建筑八大员劳务员考试试题精选cxi.docx
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建筑八大员劳务员考试试题精选cxi
建筑八大员劳务员试题(精选)
一、判断题
1.在工地内,混凝土运输可选用的组合方案有“料斗”方案和“塔式起重机+泵送”方案。
(×)
2.混凝土小型空心砌块主要用于建筑的内外墙体。
(√)
3.烧结多孔砖中,中等泛霜的砖不得用于潮湿部位。
(√)
4.蒸压灰砂砖代号为LBS。
(×)
5.用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。
(×)
6.分包可分为专业工程分包和劳务作业分包。
(√)
7.生产经营单位可以与从业人员订劳动合同,免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
(×)
8.目前,国家标准对混凝土中外加剂和掺合料做出了明确规定。
(×)
9.房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三级。
(还有特级)(×)
10.劳动法规定:
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
(√)
11.“倾斜法”的立法概念,认为劳动关系是一种不平等关系,必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
(√)
12.劳动合同必须有固定期限,包括以完成一定的工作为期限。
(×)
13.劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行,并且严格按照《劳动法》规定的形式签订,合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。
(×)
14.通过实名制管理卡的金融功能的使用,可以简化企业工资发放程序,避免农民工因携带现金而产生的不安全因素,为农民工提供了极大的便利。
(√)
15.混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。
(×)
16.在《劳动法》中,用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定,所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。
(×)
二、单项选择题
17.工程计算必须在工程完工,项目验收后(C)以内(或按照合同要求)报项目预算部门。
A7日B10日C14日D20日
18.用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗,分别是0.4、0.55、0.85,则其定额时间为(B)。
A0.6B0.58C0.5D0.73
19.设测定一砖厚的基础墙,现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分,查“定额工时消耗规范”得知:
其准备与结束时间占工作班时间的5.45%,休息时间占工作班时间的5.84%,不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%,请问其时间定额(工日)为多少?
(A)
A0.43B0.66C162.4D2.94
20.工伤认定申请不需要提交的材料是(A)
A申请人身份证原件
B省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明
C医疗诊断证明(或者病历复印件),或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书)
D用人单位的伤害事故调查报告
21.下列中不需要征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》征缴规定执行的是(C)
A基本养老保险费 B基本医疗保险费C意外保险 D失业保险费
22.根据《安全生产法》第三十条规定,下列生产经营单位的设备不是必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产的是(A)
A危险的加工工具B危及生命的特种设备
C危险物品的容器D危险物品运输工具
23.建筑工程实行质量保修标准,出自于《建筑法》第多少条规定(C)
A36 B46 C62 D64
24.矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施的工程质量应该由谁负责(B)
A设计单位 B施工单位C主要负责人 D质量监管单位
25.下面不属于劳务分包人的主要义务的是(D)。
A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作
B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令
D、组建与工程相适应的管理班子
26.分包单位的技术负责人要参加(D)组织的图纸会审。
A项目经理部门B设计方
C总包方技术部门D业主或监理
27.施工方案的二级交底是由分包单位的(A)责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A工程管理部门B质量管理部门
C安全管理部门D技术管理部门
28.工程设备的成品保护内容有(D)。
A消防箱B配电箱C暖气片D空调机组
29.劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有(B)。
