岗分问卷表.docx
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岗分问卷表.docx
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岗分问卷表
岗位分析问卷调查表
一、岗位基本信息
职位名称
岗位编号
暂不填写
所在科室
直接上级
职务定员
暂不填写
岗位等级
暂不填写
工资系列
暂不填写
岗位分析员
岗位分析时间
批准人
暂不填写
二、工作概述
请用简练的语言描述本岗位的工作:
三、工作职责
本岗位有哪几个工作大项目,请列出(按重要程度排列):
1
2
3
4
5
6
7
8
将每个大项目分成几个中项目:
大项目
中项目
1
1.1
1.2
1.3
2
2.1
2.2
2.3
3
3.1
3.2
3.3
4
4.1
4.2
4.3
5
5.1
5.2
5.3
6
6.1
6.2
6.3
7
7.1
7.2
7.3
8
8.1
8.2
8.3
如果中项目较多填写不下,可另附纸张。
大
项
目
中项目
将每个中项目分成几个小项目,并在小项目中写出量化工作标准。
权责程度
月或年工作日总数
月或年发生总几次
全权
负责
需
报审
承办
1
1.1
1.1.1
1.1.2
1.1.3
1.2
1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.3
1.3.1
1.3.2
1.3.3
如果小项目较多,此页写不下可另附纸张。
续表
工
作
职
责
临时工作任务有哪些,每项临时工作在每月、每季或每年占用多少工作日?
四、工作责任分析
1.本岗位的人事管理责任是:
()。
A.没有人事管理责任;B.对本班组有人事管理责任;C.对某个项目有人事管理责任;D.对本科室部分人员和部分工作项目有人事管理责任;E.对本科室负有人事管理责任;F.对本医院的几个科室或几个分支机构负有人事管理责任;G.对本医院所有科室和分支机构负有人事管理责任;H.其他(请注明)。
2.本岗位的文秘管理责任是:
()。
A.没有文秘管理责任;B.对本班组有文秘管理责任;C.对某个项目有文秘管理责任;D.对本科室部分人员和部分工作项目有文秘管理责任;E.对本科室负有文秘管理责任;F.对本医院的几个科室或几个分支机构负有文秘管理责任;G.对本医院所有科室和分支机构负有文秘管理责任;H.其他(请注明)。
3.本岗位的队伍建设责任是:
()。
A.没有队伍建设责任;B.对本班组有队伍建设责任;C.对某个项目有队伍建设责任;D.对本科室部分人员和部分工作项目有队伍建设责任;E.对本科室负有队伍建设责任;F.对本医院的几个科室或几个分支机构负有队伍建设责任;G.对本医院所有科室和分支机构负有队伍建设责任;H.其他(请注明)。
4.本岗位的思想工作责任是:
()。
A.没有做他人思想工作责任;B.对本班组有做好思想工作责任;C.对某个项目有做好思想工作责任;D.对本科室部分人员和部分工作项目有做好思想工作责任;E.对本科室负有做好思想工作责任;F.对本医院的几个科室或几个分支机构负有做好思想工作责任;G.对本医院所有科室和分支机构负有做好思想工作责任;H.其他(请注明)。
5.本岗位业务指导员工的人数为:
()。
A.0人;B.1~5人;C.6~10人;D.11~20人;E.21~50人;F.51~100人;G.101~500人;H.501~1000人;J.在1001人以上。
6.本岗位技术责任。
如果工作出现失误,对本医院的经济效益或社会效益影响是:
()。
A.影响较小;B.影响一般;C.影响较大;D.影响很大。
7.本岗位的医疗质量责任是:
()。
A.不会产生医疗事故和医疗纠纷;B.出现医疗事故,仅产生医疗纠纷;C.出现医疗事故,病人身体会有轻微不良反应;D.出现医疗事故,会致病人伤残;E.出现医疗事故,会危及病人生命;F.其他(请注明)。
8.本岗位对信息资源看管责任是:
()。
A.本岗位不涉及到机密性技术资料、文件、病案、财务信息;B.本岗位涉及到一般秘密性的技术资料或病案或文件或财务信息;C.本岗位涉及到机密性的技术资料或文件或病案或财务信息;D.本岗位涉及到绝密性的技术资料或文件或病案或财务信息。
9、本岗位合作责任是:
()。
A.工作较独立,对其他岗位没有影响;B.合作不好,对本科室部分岗位工作绩效有影响;C.对本科室工作绩效有影响;D.对本科室和其他有关科室工作绩效有影响;E.对医院的工作绩效有影响。
10.本岗位安全责任程度是:
()。
A.岗位操作不会引起伤害事故;工作出现事故时,不易发生工伤;B.岗位操作很少引发伤害事故;工作出现事故,易发生轻伤或不易发生燃爆等安全事故;C.岗位操作有引发伤亡事故的可能性;工作出现事故,易发生重伤或较易发生爆炸等安全事故;D.岗位操作引发伤害或伤亡事故的可能性较大;工作发生事故,易发生恶性死亡事故或容易发生燃爆等重大安全事故。
11本岗位在履行岗位职责时必须遵守的法律、法规、政策包括哪些,请分别列出:
五、工作权限
1.本岗位任职者在履行岗位职责时在哪些项目上应有决策权,请分别列出:
2.本岗位任职者在履行岗位职责时在哪些项目上应有审批权,请分别列出:
3.本岗位任职者在履行岗位职责时需要哪些政策或制度制定权,请分别列出:
4.本岗位任职者在履行岗位职责时在哪些项目上需要督办权或监督权,请分别列出:
5.本岗位任职者在履行岗位职责时在哪些项目上需要工作自主权,请分别列出:
6.本岗位任职者在履行岗位职责时在用人方面管理权限是:
()。
A.无需权限;B.提名权或建议权;C.聘用权或解聘权;D.任命权;E.其他(请注明)。
7.本岗位任职者在履行职责时在考核与分配方面管理权限是:
()。
A.无需权限;B.有考核权;C.有奖金或绩效工资分配权;D.有考核权或绩效工资或奖金分配权。
8本岗位任职者在履行职责时在哪些项目上需要具有经费审批权,请分别列出,并说明经费审批权限的额度:
9.本岗位病事假审批权限是:
()。
A.没有;B.有;C.如果有请注明:
病假天;事假天。
10.要履行好本岗位的职责,还需要哪些工作权限,请分别列出:
六、工作关系
1.请列举本岗位与本科室内所接触的岗位,并说明与其工作关系以及工作内容。
2.请列举本岗位与医院内其他科室所接触的岗位,并说明与其工作关系以及工作内容。
3.请列举本岗位与医院外部所接触的岗位,并说明与其工作关系以及工作内容。
4.请说明本岗位的升迁层级岗位、平移岗位名称。
七、工作流程
请画出各项(小项目)工作的合理流程(在流程中涉及到其他部门的工作职责,请在该项目前画上“△”):
如果此页写不下,可另附纸张
八、工作强度分析
1.本岗位的工作班制是:
()。
A.白班;B.二班倒;C.三班倒;D.四班三运转;E.四八班制;F.大三班;G.其他(请注明)。
2.本岗位工作均衡性是:
()。
A.一般没有忙闲不均的情况;B.有时忙闲不均,但有规律性;C.经常忙闲不均,无明显的规律性;D.经常忙闲不均,且忙的时间持续很长,需打破正常的作息时间。
3.在工作中到外地出差情况是:
()。
A.不出差;B.偶尔出差;C.时常出差;D.总是出差。
4.在每天的工作中是否经常要迅速做出决定?
()
A.没有;B.很少;C.偶尔;D.许多;E.非常频繁。
5.在工作中对信息反应速度要求是:
()。
A.一般;B.很快;C.非常快。
6.本岗位在工作中精神集中程度:
()。
A.本岗位不要求精神高度集中,只要求精神一般集中;B.本岗位要求精神高度集中的时间,约占工作总时间的20%;C.本岗位要求精神高度集中的时间,约占工作总时间的40%;D.本岗位要求精神高度集中的时间,约占工作总时间的60%;E.本岗位要求精神高度集中的时间,约占工作总时间的80%;F.本岗位要求注意力高度集中的时间,约占工作总时间的100%。
7.本岗位体力劳动负荷量:
()。
A.轻体力劳动(班定额内经手重量0.5吨以下);B.较轻体力劳动(班定额内经手重量1吨以下);C.一般体力劳动(班定额内经手重量2吨以下);D.较重体力劳动(班定额内经手重量3吨以下);E.重体力劳动(班定额内经手重量3吨以上)。
8.本岗位脑力劳动负荷量:
()。
A.不需要脑力分析和判断,属于常规性工作;B.偶尔需要一点脑力分析和判断,但脑力劳动量不大;C.在日常工作中,有一些工作需要脑力分析和判断,但脑力劳动量一般;D.需要综合分析、判断的工作较多,工作有一定的难度,需要较高的智力活动,脑力劳动量较大;E.工作难度大,经常需要分析和判断,需要高的智力活动,脑力劳动量很大;F.其他(请注明)。
9.本岗位的工作量是:
()
A.超负荷;B.100%负荷;C.90%负荷;D.80%负荷;E.70%负荷;F.60%负荷;G.50%负荷;H.40%负荷;低于40%负荷;J.其他(请注明)。
如果是超负荷,请写出具体数字:
10.本岗位工作姿势是:
()。
A.以站、坐结合,可时常随意移动的作业;B.以固定坐姿为主的作业;C.以站立为主的作业;D.以蹲位、大弯腰为主的作业;E.以仰面或仰头为主的作业;F.其他姿势(请注明)。
九、任职资格分析
1.胜任本岗位工作对最低学历要求是:
()。
A.高中文化程度;B.中专文化程度;C.大专文化程度;D.本科文化程度;E.硕士研究生文化程度:
F.博士研究生文化程度;G.其他(请注明)。
2.胜任本岗位工作所需要的专业知识与技能是:
()。
A.不需要专业知识,需要简单的工作技能;B.需要一些基本的专业知识和简单的工作技能;C.需要一门专业知识和一种工作技能;D.需要专业知识和多种工作技能。
3.本岗位对外语水平的要求是:
()。
A.无要求;B.一般外语水平;C.有一定阅读水平;D.熟练地听、说、写水平。
4.胜任本岗位工作所需的核心专业是(履行岗位职责,所需要主要专业知识):
5.胜任本岗位工作所需的相关专业是(履行岗位职责,所需要有关专业知识):
6.胜任本岗位工作对有关国家法律、法规及政策要求是:
()。
A.无须了解;B.一般性了解;C.比较全面了解;D.非常精通。
7、胜任本岗位工作对有关安全知识的要求是:
()。
A.无须了解;B.一般性了解;C.比较深入了解;D.非常了解。
8.胜任本岗位工作需要哪些个性?
