教师业务学习记录表2完整.docx

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教师业务学习记录表2完整

教师业务学习记录表

时间

地点

培训主题

幼儿园卫生保健知识问答

参与学习人员签到

学习内容

一、卫生保健制度有几条？

（有1．安全卫生制度2．家长联系制度3．门卫管理制度4．保健室管理制度5．食堂管理制度6．新生入园制度7．财务管理制度）

二、幼儿全天热量的分配要求是什么?

（幼儿全天热量的分配要求为：

早餐占20-25％午餐占：

35-40％午餐点占：

10％晚餐占20-30％）

三、晨间检查应该怎样做?

答;（一摸，摸有无发热；二看，看咽部、皮肤、精神状态；三问，问饮食、睡眠及大小便情况；四查，查有无传染病，口袋有无不安全物品。

）

四、全日观察应该做到哪几点?

（观察幼儿精神状况，面色、食欲，大便性质、次数和睡眠等。

幼儿发热时:

观察其精神状态、面色、呼吸及其他伴随症状如：

呕吐、头痛、皮疹等）

教师业务学习记录表

时间

地点

培训主题

参与学习人员签到

内容：

一、分组学习讨论“幼儿园教研计划”，提出修改方案

二、集中交流

三、修改计划，重新下发，在年级组内继续交流。

具体工作安排：

九月份：

1、制定教研、班级计划，召开家长会。

2、围绕庆祝“教师节”开展活动。

3、开展每天下午的幼儿延时服务活动。

4、编排早操并进行师训。

5、布置、充实区角材料。

6、参加江津教委教研现场研讨会7、业务学习：

①研讨9月小中大主题框架和主要内容；2）班级特色环境（充分利用乡土材料和废旧材料）②讲座：

讨论完善本学期教研工作计划主讲：

李昌容

十月份：

1、教研组长示范课2、“庆国庆”系列活动。

3、班级环境创设评比活动。

4、班级常规调研。

5、迎接幼儿文学启蒙教育现场研讨活动及先导组活动

6、到几江幼儿园参观学习。

7、业务学习：

①反馈9月主题实施状况，研讨10月小中大主题框架和主要内容。

②讲座：

“幼儿园的环境创设与资源利用”主讲：

李昌容

十一月份：

1、新老师见面课2、检查各班户外活动开展情况。

4、家长开放活动5、业务学习：

①课程发展组反馈10月主题实施状况，研讨11月小中大主题框架和主要内容。

②讲座：

（待定）主讲：

袁继红

十二月份：

1、月底举行游园活动及幼儿绘画技能活动。

2、各班进行全面家访。

3、各班着手撰写班级工作总结。

4、参加江津区幼儿新诗、美文诵读活动

5、业务学习：

①反馈11月主题实施状况，研讨12月小中大主题框架和主要内容。

②讲座：

（待定）主讲：

罗林

一月份：

1、迎新年，家园联欢活动2．进行“教育反思”笔记交流。

3、各类教学资料分类归档。

4、业务学习：

反馈12月主题实施状况，研讨2021年1月小中大主题框架和主要内。

教师业务学习记录表

时间

地点

培训主题

一日生活安排及学习

参与学习人员签到

 幼儿园是孩子们生活的乐园，从晨间的入园到傍晚的离园，在这一天的时间里包含着诸多的环节（晨间接待、锻炼、早操、集体教学、游戏、体育游戏、区域活动等），在每一个环节中都包含着教师的保教规则的渗透。

在幼儿活动的每一个环节，教师应该怎么做，要关注幼儿的什么，这些一直是我园年轻教师的稍带困惑的地方。

10月下旬，我们邀请了江宁区示范园的业务园长、市优秀青年教师丁园长来园为大家讲座。

丁园长的讲座列举了大量的实际案例，从每个环节的每个细节出发，主配班教师的分工等方面做了详细的阐述，给出了许多具有操作性的建议，让我园的老师们获得了许多的启发，让我们的工作更加的明确和细化。

