案:

A

（单选题）4:

培训工作必须与组织性质相结合。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

B

（单选题）5:

____称规范化决策或重复性决策。

A:

定性决策

B:

静态决策

C:

确定型决策

D:

程序化决策

正确答案:

D

（单选题）6:

时间—成本优化根据（）寻求最佳周期

A:

最低总成本

B:

最短时间

C:

最短线路

D:

最少工序

正确答案:

A

（单选题）7:

直接控制、间接控制划分的标准是（）

A:

按照主管人员与控制对象的关系划分

B:

按照控制的手段

C:

按照控制的时间划分

D:

按照控制对象的全面性划分

正确答案:

B

（单选题）8:

评价管理活动的基本依据是____

A:

组织的目标

B:

组织的领导

C:

组织的控制

D:

组织的协调

正确答案:

A

（单选题）9:

目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。

A:

单一的

B:

复杂的

C:

片面的

D:

全面的

正确答案:

D

（单选题）10:

民主管理是一种以（）为中心的管理。

A:

事

B:

效率

C:

民主权利

D:

人

正确答案:

D

（单选题）11:

组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

B

（单选题）12:

梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（）的存在

A:

非正式团体

B:

正式团体

正确答案:

A

（单选题）13:

市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。

____

A:

是

B:

不是

正确答案:

A

（单选题）14:

企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）15:

企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）16:

定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（）初发明的。

A:

20世纪30年代

B:

20世纪40年代

C:

20世纪50年代

D:

20世纪60年代

正确答案:

C

（单选题）17:

领导工作类似于（）

A:

领头羊

B:

航标

C:

灯塔

D:

指南针

正确答案:

A

（单选题）18:

管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为

A:

目标

B:

愿景

C:

理念

D:

组织

正确答案:

B

（单选题）19:

主张实行“心理革命”的管理学者是（）

A:

泰罗

B:

韦伯

C:

法约尔

D:

欧文

正确答案:

A

（单选题）20:

管理学所要研究的对象是（）

A:

管理方法

B:

管理职能

C:

一般规律

D:

管理的基本规律

正确答案:

D

（单选题）21:

学术界把现代国际化管理称为（）。

A:

民族中心主义

B:

国土本位主义

C:

多中心主义

D:

自我中心主义

正确答案:

C

（单选题）22:

（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。

A:

决策原则

B:

决策程序

C:

决策手段

D:

决策目标

正确答案:

D

（单选题）23:

____主要适用于销售部门。

A:

人数部门化

B:

时间部门化

C:

空间部门化

D:

顾客部门化

正确答案:

D

（单选题）24:

是不是所有企业都要建立控制系统（）

A:

是

B:

不是

正确答案:

A

（单选题）25:

目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。

____

A:

正确

B:

错误

正确答案:

A

（单选题）26:

人际关系学说的创始人是（）

A:

泰罗

B:

法约尔

C:

韦伯

D:

梅奥

正确答案:

D

（单选题）27:

系统的功能就是系统要素功能的相加____

A:

不对

B:

对

正确答案:

A

（单选题）28:

系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（）表现。

A:

动态性

B:

层次性

C:

开放性

D:

整体性

正确答案:

D

（单选题）29:

组织文化的源泉是组织文化的（）

A:

理论层

B:

制度层

C:

物质层

D:

精神层

正确答案:

D

（单选题）30:

不属于学习型组织要重新塑造企业的是（）

A:

组织结构

B:

价值观念

C:

管理方式

D:

管理方法

正确答案:

A

（单选题）31:

激励研究的是（）

A:

领导行为

B:

组织行为

C:

人的行为

D:

人的心理

正确答案:

C

（单选题）32:

涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策，是（）

A:

长期决策

B:

高层决策

C:

战略决策

D:

技术决策

正确答案:

C

（单选题）33:

管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____

A:

监督系统

B:

激励系统

C:

反馈系统

D:

绩效考评系统

正确答案:

C

（单选题）34:

（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。

A:

20世纪三四十年代

B:

20世纪五六十年代

C:

20世纪七八十年代

D:

19世纪七八十年代

正确答案:

B

（单选题）35:

马斯洛认为，人的（）的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。

A:

安全

B:

自我实现

C:

尊重

D:

社会

正确答案:

B

（多选题）36:

目标管理的步骤包括（）。

A:

建立目标体系

B:

明确责任

C:

组织实施

D:

考评和反馈

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）37:

后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。

A:

人的需要、动机和激励问题的理论

B:

与企业管理直接相关的“人性”问题的理论

C:

非正式组织以及人与人之间关系问题的理论

D:

有关领导方式问题的理论

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）38:

管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）

A:

积极强化

B:

消极强化

C:

衰减

D:

奖励

E:

惩罚

正确答案:

A,B,C,E

（多选题）39:

按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项（）。

A:

事后控制

B:

现时控制

C:

前馈控制

D:

随时控制

正确答案:

A,B,C

（多选题）40:

影响组织变革成功的因素包括哪几项（）。

A:

变革推动者

B:

决定应做哪些方面的变革

C:

个人对变革的影响

D:

评价变革

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）41:

计划的基本特性包括（）。

A:

计划的未来性和有效性

B:

计划的普遍性和重要性

C:

计划的稳定性和弹性

D:

计划的可控性和可操作性

正确答案:

A,B,C

（多选题）42:

按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。

A:

战略决策

B:

管理决策

C:

技术决策

D:

业务决策

正确答案:

A,B,D

（多选题）43:

目标管理的意义包括（）。

A:

加强业绩评价

B:

加强短期目标和激励

C:

在目标管理过程中要包含长期规划

D:

目标管理是系统方法

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）44:

组织工作原则包括____

A:

统一指挥原则

B:

弹性结构原则

C:

有效管理幅度原则

D:

权责一致原则

E:

经济原则

正确答案:

A,B,C,D,E

（多选题）45:

下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求（）。

A:

劝说能力

B:

公平，对人对事秉公处理，不徇私情

C:

忍耐，不随便发脾气

D:

对人的理解能力

正确答案:

B,C

（多选题）46:

按管理者的职责，管理者可以是（）

A:

目标的提出者

B:

计划者

C:

指挥者和协调者

D:

执行者

E:

组织者

正确答案:

A,B,C,E

（多选题）47:

按时间分类，控制可分为（）

A:

事前控制

B:

实时控制

C:

长期控制

D:

事后控制

正确答案:

A,B,D

（多选题）48:

定性决策的方法包括（）。

A:

专家会议法

B:

德尔菲法

C:

头脑风暴法

D:

电子会议

正确答案:

A,B,C,D

（多选题）49:

确立目标时要注意____

A:

目标要有明确的科学指标和价值

B:

选择适当的目标时间

C:

选择市场热门的目标市场

D:

确立目标的内容和顺序

正确答案:

A,B,D

（多选题）50:

进行有效激励的要求包括（）

A:

善于发现和利用差别

B:

奖励组织期望

C:

激励时要因人制宜

D:

系统设计激励策略体系

E:

掌握好激励的时间和力度

正确答案:

A,B,C,D,E