盘人人都是通风员应知应会手册.docx
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盘人人都是通风员应知应会手册
“人人都是通风员”
应知应会基础知识手册
山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司
第一章煤矿安全新论基础知识...................................2
第二章应知应会基础知识......................................22
第一章煤矿安全新论基础知识
1、“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论中最深刻的哲学内涵是什么?
答:
抓“一通三防”这个关键,防重特大事故。
2、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法是什么?
答:
六化一落实。
“六化”是指:
安全管理军事化、现场管理标准化、安全技术科学化、安全制度依法化、安全责任全员化、安全教育素质化。
“一落实”是指:
安全管理重在落实。
3、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想主线是什么?
答:
安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实。
4、“人人都是通风员”思想主线中“超前预防”要做到哪三点?
答:
超前预测、超前管理、超前部署。
5、煤矿矿井安全管理中的“超前预防”江泽民同志作出了怎样的科学论断?
答“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山。
6、“人人都是通风员”安全理念是在哪一年提出?
答:
20XX年1月26日。
7、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想根基是什么?
答:
安全生产比天还大,瓦斯治理重中更重。
8、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的工作要求是什么?
答:
居安思安、居安想安、居安干安,居安紧安。
9、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是什么?
答:
五到位、三不准。
“五到位”是指:
安全管理要到位、安全隐患排查治理要到位、安全制度措施执行要到位、各级安全责任要到位、安全培训要到位;“三不准”是指:
员工不懂通风不准下井、现场没有跟班干部不准开工、安全隐患治理没有排查措施、没有治理方案不准作业。
10、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是什么?
答:
三懂、三会、三做到。
“三懂”是指:
懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准;“三会”是指:
会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材;“三做到”是指:
做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业。
11、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的管理方法是什么?
答:
基层三项管理。
“基层三项管理”是指:
岗位就近管理、班组全程管理、安全程序化管理。
12、煤矿安全新论中“岗位就近管理”要做到哪几方面?
答:
要做到人在岗、心在岗、看在岗,岗位状况心中有数、干得得当、管得严谨。
13、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是什么?
答:
党政工团齐抓共管。
14、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是什么?
答:
创建零事故现场、打造零事故环境。
15、“人人都是通风员”安全理念实践中树立哪十种观念?
答:
文化观、人本观、超前观、敏感观、法制观、素质观、系统观、效益观、持久观、创新观。
16、“人人都是通风员”煤矿安全新论中行为要求是什么?
答:
尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程。
17、什么是煤矿企业文化建设的目标?
答:
制度管企、文化管人。
18、煤矿安全生产中的两个主体是什么?
答:
企业是安全生产责任主体、政府是安全生产监管主体。
19、煤矿安生生产的两个负责制指什么?
答:
实行企业法定代表人负责制,政府行政首长负责制。
20、“人人都是通风员”安全管理模式中员工应遵守的四项原则是什么?
答:
自我约束、自我控制、自我调节、自我防范。
21、煤矿安全新论用文化的方式激励员工,提倡什么观念?
答:
带着感情抓安全、珍爱生命保安全。
22、煤矿安全新论把理论落到实处、强调什么?
答:
全员全方位全过程。
23、煤矿安全中的“第一杀手”指什么?
答:
瓦斯、煤尘、火灾。
24、煤矿安全新论中安全意识淡薄主要表现是什么?
答:
心存侥幸、懒惰心理、疏忽心里、无知心里、迟钝心里。
25、煤矿安全新论中的行动口号是什么?
答:
党员身边无事故、确保安全定目标。
26、煤矿安全新论中具体措施是什么?
答:
抓班子、带队伍、盯现场、重事故。
27、煤矿安全新论中抓安全生产应从什么入手?
答:
健全制度、落实责任、严格考核、奖罚兑现。
28、煤矿安全新论中抓安全生产应怎样入手?
答:
理念培训、文化渗透、习惯养成、素质提高。
29、“人人都是通风员”员工应掌握的通风安全基本知识有哪些?
