阿里巴巴优秀员工发言稿范文2篇.docx
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阿里巴巴优秀员工发言稿范文2篇.docx
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阿里巴巴优秀员工发言稿范文2篇
2020阿里巴巴优秀员工发言稿范文2篇
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JinTaiCollege
2020阿里巴巴优秀员工发言稿范文2篇
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1、篇章1:
2020阿里巴巴优秀员工发言稿范文
2、篇章2:
2020电信优秀员工发言稿范文
篇章1:
2020阿里巴巴优秀员工发言稿范文
bat是中国的互联网巨头,能在阿里巴巴这间伟大的公司获得优秀员工奖,实在是令人羡慕嫉妒,不过在此刻小泰还是衷心地祝福你继续步步高升。
当然,现在还有一件重要的事情要做,那就是写好获奖发言稿,小泰为此给你准备了几篇经典的优秀员工发言稿供卿参考。
范文
(一)
近来朋友见面总少不了一句话:
“买股票了吗?
”。
中国经济高速发展,这十年是投资的最佳时机,每个人都得把握这大好时机。
我是新时代人,不想落后于人,也不想光靠体力赚钱。
也希望日后年纪大了,可以坐在家里,不用干活就有收入。
自然就去开户了。
凭着一种信念,认为只要肯钻研,每天花点时间去了解,一定会成为股票方面的专家。
赚钱也是自然而然的事了。
可惜面对那些曲线,我的大脑一阵眩晕,坚持不了两分钟。
过了一会再打开,还是进入不了状态。
拿起经济学的书翻不了几页,打开电视机,有股票专题的节目,拼命强迫自己看,可真的听不太进去。
看来有些人对某些东西真的是绝缘的,正如我对股票一样。
又听说买股票的人,大多数都是亏钱的,只有少数人才赚到了钱。
我在想股票经济人那么懂股票,为什么不炒股呢?
虽然法律规定他们不能炒股,但在可以变通的中国,完全可以以父母或其他亲人的名义买股票啊。
可见股票真的是有风险的。
股票有很多种:
什么潜力股,绩优股,还有疲软股,垃圾股等。
听说买股票的时机很重要,什么时候买进最合适,什么时候必须卖出,以免套牢。
既然股票如此难以捉摸,赚钱与否还是个未知数。
何不考虑把自己打造成一只潜力股,绩优股呢!
其实人是很可悲的,小时候拿父母的钱投资学习,为未来创业做好准备,应该说小时候的人是一只潜力股,有升值空间。
读完书毕业了,我们找到了工作,随着我们能力的提升,我们成为一只绩优股。
工作的得心应手,收入自然也不错。
当然也有找不好工作的,随便就就业,也没什么大的能力,只能成为一只疲软股,得不到企业的重用,无法完全胜任工作,生活压抑,收入勉强够维持生活。
过了十年,二十年,随着年龄的老去,我们慢慢地成为一只垃圾股,被社会逐渐地抛弃。
我想股市是大多数人无法把握掌控的,而只有自己是可以由自己来决定,由自己来打造的。
你完全可以放任自流,让自己成为一只疲软股,也可以用心经营让自己成为一只绩优股。
人生有起有落,有高潮自然也有低谷。
最终成为垃圾股仿佛在所难免。
但我们可以延长绩优股的时间,延迟成为垃圾股的时间。
至少我们可以适时转型,根据自己年龄的特征,社会的需求,培养第二能力,在即将成为垃圾股时,让自己重新成为一只新的潜力股,最终升华为绩优股。
当然也有可能是同一种能力,服务于不同的人群,让自己始终为社会所需,使人生充实无比,价值得以最大的体现,人生得以最大的满足。
打造自己,成为一只绩优股,其实也很简单。
那就是培养自己的核心竞争力,让自己越来越专业,成为行业的佼佼者,甚至第一名,我们就拥有了自己的核心价值。
让自己有最长、最大的升值空间,那么生活还有什么可忧虑的呢!
手上的股票是虚的,随时都有可能会跌,可掌控性实在太小,让人提心吊胆。
而自己这只股票,只要用心经营,一般来说,都会增值,至少能够保值。
所谓一份付出总有一份收获,上帝是不会辜负有心人的。
既然我们可以在一定的程度上掌握自己的命运,何不回过头来,回到自己身上,打造自己呢?
让自己成为一只增值的潜力股,绩优股吧。
范文
(二)
尊敬的各位领导、各位评委,同事们:
大家好!
今天我为大家演讲的题目是:
《为了公司的明天》!
