事业单位管理真题精选.docx
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事业单位管理真题精选.docx
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事业单位管理真题精选
事业单位管理真题精选
[单项选择题]
1、我国的事业单位登记管理是实行统一领导、()管理的体制。
A.统一登记
B.分级登记
C.灵活登记
D.备案
参考答案:
B
[单项选择题]
2、事业单位财务工作的基本依据是()。
A.事业单位收入
B.事业单位预算
C.事业单位支出
D.事业单位资产
参考答案:
B
[单项选择题]
3、事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算,由主管部门汇总报()审核批复后执行。
A.财政部门
B.主管部门
C.上级行政部门
D.国资委
参考答案:
A
参考解析:
《事业单位财务规则》第9条规定,事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算,由主管部门审核汇总报财政部门,经法定程序审核批复后执行。
故本题答案选A。
[多项选择题]
4、有下列哪些情形之一的,应当从轻处分。
()
A.诬告他人的
B.不主动交代违法违纪行为的
C.主动采取措施,有效避免或者挽回损失
D.检举他人重大违法违纪行为,情况属实的
参考答案:
C,D
参考解析:
《公务员行政处分条例》规定,有哪些情形之一的,应当从轻处分:
(一)主动交代违法违纪行为的;
(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;
(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。
[单项选择题]
5、从培训与工作的关系来划分,可把培训分为()。
A.技术培训和非技术培训
B.在职培训和非在职培训
C.正式培训和非正式培训
D.传统培训和现代培训
参考答案:
B
[单项选择题]
6、事业单位公开招聘要坚持()的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
A.党管干部
B.任人唯贤
C.德才兼备
D.任人唯亲
参考答案:
C
[多项选择题]
7、事业单位人事争议仲裁受案范围有()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
C.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
参考答案:
A,C
参考解析:
《人事争议处理规定》国人发(2007)109号第二条规定:
本规定适用于下列人事争议;
(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
(故A正确)
(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
(故C正确)
(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
[多项选择题]
8、事业单位备案的事项包括()。
A.名称、住所、宗旨和业务范围
B.法定代表人
C.经费来源(开办资金)
D.执业许可证明文件或者设立批准文件
参考答案:
A,B,C,D
[判断题]
9、《事业单位工作人员处分暂行规定》自2010年9月1日起施行。
参考答案:
对
[多项选择题]
10、事业单位的资产包括()。
A.流动资产
B.固定资产
C.无形资产
D.对外投资
参考答案:
A,B,C,D
[判断题]
11、事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
参考答案:
对
[单项选择题]
12、事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产,指的是()
A.专用基金
B.财政结余
C.事业结余
D.非政府补助
参考答案:
A
参考解析:
事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。
包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。
[判断题]
13、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。
参考答案:
对
[多项选择题]
14、下列是规范聘用合同的内容有()。
A.聘用合同期限
B.绩效考核
C.岗位纪律
D.工资待遇
参考答案:
A,C,D
[判断题]
15、处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的,可以直接决定该人员回避。
参考答案:
对
[多项选择题]
16、人员聘用的基本程序是()。
A.公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项
B.应聘人员申请应聘
C.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审
D.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单
参考答案:
A,B,C,D
[判断题]
17、被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得解除聘用合同。
参考答案:
对
[多项选择题]
18、人事争议处理的基本原则有()。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.平等协商原则
参考答案:
A,B,C
[判断题]
19、记过处分的期间为24个月。
参考答案:
错
[判断题]
20、事业单位的流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产,包括现金、各种存款、应收款项、预付款项和存货等。
参考答案:
对
[判断题]
21、事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。
参考答案:
对
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[单项选择题]
22、通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置,完善岗位管理制度,是建立()的重要内容,是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
A.符合各类事业单位特点用人制度
B.党的领导
C.任人唯贤
D.能者多劳
参考答案:
A
[判断题]
23、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
参考答案:
对
[单项选择题]
24、()是聘用合同的主要期限种类,它适用于事业单位中的大多数岗位。
A.短期合同
B.中期合同
C.长期合同
D.项目合同
参考答案:
B
[单项选择题]
25、事业单位拟订岗位设置方案,应当报()部门备案。
A.人事综合管理
B.人事录用调配
C.档案管理
D.上级主管
参考答案:
A
[多项选择题]
26、当事业单位的工作人员出下列情况时,事业单位同样可以直接即时解除聘用合同()。
A.在试用期内被证明不能完成岗位职责任务
B.同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系
C.严重失职、对本单位造成重大损害的
D.违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
27、事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告
B.记过
C.降低岗位
D.开除
参考答案:
B
[多项选择题]
28、事业单位工作人员的社会保险制度,是国家在工作人员()等情形下给予帮助的一种制度。
A.年老
B.疾病
C.伤残
D.失业
参考答案:
A,B,C,D
[判断题]
29、事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。
参考答案:
错
[判断题]
30、事业单位工作人员培训计划,应根据不同岗位的要求编制。
参考答案:
对
[单项选择题]
