自治区人力资源和社会保障厅.docx
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自治区人力资源和社会保障厅
附件1
参加2019年劳动保障守法诚信
等级评价单位名单
1.神华宁夏煤业集团有限责任公司
2.国家电网宁夏电力有限公司
3.中盐宁夏商业集团有限公司
4.招商银行股份有限公司银川分行
5.中国大唐集团有限公司宁夏分公司
6.中国石油化工股份有限公司宁夏石油公司
7.光大银行股份有限公司银川分行
8.民生银行股份有限公司银川分行
9.中国华电集团公司宁夏分公司
10.安邦财产保险股份有限公司宁夏分公司
11.中国邮政集团公司宁夏分公司
12.中信银行股份有限公司银川分行
13.中国邮政储蓄银行股份有限公司宁夏分行
14.中国农业银行股份有限公司宁夏分行
15.神华宁煤集团汝箕沟煤矿
16.兴业银行股份有限公司银川分行
17.宁夏工商职业技术学院
18.中国平安人寿保险股份有限公司宁夏分公司
19.黄河上游水电开发有限责任公司宁电公司
20.宁夏沙坡头水利枢纽有限责任公司
21.宁夏回族自治区妇幼保健医院
22.石嘴山银行股份有限公司
23.中国铁路兰州局集团有限公司银川车站
24.泰康人寿保险公司宁夏公司
25.神华宁煤集团梅花井煤矿
26.宁夏京能宁东发电有限责任公司
27.宁夏立人人力资源管理有限公司
28.宁夏中远海运国际货运有限公司
29.中国石油天然气股份有限公司西气东输长宁输气公司
30.中国石油宁夏石化公司
31.国电电力新能源开发有限公司
32.自治区烟草公司石嘴山市公司
33.宁夏汇才工程服务有限公司
34.宁夏铁发技术服务有限公司
35.中国铁路兰州局集团有限公司银川客运段
36.宁夏恒立信人力资源服务有限公司
37.宁夏共享人力资源有限公司
附件2
劳动保障监察书面审查
自查表
(2018年度)
填表单位(盖章):
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅印制
填表说明
1.填写本表是为了客观、全面反映用人单位2018年度贯彻执行劳动和社会保障法律、法规、规章的总体情况,不涉及用人单位对外的其他工作,劳动保障监察执法机构依法对表中内容保密。
2.表中数字的起始日期为1月1日,截止日期为当年的12月31日。
3.本表“填表单位书面审查自查意见”一栏,由填表单位自行填写,并注明如有虚假、瞒报,填报单位应承担相关法律责任。
4.本表“用人单位工会组织或职工代表意见”一栏,由用人单位工会组织填写,没有工会的用人单位由职工推荐的代表填写,其内容是对本表填写的内容、数字是否真实做出判定。
5.用人单位的情况和问题如在表中不能全面反映,可另行写出书面说明材料附在表后。
单位名称
地址
邮编
法定代表人
职务
电话
劳资负责人
职务
电话
主管部门
电话
注册登
记机关
单位性质
职工总人数
其中
女职工人数
未成年职工人数
残疾职工人数
使用劳务
派遣人数
劳务派遣企业
全年招收录用职工
新招收录用职工人数
接收军转干部复退军人人数
接收大中专技校毕业生人数
办理录用备案和
就业登记人数
劳动
合同
实际订
合同人数
尚未签订合同人数
全年终止合同人数
全年解除
合同人数
办理劳动用工登记备案情况
招收、转入职工
解除、终止劳动合同职工
集体
合同
是否签订
签订期限
年月日至年月日
工作时间
实行标准工时工作制度人数
周工作时间超过40小时人次
实行综合计算工时工作制度人数
日延长工作时间超过3小时人次
实行不定时工作制度人数
月延长工作时间超过36小时人次
实行特殊工时制度审批机关、文号及时效。
实行带薪休假人数
职业技能
培训鉴定
年培训人数
培训下岗职工人数
年职业技能鉴定人数
职业技能鉴定机构名称
技术职工总数
技术职工持职业资格证人数
技术职工持高级工以上资格证人数
接收职业院校毕业生人数
职业院校毕业生持资格证人数
技术职工未获资格证人数
工资支付
全年实发工资总额
约定支付工资日期
每月日
法定代表人
(负责人)年收入
实际支付工资日期
每月日
执行的工资制度
职工年最高工资
职工年人均工资
职工年最低工资
全年拖欠、克扣工资数额
其中拖欠农民工工资数额
社会保险
社会保险
养老保险
失业保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
应参保人数
实际参保人数
年缴纳社保费金额
年欠缴社保费金额
是否按时足额缴纳社会保险费
规章制度
制定程序、内容是否符合法律、法规、规章
用人单位执行带薪休假和特殊工时制度情况说明
在主要问题及整改措施
用人单位
自查意见
(盖章)
年月日
用人单位工会组织或职工代表意见
(盖章)
年月日
填表人签名:
联系电话:
附件3
用人单位劳动保障守法诚信等级评价
备查资料
1.用人单位登记证照或登记证照副本;
2.单位职工花名册、劳动合同;