如果说,建设一流恒泰是一项宏伟的工程,那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。
只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作,这项工程才能早日竣工、并且更加牢固。
我想,面对严峻的挑战,我们至少要始终保持四颗心。
首先,我们要常怀一颗感恩的心。
恒泰,这个拥有员工近500人,产值达亿元的非公有制中型企业,正朝着大型企业迈进,机遇前所未有;恒泰,推动着庐江经济发展,为百姓提供就业舞台,在谋求自身发展的同时,依然以人为本,为员工购买医疗和养老保险,怎么不叫人佩服!
如果把我们比作千里马,那恒泰必然是一个伯乐!
他在众多的应聘者中选择了我们、培养着我们,重用着我们......恒泰的大门永远朝着有志者敞开!
发展是恒泰的第一要务。
公司要发展,员工也要不断进步。
公司的发展带动着员工个人的成长,员工个人的成长推动着公司的发展,员工的成长与公司的发展紧密相连,唇齿相依!
恒泰,不只是董事长一个人的恒泰!
恒泰是所有恒泰人的恒泰!
恒泰不光教会我们做事,更多的是教会我们做人!
其次,我们要随时保持一颗对单位负责的心。
人在恒泰,我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定,不打折扣地执行。
第一,保质量就是保饭碗。
产品的质量是我们赖以生存和发展的生命线。
作为一线操作者,我们要坚决按工艺卡片的要求生产,千万不能自以为是。
那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行”的后果,只能损公又害己。
第二,“安全”二字重于泰山。
生产中的安全往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内生产活塞的数量而忽视,从而为事故埋下隐患。
在生产中,我们要时刻以他人的教训为警钟,做到防患于未然,俗话说小心使得万年船。
第三,要多管一些“闲事”。
日常工作中,我们要自觉关掉那些“长明灯”,“长流水”,做到人走机床关。
作为操作者,无论哪道工序,生产时要尽量做到承前启后,搞好班组协同;闲暇之余帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水···帮助他人,快乐永存!
第四,要学会分担。
作为操作工,我们要学会替班长分担。
忙时,要自觉加班、保质保量完成生产任务。
闲时,遇到换工装等要主动打帮手。
与其说是一种分担,不如说是一种学习,也是一种锻炼,更是一种提高!
再次,我们要时刻保持一颗进取的心。
我认为要做到三点:
一要干好本职工作。
干好本分工作是我们立身之本。
现在的工作作为一种积累,是在为明天做储备。
今天这个事情不想干、那个事情干不好,明天恐怕什么事情也干不了!
在这个优胜劣汰的竞争社会,要想立足只有打出自己的牌子,用实际工作证明自己——我能!
二要时刻加强学习如果不精益求精,我们的工作肯定停
滞不前乃至倒退。
给自己充电,随时随刻都能进行!
我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班长请教......总之:
礼貌多了人不怪、技术多了不压身!
这都要靠平时见缝插针、点滴积累。
我的演讲完毕,谢谢大家!
范文(三)
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友:
大家好!
在这个欢乐的日子里,作为虹远的一名普通员工,我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。
在此要感谢公司,为我提供这个平台,让我能充分发挥自己的能力与对我的栽培;其次要感谢公司领导,感谢他们给予我的关怀与照顾;再次要感谢我的同事,感谢他们对我工作上的帮助与指导。
特别要感谢的是整机车间的厂长王献群,还有整机调测组组长郑路,感谢他们对我在过去的一年中所做工作的认可与肯定。
此刻,站在这个优越的舞台上,我的心情是别样的沉重及复杂,因为无论是专业知识还是综合素质,我都认为在坐的各位都比我强多了,这是真的。
与其说今天是演说自己优异的工作心得,我还不如坦诚的说今天在这儿是和各位淡淡我对工作的心态跟对工作的一些见解。
记得刚进公司时,我就感受到了一种蓬勃向上的工作氛围,感受到了同事们的热情、执着和敬业。
正是在他们的启发和感染下,我开始努力学习专业知识,扎扎实实地苦练专业技能。
知识一点一滴的学习、心灵一分一分的融入,经验一点一点的积累,工作一天一天的进步。
漫漫人生长河中,每个人都有自己的工作岗位。
岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地;是一个人热情和青春年华的坐标。
名利身外事,工作是第一。
我始终坚持着“爱岗敬业”这四个字。
并且保持一种良好的工作心态对待每一项工作,从不贪图名利,不斤斤计较,做到上班早一分钟到,下班晚一分钟走。
谈到爱岗敬业,其实,敬业不只是平常的加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,我认为敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验与及经验的积累。
它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好:
不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修,做好每一次检查,填好每一张记录表,看准每一个数据,写好每一篇文稿。
其次,要对日常工作的要养成一种自觉性,对待问题要有领悟性。
古人说:
不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。
从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业。
在社会日新月异的发展面前,在知识经济的今天,在终身教育时代已经来临的时刻,因循守旧,得过且过,不思进取,胸无大志,注定要在转眼间被时代淘汰。
与时俱进,终身学习,敬业奉献,不断创新,才是必由之路。
一分耕耘,一分收获,从点点滴滴的工作中,我的专业技能得到了很大的提高,为以后的工作奠定了坚实的基础。
在已经来临的新的一年里,我会一如继往的努力工作,为公司的进一步发展再做出一份贡献。
我觉得我们拚搏努力的20xx年,也是公司不断腾飞的一年,我们深信,通过大家互助协作,新的一年,我们会取得更加辉煌的成绩。
在此,愿`````公司更加兴旺!
