食堂经营目标考核责任书方案14.docx
- 文档编号:5595867
- 上传时间:2022-12-28
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:20KB
食堂经营目标考核责任书方案14.docx
《食堂经营目标考核责任书方案14.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《食堂经营目标考核责任书方案14.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
食堂经营目标考核责任书方案14
食堂班组经营目标考核责任制(方案一试行)
为配合学校推行“学生营养餐”工程逐步实施,公司通过下放人事招聘组合权、工资奖金分配权、管理创新自主权的举措,把托管食堂由传统经营单一模式,转向现代“营养餐,美食城”化方向发展。
本着简化管理程序,提高工作效率,降低食材和用工成本,让利师生的原则,继续深化食堂创新改革步伐。
为此,公司(以下简称甲方)、班组长(以下简称乙方)双方在协商一致的基础上签订2019年下学期合伙经营目标责任制,为明确双方的责任、权利和义务。
特签订以下责任制:
一、双方权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)、在经营过程中享有运营规划权、采购权、监督管理权、核算分配权、技能培训权、饭菜定价权、饭菜品种质量数量监督指导权。
(2)、为乙方提供后勤保障服务,随时解决乙方在生产经营中遇到的问题和困难,指导班组长搞好食堂生产经营顺利达成目标。
(3)、为乙方提供生产经营所需的场所及一切炊具和设备(食堂设备清单附后,作为责任制的附件)。
食堂一切设备资产的所有权归甲方所有。
(4)、为乙方采购平价、安全、合格的食材原料。
所需资金由甲方垫付,待结算时扣除乙方食材成本。
(5)、依据食堂入出库凭证提供准确的数据供双方结算。
及时记载和核算乙方盈亏、收支情况,方便乙方掌控管理。
(6)、公司分管领导和食堂管理员随时监督检查食堂4D工作、食品安全工作、现场管理工作、环境卫生工作以及其他工作。
发现问题视其乙方态度和情节,依据公司制度区别给予批评教育、警告、处罚、解除协议处理。
(7)、随时为乙方提供管理技能培训、食品安全培训、菜品质量和更换新品培训,不断提高乙方服务技能,以符合合作单位的用餐要求。
(8)、对政府部门和学校检查提出的整改要求及投诉,甲方查核属实后要求乙方虚心接受并迅速整改,若达不到要求依据公司制度严肃处理。
(9)、承担班组长每年50%的社保费用。
2、乙方的权利和义务
(1)、接受甲方的监督和管理,为师生提供质优、物有所值、安全、健康的美味饭菜。
以搞好服务为根本,自觉服从公司领导,严格按照公司制订的食堂各项工作标准落实到日常工作中,同时,不得将本责任制内容泄露给第三方。
(2)、享有招聘员工和根据生产经营需要决定增减人员权利。
班组长入职条件需具备员工招聘能力、筹备规划能力、申报食材采购计划能力,入职时需向公司报备所经营的品种名称、价格、数量和经营计划、人员名单,确保开学后能及时供餐。
(3)、享有决定员工薪酬、奖金、社保分配权利。
对员工工资、社保缴纳、食品安全、员工人身安全负责。
若发生安全事故,须承担经济责任。
(4)、在公司技术总监的指导下,在公司批准经营的范围内不断更换饭菜品种、味道,做到让社会满意,家长放心,学生开心。
(5)、承担本组员工意外伤害保险费用和社保费用。
(6)、乙方所使用的一切设备、工具应妥善保管保养,不得私自外借和丢失。
若丢失和损坏,用坏,须自己负责维修。
离职时需按《食堂设备清单》如数完好无损交还甲方若有故障和丢失须照价赔偿。
二、班组设置共设6个大组(承担2000-3000人封闭学校就餐,预计年营业额1300-1600万元,主要菜品品种及价格附后,在经营品种范围内可以新增品种,入职时报备):
A套餐组:
主要品种各种炒菜(套餐+米饭+汤类+稀食+炒饭+炒面)、(一荤一素,一荤两素,两荤一素,两荤两素),价格7-14元/份,约15个品种以上;
