整理水利总干渠管理局先进党员事迹材料.docx
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整理水利总干渠管理局先进党员事迹材料
23五类线必须用尼龙绑扎带牢固绑扎,绑扎间隔必须符合要求□通过□未通过
25五类线的弯曲半径应符合规范要求□通过□未通过
4、加强口算练习,逐步提高学生计算的能力。
14
(5)切线的判定定理:
经过半径的外端并且垂直于半径的直线是圆的切线.
8、从作业上严格要求学生,不但书写工整,且准确率高。
对每天的作业老师要及时批改,并让学生养成改错的好习惯。
②平方关系:
③商数关系:
(1)三边之间的关系:
a2+b2=c2;
三、竣工技术文件水利总干渠管理局先进党员事迹材料
水利总干渠管理局先进党员事迹材料春风化雨润无声 ---优秀共产党员***同志事迹材料 ***同志是1990年7月毕业于内蒙古农牧学院水利工程系,同年9月参加工作。
1997年4月担任总干渠管理局工程科副科长,20xx年1月至20xx年4月,主持工程科工作,20xx年4月担任一所所长、支部书记。
1987年6月加入中国共产党,多年来他以坚定的共产主义信念,凭着一腔热血和对水利事业的热爱,一直默默无闻、勤勤恳恳、全身心地投入到河套水利事业发展中,努力在实践中不断学习、积累经验,增强党性,提高素质,工作中始终积极地发挥着党员先锋模范作用。
本人曾在1998年度被总干局党委评为优秀党员,20xx年度被局党委评为优秀工作者,20xx年度被局党委评为优秀共产党员,同时,一闸管理所党支部被局党委评为先进党支部。
常言道:
“新官上任三把火”。
他自去年上任一年多的时间,就凭着执着的追求,踏实的工作作风,带领党支部一班人精诚团结、齐心协力,以满腔热血、无私奉献的精神,全身心地投入到管理所的各项工作中。
率领党支部成员及党员多次深入各养护段及职工中,对全所人员结构、资源优势、经济状况及生产、生活条件进行了全面调研和分析、集思广益,以求真、务实的精神,围绕局党委的总体工作思路,把党的先进性落实到管理所的发展要求上。
并结合实际,提出以实现“提高职工思想素质、业务技能及管理水平;强化工程维护、管理及强化人员管理;在基础设施、标准渠堤建设和综合经营创收上有新跨越”的“一个提高、二个强化、三个跨越”的奋斗目标的新的工作思路。
作为支部书记,他深感自己肩负责任重大,为充分发挥支部成员及党员的保垒作用和先锋模范作用,在保证贯彻、执行党的路线、方针、政策的同时,进一步补充完善现有的各项管理制度,推动管理所的科学管理和物质文明、精神文明、政治文明的协调发展,并以此作为工作的出发点和落脚点,作为检验支部工作成效的主要标准。
工作中他特别注重党员的学习教育,即使在春季工程维修及春灌时间紧、任务重的情况下,仍然利用有限的时间,组织党员开展形式多样的政治、理论及业务学习,并要求做到有制度、有计划、有目的、有笔记、有体会。
带动支部成员及党员将学习内容与管理所的实际及自己的本职工作联系起来,剖析自己思想上的差距和工作中的不足。
将学习“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届五中全会精神以及共产党员先进性教育内容与实际工作紧密联系起来。
在工作上,要求别人做到的,自己首先带头做到,要求别人不能做的,自己首先不做。
不论是所内的工程维修、植树造林,还是集体劳动等,他总能身先士卒,模范带头,从不以自己是所长自居,职工也总是被他这种艰苦朴素、任劳任怨、吃苦耐劳的精神所“感染”。
随着一条条科学而又符合实际的决策相继产生实施,管理所及养护段生产及生活条件、环境面貌的改善,井然有序的工作秩序,使职工深受鼓舞,推动了干部职工的业务素质及工作积极性的进一步提高,在他的带动下,全所自觉形成了一种团结拼搏、敢打硬仗、吃苦耐劳的工作作风。
谁又能想到,为达到这些目的他负出了多少心血呢!