答:
实现人人懂通风、能识别通风隐患、会排除通风隐患。
30、“人人都是通风员”中“通风员”的标准与要求是什么?
答:
了解通风管理、掌握通风知识、知晓通风设施、熟悉排患避灾。
31、煤矿安全新论中的5S管理法指哪五个方面?
答:
整理、整顿、清洁、规范、自律。
32、煤矿企业安全价值观是什么?
答:
是一个企业全员对安全管理、安全目标、安全价值追求的总评价和总认识。
33、煤矿企业安全价值观的先进性有哪些?
答:
方向性、支撑性、规范性、引领性。
34、煤矿安全新论中员工把安全当作“四最”是什么?
答:
最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政绩。
35、煤矿企业安全价值观中要把握好的四个关系是什么?
答:
安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与文化的关系。
36、煤矿安全新论中新的煤矿企业应形成怎样的安全价值观?
答:
安全认识上要高而更高、安全工作上要细而更细、安全作风上要实而更实、安全目标上要好而更好。
37、煤矿企业安全培训教育主要抓哪三方面?
答:
抓宣传教育、抓行为标准、抓培训质量。
38、煤矿安全新论中“三个引深”到哪三方面?
答:
引深到决策层、管理层;引深到部门;引深到班组。
39、煤矿安全新论中“三个提高”是什么?
答:
提高安全工作认识和工作水平、提高业务指导水平、提高现场安全管理水平。
40、“人人都是通风员”中的“通风”具体表现在哪几方面?
答:
全面掌握通风知识、遵守通风制度、爱护通风设施、提高通风技能、发现通风隐患、汇报通风情况、解决通风问题、杜绝通风事故。
41、“人人都是通风员”强调“以人为本”,主要体现在哪几方面?
答:
关心人、爱护人、尊重人、培养人、满足人。
42、煤矿安全新论中公司的根本宗旨和目标是什么?
答:
以人为本、安全发展、做强同煤、造福员工。
43、煤矿安全新论中的“超前预防”是指哪五项预防?
答:
思想上预防、目标上预防、技术上预防、能力上预防、装备上预防。
44、煤矿安全新论中针对性指导的主要方式是什么?
答:
安全培训。
45、煤矿安全新论中安全培训的目的是什么?
答:
安全培训是防止员工产生不安全行为,防止失误的重要途径。
46、公司主要的培训机制是什么?
答:
全员教育、全员培训。
47、安全培训根据立体和阶段的不同,可分为什么?
答:
院校培训、单位自培、现场培训。
48、安全培训中的院校培训根据对象的不同可分为什么?
答:
决策层、管理层培训;班组长培训;普通员工培训?
49、煤矿安全新论检测性指导方式是什么?
答:
安全考核。
50、煤矿安全新论的安全考核主体表现在那几方面?
答:
调动员工的积极性、时刻提醒员工共同要完成的任务、提高员工的工作效率、保证安全目标的实现。
51、煤矿安全新论中安全考核从时间上可分为什么?
答:
月度检查、季度检查、年度检查。
52、煤矿安全新论的调整性指的方式是什么?
答:
安全激励。
53、煤矿安全新论中“安全激励”根据方式的不同可分为什么?
答:
目标激励、奖惩激励、权力激励。
54、煤矿安全新论在安全管理上员工应有哪些权力?
答:
知情权、参与权、监督权、建议权。
55、煤矿安全新论渗透的内涵是什么?
答:
是一种潜移默化、民主平等、循序渐进、间接多样和完整持久的教育。
56、煤矿安全新论渗透的特性是什么?
答:
非强制性、愉悦性、隐蔽性和无意识的特点。
57、煤矿安全新论渗透的途径有哪些?
答:
增强管理层的渗透思维;提升员工民主参与意识、促进员工自我渗透;提高煤矿安全新论教育载体的渗透力。
58、提高煤矿安全新论教育载体的渗透力从哪三方面入手?
答:
活动渗透、环境渗透、感情渗透。
59、煤矿安全新论渗透的方法有哪些?
