嘉康利奖金制度.docx
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嘉康利奖金制度.docx
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嘉康利奖金制度
嘉康利奖金制度
第一篇:
一、产品销售利润
当您将嘉康利的产品与亲朋好友分享时,您可以从中获得最高百分之三十三的销售利润。
二、产品价差奖金
公司产品有不同的价格,当您晋升到不同的等级,您就能享受不同的折扣价,您的价格和您下线的价格间的差价就是您的价格差奖金。
但是,产品的pv积分值维持不变,而且,产品价格差奖金是不重复计算的,就是说下面该有的拿完后才是您的。
公司产品的四种价格与产品价差奖金的计算:
1、零售价:
100%——产品的零售价格,是您销售产品的价格依据,也是您第一项产品销售利润的。
这在嘉康利公司的网站上任何人都可以查到。
2、会员价:
85%——零售价的八五折,新加入的直销商均以此价订货,在您的个人团队销售积分未超过250pv时,您是没有产品价差奖金的。
3、直销价:
73%——零售价的七三折左右,当您还未做到经理同时您的团队业绩超过250pv时,您订货时用会员价,公司将在下个月份退给您团队总额的会员价与直销价的差额,作为您的产品价差奖金。
4、经理价:
67%——零售价的六七折左右,和pv值是一样的。
当您做到经理或者经理以上时,您订货时用经理价,公司将在下个月份退回您的团队其他人订货时的价格与您的经理价的差额。
来作为您的产品价差奖金。
值得注意的是:
您在刚当上经理的那个月还是以直销价订货的,您的产品价差奖金是在团队其他人拿完该拿的奖金后才是您的。
三、快速入门奖金
1、公司为了鼓励推荐新人体验产品,每推荐一位新直销商购买“直销商快速入门计划”,直接推荐人即可获得$100的奖金。
2、您的团队所有下线中只要有新人用$299加入,您就可根据您的级别分别有不同的收入!
本奖金能溯至无限级数,计算到下线出现同等级别的人为止。
具体如下:
——您的级别:
所得收入————经理:
$20——总监:
$30——资深总监、执行总监、领导总监、大使总监:
各$5——
3、直销商快速入门计划:
直销商加入嘉康利的方式之一,金额$299,将会得到一整套的中文事业资料、快速体验到五种嘉康利公司最典型的产品,并得到当月积分pv125。
4、直销商加入的另一种方式是交纳年费$39.95,只有事业资料,没有产品。
目前公司对采用这种方式加入的直销商,在加入30天内订货满100pv以上就赠送一件套装产品,产品价值高达七十美元,这就相当于不用加入费用还多赚30美金。
四、销售积分奖金
1、pv:
个人销售积分-您购买产品时的积分,公司每件产品都规定固定的pv,约是零售价的67%。
2、pgv:
个人团队销售积分-您的bgv减去已经达经理及经理以上部门的bgv。
3、bgv:
事业团队销售积分-您整个团队所有的pv之和。
4、销售积分奖金说明:
a、下线晋升为经理时,下线当月组织业绩计算在上线的pgv之内
b、积分差奖金不重复计算,也就是已经被下线拿走的销售积分奖金不再发给上线。
第二篇:
产品销售利润50%
差价奖金:
经销商价和会员价间的差额
公司产品有三种价格,当您在晋升到不同的等级,您就能享受不同的折扣,但是,pv积分值维持不变。
1、零售价
2、会员价:
是零售价的85%,会员、没有达到经理级的直销商,定货都是会员价
3、直销价:
是零售价的75%,达到经理以上的直销商定货的价格。
定货的会员价和直销商价间的差额,是次月15号作为奖金一起发给符合250pv的领导人。
自动送货服务:
在公司网站可以设定自动送货,自动送货价格优惠10%,如果您是经理以上,那您的定货价就是建议零售价的65%。
自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!
