市公共资源交易中心AB岗工作制度.docx
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市公共资源交易中心AB岗工作制度(试行)
为进一步加强中心作风建设,提高工作效能和服务质量,树立良好机关形象,制定本制度。
一、AB岗工作制,是指在中心设置AB角办事岗位,A岗为主,B岗为辅;A岗责任人因公出差、休假、病假或其他原因短期无法在岗履行工作职责期间,由B岗责任人接替顶岗的工作制度。
二、AB岗人员应相对固定,不得空岗、缺位。
中心各科(段)内应指定相关的工作人员充当AB岗,互相熟悉工作流程,及时通报工作进程。
一般情况下人员外出时AB岗中应有1人在岗,避免出现空岗现象,确保限时办结制、服务承诺制等制度有效落实。
三、AB岗之间应职责明确,工作到位。
1.A岗责任人因故离岗,必须提前向B岗责任人交代清楚代办事项及要求,情况特殊不能及时交代的,B岗责任人应当主动顶岗;
2.B岗责任人在顶岗期间,要履行A岗职责,同时做好本岗工作,并对执行A岗工作结果负有相应责任;
3.B岗不能当场处置的,要及时向分管领导报告,请求处理的办法,不得无故耽误;
4.A岗回工作岗位后,B岗应及时向A岗交接工作。
四、互为AB岗的同志原则上不得同时外出和休假,因工作需要同时外出的,由分管领导指定相关人员代理代办。
五、中心主要领导不在岗期间,委托一名副职领导代行职责。
六、各科(段)负责人要负责AB岗工作制在本科室(段)的实施和执行,执行情况将列入工作人员平时考核。
各科(段)AB岗设置情况报综合服务科备案。
七、实行AB岗工作制后,不得以任何理由、任何方式空岗缺位,延误工作的正常办理。
因推诿、扯皮等造成工作失误,或造成不良影响被投诉的,经查实后,根据性质和情节,按有关规定追究在岗责任人的责任。
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- 公共资源 交易中心 AB 工作制度
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