答:
说理引导法、实践锻炼法、环境熏陶法、亲情教育法、集体诵读宣誓合唱法、漫画及文艺表演法。
60、公司安全工作摆在哪个位置?
答:
高于一切、先于一切、重于一切。
61、公司安全责任落实到哪个程度?
答:
每个环节、每个岗位、每个人。
62、公司营造安全生产氛围是什么?
答:
人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全。
63、煤矿安全新论中的“三违”人员必须过哪“五关”?
答:
谈话关、学习关、家属关、检查关、公布关。
64、“人人都是通风员”安全理论中的“五个转变”是什么?
答:
由要我安全向我要安全转变、由注重形式向重视效果转变、由专职管理向全员参与转变、由事故预防型向本质安全型转变、由粗放型向精细化管理转变。
65、煤矿安全生产中人是事故的预防者,所以“人人”要做到哪些?
答:
人人遵守规章制度、人人爱护安全设施、人人都能识别安全隐患。
66、煤矿安全生产中的“安全发展”包括的三层含义是什么?
答:
“以人为本“必须要以人的生命为本、必须以安全为基础前题和保障、必须解决安全生产问题。
67、“人人都是通风员”中“人人”表明每个人的要求是什么?
答:
每个人都应做到、都会做到、都能做到。
68、“人人都是通风员”的十大要素内涵是什么?
答:
理论核心、思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障、奋斗目标。
69、煤矿安全生产中“安全管理重在落实”强化哪几项落实?
答:
任务落实、责任落实、制度落实、措施落实、要求落实。
70、煤矿安全生产中坚持群防,群治安全工作格局有哪些?
答:
党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防。
71、“人人都是通风员”安全新论中有哪些体系?
答:
思想体系、制度体系、行为体系、物质体系。
72、“人人都是通风员”安全新论中有哪四个“一切”?
答:
一切为了通风、一切服从通风、一切服务通风、一切保证通风。
73、“人人都是通风员”安全生产体系制度有哪几项?
答:
安全生产组织制度、安全生产管理制度、安全生产工作制度、安全生产准入制度、安全生产培训制度、安全生产考核奖惩制度。
74、“人人都是通风员”安全生产培训制度坚持什么原则?
答:
干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥。
75、煤矿安全新论的提出经历了怎样一个认识过程?
答:
实践—认识—再实践—再认识。
76、煤矿安全事故中造成人的不安全行为的原因有哪些?
答:
不懂安全知识、认识不到违章作业的危害性和严重性。
77、煤矿安全新论中得到了哪些实践的检验?
答:
有效地控制了安全事故的发生、提升了员工对安全的认同感执行力、明晰了安全工作的思路、安全认识更加深刻。
78、煤矿安全生产新论中形成的安全管理大格局是什么?
答:
以“专人专管”为基础、全员广泛参与的安全管理大格局。
79、煤矿安全生产中从“要我安全”到“我要安全”应遵守哪些管理制度?
答:
遵守有关的法律、法规、规章、标准和“一通三防”。
80、煤矿安全生产中保证通风安全形成怎样一个管理体系?
答:
互相监督、互相制约、互相指导。
81、煤矿安全新论的提出具有哪些特性?
答:
逻辑性、系统性、科学性。
82、煤矿安全新论中没有安全造成的“三不稳定”是什么?
答:
企业不稳定、经济不稳定、人心不稳定。
83、煤矿安全新论中把“安全”放在什么位置上?
答:
安全是煤矿的天字第一号工程、是发展之基、和谐之本。
84、煤矿安全新论以什么辩证法为理论指导?
答:
以辩证唯物主义质量互变规律为理论指导。
85、煤矿安全新论中的核心内容是什么?
答:
牢牢抓住了瓦斯这个矿井安全的“天敌”,树立“通风无小事”的思想,以“人人”为抓手,从而达到治大隐患,防大事故的目的。
86、“人人都是通风员”的思想要渗透到井下哪些人群中?
答:
要渗透到井下每一位干部员工中,不分系统、不分单位、个个都负通风责任。
87、煤矿安全新论中安全存在于哪里?