上任以来,他始终保持以党和人民的事业为重,把一切工作做好做坏作为己任,首先抓好支部班子的自身建设,特别是今年,他在班子成员配齐的情况下,首先带动班子成员做好表率,严格按照党的建设的要求,健全各项制度,认真执行“三会一课”制度,按时召开支委会和党员学习大会,不断以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑,使每个党员干部都能够以马列主义的科学发展观和方法论处理工作中的矛盾,并且结合管理所的具体实际写出心得体会,在实践中学以致用。
在组织建设方面,他认真按照上级和党委制定的“五个好”支部的具体要求抓好落实,结合管理所的实际制定了争创“五个好支部”的方案加以实施,并对每个党员实行目标细化责任制,把任务分解到每个人,极大地调动了党员争创的积极性,使党支部争创“五个好支部”活动有条不紊地顺利进行。
在培养和发展党员上,他严把质量关,成熟一个发展一个,加强对重点培养对象的发展,为党支部活动注入新的活力。
在党员的教育与管理上,他更加严格要求,按时履行党员的例会学习制度,定时开展组织生活活动,切实做好党员的思想教育,提高了党员干部处处起模范带头作用的主观能动性。
在党风廉政建设方面,他认真落实局党委的党风廉政责任状考核内容,不断进行自检自查,对照考核细则查思想、查工作、查作风,增强党员反腐倡廉、清政廉洁的自觉性。
新形势下,他深知“以人为本”理念的责任和紧迫感,他从政策和制度上鼓励职工参加各种学习、培训,极大地提高了职工的文化和业务素质。
在工作、生活中,始终把职工的忧乐挂在心头,时时想职工所想,处处急职工所急,不论职工有什么难处他都能想方没法给予解决。
刚上任不久,他就深入到职工中调查了解情况,有问题想办法解决,有情绪促膝谈心,直至职工满意他才方可放心。
他密切联系群众、关心群众的做法有力地增强了职工对党组织的信赖和在职工心中的威信。
在抓好党建工作的同时,他注重统筹兼顾,既抓党建,又抓业务两不误。
在工程管护上,他积极配合上级部门及局党委工作安排,率先全面落实“管养分离”,进一步深化运行机制改革,通过完善考核奖惩制度,规范岗位管理,强化岗位责任制,使工程管理、维修、养护工作进一步量化、细化、规范化,切实解决了过去存在的“重建轻管、管养不分”的问题,实现了由被动管理向主动管理、经常性养护的转变,工作质量和效率方面有了明显的提高。
为了进一步深化人事分配制度改革,解决工作运行中管理体制不顺,经营机制不活,观念陈旧、人浮于事的问题,在进一步补充完善原有制度的基础上,本着“按需设岗、平等竞争、择优聘用、严格考核、科学管理”的原则,针对所内的实际情况,规范了原有岗位设置,将人员合理分工,采取按需设岗、竞聘上岗、双向选择、择优录用的办法,根据实际需要,科学合理的设置各级各类岗位,实行工资与绩效挂钩,明确岗位职责,提出任务指标,建立较完善的考核细则。
通过人事分配制度和收入分配机制改革,增强了干部群众的竞争意识,实现了“要我干”向“我要干”的观念转变,树立岗位责任理念,解决了长期积存的人事管理难题,实现了规范有序管理,调动了职工的积极性,促进了全所职工完成本职业务的积极性。
为全面提升总干渠管养水平,针对辖区内渠堤高低不平、坑坑洼洼,且多处段落沙化严重,给巡堤检查和工程管护带来不便,也给安全输水埋下隐患的实际问题,及时组织职工进行填垫、整平并铺设石砂,有效地保证了渠堤通车顺畅,目前为止,共建成标准渠堤长度26公里,完成铺砂1450多立方米,整背土方1500多立方米,实现了管理所渠堤建设的新突破,不仅为总干渠的护堤、巡堤铺平了道路,更为总干渠安全输水奠定了交通基础。
在植树造林上,为了进一步提高渠道防护林的固岸护堤及经济、社会效益,坚持“适地适树”原则,保证栽一片活一片,他加大投入,强化林木营造管护责任;为保证质量,亲临造林现场进行全过程的监督指导,通过共同努力按时按质超额完成管理局下达的植树造林任务,两年共植造各类高杆18360株,梭梭林4000株(30亩沙丘),沙枣1000株,河柳20xx株,旱台育苗25亩,堤外改造地植造红柳、沙枣150亩,新疆杨30亩(240株),共完成绿化长度18.7km,其中渠道岸坡固沙2km,落淤段固岸1km,渠道旱台上绿化面积189亩;同时,对所、段及闸区环境进行了绿化。
在灌溉服务上,他积极为灌户服务,从闸门、启闭机、机电设备的维修养护,还是提闸放水,水情的通报传递等都能严格按制度办事,未发现任何延误和漏报,做到准确无误、万无一失,保障了总干渠的安全输水。
在综合经营创收上,他制定出长远发展规划,结合实际,因地制宜,大力调整产业结构,不断增强经济创收。
在养殖业上,他鼓励和帮助职工大力开展养鸡、养猪、养羊、养牛等,帮助职工致富,使全所种养等项目形成一条良好的发展环境,全所职工福利逐年递增。
他在带领职工“致富”的同时,注重强化三个意识,一是强化创业意识;二是强化发展意识,教育职工要杜绝那种“小富即安、不思进取”的意识,引导职工广开思路,抓准机遇,谋求发展;三是强化水商品意识,发展综合经营,要看准市场,以市场为导向。
这三种意识的强化和引导,实现了认识的飞跃,观念上的更新。
***同志就是这样一个以集体利益为重,群众事业为重的人民公仆,他身先士卒、一心为公,立志为党的理想信念鼓舞着全所职工,在他的带领下,全所新的发展蓝图不断在增辉煌。
有一份耕耘就有一份收获,凭执着追求和实实在在的工作作风取得了令上级满意、群众称赞、职工骄傲的成绩,在成绩面前,他不骄不躁,仍踏踏实实,默默奉献在自己所热爱的水利事业上。
在新的工作岗位上,他将以实际行动求真务实抓管理,脚踏实地再创业绩,信心百倍地把党和人民赋予自己的事业干好。
2018年,我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,以党的”三个代表”重要思想为指针,遵照”法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,”单项工作争第一,全面工作创一流”,圆满完成了市局敲定的税收任务。
现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。
1、全员抓收入,实行目标管理。
2、加强税源监控,严格税源管理在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。
年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。
同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。
仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款5.7万元。