A、食堂卫生B、特种作业C、资源节约D、职业病防护
30.下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是(D)。
A、年满18周岁具备民事行为能力
B、未与其他用人单位建立劳动关系
C、退伍军人D、在校学生
31.劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为(B)
A、5年B、8年C、10年D、12年
32.企业具有初级以上混凝土技术工人不少于(B)人。
A20B30C50D60
33.分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于(A)名。
A3B4C5D6
34.劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订(B)合同,不得私招乱雇使用零散工。
A、安全B、劳动C、保险D、劳务
35.一般情况下,停工薪期不超过(D)个月。
A、3B、6C、9D、12
36.职工被借调期间受到工伤事故伤害的应该由谁承担工伤保险责任(C)
A借调单位 B职工 C原用人单位 D继承单位
37.劳务企业在得到工程进度款后,必须在几个工作日内将工资支付给农民工(B)
A2 B4 C5 D7
38.关于农民工公共服务的下列选项中,不属于统筹考虑长期在城市居住的农民工对公共服务的需要的是(B)
A编制城市发展规划 B办理养老保险
C制定公共政策 D建设公用设施
39.下列选项中受低劣的现场管理影响的是(D)
A施工进度B施工质量C企业名誉
D施工进度、施工质量、企业名誉
40.在农民工户籍管理制度中,对下列职业不具有优先准予落户权利的是(A)
A高薪阶层B劳动模范C高级技工D先进工作者
41.下列选项中不属于从业人员个人劳动防护用品的是(C)
A防护镜 B安全带 C翻毛皮鞋D手套
42.违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。
建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制,并予以相应处罚。
(D)
A企业的市场准入 B招投标资格C新开工施工项目D现行施工项目
43.在建设工程担保办法执行前,在建项目的建设单位和施工总承包企业分别按总承包合同的百分之几缴纳工资保障金。
(A)
A一 B二 C三 D四
44.坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处作业称为高处作业(B)
A1m B2m C3m D5m
45.(D)是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况。
A.坚固性B.表观密度C.粗细程度D.颗粒级配
46.施工现场的消防设备不包括(C)
A消防斧B防火锹C消防车D灭火器
47.(B)和地下水常溶有较多的有机质和矿物盐类。
A.饮用水B.地表水 C.地下水D.海水
48.窄翼缘H型钢适用于钢柱等受(D)构件。
A.拉 B.压 C.剪 D.弯
49.施工放线、开挖基坑,施工承重构件主要依据(C)。
A.建筑施工图B.设备施工图C.结构施工图D.建筑平面图
50.(A)用来表达房屋平面布置的情况。
A.建筑平面图 B.建筑总平面图
C.平面图 D.立面图
51.施工质量控制的过程,包括施工准备质量控制、施工过程质量控制和(B)。
A.施工竣工质量控制B.施工验收质量控制
C.施工结算质量控制D.施工反馈质量控制
三、二多项选择题
52.时间定额与产量定额的关系是(AC)。
A互为倒数B正比例关系C反比例关系D没有关系
E负增长关系
53.为什么施工劳动力中长期工少,而短期工多?
(CD)
A建筑施工企业都喜欢招聘临时工
B工人们都喜欢不停地换企业,尝试新鲜的感觉
C由于建筑施工劳动的流动性大
D由于建筑施工劳动具有间断性
E由于施工劳动者拥有自由调配权利
54.劳动定额是在正常施工(生产)技术组织条件下(ABC)。
A为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准
B为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准
C预先规定在单位时间内合格产品的生产数量
D预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量
E单位时间内的工作总量
55.建筑企业资质分为(ABD)几个序列。
A施工总承包B专业承包C专业分包D劳务分包E总承包
56.工伤认定的条件有(BCD)。
A工作岗位B工作时间C工作原因D工作场所E工作类型
57.我国的养老保险由哪几个部分组成?
(ABC)
A、基本养老保险B、企业补充养老保险
C、个人储蓄养老保险D、特殊养老保险
E、商业养老保险
58.工伤保险的作用?
(ABC)。
A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段
B、工伤保险是分散用人单位风险,减轻用人单位负担的重要措施
C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件
D、工伤保险使企业可以降低对安全的重视
E、工伤保险增加职工的合法收入
59.解决劳务人员工资纠纷的主要途径有(ACD)
A、由建设单位或总承包单位先行垫付B、武力解决
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决
E、求助政府机关
60.劳动力使用不均衡,会造成哪些问题?