答:
每一时、每一处、每一事、每一人。
88、煤矿安全新论中安全工作由量变怎样到质变转换?
答:
必须处处讲安全、抓安全;事事讲安全、抓安全;人人讲安全、抓安全。
89、煤矿安全生产中煤矿生产具有哪些特点?
答:
高危险、多事故、特艰苦等特点。
90、煤矿安全新论最核心的涵义是什么?
答:
把矿工的生命价值和人的尊严看作最可贵,最值得尊重。
91、煤矿安全新论中“安全发展”的意义?
答:
安全发展为了人民、安全发展依靠人民、安全发展成果由人民共享。
92、煤矿安全新论中抓安全工作的重点、重心是什么?
答:
重在制度建设、理念培育、文化渗透、责任落实、严格考核,最终实现煤矿安全工作全面协调可持续发展。
93、煤矿安全生产中要提高安全管理能力需要怎样做?
答:
需要逐步更新、引进新技术、新装备和新管理方式。
94、“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论怎样体现了科学发展观的要求?
答:
运用统筹兼顾的根本方法。
95、“人人都是通风员”煤矿安全新论用科学发展观统筹安全生产中哪些关系?
答:
统筹了安全与生产,经济效益与社会效益的关系到;统筹了安全工作的硬实力与软实力的关系;统筹了个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系。
96、煤矿安全新论具有怎样的先进性?
答:
更具时代性、科学性、实践性。
97、煤矿安全新论中要调动人的哪三方面来抓安全?
答:
调动人的主动性、积极性、创造性来抓安全。
98、煤矿企业中“人本管理”表现在哪三方面?
答:
煤矿企业是由人组成的、要靠人来管理、煤矿企业是为了满足人的需求。
99、煤矿企业中怎样运用“人本管理”方式的?
答:
广泛宣传、积极灌输,让员工安全思想先行;扎实有效、教育培训,让员工安全技能提高;付诸实践、执行有力,让员工安全行动落在实处。
100、煤矿安全新论的安全理论有哪三方面的性质?
答:
层次性、系统性、逻辑性。
101、用怎样的方法对煤矿安全新论进行宣传?
答:
举办座谈会、研讨会、演讲赛、板报专栏和群众性文体活动等方法。
102、用怎样的方法对煤矿安全新论进行进一步的宣传?
答:
印发《企业安全文化手册》、设立安全警句名言牌板、进行安全理念的宣传和渗透。
103、煤矿安全新论中怎样加强安全培训工作?
答:
突出“人人都是通风员”理论的培训主体地位;采取灵活形式,增强培训教育的实效性;严格考核制度,落实培训教育的效果。
104、煤矿安全新论中采取怎样的措施进行安全理念的学习?
答:
宣传发动、理念灌输、培训教育、提高技能。
105、煤矿安全新论中推行准军事化管理培养员工怎样的安全行为?
答:
培养团结向上的团队精神、令出必行的工作作风、坚决服从的执行意识、规范标准的安全行为。
106、煤矿安全新论中的现场管理指什么?
答:
现场管理是指在作业现场,按生产指标对生产过程诸要素,包括人(操作者、管理者)、机(设备、工艺装备)、料(原材料、辅助材料、零部件)、能(水、电、气、煤)、法(操作方法、工艺制度)、环(环境)、信(信息)等进行的综合性管理。
107、煤矿安全新论中安全生产应建立在哪些坚实可靠的质量基础之上?
答:
工程质量、设备运行质量和工作质量。
108、煤矿安全新论中的“双基工作”指什么?
答:
抓基础、抓基层。
109、煤矿安全新论中以什么为主搞好安全生产工作?
答:
开展安全质量标准化建设。
110、煤矿安全新论中什么是最终的煤矿安全奋斗路径?
答:
最终建设本质安全型矿井煤矿企业。
111、煤矿安全新论中煤炭行业矿井划分为哪八大系统?
答:
采掘系统、供电系统、通风系统、排水系统、供暖系统、运输系统、提升系统、通讯信号系统。
112、煤矿安全生产过程中采掘系统由哪几部分组成?