B特色菜、自选餐组:
(一菜一价+各种精细自选菜+锅子菜+炖菜+冒菜+小碗菜+蒸菜+汤类+稀食+米饭),价格3-15元/份,约50个品种;
C面条包子组:
(襄阳豆腐面+海带面+热干面+猪血面+黄豆面+重庆米线+炸酱面+重庆小面+水饺+拉面+刀修面+臊子面+包子+馒头+豆浆),价格:
1-14元/份,约30种;
D面包组;各种奶茶+各种烧烤+各种糕点+油条,价格:
1-14元,约60个品种;
E饼子组:
各种饼子+各种营养粥+煎饼+酱香饼+麻辣汤;价格1-12元。
F特色饭组:
黄金鸡米饭+木桶饭+盖浇饭+煲仔饭+卤肉饭+鸡扒饭+拐子饭,价格8-14元,约30种。
三、运营成本费用控制指标(按营业额的百分比核算成本费用)
1、食材成本:
A套餐组37%;B特色菜、自选餐组37%;C面条包子组33%;D面包组33%;E饼子组33%;F特色饭组35%;
2、燃料成本:
水、电、气费用6%;
3、低值易耗品:
手套、口罩、工鞋、围裙、胶袋、纸袋、包装材料按实际使用计算约为1%;
4、公摊洗碗卫生费2%;
备注:
以上为公司规定基本成本费用,若乙方费用超过以上标准,超过部分从乙方奖励中扣除。
四、员工工资、奖金、社保结算方式
1、甲方将营业额的22%提取奖励给乙方。
每学期乙方除给员工支付工资、奖金、社保外,乙方员工工资后的结余部分最高不超过15万由乙方决定分配。
若超过,公司收回超过部分。
2、次月15日,公司结算一次。
若遇特殊情况,最多不超过7天。
由本班组自行决定分配方式和分配额度,此费用已包含全体班组员工工资、奖金、社保等在内。
3、若因乙方原因申请中途退出,在批准后,有人顶岗,可以按乙方每月6000元工资结算,工人按2500元/月/人结算。
不参与公司红利分配,余额部分由公司收回。
五、合作期限自2019年8月10日至2020年1月10日止。
六、食品安全保证金
1、入职前,一次性将20万元食品安全保证金打到公司指定账户(由公司出具加盖公章收据)。
或者预付2万元,先入职试经营三个月后,将食品安全保证金交齐。
公司按年息5厘计算利息。
2、协议到期若双方同意续签新协议,此押金仍暂押公司。
若不在续包(需提前一个月申请退出),可在三天内由甲方退回乙方账户。
若甲方延期退款,由甲方承担延期付款利息,标准按年息1分支付给乙方。
3、若中途乙方因个人原因申请退出,需在甲方找人顶岗后,押金在书面申请之日批准起一个月后退回乙方。
超过此限甲方按同款第2条违约责任承担。
4、若在协议期内,乙方经常违规,拒不整改、拒不接受处理,工作屡次达不到标准的,甲方作辞退处理,押金在一周内退还乙方。
七、违约责任
1、经营期间,若发生重特大食品安全和人身安全责任事故,经查实事故原因是乙方导致的,20万押金作为承担经济责任的支出费用,不予退还。
若因违规,依据公司规定处罚的罚金甲方可以直接从押金中扣除,或者从当月营业款中直接扣除。
2、乙方正常经营期间,甲方不得无故变更奖励部分。
若数据出现较大差异,确需调整,在协商一致后,可以适当调整,以尽可能调节分配利益合理化。
3、乙方严重违规,经营不善造成连续三个月营业额排名最后的,公司随时解除。
4、乙方保证做到按时开餐,若无故误餐、停餐造成重大负面影响,所交押金作为赔偿公司损失。
同时公司解除其责任制。
八、本协议一式柒份。
甲方一份存档,乙方各执一份保留备查。
本协议自签字之日生效。
甲方:
乙方:
套餐组:
:
代表人:
特色菜、自选餐组:
面条包子组:
面包组
饼子组
特色饭组
签订合同日期:
2019年月日
食堂班组经营目标考核责任制(方案二试行)
为配合学校推行“学生营养餐”工程逐步实施,公司通过下放人事招聘组合权、工资奖金分配权、管理创新自主权的举措,把托管食堂由传统经营单一模式,转向现代“营养餐,美食城”化方向发展。
本着简化管理程序,提高工作效率,降低食材和用工成本,让利师生的原则,继续深化食堂创新改革步伐。
