人力资源总监英文简历.docx
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人力资源总监英文简历.docx
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人力资源总监英文简历
人力资源总监英文简历
OBJECTIVE
HumanResources,Recruiter,BenefitsAdvisor,Manager
RELOCATE
IN
ToobtainaHumanResourcespositionwithinagoalorientedcompanythathasfutureopportunitiesforadvancement.
EXPERIENCE
1999VOctober20XXHeritageHomesofIndianaShelbyville,In.
DirectorofHumanResources/PayrollManager
OverseeoperationsofthecorporateofficeandnineCertifiedMedicaid/Medicarehealthcarefacilitiesemployingover650employees.
Responsibilitiesincluded:
Seniorexecutiverecruitmentforallseniormanagementpersonnel.
Writingandimplementingcompanypolicyandprocedures.
MaintainingcurrentknowledgeandinterpretationforallState/Federallawsandregulations.
ServedasanofficerontheCorporateComplianceCommittee.
ServeastheEmployeeGrievanceOfficerfor650employees.
PlanAdministratorforallcompanyHealthandDentalInsurance.
RiskManagementOfficerandWorkerCompensationAdministrator
HIPAAComplianceOfficer.
COBRAadministrationandmanagethecoordinationofbenefits.
1989V1999Johnson'sFineJewelryGreenwood,In.
StoreManager
Managedallproductionandproceduresforcustomjewelrystarttofinish.
ResponsibleforallHumanResourceduties.
Extensivecontactandrelationshipswithvendorrepresentatives,tradeaccountsandadvertisingmedia.
Responsibleforalladministrativedutiesincludingalldailybankingtransactions,customerrelationissuesandtrainingofallnewstaff.
1987-1989Greenwood,In.
Sales,FacilityAssistantManager
Responsibleforkeymarketingcampaignsandstrategies,generatedhighvolumesales,customercareissues,requiredquarterlyreportingonsalesfiguresandquotasandpersonneltrainingofclients.
EDUCATION
1987V1990IndianaUniversity/PurdueUniversityIndianapolis,In.
BusinessMarketingandHumanResourcesAdministration
AmericanCouncilofExercise(ACE)certifiedpersonaltrainerfor17years.
REFERENCES
FURNISHEDUPONREQUEST
人力资源总监手记之让简历帮你升值
作为一名从业多年的HR,收到的看过的简历不可计数,但其中可以称得上好的简历却是凤毛菱角,究其原因是一部分人不重视,一部分人不懂得如何重视。
其实,随着网投简历的越来越普及,每天招聘官都能收到数百上千的简历,因为筛选简历的任务繁重,未能第一时间跳进眼帘的简历被pass掉是很自然的事,所以无论你现在是否是一名优秀人才,花哪怕一点点的精力在简历的撰写和设计上,都是对自己负责,既然你选择了投递简历,何不投递出一份让自己满意的简历呢?
在这里先列举几条简历的"致命伤",让大家尽量避免:
1、简历信息不完整。
简历在面试前,就是求职者的替身,五官、四肢等一个都不能少,这可以减少沟通的次数。
最基本的信息:
姓名、年龄、照片、户籍、居住地、联系方式、求职意向(地点、行业、岗位、薪酬)、学习状况、工作状况、接受培训状况等必须填写得完整清晰。
尤其是其中的联系方式,最好能提供两种以上,这样最大可能地避免错失机会。
我曾不止一次收到过简历里姓名是英文的,说实在的,如果你有中文名字,投的是中文简历的话,最好还是写上,如果你的英文名实在很帅气,命理师说一定得用,也应该在英文名后面备注上你的中文名,不然,简历会显得不伦不类不说,还有直接被pass的风险。
另外照片一般附上比较好,就我个人而言,是比较倾向于打开显示有照片的简历的,起码我认为这是份自信的简历。
2、简历内容过于笼统,重点不突出。
很多投递简历的朋友,可能是急于找工作的原因,也可能是觉得不事无巨细、面面俱到地描述自己的学习、工作等状况就对不起自己的努力付出,于是,简历上是大段大段的描述,具体到细枝末节,一样不落。
这种心情可以理解,也没有任何一个招聘官有权利否认这种简历的主人的认真、负责得态度,但是考虑到招聘官筛选简历的量,第一轮简历筛选所花时间一般不能超过两分钟,如此短的时间,如何才能抓住眼球?