(BCD)
A给劳动力造成太大的心理压力
B出现过多、过大的需求高峰
C增加劳动力的管理成本
D给劳动力调配带来困难
E增加工程的工期
61.烧结多孔砖的抗压强度等级有:
MU(CE)20、25、30。
A.5 B.6 C.10 D.13 E.15
62.下列选项中属于专业承包类别的是(ABE)。
A土石方工程 B地基与基础工程
C水利水电工程 D机电安装工程
E建筑装修装饰工程
63.常用的热轧型钢可以分为(ABCE)
A角钢B工字钢C槽钢D沸腾钢ET型钢
64.下列选项中属于建筑工程的保修范围的是(ABCD)
A地基基础工程 B屋面防水工程
C主体结构工程 D供热系统工程
E土石方工程
65.建筑防水工程的资质等级可分为(CD)
A特级 B一级 C二级 D三级E四级
66.建筑业企业资质分为(ADE)那三个序列。
A专业承包B专业分包C劳务承包
D劳务分包E施工总承包
67.粉煤灰砌块的主要原料是(ABCD)
A粉煤灰B石灰C石膏D骨科E水泥
68.下列属于建设工程安全生产基本制度的是(ABCD)
A安全生产责任制度 B群防群治制度
C安全责任追究制度 D安全生产检查制度
E建筑工程竣工验收制度
69.事故处理必须遵循的三不放过原则(ACD)
A事故原因不清B违反规程、规章
C事故责任者和群众没有收到教育D没有防范措施
E责任不明确
70.根据《劳动合同法》第四十一条规定,下列情形中,用人单位向劳动者支付经济补偿以后可以裁减人员的有(AB)
A依照企业破产法规定进行重整的
B生产经营发生严重困难的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E严重违反用人单位的规章制度
71.蒸压灰砂砖中等级为MU(CDE)的可用于基础及其他部位。
A.5 B.10 C.15 D.20E.25
72.粉煤灰砖是以(BC)为原料。
A.黏土B.粉煤灰C.石灰D.砂子E.页岩
73.混凝土普通砖的强度等级有:
MU(CDE)30。
A.5B.10C.15D.20E.25
74.常用的水泥种类有哪几种(ABCD)
A.普通水泥B矿渣水泥C.火山灰水泥
D.粉煤灰水泥E.砌筑水泥
75.下列选项中属于常用的工具式模板的有(BCDE)
A平面模板B大模板C滑动模板D爬升模板E飞模
76.根据《安全生产管理条例》第三十六条规定,下列施工单位工作人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核后方可任职的有(ACD)
A项目负责人 B劳务员
C主要负责人 D专职安全生产管理人员
E现场施工人员
四、四论述题
77.某工程因抢进度,提前拆除模板。
该楼四层楼板在制定拆除方案时,未考虑安全措施,也未经审批。
在接近拆完时,突然一大片混凝土楼板垮塌,4名拆模工人压在下边,经抢救无效死亡。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)提前拆模时未经审批。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)违反拆模前必须制定安全措施的规定。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)拆除前应有安全交底。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)工人未系安全带。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
78.某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工,该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时,由于吊篮中心位置距玻璃幕墙中心位置相差3M,于是采取了斜拉吊篮勉强安装,此时吊篮的悬挂结构突然坠落,导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接,不宜采用扣件连接。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳,也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)施工吊篮作业时,在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
79.某建筑公司在月度安全检查中,发现某工地脚手架搭设存在如下问题:
①超过24M高的脚手架没有搭设方案,无审批手续;②部分脚手架材料规格不一;③搭设架子的基础多处出现不平整,个别立杆悬空等等。
发现上述隐患但未能及时整改,导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉,脚手架部分垮塌,架上6人随架坠落,造成3死3伤的生产安全事故。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员,脚手架立即停止使用。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案,无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工,不属于违规行为。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象,在搭设脚手架时是不可避免的。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
80.重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从根部被截。
丙没劳动合同,没保险。
工伤认定公司负责人不承认,拒不签字,找到区劳动监察大队说要证明劳动关系,工资卡。
劳动监察大队还要丙证明是公司发。
但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字,但从柜台上可以查到,但银行说打不出来。
没上班证。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)在区监察大队受到冷遇,丙当时应该怎么办?
(E)
A当众吵闹,引起周围人的注意
B向媒介爆料,或网上爆料
C当面警告,投诉劳动监察大队不作为
D向当地律师求助E以上都可以
(2)丙应提供什么样的有利证据,证明劳动关系?
(E)
A工作证B平安卡
C同事证明D客户证明E以上都可以
(3)项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
(E)
A工伤保险金B工资补偿金C伤残补助
D医疗费EABCD都包括
(4)丙已在公司项目部工作了2年,一直未签劳动合同,应给予多少工资补偿金?
注:
工人月工资收入为10000元(D)
A24万元B23万元C22万元D11万
(5)因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?
(B)
A2万B4万C6万D8万
(6)如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?
(D)
A坚持并继续投诉B媒体曝光
C回家休养请律师处理后续事宜D都可以
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