为此,公司(以下简称甲方)、班组长(以下简称乙方)双方在协商一致的基础上签订2019年下学期合伙经营目标责任制,为明确双方的责任、权利和义务。
特签订以下责任制:
二、双方权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)、在经营过程中享有运营规划权、采购权、监督管理权、核算分配权、技能培训权、饭菜定价权、饭菜品种质量数量监督指导权。
(2)、为乙方提供后勤保障服务,随时解决乙方在生产经营中遇到的问题和困难,指导班组长搞好食堂生产经营顺利达成目标。
(3)、为乙方提供生产经营所需的场所及一切炊具和设备(食堂设备清单附后,作为责任制的附件)。
食堂一切设备资产的所有权归甲方所有。
(4)、为乙方采购平价、安全、合格的食材原料。
所需资金由甲方垫付,待结算时扣除乙方食材成本。
(5)、依据食堂入出库凭证提供准确的数据供双方结算。
及时记载和核算乙方盈亏、收支情况,方便乙方掌控管理。
(6)、公司分管领导和食堂管理员随时监督检查食堂4D工作、食品安全工作、现场管理工作、环境卫生工作以及其他工作。
发现问题视其乙方态度和情节,依据公司制度区别给予批评教育、警告、处罚、解除协议处理。
(7)、随时为乙方提供管理技能培训、食品安全培训、菜品质量和更换新品培训,不断提高乙方服务技能,以符合合作单位的用餐要求。
(8)、对政府部门和学校检查提出的整改要求及投诉,甲方查核属实后要求乙方虚心接受并迅速整改,若达不到要求依据公司制度严肃处理。
(9)、承担班组长每年50%的社保费用。
2、乙方的权利和义务
(1)、接受甲方的监督和管理,为师生提供质优、物有所值、安全、健康的美味饭菜。
以搞好服务为根本,自觉服从公司领导,严格按照公司制订的食堂各项工作标准落实到日常工作中,同时,不得将本责任制内容泄露给第三方。
(2)、享有招聘员工和根据生产经营需要决定增减人员权利。
班组长入职条件需具备员工招聘能力、筹备规划能力、申报食材采购计划能力,入职时需向公司报备所经营的品种名称、价格、数量和经营计划、人员名单,确保开学后能及时供餐。
(3)、享有决定员工薪酬、奖金、社保分配权利。
对员工工资、社保缴纳、食品安全、员工人身安全负责。
若发生安全事故,须承担经济责任。
(4)、在公司技术总监的指导下,在公司批准经营的范围内不断更换饭菜品种、味道,做到让社会满意,家长放心,学生开心。
(5)、承担本组员工意外伤害保险费用和社保费用。
(6)、乙方所使用的一切设备、工具应妥善保管保养,不得私自外借和丢失。
若丢失和损坏,用坏,须自己负责维修。
离职时需按《食堂设备清单》如数完好无损交还甲方若有故障和丢失须照价赔偿。
二、班组设置共设6个大组(承担2000-3000人封闭学校就餐,预计年营业额1300-1600万元,主要菜品品种及价格附后,在经营品种范围内可以新增品种,入职时报备):
A套餐组:
主要品种各种炒菜(套餐+米饭+汤类+稀食+炒饭+炒面)、(一荤一素,一荤两素,两荤一素,两荤两素),价格7-14元/份,约15个品种以上;
B特色菜、自选餐组:
(一菜一价+各种精细自选菜+锅子菜+炖菜+冒菜+小碗菜+蒸菜+汤类+稀食+米饭),价格3-15元/份,约50个品种;
C面条包子组:
(襄阳豆腐面+海带面+热干面+猪血面+黄豆面+重庆米线+炸酱面+重庆小面+水饺+拉面+刀修面+臊子面+包子+馒头+豆浆),价格:
1-14元/份,约30种;
D面包组;各种奶茶+各种烧烤+各种糕点+油条,价格:
1-14元,约60个品种;
E饼子组:
各种饼子+各种营养粥+煎饼+酱香饼+麻辣汤;价格1-12元。
F特色饭组:
黄金鸡米饭+木桶饭+盖浇饭+煲仔饭+卤肉饭+鸡扒饭+拐子饭,价格8-14元,约30种。
三、运营成本费用控制指标(按营业额的百分比核算成本费用)
1、食材成本:
A套餐组37%;B特色菜、自选餐组37%;C面条包子组33%;D面包组33%;E饼子组33%;F特色饭组35%;
2、燃料成本:
水、电、气费用6%;
3、低值易耗品:
手套、口罩、工鞋、围裙、胶袋、纸袋、包装材料按实际使用计算约为1%;
4、公摊洗碗卫生费2%;