谢谢!
最后祝诸位新年快乐、工作顺利、身体健康、万事如意!
范文(四)
今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。
当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。
又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?
领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”,确实是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。
虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。
所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有经验的老师傅去请教,特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之,总结为一句话就是:
在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年,祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!
范文(五)
各位董事、各位员工:
今天又迎来了一年一度的全体职工大会。
今天,我们相聚在一起,将一起回顾公司20xx年的发展历程,探讨公司的未来发展!
在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造扬翔美好的未来。
20xx年,扬翔做了一个非常重要的决定,那就是回归行业本质,实行战略转型。
扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营。
产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。
由此,公司的使命也发生了变化,由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。
”自扬翔成立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。
为实现战略转型,公司在20xx年进行了一系列改革,采取了多种措施,取得一定的效果。
具体如下:
扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。
20xx年,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。
新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵活有效。
历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。
经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。
为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔正在建设中。
新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。
生猪养殖方面,采用了“公司+农户”的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善
回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人才。
然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。
因此,20xx年,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。
通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。
由于业务发展的需要,对中高层管理者进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训,意在通过培训,不断地提升员工能力和职业素质,迎接更大的挑战。
此外,根据公司实际经营状况和业务发展需要,对人力资源进行重组,以达到人员的最佳配置。
收获了20xx,我们需要再接再厉,迎接20xx新的挑战。
下一个阶段,我们需要做好以下几方面的工作:
一、稳定饲料市场,争做区域龙头
扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。
只有稳定原有市场,才能更好的推动战略转型,由单一的饲料经营转向产业链的经营。
篇章2:
2020电信优秀员工发言稿范文【按住Ctrl键点此返回目录】
电信是我国通信行业的重要组成部分,希望电信公司的员工们继续努力奋斗,为国家的通信行业继续做出自己的贡献。
小泰也在此为大家准备了一份新年小礼物,5篇优秀员工发言稿范文,为大家在年关将至时减轻些大家的压力。
范文
(一)
尊敬的公司领导、同事们大家好!
在春节来临之际,首先请允许我向公司的各位领导及同事们拜年,祝各位领导同事们春节愉快!
事业有成!
万事如意!
祝公司事业又好又快发展!
蒸蒸日上!
更上一层楼!
我一个进公司还不到两年的新员工,在过去的一年多的时间里,深得领导的信任和厚爱,有幸被评为公司的优秀员工。
我感到无比的荣幸和自豪,同时觉得自己离优秀员工这个称号还有一定的距离,需自己在今后的工作中做出更大的努力。
同时吸取教训,总结经验,夯实业务工作基础,求真务实,树立雷厉风行的工作作风,全面提高自身的能力素质,以求更大的发展和进步。
自在公司从事销售工作以来,我便对销售的方式方法有了一种全新的认识,我更对LED太阳能产品有了质的掌握和了解,为以后扩大业务打好了基础。
20xx年既是一个充满机遇,又是非常关键时期到来的时候,展望光伏LED产业,放眼全国及全世界整个行业,着眼于未来,我身感自身任务更加艰巨,我要抓住机遇,迎接挑战,迎难而上。
在新的1年工作中,增强工作中的主动性,不断自我加压,由压力变动力,积极与客户联系,主动与客户洽谈,做好服务。
充分发挥自身的特长和产品的优势,一个一个客户去联系去接触,不厌其烦的向客户介绍我们的产品,让他接受我们的产品,利用我们的产品。
不怕慢就怕干,我相信星星之火可以燎原!
我愿用我的全部工作热情来投入到公司今后事业的发展,为实现公司宏伟的目标不懈努力!