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了200x年的企业所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。
5、加强教育,依法行政在征收工作中,教育和要求干部职工遵照”应征不漏,应免不征”的原则,做到”依法征收,应收尽收,坚决不收过头税”,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心,转变作风,文明办税2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了”转变作风,优质服务,文明办税”活动。
采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施。
我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设,促进规范化管理。
4、合理轮岗,加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同一岗位上工作时间超过三年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务。
今年,我局遵照省局《关于文明办税”八公开”实施办法》和市局相关要求,我局在机关大院设置了公示专栏,在县城主要大街公示”八公开”内容,各基层所也在各辖区设置了公示专栏。
同时,县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份,我局根据内黄县委的指示,及时向”内黄县便民服务中心”派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进,加强信息化建设新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来,我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。
在全体干部职工学法、懂法的基础上,在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作,使广大纳税人了解了新税法,增强了纳税人的依法纳税意识,得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金,购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份”内黄县地方税务局网站”局内局外网同时开通,为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
四、依法治税,依法行政,大力整顿纳税环境1、治本为主,标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上,今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范,对一些”钉子户”、”难缠户”依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件,按新《征管法》的规定加大处罚力度,做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合,狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。
如今年4月份,楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案,我局及时向县委、政府汇报,及时将案件移送司法机关依法审理,并通过新闻媒体在全县范围内曝光,对偷逃抗税行为起到了警示作用,有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境,提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境,促进地方经济的发展,我局今年采取了切实有效的措施,为企业创造宽松的发展环境。
一是进行自查自纠,边整边改。
局长李庆中同志还代表地税局在”内黄县整治企业经营环境大会”上作了表态发言。
二是进一步规范了行政执法行为,杜绝特权思想和”四乱”行为。
三是健全了政务公开制度,大力推行”首问责任制”、”服务承诺制”,从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传,创造良好的纳税环境。
今年,我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。
一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式,除继续对新《征管法》进行了宣传外,还对”刮刮乐”发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。
新的《征管法实施细则》公布后,我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会,贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班,包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料xx0多份,发放新《征管法实施细则》1500多份。
对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。
二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识,使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识,认识到了加快建设依法治税环境的重要性。
三是在因特网上建立了我局的宣传网站,扩大了税法宣传的范围。
通过以上措施和活动,使地税法规日益深入人心,树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风,开展党风廉政建设一年来,我局坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收,加大责任追究,强化对”两个权力”的监督制约,使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年,我局始终坚持党组统一领导,党政齐抓共管,分解目标,量化责任,认真执行《廉政准则》相关制度,视责任重于泰山,视形象重于生命,一级做给一级看,一级带着一级干,把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育,警钟常鸣。