备注:
以上为公司规定基本成本费用,若乙方费用超过以上标准,超过部分从乙方奖励中扣除。
四、员工工资、奖金、社保结算方式
1、甲方将营业额的22%提取奖励给乙方。
每学期乙方除给员工支付工资、奖金、社保外,乙方员工工资后的结余部分最高不超过15万由乙方决定分配。
若超过,公司收回超过部分。
2、次月15日,公司结算一次。
若遇特殊情况,最多不超过7天。
由本班组自行决定分配方式和分配额度,此费用已包含全体班组员工工资、奖金、社保等在内。
3、若因乙方原因申请中途退出,在批准后,有人顶岗,可以按乙方每月6000元工资结算,工人按2500元/月/人结算。
不参与公司红利分配,余额部分由公司收回。
五、合作期限自2019年8月10日至2020年1月10日止。
六、食品安全保证金
1、入职前,一次性将5万元食品安全保证金打到公司指定账户(由公司出具加盖公章收据)。
公司按年息1厘计算利息。
2、协议到期若双方同意续签新协议,此押金仍暂押公司。
若不在续包(需提前一个月申请退出),可在三天内由甲方退回乙方账户。
若甲方延期退款,由甲方承担延期付款利息,标准按年息1分支付给乙方。
3、若中途乙方因个人原因申请退出,需在甲方找人顶岗后,押金在书面申请之日批准起一个月后退回乙方。
超过此限甲方按同款第2条违约责任承担。
4、若在协议期内,乙方经常违规,拒不整改、拒不接受处理,工作屡次达不到标准的,甲方作辞退处理,押金在一周内退还乙方。
七、违约责任
1、经营期间,若发生重特大食品安全和人身安全责任事故,经查实事故原因是乙方导致的,5万押金作为承担经济责任的支出费用,不予退还。
若因违规,依据公司规定处罚的罚金甲方可以直接从押金中扣除,或者从当月营业款中直接扣除。
2、乙方正常经营期间,甲方不得无故变更奖励部分。
若数据出现较大差异,确需调整,在协商一致后,可以适当调整,以尽可能调节分配利益合理化。
3、乙方严重违规,经营不善造成连续三个月营业额排名最后的,公司随时解除。
4、乙方保证做到按时开餐,若无故误餐、停餐造成重大负面影响,所交押金作为赔偿公司损失。
同时公司解除其责任制。
八、本协议一式柒份。
甲方一份存档,乙方各执一份保留备查。
本协议自签字之日生效。
甲方:
乙方:
套餐组:
:
代表人:
特色菜、自选餐组:
面条包子组:
面包组
饼子组
特色饭组
签订合同日期:
2019年月日
食堂班组经营目标考核责任制(方案三试行)
为配合学校推行“学生营养餐”工程逐步实施,公司通过下放人事招聘组合权、工资奖金分配权、管理创新自主权的举措,把托管食堂由传统经营单一模式,转向现代“营养餐,美食城”化方向发展。
本着简化管理程序,提高工作效率,降低食材和用工成本,让利师生的原则,继续深化食堂创新改革步伐。
为此,公司(以下简称甲方)、班组长(以下简称乙方)双方在协商一致的基础上签订2019年下学期合伙经营目标责任制,为明确双方的责任、权利和义务。
特签订以下责任制:
三、双方权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)、在经营过程中享有运营规划权、采购权、监督管理权、核算分配权、技能培训权、饭菜定价权、饭菜品种质量数量监督指导权。
(2)、为乙方提供后勤保障服务,随时解决乙方在生产经营中遇到的问题和困难,指导班组长搞好食堂生产经营顺利达成目标。
(3)、为乙方提供生产经营所需的场所及一切炊具和设备(食堂设备清单附后,作为责任制的附件)。
食堂一切设备资产的所有权归甲方所有。
(4)、为乙方采购平价、安全、合格的食材原料。
所需资金由甲方垫付,待结算时扣除乙方食材成本。
(5)、依据食堂入出库凭证提供准确的数据供双方结算。
及时记载和核算乙方盈亏、收支情况,方便乙方掌控管理。
(6)、公司分管领导和食堂管理员随时监督检查食堂4D工作、食品安全工作、现场管理工作、环境卫生工作以及其他工作。
发现问题视其乙方态度和情节,依据公司制度区别给予批评教育、警告、处罚、解除协议处理。