例:
您可以在3月10号设定送货产品和数量,同时设定3月15号自动送货。
积分差奖金:
销售积分奖金回馈
根据每个月您的团队购买产品所累积的积分,无限级数,您都能获得高达34%的奖金回馈。
您必须达到100pv及250pgv才能领取这笔奖金
pgvpersonalgroupvolume-个人团队积分,及您的pv加上您所赞助的每位直销商的pv就是您的个人团队的销售总积分。
除了您本身赞助的直销商外,也包括他们底下所赞助的其它直销商,由此不断延伸,您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止
bgvbusinessgroupvolume事业团队销售积分,即您整个团队所有的pv和。
具体标准如下表:
您的身份您的pv您的pgv奖金比例
会员000
直销商100250-4994%
100500-9998%
1001000-199912%
经理10020XX-249916%
1002500-299920%
1003000-399924%
1004000-499928%
1005000-699930%
1007000-999932%
10010000以上34%
事业领导奖金
1、经理
条件:
个人100pv,个人小组业绩20XXpgv
平均月收入:
us500
2、总监
条件1:
团队中产生了1位经理
条件2:
个人100pv,个人小组业绩pgv20XX
奖金领取:
第一代经理pgv的7%,第二代经理pgv的5%,无限级数。
平均月收入:
us1870
3、资深总监
条件1:
2条线经理
条件2:
个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队15000bgv
奖金领取:
第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%,无限级数。
平均月收入:
us4590
4、行政总监
条件1:
3条线经理
条件2:
个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队25000bgv
奖金领取:
第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的4%,无限级数。
平均月收入:
us6450
5、领导总监
条件1:
4条线经理
条件2:
个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队50,000bgv
奖金领取:
第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的5%+第四代经理pgv的3%,无限级数。
平均月收入:
us7400
6、大使总监
条件1:
6条线经理
条件2:
个人100pv,个人小组pgv20XX,事业团队100,000bgv
奖金领取:
第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的5%+第四代经理pgv的4%,无限级数。
平均月收入:
us31,070
举例:
以上组织结构及业绩图示
奖金计算方法:
姓名pgv%奖金金额说明
个人团队
5980
30%
$1794.00积分差奖金
pgv5000-6999为30%
您
第一级
5480
7%
$383.60第一代经理pgv的7%
张三
李四35747%$250.18
王五71007%$497.00
第二级
4840
6%
$290.40第二代经理pgv的6%
甲
乙67456%$404.70
丙57906%$347.40
第三级
3320
4%
$132.80第三代经理的pgv的4%
a
b52904%$211.60
您事业团队bgv:
48119
$4311.68您当月奖金收入为$4311.68,年收入:
$4311.68*12=$51740
快速入门奖金计划
赞助者:
每赞助一位新直销商购买“直销商快速入计划”即可获得us$100的奖金。
直销商快速入门计划-直销商加入嘉康利的一种方式,金额us$299会得到一整套的入门产品及事业资料、产品网络使用三个月免费积分:
125pv
2、上线领导们:
每赞助一位新直销商购买“直销商快速入计划”赞助者即可获得us$100的奖金。
您的上线事业领导们同时可获得高达us$70的奖金。
本奖金能够上溯至无限级数。
具体如下:
经理:
您的下线,每卖出一个快速入门计划,您可得us$20奖金,无限级数,计算到下线出现经理为止。
总监:
您的下线,每卖出一个快速入门计划,您可得us$30奖金,无限级数,计算到下线出现总监为止。
资深总监:
您的下线,每卖出一个快速入门计划,您可得us$5奖金,无限级数,计算到下线出现资深总监为止。
执行总监:
您的下线,每卖出一个快速入门计划,您可得us$5奖金,无限级数,计算到下线出现执行总监为止。
领导总监:
您的下线,每卖出一个快速入门计划,您可得us$5奖金,无限级数,计算到下线出现领导总监为止。