3.用人单位制定的各项劳动用工规章制度;
4.2018年3月、6月、9月年养老、失业、医疗、工伤、生育保险费的缴费凭证复印件;
5.2018年6月、12月单位职工工资发放表复印件;
6.实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复件复印件;
7.用人单位办理劳动用工登记备案手续及解除、终止劳动合同时给劳动者出具的有关证明材料;
8.使用劳务派遣人员的需提供劳务派遣协议及与派遣单位的相关费用支付凭证和劳务派遣人员缴纳社会保险费的相关凭证;
9.集体合同文本及工资专项集体合同文本;
10.落实民主管理条例有关资料;
11.其他能够说明自查情况的资料。
以上资料需提供复印件(加盖单位公章)。
附件4
劳动保障守法诚信等级评价自评分表
单位名称(盖章):
项目
序号
内 容
标准分值
违法记录
得分
用人单位制定劳动保障规章制度的情况
1
劳动合同管理规章制度
4
2
工资管理规章制度
4
3
社会保险福利待遇管理规章制度
4
4
工时休假管理规章制度
4
5
职工奖惩管理规章制度
4
6
定期召开职代会,开展集体协商,签订集体合同,依法依规制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度
5
执行劳动合同制度情况
7
依法与劳动者订立履行、变更和解除终止劳动合同,依法履行劳动合同试用期限和工资标准
3
8
无扣押劳动者居民身份证和其他证件、或者以担保及其他名义向劳动者收取财物违法行为
3
9
依法建立职工名册和工资支付表
3
10
依法解除或者终止劳动合同,为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明、办理档案、社会保险转移手续
5
全面执行劳动保护及工作时间规
定情况
11
无使用童工违法行为
2
12
依法执行女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定
3
13
依法申请特殊工时制度(综合计算工时工作制和不定时工作制)
4
14
依法执行工作时间和休息休假规定,实施带薪年休假制度
10
15
无强迫劳动者在高温天气期间工作的违法行为
3
全面执行工资支付规定情况
16
按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
10
17
无低于当地最低工资标准支付劳动者工资的违法行为
3
18
依法支付加班费
7
19
依法向劳动者支付经济补偿
3
全面执行社会保险管理规定情况
20
依法办理社会保险登记
1
21
依法缴纳社会保险费
4
22
无骗取社会保险待遇的违法行为
1
遵守劳务派遣规定情况
23
劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议(含派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、人员数量和派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式、工作时间和休息休假等)
3
24
依法使用劳务派遣劳动者,数量未超过用工总量的10%,劳务派遣单位和用工单位无向被派遣劳动者收取费用等违法行为,并按时足额支付工资和缴纳社会保险费
4
25
用人单位依法在“临时性、替代性、辅助性”岗位使用派遣劳动者,无以承揽和外包名义,按劳务派遣形式使用劳动者
3
总分
100
得分
直接评定为C
级
用人单位存在下列情形之一的,直接评定为C级
违法行为事实
1
因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的
2
拒不参加、未按时参加劳动保障守法诚信等级评价或书面审查时存在瞒报、伪造、篡改书面材料的行为
3
评定周期内被人力资源社会保障行政部门给予行政处理、行政处罚
4
拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的
5
因侵犯劳动者合法权益多次被集体投诉、举报或发生上访等群体性事件
6
职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、劳务派遣单位、定点医疗机构和定点药品经营单位严重违反职业中介、职业技能培训、职业技能考核鉴定、劳务派遣、社会保险服务规定
7
阻挠劳动保障监察员依法行使监察职权,拒不接受询问或拒不提供有关资料,或打击报复监察员、证人、举报人员
8
其他严重违反劳动保障法律、法规、规章行为造成恶劣社会影响的
级别
A级()B级()C级()
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- 关 键 词:
- 自治区 人力资源 社会保障