(7)、随时为乙方提供管理技能培训、食品安全培训、菜品质量和更换新品培训,不断提高乙方服务技能,以符合合作单位的用餐要求。
(8)、对政府部门和学校检查提出的整改要求及投诉,甲方查核属实后要求乙方虚心接受并迅速整改,若达不到要求依据公司制度严肃处理。
(9)、承担班组长每年50%的社保费用。
2、乙方的权利和义务
(1)、接受甲方的监督和管理,为师生提供质优、物有所值、安全、健康的美味饭菜。
以搞好服务为根本,自觉服从公司领导,严格按照公司制订的食堂各项工作标准落实到日常工作中,同时,不得将本责任制内容泄露给第三方。
(2)、享有招聘员工和根据生产经营需要决定增减人员权利。
班组长入职条件需具备员工招聘能力、筹备规划能力、申报食材采购计划能力,入职时需向公司报备所经营的品种名称、价格、数量和经营计划、人员名单,确保开学后能及时供餐。
(3)、享有决定员工薪酬、奖金、社保分配权利。
对员工工资、社保缴纳、食品安全、员工人身安全负责。
若发生安全事故,须承担经济责任。
(4)、在公司技术总监的指导下,在公司批准经营的范围内不断更换饭菜品种、味道,做到让社会满意,家长放心,学生开心。
(5)、承担本组员工意外伤害保险费用和社保费用。
(6)、乙方所使用的一切设备、工具应妥善保管保养,不得私自外借和丢失。
若丢失和损坏,用坏,须自己负责维修。
离职时需按《食堂设备清单》如数完好无损交还甲方若有故障和丢失须照价赔偿。
二、班组设置共设6个大组(承担2000-3000人封闭学校就餐,预计年营业额1300-1600万元,主要菜品品种及价格附后,在经营品种范围内可以新增品种,入职时报备):
A套餐组:
主要品种各种炒菜(套餐+米饭+汤类+稀食+炒饭+炒面)、(一荤一素,一荤两素,两荤一素,两荤两素),价格7-14元/份,约15个品种以上;
B特色菜、自选餐组:
(一菜一价+各种精细自选菜+锅子菜+炖菜+冒菜+小碗菜+蒸菜+汤类+稀食+米饭),价格3-15元/份,约50个品种;
C面条包子组:
(襄阳豆腐面+海带面+热干面+猪血面+黄豆面+重庆米线+炸酱面+重庆小面+水饺+拉面+刀修面+臊子面+包子+馒头+豆浆),价格:
1-14元/份,约30种;
D面包组;各种奶茶+各种烧烤+各种糕点+油条,价格:
1-15元,约60个品种;
E饼子组:
各种饼子+各种营养粥+煎饼+酱香饼+麻辣汤;价格1-12元。
F特色饭组:
黄金鸡米饭+木桶饭+盖浇饭+煲仔饭+卤肉饭+鸡扒饭+拐子饭,价格8-14元,约30种。
三、运营成本费用控制指标(按营业额的百分比核算成本费用)
1、食材成本:
A套餐组37%;B特色菜、自选餐组37%;C面条包子组33%;D面包组33%;E饼子组33%;F特色饭组35%;
2、燃料成本:
水、电、气费用6%;
3、低值易耗品:
手套、口罩、工鞋、围裙、胶袋、纸袋、包装材料按实际使用计算约为1%;
4、公摊洗碗卫生费2%;
备注:
以上为公司规定基本成本费用,若乙方费用超过以上标准,超过部分从乙方奖励中扣除。
四、员工工资、奖金、社保结算方式
1、甲方将营业额的22%提取奖励给乙方。
每学期乙方除给员工支付工资、奖金、社保外,乙方员工工资后的结余部分最高不超过15万由乙方决定分配。
若超过,公司收回超过部分。
2、次月15日,公司结算一次。
若遇特殊情况,最多不超过7天。
由本班组自行决定分配方式和分配额度,此费用已包含全体班组员工工资、奖金、社保等在内。
3、若因乙方原因申请中途退出,在批准后,有人顶岗,可以按乙方每月6000元工资结算,工人按2500元/月/人结算。
不参与公司红利分配,余额部分由公司收回。
五、合作期限自2019年8月10日至2020年1月10日止。
六、食品安全保证金
1、入职前,一次性将10万元食品安全保证金打到公司指定账户(由公司出具加盖公章收据)。
或者预付2万元,先入职试经营三个月后,将食品安全保证金交齐。
公司按年息3厘计算利息。
2、协议到期若双方同意续签新协议,此押金仍暂押公司。
若不在续包(需提前一个月申请退出),可在三天内由甲方退回乙方账户。
若甲方延期退款,由甲方承担延期付款利息,标准按年息1分支付给乙方。