大使总监:
您的下线,每卖出一个快速入门计划,您可得us$5奖金,无限级数,计算到下线出现大使总监为止。
第三篇:
佣金以pv计算比例:
100人民币:
80pv奖金拨出率67%dr指合格经销商基本概念:
①个人业绩要求,每月600pv。
②小组业绩是您和您的还没有成为dr的经销商和顾客的业绩总和。
③小组合格业绩要求:
小组业绩15000pv为合格。
5dr后7500pv为合格。
一、零售利润20%级别0-2500pv2500pv以上v5000pv以上10000pv以上15000pv以上利润0%8%12%16%20%
二、级差奖:
1、您自己买产品的pv+您介绍的会员及其小组的pv都重复累积在您的名下。
52、例如——如果您的pv是2500级别,直接介绍了一个2500pv会员,你的收入是:
新会员的2500pv×=200元3、如果您是10001级别,介绍一个新会员a买了1500pv,可获得奖金:
新会员a1500pv×=300元4、如果有个老会员b达5001级别,此月买了20XXpv,您获得奖金:
老会员b20XXpv×=80元
三、活跃总监分红1%小组达到15000pv/月,并连续保持2月,可获此奖。
公式如下:
全国当月销售总额×1%———————————=您的当月活跃总监分红全国符合此条件的dr注明:
如果连续保持业绩可拿11个月此项奖金,12个月内都不再晋级的话,就取消此奖。
此项奖金的目的是让刚上任的dr获得更多的收入,但总是停止在dr级别不晋级就失去了补助和奖励的意义,或影响其他新上任dr的收入。
四、绩效奖:
30%级别一代二代三代四代五代六代1dr6%2dr6%6%3dr6%6%5%4dr6%6%5%5%5dr6%6%5%5%4%6dr6%6%5%5%4%4%7dr7%7%6%6%5%5%8dr8%8%7%7%6%6%10dr9%9%8%8%7%7%注明:
1当月达到15000pv为dr,小组业绩15000pv可获此奖。
62、5dr级别的经销商小组业绩7500pv就合格,可以获得拓展奖,目的是为了减轻负担,集中精力带领团队四、管理奖金1%---3%①当达到7dr后从第七代至无限代获得整个团队业绩1%②当达到8dr后从第七代至无限代获得整个团队业绩2%③当达到10dr后从第七代至无限代获得整个团队业绩3%如图所示:
级别无限层的管理奖7dr无限层1%8dr无限层2%10dr无限层3%此项奖金让您更有责任心,帮助更多的经销商走向成功,他们每一个人都和你有关系。
五、达标奖金10%为了鼓励晋级,每当您晋升一级,并连续保持4个月这项级别后,公司一次性奖励如下:
成为1dr并连续四个月,第5个月一次性奖励4000元成为2dr并连续四个月,第5个月一次性奖励6000元成为3dr并连续四个月,第5个月一次性奖励2万元成为4dr并连续五个月,第6个月一次性奖励3万元成为5dr并连续五个月,第6个月一次性奖励4万元成为6dr并连续五个月,第6个月一次性奖励6万元成为7dr并连续六个月,第6个月一次性奖励10万元成为8dr并连续六个月,第6个月一次性奖励12万元成为10dr并连续六个月,第6个月一次性奖励20万元7注明:
①如果一次性您成为2dr成4dr等,也把所有应得款项都一次性奖励给您.②晋级过程中的奖金总额为58万。
六、总裁分红1%10dr级别可获得
七、旅游奖:
2%不直接发放,旅游时公司给符合条件的经销商集体使用。
顾客白金卡计划
1、只限于顾客享有。
办理提供身份证复印件,填写申请表格即可
2、购买产品得积分,可以用积分换产品。
积分实行终身累积制并凭消费积分累积最高享有16%的提取比例。
3、顾客介绍的顾客可为介绍人积分,比如:
a顾客介绍了b顾客,b顾客积分的1/3累积给a顾客。
b顾客有介绍了c顾客,c顾客积分的1/9累积给a顾客。
c顾客又介绍了d顾客,d顾客积分的1/27累积给a顾客。
d顾客又介绍了e顾客,e顾客积分的1/54累积给a顾客。
以此类推。
以上所有积分都可换产品。
4、积分兑换循环累积您使用嘉币兑换产品所产生的积分,将再次循环累积。
5、每个产品都有pv积分计算,1个pv就是1分。
6、填写表格,提供身份证复印件,可在网上下载。
8个人消费终身累计,例如:
1月:
av=600pv比率0%嘉币为02月:
av=3000pv比率8%bv:
8%x3000=2403月:
av=1800pv比率12%bv12%x1800=2164月:
av=3000pv比率12%bv:
12%x3000=3605月:
av=20XXpv比率16%bv:
16%x20XX=3206月:
av=600pv比率16%bv=8%x600=961-6月累积产生嘉币:
12321232可当电子货币1232元使用,可兑换成你需要的任何嘉康利产品,兑换产品所产生的积分,将再次循环累积,如7月份换购:
av=1232pv比率16%x1232=197嘉币
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