答:
系统、环节、工序、作业、操作。
113、煤矿安全质量标准具体表哪些措施来执行?
答:
狠抓掘进工作面这一安全薄弱环节、消除超长距离供电、保证局部通风质量。
114、煤矿安全生产中如何从源头抓好安全质量标准化工作?
答:
严格执行新开盘区、新开采掘工作面等安全准入制度。
115、煤矿安全新论中“岗位就近管理”要求在岗位上用什么方法去干?
答:
想、看、干、管。
116、煤矿安全新论中什么是实现安全预控的有效手段?
答:
安全隐患排查治理。
117、煤矿安全生产中事故隐患排查坚持哪三项机制?
答:
激励、落实、责任追究。
118、煤矿安全生产中事故隐患排查坚持怎样的工作方法?
答:
想长远、看当前、干眼下。
119、煤矿安全生产中事故隐患排查要做到哪三点?
答:
发现得早、控制得住、解决得好。
120、煤矿安全新论中必须把什么作为全年重大隐患治理工作的重点?
答:
将各矿主供电、主扇、主提升、主水泵等生产系统的重大隐患工作治理工作作为全年的工作重点。
121、煤矿安全新论中煤矿企业加大力度强力推行什么安全理念?
答:
安全文化、安全文明。
122、煤矿安全新论中形成了怎样的安全管理制度体系?
答:
隐患排查治理长效机制、“人人都是通风员”长效机制、安全质量标准化长效机制为核心。
123、煤矿安全新论中推行军事化管理要形成怎样的工作作风?
答:
有令必行、有禁必止、执行坚决、雷厉风行的工作作风。
124、煤矿安全新论中安全意识形态包括哪几方面?
答:
安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观。
125、煤矿安全新论中的“三不伤害”指什么?
答:
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
126、煤矿安全新论中煤矿管理经历了哪几个阶段?
答:
经验管理、科学管理、文化管理。
127、煤矿安全新论中的文化管理本质是什么?
答:
一种文化意识管理。
128、“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论中最突出的标志是什么?
答:
以人为本。
129、“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论中最鲜明的精神实质是什么?
答:
安全工作人人有责、促进全员参与安全管理和落实安全方针。
130、“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论中最科学的管理指向是什么?
答:
“重在过程”实施安全超前预防,提高现场管理水平。
131、煤矿安全新论中的“安全理念”从哪几方面影响人们?
答:
影响着每一名管理者、员工的思维方式、行为方式、安全道德和安全价值观。
132、煤矿安全新论中什么是安全文化的外部表现形式?
答:
安全物质环境。
133、煤矿安全新论中安全物质环境是如何营造的?
答:
通过环境建设、安全装备、工具仪器、生活环境、文化设施、标语、牌板、喜闻乐见的文艺表演等体现。
134、煤矿安全新论中企业文化体现了什么?
答:
体现了企业的主体价值和精神风貌,是企业凝聚力和创造力的重要源泉。
135、煤矿安全新论中什么是制度管企?
答:
就是完善资本运营制度、企业管理制度以及人力资源管理制度等。
136、煤矿安全新论中什么是“文化管人”?
答:
就是用文化引领人、塑造人、凝聚人、使员工自觉自主的为企业发展献才智做贡献。
137、煤矿安全新论中抓“一通三防”要打造怎样的新局面?
答:
人人抓、人人防、人人有责、人人出力、人人受益的新局面。
138、“人人都是通风员”安全理念中的精髓就在于是什么?
答:
广泛的群众基础。
139、煤矿安全新论中安全理念怎样建立广泛的群众基础?
答:
夯实群众基础、注重群众参与。
140、“人人都是通风员”煤矿安全新论的指导作用有哪些?
答:
是指企业通过培训、考核、激励的方式,使煤矿员工学习、掌握、应用“人人都是通风员”。
141、煤矿安全新论中安全理论体系包括哪几部分?
答:
安全思想体系、安全管理体系、安全行为体系、安全物质体系。
142、煤矿生产的顺利进行需要哪三层面的相互配合、相互协作?