3、若中途乙方因个人原因申请退出,需在甲方找人顶岗后,押金在书面申请之日批准起一个月后退回乙方。
超过此限甲方按同款第2条违约责任承担。
4、若在协议期内,乙方经常违规,拒不整改、拒不接受处理,工作屡次达不到标准的,甲方作辞退处理,押金在一周内退还乙方。
七、违约责任
1、经营期间,若发生重特大食品安全和人身安全责任事故,经查实事故原因是乙方导致的,10万押金作为承担经济责任的支出费用,不予退还。
若因违规,依据公司规定处罚的罚金甲方可以直接从押金中扣除,或者从当月营业款中直接扣除。
2、乙方正常经营期间,甲方不得无故变更奖励部分。
若数据出现较大差异,确需调整,在协商一致后,可以适当调整,以尽可能调节分配利益合理化。
3、乙方严重违规,经营不善造成连续三个月营业额排名最后的,公司随时解除。
4、乙方保证做到按时开餐,若无故误餐、停餐造成重大负面影响,所交押金作为赔偿公司损失。
同时公司解除其责任制。
八、本协议一式柒份。
甲方一份存档,乙方各执一份保留备查。
本协议自签字之日生效。
甲方:
乙方:
套餐组:
:
代表人:
特色菜、自选餐组:
面条包子组:
面包组
饼子组
特色饭组
签订合同日期:
2019年月日
食堂班组经营目标考核责任制(方案四试行)
为配合学校推行“学生营养餐”工程逐步实施,公司通过下放人事招聘组合权、工资奖金分配权、管理创新自主权的举措,把托管食堂由传统经营单一模式,转向现代“营养餐,美食城”化方向发展。
本着简化管理程序,提高工作效率,降低食材和用工成本,让利师生的原则,继续深化食堂创新改革步伐。
为此,公司(以下简称甲方)、班组长(以下简称乙方)双方在协商一致的基础上签订2019年下学期合伙经营目标责任制,为明确双方的责任、权利和义务。
特签订以下责任制:
一、双方权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)、在经营过程中享有主体发包权、采购权、监督管理权、核算分配权、技能培训权、饭菜定价权、饭菜品种质量数量监督指导权。
(2)、为乙方提供后勤保障服务,随时解决乙方在生产经营中遇到的问题和困难,指导班组长搞好食堂生产经营顺利达成目标。
(3)、为乙方提供生产经营所需的场所及一切炊具和设备。
(4)、为乙方采购平价、安全、合格的食材原料。
所需资金由甲方垫付,待结算时扣除乙方食材成本。
(5)、依据食堂入出库凭证提供准确的数据供双方结算。
及时记载和核算乙方盈亏、收支情况,方便乙方掌控。
(6)、公司分管领导和食堂管理员随时监督检查食堂4D工作、食品安全工作、现场管理工作、环境卫生工作以及其他工作。
发现问题视其乙方态度和情节,依据公司制度区别给予批评教育、警告、处罚、解除协议处理。
(7)、随时为乙方提供管理技能培训、食品安全培训、菜品质量和更换新品培训,不断提高乙方服务技能,以符合合作单位的用餐要求。
(8)、对政府部门和学校检查提出的整改要求及投诉,甲方查核属实后要求乙方虚心接受并迅速整改,若达不到要求依据公司制度严肃处理。
(9)、承担员工每年50%的社保费用和员工意外伤害保险费用。
2、乙方的权利和义务
(1)、接受甲方的监督和管理,为师生提供营养、物有所值、安全、健康的美味饭菜。
以搞好服务为根本,自觉服从公司领导,严格按照公司制订的食堂各项工作标准落实到日常工作中,同时,不得将本协议内容泄露给第三方。
(2)、在公司指导下,依据公司规定,享有开发和调整饭菜品种权利。
(3)、享有多劳多得获取薪酬、奖金、社保权利。
(4)、依据公司规定,管理和教育帮助员工把公司的各项要求自觉落实到具体工作中。
(5)、承诺接受公司管理,按时完成各项工作任务,工作达不到标准时,接受公司处理。
(6)、乙方所使用的一切设备、工具应妥善保管保养,不得私自外借和丢失。
若丢失和损坏,须向公司汇报维修。
离职时需按《食堂设备清单》如
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 食堂 经营 目标 考核 责任书 方案 14