31、事业单位拟订岗位设置方案,应当报()部门备案。
A.人事综合管理
B.人事录用调配
C.档案管理
D.上级主管
参考答案:
A
[判断题]
32、事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施。
参考答案:
对
参考解析:
事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施。
考核工作领导小组由本单位负责人员、组织人事和纪检监察部门有关人员、工作人员代表组成。
考核工作领导小组成员在考核工作中实行回避制度。
[单项选择题]
33、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.平时
B.季度
C.聘期
D.年度
参考答案:
D
[判断题]
34、事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失,当事人可以主张赔偿。
参考答案:
对
[单项选择题]
35、事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.10,5
B.10,10
C.15,5
D.15,10
参考答案:
B
参考解析:
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
[判断题]
36、事业单位工作人员受到警告处分后,事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。
参考答案:
错
[单项选择题]
37、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
参考答案:
C
[判断题]
38、撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
参考答案:
对
[单项选择题]
39、事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告
B.记过
C.降低岗位
D.开除
参考答案:
B
[判断题]
40、案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过13个月。
参考答案:
错
[单项选择题]
41、事业单位工作人员享受()规定的福利待遇。
A.单位
B.市
C.省
D.国家
参考答案:
D
[判断题]
42、撤职处分适用于所有事业单位工作人员
参考答案:
错
[单项选择题]
43、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.15,30
B.15,45
C.30,45
D.30,60
参考答案:
A
[判断题]
44、事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。
参考答案:
对
[单项选择题]
45、受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查,在接到申请书之日起()日内,作出受理或者不予受理的决定。
A.5
B.10
C.15
D.30
参考答案:
C
[判断题]
46、事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系。
参考答案:
错
[单项选择题]
47、《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
A
[判断题]
48、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的,并采取有效措施或挽回损失,可以免除处分。
参考答案:
对
参考解析:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条第一款规定情形“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免予处分。
”
[单项选择题]
49、一般情况下,事业单位工作人员提前()日()通知事业单位,可以解除聘用合同。
A.30,口头
B.30,书面
C.60,口头
D.60,书面
参考答案:
B
[多项选择题]
50、事业单位年度考核工作领导小组由()组成。
A.工会代表
B.工作人员代表
C.本单位负责人员
D.组织人事和纪检监察部门有关人员
参考答案:
B,C,D
[多项选择题]
51、事业单位人事管理,要坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻()方针。
A.民主
B.公开
C.公平
D.竞争
E.择优
参考答案:
A,B,D,E
参考解析:
事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
[多项选择题]
52、影响与制约政府职能转变的要素有哪些()。
A.技术手段的创新
B.公共行政的科学化
C.社会环境的变迁
D.传统行政文化的影响
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
53、事业单位设置的岗位应当具有明确的()。
A.名称
B.职责任务
C.工作标准
D.任职条件
E.工资待遇
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
54、要证明挪用专项款物行为的构成,需认真审查以下几个证据()。
A.主观
B.客体方面
C.主体方面
D.客观
参考答案:
B,C
[多项选择题]
55、除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社会公开招聘。
()
A.国家政策性安置
B.按照人事管理权限由上级任命
C.涉密岗位
D.机要岗位
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
56、出境是指到中华人民共和国国境线以外的国家或者我国()。
A.南海
B.台湾
C.香港
D.澳门
E.菲律宾
参考答案:
B,C,D
[多项选择题]
57、有下列情形之一的,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。
()
A.处分所依据的事实不清、证据不足
B.违反规定程序,影响案件公正处理
C.超越职权作出处分决定
D.滥用职权作出处分决定
参考答案:
A,B,C,D
参考解析:
有下列情形之一的,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。
(一)处分所依据的事实不清、证据不足的;
(二)违反规定程序,影响案件公正处理的;
(三)超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
[多项选择题]
58、非法组织经常冒用()名义,采用各种手段扰乱社会秩序。
A.宗教
B.食品
C.药品
D.气功
E.学术研究
参考答案:
A,D
[多项选择题]
59、事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
()
A.参与卖淫、嫖娼等色情活动
B.吸毒
C.违反规定超计划生育
D.包养情人
E.参与赌博活动
参考答案:
A,B,C,D,E
参考解析:
《事业单位工作人员处分暂行规定》中
第二十一条
有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;
(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;
(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;
(四)违反规定超计划生育的;
(五)包养情人的;
(六)有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;
(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第
(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
[多项选择题]
60、以下()是证据的种类。
A.物证
B.勘验、检查笔录
C.视听资料
D.书证
E.受侵害人的陈述
参考答案:
A,B,C,D,E
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