乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告.docx
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乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排,现将我202**年度履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下。
一、202**年度点评问题整改情况
(一) 针对“村党组织组织领导能力有待加强”的问题。
修订完善村支部及支部书记工作制度、职责15条,全年对村班子成员集中培训8次,落实“一肩挑”村干部岗前培训,有效提升了村支部工作能力水平。
(二)针对“个别村支部书记对党建工作重视程度不高”的问题。
镇党委建立党建工作任务提醒通报制度和书记抓党建责任清单制度,将支部书记抓党建纳入“绩效挂钩”管理,落实季督查、半年通报机制,夯实支部书记的主责主业。
(三)针对“村级远程教育站点管理使用不规范”的问题。
健全完善村级远程教育站点管理使用规定,实行支部书记负总责,支部副书记主管,落实A、B岗管理,将远教纳入村级年度考核,实施月督导通报制度,确保站点管理规范、运行有序。
二、202**年度履职情况
(一)强化主业意识,压实党建工作责任。
一是带头落实责任。
202**年我主持召开党委会专题研究党建工作22次,带头联系基层党组织2个,蹲点调研30余次,解决突出问题12个。
二是夯实分管责任。
班子其他成员每人联系包抓1个党支部,每月研究1次党建工作,就存在的实际困难问题向镇党委汇报1次。
三是压实支部责任。
年初将基层党建重点任务细化分类,与10个支部签订党建目标责任书。
针对党建工作日常督查出现的问题,全年约谈支部书记6人次。
(二)强化政治引领,抓实主题教育工作。
一是扎实谋划部署。
成立了主题教育工作领导小组、督导组和巡回指导组,研究制定了《实施方案》,全面落实中省市县“规定动作”。
二是扎实推进工作任务。
分层列出主题教育重点任务清单,对四项重点措施进行了细化量化,压茬推进。
三是学习教育全覆盖。
镇党委举办读书班14次、开展专题研讨10次、撰写调研报告9篇、讲专题党课9场次。
各支部每月集体学习不少于4次,一对一送教上门4次,组建了18支流动课堂宣讲小分队宣讲辅导200余场次。
四是认真检视整改问题。
全镇各支部检视梳理问题153条,党员检视查找问题4320条,解决群众实际困难132件。
(三)办好实事硬事,夯实基层阵地基础。
一是“一肩挑”全部到位。
全镇8个村实现村级正职“一肩挑”100%。
二是完成软弱涣散村党组织整顿。
我镇排查软弱涣散党组织1个,存在的问题已全部整改到位。
三是标准化建设全面达标。
调整了全镇8个村服务中心的功能布局,创建党组织标准化示范村2个、达标村6个。
四是村集体经济不断壮大。
组建村产业公司8家,建成扶贫工厂(车间)8个,全镇8个村集体经济净收益平均达到20万元以上。
五是充分激发党建活力。
创建“脱贫攻坚红旗村”2个,全年“红黑榜”评选和“爱心超市”积分兑现96场次,发展农村党员8名,其中:
35岁以下6名、致富能手3名、返乡创业青年3人。
(四)强化政治功能,提升基层治理水平。
一是持续深入推进“扫黑除恶专项斗争”。
全镇共自查12轮次,集中排查5轮次,摸排各类线索6条,核查办结6起,立案查处1人。
排查整治治安乱点1处、乱象问题2件。
二是认真落实《二十条意见》。
建立人才促脱贫示范点2个,培育农村实用人才400余人,培育“双带型”村干部18名,储备村级后备力量24人,选配创业副书记8名,充实2名选聘大学生担任村干部。
三是扎实开展统战和宗教工作。
发挥统战工作优势,全年召开返乡创业人士座谈会2次,成功引进1个返乡创业项目。
以习近平总书记关于宗教工作重要讲话和批示精神为指导,落实宗教工作主体责任和监管责任,对排查宗教活动场所8处。
(五)全面从严治党,落实党风廉政建设。
一是强化专项整治。
全年开展专项作风纪律整顿4次,党风廉政警示教育集中学习培训6次,村干部任前廉政培训1次,集中开展“八个了之”、侵害群众利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利、领导干部违规经商办企业等专项整治。
二是大力整治形式主义、官僚主义。
全镇发文精简35%、会议精简25%,清理关停QQ、微信工作群3个,清理规范党建标志牌32个,为基层党建工作减负提质增效。
三是强化执纪问责。
全年共立案3件、结案3件、处分4人。
约谈警示提醒5人次。
三、存在的主要问题及原因
存在问题:
一是党建工作与中心工作融合不深。
党建工作引领效果还不明显,谋划不够深入。
“双带型支部书记、党员”、农村实用人才培养和作用发挥还不到位。
二是党员教育管理不到位。
个别支部“三会一课”不规范,党员日常学习教育还一定程度存在重形式、轻效果的形式主义问题。
三是村级后备力量相对缺乏。
部分村在选配村干部时,仍有“矮子里拔将军”现象。
四是村级自治水平不高。
村级集体经济带动效果不明显、基础设施管理还不到位、公共便民服务距离群众需求还有差距,社会稳定形式紧迫。
五是人才队伍建设还不到位。
镇内经济社会发展各类人才紧缺,地方能人、大学生回乡创业意愿不强。
产生上述问题的主要原因:
一是对党建工作研究谋划不深入,没有处理好抓党建工作与中心工作的关系,科学统筹抓党建的能力还需加强。
二是党员教育管理上不够严格,督查没有动真碰硬。
三是在农村人才队伍建设中有关措施落的还不实,吸引能人返乡创业的工作氛围还不浓。
四、下一步工作打算
(一)在压实主体责任上持续用力。
加强党的理论武装,认真履行党建“第一责任人”职责,坚持从自己做起,抓好班子队伍建设,建立健全责任明确、领导有力、运转有序的基层党建工作机制。
(二)在基层组织建设上持续用力。
不断深化村党支部标准化建设成果,持续开展软弱涣散党组织排查整顿。
认真落实“四议两公开”制度,提升农村党组织的组织能力和领导水平。
(三)在全面从严过硬上持续用力。
进一步严肃党内政治生活,持续加强党员思想政治教育和日常管理。
持之以恒正风肃纪,持续开展形式主义官僚主义集中整治,解决好服务群众“最后一公里问题”。
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