请分别列出,并说明其所需的程度(重点列出3个左右,如果这几个个性不具备,工作就难以胜任):
9.胜任本岗位工作对职称和执业资格的要求是:
()。
A.岗位工作简单,不需要职称和执业资格;B.需要了解岗位工作所需的专业理论知识及专业技术知识,应具有初级职称或初级执业资格;C.需要掌握岗位工作所需的专业理论知识及专业技术知识,应具有中级职称或中级执业资格;D.需要精通岗位工作所需的专业理论知识及专业技术知识,应具有高级职称或高级执业资格。
10.胜任本岗位工作对技能的要求是:
()。
A.工作简单,没有技能要求;B.需要初级工等级水平;C.需要中级工等级水平;D.需要高级工等级水平;E.需要技师等级水平;F.需要高级技师等级水平或中级职称工作技能;G.需要高级专业技术职称工作技能。
11.本岗位的工作复杂程度是:
()。
A.简单、独立、重复性的工作,一般根据领导指示做事,不具复杂性;B.工作具有一定的复杂性和灵活性,需要一定的计划、分析与判断,具有一定的解决实际问题的能力;C.工作的复杂程度较高,需要大量的计划、分析、判断,具有较高解决实际问题能力;D.工作要求高度的计划能力、判断力和解决实际问题的能力。
12.胜任本岗位工作需要哪些能力要素?
请列出具体能力要素名称以及所需的程度(重点列出3个左右,如果这几种能力不具备,工作就难以胜任):
13.胜任本岗位工作对从事本类型岗位工作经历要求是:
()。
A.无要求;B.半年到一年;C.一年到两年;D.两年到五年;E.五年以上。
14.胜任本岗位工作对工作经验要求是:
()。
A.无需工作经验;B.需要1到2个方面的工作经验;C.需要3个方面以上的工作经验。
15.胜任本岗位工作,如果需要工作经验,请列出工作经验的名称:
16.本岗位对身体健康状况要求是:
()。
A.无要求;B.无传染病;C.身体强壮;D.其他要求(请注明)。
17.岗前需要进行培训的科目、内容及时间:
培训科目
培训内容
最低培训时间(月)
18.在岗人员继续教育需要进行培训的科目、内容及时间:
培训科目
培训内容
最低培训时间(月)
十、工作环境
1.本岗位工作场地是:
()。
A.在室内作业;B.室外作业;C.野外作业;D.水下作业;E.地下作业;F.高空作业。
2.本岗位工作环境的噪音()。
A.在80分贝以下;B.在80分贝以上;C.在90分贝以上;D.在100分贝以上;E.在120分贝以上。
3.本岗位工作环境粉尘浓度是:
()。
A.符合国家标准;B.不符合国家标准;C.严重超标。
4.本岗位工作环境辐射情况是:
()。
A.无辐射B.核辐射;C.X射线辐射;D.微波辐射;E.其他辐射(请注明)。
5.本岗位工作环境存在爆炸危险可能性()。
A.非常低;B.有一定可能性;C.可能性较高;D.可能性很高。
6.本岗位工作环境发生摔伤或烫伤或扭伤可能性()。
A.非常低;B.有一定可能性;C.可能性较高;D.可能性很高。
7.本岗位工作环境发生物体打击或高处坠落的可能性()。
A.非常低;B.有一定可能性;C.可能性较高;D.可能性很高。
8.本岗位工作环境发生车辆伤害可能性()。
A.非常低;B.有一定可能性;C.可能性较高;D.可能性很高。
9.本岗位工作所在地点是:
()。
A.市区;B.近郊区;C.远郊区;D.其他地方。
10.本岗位在工作时间内,()。
A.人与人之间能够进行交流;B.人与人之间距离较远,基本上不能进行交流;C.人与人之间距离远,不能进行交流。
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