乡镇街道民兵预备役组织整顿工作实施方案.docx
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乡镇街道民兵预备役组织整顿工作实施方案
为全面贯彻省、泰州市、市民兵预备役组织整顿工作会议精神,高标准高质量完成年度民兵整组工作,建设一流的应急“拳头”力量,促进全镇民兵工作健康发展,有效提升全镇民兵组织建设质量,根据市人武部相关要求,结合我镇实际,特制定虹桥镇202*年民兵预备役组织整顿工作实施方案如下:
一、指导思想
以强化党管武装为根本,以提高质量效益为导向,以发展新质力量为重点,以改革政策制度为契机,聚焦备战打仗、加强统筹谋划、科学分类指导,进一步优化结构布局、改进军事训练、创新建设模式,持续巩固平战结合重点突出、建用衔接的基干民兵新格局,不断提升民兵基于赢现代战争和服务大局的组织动员力、快速反应力、支援保障力,为维护全镇和谐稳定和促进经济社会发展作出更大贡献。
二、组织领导
为切实加强对我镇民兵预备役组织整顿工作的组织领导,经研究,决定成立虹桥镇202*年民兵预备役组织整顿工作领导小组,组成人员如下:
组 长:
**
三、任务区分
今年是民兵预备役部队建设改革之年,民兵预备役部队面临新的调整改革,抓好这项工作,对于加强当前和今后一段时期民兵质量建设至关重要。
为此,市委、市政府、市人武部对民兵组织整顿工作高度重视,下达我镇普通民兵编建任务3500人,基干民兵编建任务为123人。
基干民兵编组遵循“提高质量,分类编组,专业突出,属地管理”的原则,对技术含量高的专业分队,集中在企业及有关单位编组。
(详见附件1)
基干民兵各类队伍组成人员如下:
杨根思应急连防汛抗洪排18人,2个应急排共60人,水上搜索救援排5人,2个船舶维修排共40人。
四、实施方法、步骤及内容
202*年度民兵调整改革工作从1月1日开始,到6月30日结束,具体分为三个阶段:
筹划部署阶段、组织实施阶段、检查验收阶段。
(详见附件2)
五、工作要求
(一)加强组织领导。
民兵组织规模和结构调整,是深化国防和军队改革的重要内容,是当前和今后一个时期民兵建设改革发展的重要任务。
各单位要统一思想认识,切实把思想统一到党中央、国务院、中央军委的决策部署上来,要把后备力量调整改革摆上支部重要议事日程,及时成立民兵调整改革领导小组,主要领导带头研究筹划,分管领导具体负责实施,严密组织,确保各项任务按照时间节点和要求有序推进和落实。
(二)提高编组质量。
适应形势和任务发展变化,顺应民兵建设特点规律,严格落实《民兵组织整顿工作实施办法》,提高民兵编组科学化水平,打牢战斗力生成的组织基础。
加强民兵政治考核、体格检查,优先吸纳党员、转业退伍军人参加民兵组织。
202*年,基干民兵主要从18周岁至45周岁符合条件的男性公民中选定,根据特殊岗位、专业需要,可以吸收18周岁至45周岁符合条件的女性公民参加;全镇基干民兵中退役军人和党员比例必须达到30%以上,技术岗位人员专业对口率达到80%以上,高中以上文化程度人员比例达到70%以上。
(三)深化训练改革。
坚持按纲施训、依法治训、科技兴训,提高快速动员和成建制遂行任务能力。
按照计划落实集中轮训,完成其他训练任务和备勤。
创新组训方式,集中组织民兵入队、共同课目、抢险救灾和维稳处突等训练,加强教学组训骨干队伍培养,抓好训练保障,加大民兵训练教(器)材投入,着力提高训练保障水平,切实满足训练需要。
(四)改进管理方式。
准确把握民兵军事特点规律,提高民兵动态管理精细化水平。
改革管理模式,建立完善民兵动态管理的配套政策和方法手段,形成镇人武部统管、编兵单位主管、相关部门协管、信息化手段助管的新格局。
落实规章制度,认真落实民兵登记、请销假、定期联系等制度,明确责任主体,落实管理责任,实行奖惩问责。
打牢工作基础,按照泰州市基层武装部规范化建设现场会要求,加强推进我镇武装部规范化建设,力争6月底前完成达标。
加强各村(居)民兵营长任职能力建设,落实新任职民兵营长资格认证制度,每年至少组织一次全镇民兵营长集中训练。
(五)强化综合保障。
加强经费保障,维护民兵权益,按照“民兵军事训练经费以地方经费为主,中央财政给子适当补助”的规定,健全和落实民兵履职补助、保险制度和优待政策,民兵参加战备执勤、军事训练和相关活动,按照有关规定,落实民兵应当享受的工资、奖金、福利待遇和误工补贴、生活补助等。
落实装备保障,着眼构建人装结合、平战一体、集约高效的装备体系,优先发展打仗能管用、应急用得上、适应民兵特点的武器、装备;将民兵遂行抢险救灾、专业救援、安保维稳任务所需应急装备纳入我镇应急管理保障体系,依托社会资源预征、预储、预置军民通用装备,落实应急队伍“一支队伍多套装备”的要求,及时购置服装、器材等,为实现“一专多能、一队多用”奠定基础。
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