一年来,我局坚持了每周二、五政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生关、价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想,珍惜党和人民给予的岗位和权力,警钟长鸣,从思想上筑起反腐倡廉的防线。
为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭,下乡不喝酒,谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车,实行油票定额制度;经费管理,除严格按照规定执行外,局领导处处带头精打细算、紧缩开支,为干部职工树立过紧日的榜样。
共3页,当前第2页1233、建章立制,强化监督。
对于廉政建设,我局制定了严格的规章制度,并强调必须令行禁止,”言必信,行必果”,并强化监督,使其成为碰不得的”高压线”。
4、廉洁自律,有效监督。
一年来,我局坚持了”廉洁自律民主生活会”制度,除自我评议外,还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加,认真查摆有无不廉洁的行为和”四乱”问题,并向企业和纳税人发放征求意见书1500份,对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督,从而有效杜绝了不廉洁行为的发生,在全县行风评议活动中,我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作在日常工作中,全局上下对安全工作群防群治,全年没发生治安案件和意外事故。
为使计划生育工作万无一失,主管局长和各基层单位齐抓共管,全局没有违犯计划生育政策的现象。
11月初,按照组织秩序,顺利完成了党总支的换届工作;工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题1、内黄县工业欠发达,税源少,完成上级交给的征收任务有不少困难和压力,致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强,纳税环境差,依法治税的原则时常受到冲击,偷税、抗税案件时有发生,地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制,基层征收单位征管手段还很落后,信息化进程缓慢,难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。
例如,宋村地税所所长杜建业自200x年x月至200x年x月擅自出售发票1300多本,售出填开金额为3000多万元,造成国家税款大量流失。
这说明我们管理、监督力度不够到位,事前事中管理、监督不够。
共3页,当前第3页123自从深入学习实践科学发展观活动开展以来,作为一名多年来一直奋战在基层的普通党员,他始终以一名共产党员的标准严格要求自已,既抓好自身的学习实践,率先垂范,又紧密结合车间的工作实际,无条件的服从组织安排,从不计较个人得失,做到干一行,爱一行,钻一行,他崇高职业理想、严谨的工作作风和无私的奉献精神,体现了一名共产党员的本色,该同志积极参加学习实践活动,活动参与率达100%,群众满意度测评,满意率达100%。
一、认真学习实践科学发展观,不断提高政治素养。
该同志在工作中,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,自觉实践“三个代表”重要思想,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。
在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终,坚持先学一步,多学一点,深学一点,当好表率。
他认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等一系列有关论著和讲话精神,深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,树立了科学的人生观和价值观,增强了贯彻落实科学发展观的思想认识。
认真记写学习笔记,并结合自身的思想、工作实际,做到边学边思:
我为车间科学发展献一计,制约车间科学发展的问题是什么?
自身在贯彻落实科学发展观方面存在什么问题?
如何做到有所为有所不为等。
在认真学习深刻思考后,撰写了2篇高质量的心得体会。
他虚心向同事学习,向书本学习,使自己的政治理论和业务技能水平日益提高,得到了群众、领导的认可。
二、爱岗敬业、甘于吃苦,做学习实践的排头兵。
作为一名党员干部,他非常热爱自己的工作,在工作中表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担。
在基层单位工作,加班加点是常有的事,有时还不得不牺牲一些个人的利益,但是他从没有半句怨言,为了尽快完成工作任务,经常一个人在单位加班到深夜,坚持每星期六义务奉献。
三、以科学发展观为指引,扎实开展实践工作,解决实际问题。
四、敢于创新,解放思想,开拓了崭新的工作局面。
该同志在工作中,积极探索、大胆创新,总是能使自己所担负的工作呈现新局面。
在负责党员管理工作以来,为使各项基础性工作走上制度化、规范化的轨道,在车间的支持和同志们的配合下,各项工作有条不紊地进行着。
车间党支部13名党员全部建立了党员信息库,并实现了经常化管理。
五、严格依章办事,树立了公道正派的良好形象。
在日常工作中,该同志经常学习党员管理的规章制度,基本上做到了对有关规定了如指掌,业务十分熟悉。
对待同志,他总是笑脸相迎、热情接待,想方设法让同志们满意,但对原则性问题,却把关极严。
左玉保同志以其“踏踏实实工作,清清白白做人”的工作和生活信条,认真把学习实践活动贯穿到整个工作中去,履行着一名共产党员的神圣职责。
他真心诚意地对人,心无旁骛地工作,把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命。
他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献,在平凡的岗位上树立了一名党员干部的良好形象。
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