在全街道党员干部中开展“两在两同”建新功行动的实施方案.doc
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在全街道党员干部中开展“两在两同”建新功行动的实施方案
为深化党史学习教育,推动全街道向着大美的美好前景加速奔跑。
根据省、市、区委在党员干部中开展“同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,在现代化新征程上建新功”行动(以下简称“两在两同”建新功行动)的部署要求,制定本实施方案。
一、总体要求
牢记“争当表率、争做示范、走在前列”的殷切期望和“镇江很有前途”的谆谆嘱托,聚焦“经济发展高质量、城市生活高品质、区域治理高水平”奋斗目标,聚力有气质、有品质、有实质的“大美”建设,大力开展“两在两同”建新功行动,全力推进“两做两在前”:
领导干部做表率,在联系服务群众上走在前;广大党员做先锋,在爱岗敬业奉献上走在前。
以广大党员干部解决发展关键事、基层困难事、群众关心事为抓手,引领带动全街道上下提振精神、鼓足干劲,以更加高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风,实现经济发展更高质量、城市品质更快提升、基层治理更加高效。
二、主要内容
(一)领导干部“五落实”、做表率,在联系服务群众上走在前
主要发挥党员领导干部“关键少数”的作用。
乡科级以上领导干部要以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点,细化落实好“五个一”具体要求,做“两在两同”建新功的表率。
1.建立一批基层联系点。
街道班子成员结合工作职能、结对挂钩情况,普遍建立基层联系点,每人联系1个社区(企业、网格等)。
结合“温暖20”、统一活动日、“四不两直”调研等载体,定期深入联系点,宣传党的创新理论、解读利民惠民政策,与联系点党组织班子成员谈心谈话、沟通情况、理清思路,指导联系点各项工作落地落实,努力将联系点建成示范点。
2.结对一批党员群众。
每名领导干部依托联系点、挂钩单位等,有重点地结对联系一批党员群众。
开展“三结三问”活动,跨进群众门槛、走进群众心坎,体察民情、体会民意,在深扎根中走好新时代党的群众路线。
结对一批困难家庭,问清所急所盼,更好地关爱帮扶生活困难党员群众;结对一批反映问题的群众,问清所诉所怨,努力把民生实事办到群众心坎里;结对一批双创人才、企业负责人,问清所需所求,做实做细项目服务工作。
3.领办一批实事项目。
深入开展“我为群众办实事”实践活动,紧扣基层党员群众实际需求,领导干部每年至少领办1个实事项目,细化举措、明确时限,推动人、财、物等各类优质资源下沉一线、惠及基层。
构建“群众点单—组织派单—干部接单—推进落实—跟踪问效”工作闭环,把群众评价作为检验干部作风和“两在两同”建新功行动成效的重要标准,努力实现“问题让群众提、过程让群众看、结果让群众评”。
持续落实为基层减负各项措施,让基层腾出更多精力谋发展、抓落实。
12月底前,将解决问题情况汇总形成工作专报,报党建办汇总。
4.破解一批发展难题。
坚持问题导向,聚焦群众“急难愁盼”,开展问题大排查,做到分管领域中的突出问题清、改革发展中的短板弱项清、推进治理现代化的薄弱环节清、影响安全发展的风险隐患清,形成问题、任务、责任3张清单。
坚持以系统思维抓改革、谋创新、促发展,街道党工委书记每年重点攻坚1个“切口小、难度大、年内能完成”的基层党建“书记项目”,强化上下联动,鼓励基层探索,注重统筹推进,切实以创新的理念谋划发展、创新的办法破解难题、创新的措施推动工作。
10月底前汇总形成问题、任务和责任3张清单报党建办汇总。
5.形成一批调研成果。
围绕推动基层治理、乡村振兴、安全生产、生态环保等重点工作,每年每名街道班子成员结合实际确定1-2个研究课题,采取驻点调研、专题调研、微调研等方式,原生态收集第一手资料,解剖“麻雀”、深度分析,撰写形成1篇有分析、有对策、有启示的高质量调研报告或民情日记,为区委区政府科学决策提供参考。
领导干部下基层要力戒形式主义,避免多头重复、扎堆调研,把真实情况摸清、把问题症结分析透。
10月底前召开党工委理论学习中心组学习会,交流汇报调研成果。
(二)广大党员“五争当”、做先锋,在爱岗敬业奉献上走在前
主要发挥广大党员干部的先锋模范力量,紧盯大美建设目标任务,在产业强区、基层治理、防疫防汛等大战大考中,无私奉献、建功立业,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,切实把先锋模范形象树立起来。
1.机关事业单位党员要争当履职尽责、融入大局的先锋。
围绕服务中心、服务发展、服务群众,增强服务意识、改进服务作风,落实建设“模范机关”要求,大力开展“双争”活动,深化“街社吹哨、部门报到”机制,积极投身产业强区、社会治理、安全生产等改革发展稳定火热实践,带动机关事业单位人员争创新业绩、建功新时代,做到让党组织放心、让群众满意。
2.窗口单位党员要争当敬业奉献、优质服务的先锋。
以服务对象的视角、倾心为民的情怀,主动“亮身份、亮职责、亮承诺”,简化办事流程、规范审批行为、提高办事效率,巩固党史学习教育成果,深入开展“七心”服务,不断提升群众满意度。
3.社区党员要争当社区善治、为民服务的先锋。
积极响应“365”社区治理服务体系、“红色物业”、“美丽社区”建设各项要求,带头参与党员中心户、党员楼栋长、网格员队伍等工作,积极开展志愿服务,结对联系困难群众,参与老旧小区改造等“老百姓家门口的事”,成为服务群众的贴心人,彰显治理温度。
4.“两新”组织党员要争当同心同行、红领引航的先锋。
突出为发展聚力、为企业赋能,带头参加“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动,在疫情防控、安全生产、技术攻关、开拓市场、协调劳资关系等方面扛重活、打头阵、挑大梁。
5.离退休党员要争当红色传承、银发生辉的先锋。
以“银发生辉”工程为契机,充分发挥党性强、威望高、经验足、能力强等优势,在高质量发展、助力社区治理、化解矛盾纠纷、教育培养新人等工作中发挥余热、贡献力量。
三、组织保障
1.落实工作责任。
各社区书记要认真履行“第一责任人”的职责,以身作则、率先垂范,形成以上率下的整体效应,把“两在两同”建新功行动作为深化党史学习教育的重大举措,与开展“我为群众办实事”实践活动有机结合,积极借鉴运用历次党内集中教育的经验做法,推动“两在两同”建新功行动走深走实。
2.强化宣传引导。
各社区综合运用多种传播手段和媒体平台,充分展示做法成效,生动反映基层群众的实际感受,街道党建办加强对全街道落实情况的宣传报道,及时宣传“两在两同”建新功行动中涌现的先进典型,营造浓厚氛围,让广大党员干部学有标杆、做有榜样、干有方向。
3.开展跟踪督导。
强化考评结果运用,将“两在两同”建新功行动开展情况作为考核评价的重要标准、书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,各社区党委每年定期向街道党工委报告,街道党工委每年定期进行一次面上通报,党员领导干部要在民主生活会或组织生活会上作出报告。
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- 街道 党员干部 开展 新功 行动 实施方案