答:
决策层、管理层、操作层。
143、煤矿安全新论中培养员工应具备怎样的安全能力?
答:
遇到问题能决策、碰到险情能化解、看到隐患能防范。
144、煤矿安全新论中安全培训分哪三个层次?
答:
反射操作层次的培训、规则层次的培训、知识层次的培训。
145、煤矿安全新论中安全培训中“反射操作层次的培训”指的是什么?
答:
通过进行反复操作训练、使手脚熟练地、正确的条件反射地操作。
146、煤矿安全新论中“规则层次的培训”指的是什么?
答:
训练操作者按一定的操作规程,步骤进行复杂的操作。
147、煤矿安全新论中“知识层次的培训”指的是什么?
答:
要学习掌握整个生产过程,生产系统的构造,工作原理,操作的依据及步骤等广泛的知识。
148、煤矿安全新论员工培训基本原则是什么?
答:
干什么学什么、管什么懂什么、缺什么补什么。
149、煤矿安全新论中安全培训中的“院校培训”的本质是什么?
答:
为企业培养懂安全、保安全、促安全的高层、中层、基层的人才队伍。
150、煤矿安全新论中企业的管理层主要是指什么?
答:
企业中的中层管理和基层管理部门的领导及干部。
151、煤矿安全新论中安全培训中举办班组长培训班的目的和任务是什么?
答:
造就一支具有较高政治水平、管理水平、技术结构合理的班组长队伍。
152、煤矿安全新论中预防事故的最根本措施是什么?
答:
提高员工的安全理论素质。
153、煤矿安全新论中安全培训中针对普通员工的院校安全培训可分为什么?
答:
安全专题培训和安全课程培训。
154、煤矿安全新论中的安全专题培训的主要内容是那些?
答:
以企业当时的安全理念、安全理论、安全方针政策、方略等为主要内容。
155、煤矿安全新论中安全培训中的“现场培训”有什么特殊性?
答:
突出应用性、使知识学习和能力培养一体化实现知识、技术、能力的有效匹配。
156、煤矿安全新论中安全培训中的“现场培训”要做到哪四项到位?
答:
思想认识到位、措施制度到位、组织落实到位、检查管理到位。
157、煤矿安全新论中安全培训中现场“五单”示范培训法是什么?
答:
单教、单学、单练、单考、单查。
158、煤矿安全新论中煤矿生产的性质有哪几种?
答:
特殊性、复杂性、多变性、属于一个高危行业。
159、“人人都是通风员”煤矿安全新渗透的必要性是什么?
答:
是要改变人们的思维方式和行为习惯,使安全自然地从人的行为中体现出来。
160、煤矿安全新论中,安全工作要形成怎样的良好局面?
答:
安全工作事事有人抓、处处有人管的良好局面。
161、安全生产方针是什么?
答:
安全第一、预防为主、综合治理。
162、煤矿安全新论中安全工作应放在什么位置?
答:
安全工作是煤矿生产经营、企业管理、员工培训、精神文明建设、党的建设等工作中全面考虑、全面部署的重点。
第二章应知应会基础知识
163、我国“安全第一,预防为主”的方针是何时确定?
答:
1985年1月全国安全生产委员会成立并召开第一次会议,正式确定“安全第一,预防为主”为安全生产方针。
20XX年颁布实施的《中华人民共和国安全生产法》,第一次以法律的形式将这一方针予以确定。
164、煤矿安全生产中的“三大规程”是什么?
答:
安全规程、作业规程、操作规程。
165、安全工作中的“三违”指什么?
答:
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
166、安全生产中的六大灾害指什么?
答:
顶板、瓦斯、火灾、煤尘、水灾、大斜坡运输。
167、安全生产中的“一通三防”是指什么?
答:
通风,防瓦斯、防煤尘、防灭火。
168、“一通三防”中“通风”的作用是什么?
答:
连续不断为井下工作地点提供足够的新鲜空气,冲淡、排除井下有毒有害气体,创造适宜的气候条件。
169、煤矿安全生产中
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