突出重点才是王道。
3、简历个性化太过明显。
随着年轻一代职业人的涌入,个性化被充分激活。
有个性是非常值得肯定的,不然大家都一样,这世界也将变得了无情趣不是,但我若举出我所碰到的例子,不知大家是不是觉得太有情趣了。
有位猎头朋友收到一份简历,急忙跟我分享,这位求职者在"职责和业绩"一栏填了如下两行内容:
"优化设计;你懂的",很显然,他的意思是他的职责是优化设计,而业绩是"你懂的",我无法确定这位朋友是否真的想要找工作,但结果,大家也都懂的。
我还收到过一份简历,在自我介绍一栏,简历主人很潮地写了一句话:
这家伙很懒,什么都没有留下。
诸如此类的简历,除了让收到的简历的人变得欢乐以外,其结果肯定是"你懂的".
那怎样让简历在茫茫大海中脱颖而出,引起招聘官的兴趣,为成功获得面试机会铺路呢?
1、注重"自我介绍式的个人总结"
一般情况下,把"自我介绍"这一栏设置在你简历的"基本信息"后,在"学习、工作状况"之前,这样做有个好处:
让招聘官第一时间就能看到你的基本情况和优势所在,从而让招聘官有兴趣看完你的简历。
自我介绍一般包括以下几个方面的内容:
所学专业、工作年限、擅长领域、取得业绩,以不超过100字为宜。
2、描述工作内容要清晰明了,突出个人价值
在描述每项工作内容时,最好能用"1、2、3、4"标注出来,而不要有太多的修饰和成段成段的描述,也不要把你所在部门的职责全部写成你的个人的工作内容,纵使你是部门总监,你的工作内容与部门职责也是有区别的。
最忌讳的就是直接到网上XX一段相应岗位的职责,然后直接黏贴在自己的简历上,这样千篇一律的描述,凭什么招聘官选择你?
差异性在这显得尤其重要,所以在工作描述这一项,要凸显出你的个人价值,你的业绩是什么?
你的贡献是什么?
这才是足以吸引招聘官的内容。
3、有的放矢设计简历,拒绝千篇一律
做任何事,目的性要强,若不能做到有的放矢,中靶心的概率就会大大降低。
投简历也是如此,我们在找工作阶段,特别是受到急于找到工作的情绪影响下,总是会变得很盲目,看到差不多合适的机会就按"投递"键,其实这种做法最后导致的结果就是简历石沉大海。
所谓有的放矢,就是要对所应聘的企业做一个较为全面的了解,尤其是其企业文化、空缺岗位的岗位要求,因为纵使是相同的行业,相同的岗位,因为企业规模、运营模式、岗位设置的不同,岗位要求都会有差异,要精准应聘,就要结合对这些点的了解和分析,找到自己和这个岗位要求的契合点,找出自己的优势,对简历进行优化,做到有的放矢。
4、可以创新,但不要搞怪
上文提到简历的"个性化"现象,其实并不是全盘否认个性化,关键是个性化的点要校准,可以在简历的设计上花些心思,展现出自己的优势和特色,如广告设计类的人才,就可以不拘泥于传统的简历格式,可以充分地发挥自己的长处,让你的个性化设计成为简历的一部分,如果拿捏得好,这肯定是加分项。
再如文案类的人才,附上一小篇毛遂自荐的软文,用上自己擅长的文体,这肯定是有利无弊的。
记住一点,可以创新,但搞怪不是创新。
求职是件严肃的事情,对求职者是,对招聘者亦然。
附上一份我比较满意的简历格式,作为本章的结尾,供大家参考。
XXX个人简历
基本信息
姓名:
性别:
出生日期:
出生及户口所在地:
贴照片处
第一学历:
现工作地点:
联系电话:
联系邮箱(QQ号,微信号):
教育经历
/--/ XX大学 XX专业 本科/其他
自我评价
XX专业毕业,X年XX相关工作经验,具备较为专业的XXXX理论知识和实操经验,负责过xxx、xxx等多个项目,获得过xxx、xxx等荣誉,担任过xxx、xxx等职务。
本人具有较强的XX能力及XXXX水平。
求职意向:
求职岗位:
期望行业:
到岗时间:
工作性质:
目标地点:
期望薪水:
月薪(税后)
工作经历
/-至今 XXXXX公司
所属行业:
职务:
工作描述:
1、
2、
主要业绩:
1、
2、
项目经验
1、/ 起:
XXX项目
项目描述:
责任描述:
培训经历
1、/ -/ XXX机构XX课程XX证书
2、/ -/ XXX机构 XX课程XX证书
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