另外我要从自身查不足找差距,低调做人,高调做事。
同时吸收别人的长处,弥补自己的不足。
为公司未来发展,树立全局观和大局意识,团结同事,互相支持,互相配合,把各项工作做完美。
总而言之我要以平和、和积极向上的工作态度,紧紧围绕在以公司经济发展为核心,以销售为中心,明确发展思路,找准方向,刻苦钻研,奠定基础。
规划长远有效的发展目标,提出更加完善的工作举措。
各位领导、同事们,20xx年公司发展更艰巨,但更伟大,为了适应公司的高速发展,我将不断的挑战自我,以更高的标准,言行律己,来要求自己。
最后,我相信在董事会的精密部署统筹安排下;在公司班子的带领下;通过公司全体员工的共同努力下,公司的明天会更美好!
范文
(二)
尊敬的各位领导、各位同事,大家好!
今天我有幸作为公司的员工代表上台发言,与各位同事一起分享20xx年度的工作成绩,我感到非常的荣幸和高兴。
20xx年,我们大家在工作中都取得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合,更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。
在这里,我要真诚地向各位果断决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。
众所周知,20xx年对于我们xx连锁有限公司有着重要的意义,作为一名公司员工,在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。
xx连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司,零售市场是我们的生命线,同时也是检验企业运营实力的唯一标准。
事实上,随着市场竞争日趋激烈,眼镜零售行业出现连锁发展,广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。
眼镜行业不同于其他零售业,它属于视光学应用领域,是满足人们矫正视力需求的行业,从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康,而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。
因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”,正是顺应了时代的发展需求。
这一切都向社会、向市场证明了xx连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力。
有容乃大,无滞则华。
要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。
之所以公司一直在发展壮大,就是因为整体的运营比市场快一拍,而作为员工至少应该跟上公司的运营层面,随之提升自身的综合素质和专业技能。
今天,xx连锁公司上下济济一堂,其乐溶溶,共同分享着岁末成功的喜悦,共同体味着新年新景的快乐。
在我们的心里,“敬业,诚信,进取,创造”成为唯一的信念,“无私奉献,稳健务实,追求完美”是唯一的目标,“勤勉尽责,努力学习,追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。
古人云:
上下同欲者胜。
展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,xx因为有我们更强大,我们因为xx更骄傲。
范文(三)
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们:
大家上午好!
很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。
首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!
向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
xx年是极其不平凡的一年,硕果累累,捷报频传——绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目,多项国家专利获得,产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过,无一不证明xxx公司正昂首阔步、蓬勃发展!
今天,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。
此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。
回首,我是20xx年进入xx公司的,在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:
我还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,继续向上,向前,用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!
我们xxx人是伟大的,因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!
我相信,只要我们xxx人齐心协力,奋勇拼搏,创造性将不可能变成可能,就一定会实现梦想,创造奇迹!
最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!
祝愿大家新年快乐!
身体健康!
合家欢乐!
xx年吉祥!
范文(四)
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!
今天我想就“如何做一名优秀的员工”的话题和大家共同探讨。
回想自己刚刚走上工作岗位时,心中充满着美丽的梦想,渴望实现人生的价值,从而获得事业上的成功。
当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的理想时,前辈给我的忠告只有四个字——“爱岗敬业”。
从此,“爱岗敬业”就深深的印在了我的脑海里。
爱岗,就是热爱自己的岗位,工作只有分工不同,没有高低贵贱之分。
不论在那个岗位上,都要把自己的本职工作做好,把一点一滴的小事做好。
有句话说得好,“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业。
”敬业与爱岗同等重要。
敬业不只是加班加点,也不仅仅是任劳任怨。
敬业是把工作当成一种享受,当成一种人生的体验。
它表现在工作中是勤奋和主动,是节俭和意志,是自信和创新,是高效的成功。
下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解:
首先是责任感,责任感是所有人成功之本。
没有责任感的员工不是优秀的员工,责任感是无价的。
工作就意味着责任,责任会让我们表现更加卓越。
我们每位员工都要时刻牢记“责任”二字。
每天问自己“今天我做得如何?
”这就是责任。
在这个世界上,没有不承担责任的工作。
你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任,要勇于承担责任。
只有这样,你才能比别人完成的更出色。
其次,有作为的员工喜欢纪律,享受约束。
俗话说,无规矩不成方圆。
每个企业都有自己的制度。
员工有强烈的纪律意识,按规章制度办事,这是对我们行业员工的铁的规定。
我们银行作为高风险行业,日益成为经济犯罪的首选目标。
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