网络专升本劳动法模拟试题一.docx
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网络专升本劳动法模拟试题一.docx
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网络专升本劳动法模拟试题一
网络专升本劳动法模拟试题
(一)
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
1.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
2.国际劳工组织成立于()
A.1890年5月
B.1919年6月
C.1944年6月
D.1946年5月
3.劳动法律关系的客体是()
A.劳动行为与事件
B.劳动行为与物
C.劳动行为
D.事件
4.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.合法行为
B.合法行为与事件
C.事件
D.合法行为与违法行为
5.根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
6.依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是()
A.国务院
B.各省、自治区、直辖市人民政府
C.各城市人民政府
D.工会与用人单位
7.《中华人民共和国劳动法》规定:
法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬
8.我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
9.我国《劳动法》规定,未成年工的年龄是指()
A.未满16周岁
B.年满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.未满18周岁
10.《中华人民共和国劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于()
A.30天
B.45天
C.75天
D.90天
11.1994年劳动部发布的《职业培训实体管理规定》指出,实现企业全员培训的基本形式是()
A.在岗业余培训
B.离岗专门培训
C.就业前培训
D.就业后培训
12.在企业不定时工作日适用于()
A.电工
B.会计
C.教师
D.高级管理人员
13.根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》,企业对职工的最高行政处分是()
A.降级
B.降职
C.留用察看
D.开除
14.《中华人民共和国工会法》(1992年4月3日)规定,企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间的规定,工会有权要求企业、事业单位行政方面()
A.予以纠正
B.听取意见
C.提出处理意见
D.重新研究处理
15.根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年6月11日)设立劳动争议仲裁委员会,担任劳动争议仲裁委员会主任的是()
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动行政部门代表
16.《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究的责任是()
A.行政责任
B.经济责任
C.刑事责任
D.赔偿责任
17.在《中华人民共和国劳动法》中,对劳动法执行的监督检查()
A.无专门规定
B.单列一章
C.单列一条
D.单列二条
18.根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年6月11日),企业与职工之间劳动争议受理范围不包括()
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
19.根据国务院1999年9月18日发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,新年放假天数为()
A.1天
B.2天
C.3天
D.5天
20.我国劳动争议中集体劳动争议的人数为
A.3人以上
B.3人及3人以上
C.5人以上
D.6人以上
二、多项选择题(每小题2分,共20分)
21.以下劳动关系中,适用《中华人民共和国劳动法》规定的是()
A.国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
B.事业单位与其工作人员之间的关系
C.乡镇企业与其职工之间的关系
D.某家庭与聘用的保姆之间的关系
22.下列法律事实中,能够引起劳动法律关系的变更和消灭的是()
A.劳动者申请调动或辞职
B.劳动争议仲裁裁决
C.劳动者死亡
D.自然灾害
23.下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
24.下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是()
A.在试用期内的
B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
25.以下各项不应计算在工资总额中的有()
A.单位支付给劳动者个人的职工福利费用
B.加班加点工资
C.奖金和津贴
D.用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
26.用人单位可以代扣劳动者工资的情况是()
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养旨、赡养费
D.应债权人请求代扣欠款
27.不定时工作日主要适用人员为()
A.企业中的高级管理人员
B.外勤人员
C.出租司机
D.矿山井下采掘工人
28.《中华人民共和国矿山安全法》(1992年11月17日)规定,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程()
A.同时设计
B.同时施工
C.同时投入生产使用
D.同时维修
29.我国《劳动法》规定,禁止女职工从事的劳动是()
A.矿山井下劳动
B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.高处、低温、冷水作业
30.对执行劳动法的监督检查机构有()
A、各级劳动行政部门
B、各级工商管理部门
C、各级工会
D、企业的职代会
三、名词解释(每小题3分,共12分)
31.劳动法律关系
32.最低工资
33.劳动安全卫生
34.劳动争议
四、简答题(每小题5分,共15分)
35.劳动关系与劳动法律关系的区别。
36.确定最低工资标准的因素是什么?
37.什么是社会保险?
我国目前社会保险的对象范围和内容范围是什么?
五、论述(15分)
38.试述我国劳动者依法在劳动方面应享有的权利和应承担的义务。
六、案例分析题(每题9分,共18分)
1、20XX年8月,武汉某企业职工梅某、孙某等人出再就业中心并按规定与企业解除劳动合同,企业按每月300元月标准给予了12个月的经济补偿,由此双方发生了争议。
梅等人认为企业在此之前与其它职工解除劳动合同时按每月636元标准给予了补偿,企业给予职工经济补偿不应该有两个标准。
且自己在厂里工作了20多年,仅给予12个月的补偿与情理说不过去。
而企业认为在此之前与职工解除劳动合同按每月636元标准补偿是按企业改制文件规定的,且企业内部改制仅适用于一个车间职工,而不适用其他职工。
另外按12个月补偿也是符合劳动法规定的。
20XX年10月,梅某等人向市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
请问如何仲裁?
为什么?
2、某县私营小煤窑招收50名挖煤工人,双方约定每挖1吨煤领取工资20元。
窑主在给每班产煤量估计重量时,都以煤矸石超比而每吨扣除2元。
为此工人派代表交涉,认为各班产煤质量合格,窑主所为是变相克扣工人工资,应按原约定执行。
窑主对工人要求不予理睬,50名工人无柰向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请问:
(1)本案属哪种类型的劳动争议案?
(2)县劳动争议仲裁委员会应按何种程序处理?
网络专升本劳动法模拟试题
(二)
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
1.下列权利主体适用于《劳动法》的有()
A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆
2.特殊就业群体人员不包括()
A.妇女B.残疾人
C.未成年人D.少数民族人员
3.国际劳工组织正式宣告成立于()
A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年
4.我国《劳动法》发生效力的时间是()
A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日
5.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()
A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时
6.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()
A.外勤人员B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工
7.《全国年节及纪念日放假办法》修订于()
A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年
8.离休干部所发工资是原工资的()
A.120%B.100%C.95%D.90%
9.用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发
相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为()
A.10%B.20%C.25%D.50%
10.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。
根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬
的()
A.150%B.200%C.300%D.100%
11.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为()
A.4级B.5级C.8级D.10级
12.依照我国伤亡事故报告制度,发生何种下述事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组()
A.轻伤B.重伤C.死亡D.重大伤亡
13.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()
A.75天B.90天C.105天D.120天
14.技工学校的培养目标是()
A.初级技术工人B.中等技术工人
C.高级技术工人D.工程技术人员
15.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇,最晚可享受该待遇的时间是()
A.1938年9月1日前参加工作的B.1945年8月14日前参加工作的
C.1949年9月30日前参加工作的D.1949年10月1日前参加工作的
16.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是()
A.全国人大B.全国人大常委务员会
C.国务院D.国家经贸委
17.下列情形中属于行政处分的是()
A.罚款B.停发工资C.刑事制裁D.开除
18.我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,
另一方当事人可以申请()
A.劳动争议调解
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