教师业务学习记录表

时间

地点

培训主题

参与学习人员签到

学习内容：

皮亚杰提出：

“幼儿的智慧源于材料”可见材料对幼儿来说是打开他们智慧大门的钥匙。

我们教师就好比是一个锁匠要根据孩子游戏的需要为他们的游戏量身定做打造出一把含金量很高的钥匙。

让他们尽情的在游戏王国驰骋。

一、观材料的投放，环境的变化，影响着幼儿的游戏行为

 1、合理安排游戏空间，及时调整以满足幼儿的游戏需要

2、材料应根据幼儿的游戏水平和发展而层出不穷的出现

二、观材料的选用应为幼儿的想象留有余地，操作性强

1、材料的投放应种类丰富全面，满足幼儿不同的游戏需要。

2、根据幼儿生成的内容投放材料。

三、观材料的替换应为主题和季节服务

四、观材料的来源从家庭中挖掘

教师业务学习记录表

时间

地点

培训主题

参与学习人员签到

内容：

本次教研活动以“推广标准普通话”为主题。

每一位教师分段进行试读。

教师积极性高，踊跃试读。

欧园长针对教师们在试读过程中出现的问题一一罗列，引导老师们思考：

如把舌面音读作舌尖音，把合口呼零声母音节的起始音读作唇齿擦音，把方言音、儿化音、错别字等发音缺陷逐一给予指正。

为了让教师们真正找到说好普通话存在的误区，又上网观看视频，欣赏名家朗读。

对比之下，更让教师们耳目一新，深刻领悟。

最后园长还对普通话测试时需要注意的事项进行了详细的解读。

此次教研活动，园长带头参与学习，全体教师认真听讲，积极实践，使教研达到了预期的效果，相信通过此次教研活动，我园教师的普通话水平会更进一步，语言文字规范化工作必将推向新的平台。

2021年手术室护士业务学习培训计划表

日期

内容

主讲人

一月

手术安全核查流程

殷芝淑

二月

手术器械的清洗流程

殷芝淑

三月

手术室医院感染预防与控制

吴凤莉

四月

手术病人发生低体温的预防和护理

殷芝淑

五月

手术体位的摆放

张忠梅

六月

手术室护理文件书写规范

李丽丽

七月

职业暴露及防护

李想

八月

手术室消毒隔离

吴凤莉

九月

手术床和无影灯的安全使用

殷芝淑

十月

局麻药中毒反应的抢救及预防措施

张建

十一月

LC术配合

殷芝淑

十二月

手术室无菌技术

吴凤莉

晴隆华生医院2021年护理部业务学习培训计划

序号

培训时间

培训内容

授课人

参加人员

培训地点

培训方式

培训效果

备注

1

2021.1.

医院服务理念与礼仪

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

2

2021.1.

护士条例《法律法规》

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

3

2021.2

抢救药品的使用与护理；简易呼吸器培训及考核

吴昌敏

全体护理人员

2楼会议室

授课、操作培训

现场操作

4

2021.2

静脉输液过敏性反应及输液反应的应急措施

高绍燕

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

5

2021.3

门诊输液的流程及观察要点、注意事项（布置复习内容）

贺思密

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

6

2021.3

三基理论与专科知识考试（基础护理2.3章内容）

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

书面考试

7

2021.4

全院员工院感知识培训及考试

高绍燕

全院员工

2楼会议室

集中

现场提问

8

2021.4

产科护理安全管理

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

9

2021.5

吸氧、静脉输液、护士礼仪比赛（5.12前奏）

高绍燕

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场操作

10

2021、5

简易呼吸器的使用与心肺复苏操作演练

吴昌敏

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

11

2021.6

心肺复苏的抢救流程；心肺复苏的操作培训（吴昌敏）

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

授课、操作培训

现场提问

12

2021.6

心电监护停电应急措施：

全院心肺复苏的考核。

刘悦

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场操作

13

2021.7

导尿护理操作技能培训及考核（刘悦）

高绍燕

全体护理人员

2楼会议室

授课、操作培训

现场提问

14

2021.7

术前术后的护士沟通技巧；；专科考试

刘悦

全体护理人员

2楼会议室

书面考试

15

2021.8

顺产及剖腹产术前术后护理

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

16

2021.8

护理核心制度与岗位职责；考试

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

书面考试

17

2021.9

患者安全目标与核心护理制度

高绍燕

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

18

2021.9

消毒隔离在临床中的应用

刘悦

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

19

2021.10

手术室护理安全管理

吴昌敏

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场操作

20

2021.10

护理服务意识与沟通

向茂凤

全体护理人员

2楼会议室

集中

现场提问

21

2021.11

护理专科考试

高绍燕

全体护理人员

2楼会议室

书面考试

22

2021.11

密闭式输液技能培训及考核

何思密

全体护理人员

2楼会议室

授课、操作培训

23

2021.12

全院医院感染知识考试

向茂凤

全体员工

2楼会议室

集中

现场提问

注说明：

为了提高全体护理人员的理论水平、专业技能、本季度提倡弱考试、重理论、技能的培训、各科科室护士长要加强自己团队的建设、

根据科室护理人员的专业知识面、制定科室培训计划、并且在科室按计划落实、实施、做好科室人员的考核记录、作为个人档案保存。

1、全院培训时间每月由护理部月初定出时间、没特殊情况、安排好的培训时间都不会变、遇节假日顺延。

2、每次的培训护理部会通过微信发通知、护士长要组织全科护士回应收到、无辜不参加学习的扣罚当事人30元、护士长10元管理奖。

3、科室的培训由科室护士长按计划实施、并在月底将科室培训、学习、考试成绩内容上交护理部、护理部根据情况对科室的学习情况进行抽查考核。